Reprise du message précédent :

 
Moi c'était un entretien pour une petite boite de global services qui gere la conciergerie de l'hopital Americain à Paris et j'me suis retrouvé en entretien avec une responsable super avenante et j'ai été à l'aise tout du long au final, même en Anglais ça s'est bien passé...
 
Ca s'est corsé quand le Patron est arrivé, j'ai déconné sur un point important du poste et ça risque de me porter prejudice...
 
Le bon point c'est que j'suis celibataire, sans enfant et totalement flexible niveau horaires/astreintes, un "vrai pistolero" qu'il m'a sorti...
 
Ce qui m'embete c'est que j'ai postulé sans connaitre les conditions de travail et le projet de l'entreprise, une fois qu'ils m'ont décris le job j'avais envie de signer immediatement...ça me ferais vraiment chier de me faire recaler...

+1

Merci

 
 
Aaahhhh....ce magnifique monde du travail ou on est plus employable une fois en couple avec des chiards    
 
sinon, +2

 
Ils m'ont expliqués que certains candidats s'attendaient à un job pepouze avec des horaires bien definis...

parfois c'est un +, parfois c'est un -    
Et si on devait lister tous les "on devrait être" ou les "on ne devrait pas être", personne n'aurait du travail   .

de mon côté j'ai trouvé un stage dans le cadre de mes études. Indemnités de stage (légèrement inférieur à un smic en net) cumulable avec le chômage   En plus c'est un stage de pré-embauche. Bac +5 ça change la vie pour une carrière dans l'informatique  

 
C'est comme pour les CV et LM : selon les gens il FAUT faire tout et son contraire...

/Philippe Vandel

Espèce de sale ingénieur/chef de projet/chef de service, redevient petit admin sinon tu vas avoir la paperasse qui va te tomber dessus

C'est comme aussi dès qu'on a un (bon) taf, paf comme par hasard il y a encore mieux/moins loin/mieux payé.
A peine mon contrat en CDI signé sur Toulouse, j’apprends par un collègue l'ouverture d'un poste identique au mien à Bordeaux, à 1h de chez mes parents  
A 1 semaine près, ça m'aurait éviter pas mal de trucs... enfin bon j'ai pas à me plaindre, c'est sympa la toulousie

courrier sur le site de pole emploi me parlant de la recharge de mes droits mais que pour cela il leur faut l'attestation de fevrier 2014 alors que je leur ai déjà filé en janvier 2015 et qui couvrait la période février à fin décembre 2014...(interim...)

pole emploi...

 
Il y a quand même des valeurs sures à respecter pour paraître professionnel et sur lesquelles tous les recruteurs/rh digne de ce nom vont tous être d'accord.

 
Tellement vrai. Le fameux réseau à la con, qui fait que tu es au centre quand tu es en emploi et complètement en dehors quand tu es à PE.  

Nouvelle vague de recrutement de civils en informatique, télécom et mécanique/maintenance (pour toi Dzama)entre autre au ministère de la défense :
 
http://www.concours-civils.defense [...] ncoursPage
 
Technicien 3e classe : bac requis, 2e classe : bac +2 requis, ingénieur : bac +3 requis
 
Il n'y a pas d'écrit, l'admissibilité se fait sur dossier (CV + lettre de motivation), ensuite un oral pour être admis. Ca vaut le coup de tenter, l'investissement est pas très important

Encore ?

Faut bien réparer les avions qu'on envoie en Syrie.

Merci    je pense    
 
Ca doit être pareil au Ministère de l'Intérieur

J'ai entendu dire que suite aux attentats ils ont revu à la baisse les exigences pour devenir policier afin d'en former plus dans les écoles...

 
Vous - Je - Nous
Je - Vous - Nous
 
Photo
Pas Photo
 
Mise en page classique
Mise en page originale
 
Lettre tapée
Lettre manuscrite
 
Etc. , donc oui, tout et son contraire selon les gens, les générations etc.

C'est surtout qu'entre 2010 et 2014, il y a eu des changements dans les concours... du coup par exemple le concours interne pour être Gendarme pour les Gendarmes-Adjoints très grosse montée du taux d'échec.
En externe, des "bras cassés" étaient pris, alors qu'ils n'auraient logiquement jamais dû l'être. Et ça se remarque après très vite en école ou en affectation, avec des retards à répétition, du travail bâclé, etc etc...
Bref ça privilégie le nombre par rapport à la qualité.

C'est plus compliqué que ça. Les critères de recrutement ou concours ont pas mal changé ces dernières années.
Dernière les choses évaluées au concours, il n y'a pas que le filtre : y'a aussi l'évaluation d aptitudes, de compétences , de potentiels, qu'on ne pourra que peu former durant la formation des gardiens de la paix , personnel SGAP, lieutenants.
Y'a aussi une volonté d'harmonisation sur les valeurs de bases recherchées dans les recrutements internes comme externes .
 

Y'a aussi une dimension rêve, durée effective des contrats . Prendre des gendarmes sachant que même les chèvres vendront l'institution à l'issue de leur premier contrat, ça reste plus sexy que les GA.
Étonnamment un GA, ultra mal payè, fait bien ses 4-5 ans !  
 
 
Merci Luckan, je vais jeter un œil. Surtout que la dernière vague de postes en fpt sur le département et les sous préfectures  proches des départements voisins, étaient très décevants  
 
 
 

Non mais déjà, demander une LM en 2016. Et pourquoi pas une analyse graphologique.  

J'ai attaqué lundi un CDI dans une cogip mondiale, bon, que 20 jours de congés et RTT cette année  
L'an prochain ce sera plus de 40 avec les jours d'encadrement et le boulot me plaît, l'ambiance aussi.

En tout cas courage a vous tous !

Felicitation mon petit Mervin, tu t'y retrouves niveau salaire ? Tjs en RP ?  
 
Au moins visiblement t'as brisé la spirale du chômage.

Sinon entretien annuel la sem pro
 
Je suis tjs en CDD
 
J'y vais dans l'optique de "construire" un poste à LT dans la direction du coup je ferme ma gueule niveau salaire pour l'instant, c'est la bonne optique ? Je me doute qu'il y a pas trop de marge de négo en CDD sur le salaire.  
 

Putain 40 jours

Féloches Mervin!
 

Moi j'arrive pas à poser mes CP, donc quand je passais que 9 mois dans une entreprise ça allait, mais mon dernier poste, deux ans et demi, j'me suis bien fait remonter les bretelles par les rh quand elles se sont rendus comptes que j'etais au max et qu'il fallait les solder...

 
 
 
d'un coté les RH qui poussent à utiliser les CP, de l'autre ta hiérarchie directe qui te les refuse systématiquement car "c'est vraiment pas le moment" (en fait, c'est jamais le moment).
Et hop, tu te retrouve à la fin avec 90 jours non pris comme dans une de mes ex-boites  

Tu es dans quel pays ?
Félicitations au fait

mon entretien s'est pas super bien fini hier, dommage il avait bien commencé
j'ai eu une épreuve sur word et exel assez facile à faire mais j'ai paniqué et j'ai mis trop de temps
pendant que je suis devant le PC la porte du petit local (où on a fait l'entretien auparavant) s'ouvre et j'entends un : ''3 ans mon oeil'' en parlant de mon CV    
 
ça remonte toujours le moral quand je suis obligé de mentir sur mon CV alors que ça me fait royalement chier, j'étais à 2 doigts de pas y aller d'ailleurs    
j'ai vraiment eu du cul à trouver un emploi rapidement l'an dernier, juste avec le BAC et avec très peu d'XP à mon âge c'est un chemin de croix  

LM c'est Lettre de Motivation, pas "Manuscrite" forcément, ou pas justement c'est selon l'école (la "vieille" , la "nouvelle" ou la "néo-rétro" ou la...)

Ah mais je sais bien. La lettre de motivation sert strictement à rien pour 99.99% des postes.

Un job normal quoi...

Mais 99,999% des boites te la demandent...
 
De toute façon quand on voit comment certains ont l'air de découvrir ton CV au fur et à mesure pendant l'entretien, ça veut tout dire !

 
Ben du coup la seule fois où j'ai pris mes CP, c'était durant les fêtes, du 4/12 au 6/01 et pendant ce temps mon remplaçant a perdu 35K€ de marchandises, j'ai passé deux mois sous pression par la suite, super les vacances!
 
 
 

 
Ouai mais non, l'annonce insistait bien sur la flexibilité et c'est un service 24/7 donc fallait vraiment etre à coté de la plaque pour penser que c'était des horaires "normaux".
 

bon je capte rien au nouveau système chez PE
j'ai envoyé un mail à ma conseillère la semaine dernière et toujours aucunes réponses, je vais être obligé de prendre RDV avec elle

J'en ai marre de ce site qui ne fonctionne pas. Ya une offre qui me plait, elle était bien cachée.
J'ai pas enviennquellen disparaisse, faut que je postule. Elle n'est pas sur le site de l'entreprise non plus.  

Futur re-chômeur, cause allergie.  

J'ai développé une allergie à un produit au travail en cours de formation. En gros à mi-chemin. Je suis en contrat de professionnalisation, CDD de 12 mois, j'en suis à 8 mois/12 actuellement : Eczéma de contact sur les bras, visage, cou + rhinite.

Il n'y a que la cortisone qui soulage, et c'est pas conseillé de prolonger. Du coup, on m'a mis à un autre poste de travail en attendant.

J'avais un rendez-vous aujourd'hui chez l'allergologue pendant les heures de travail, pas le choix ! Avec lecture des résultats après-demain, encore pendant les heures de travail.  

L'employeur veut que je rattrape les heures. C'est normal ?  

Merci

tu as le topic juriste peut être plus approprié