Reprise du message précédent :

Ouais on sent le provincial

Quelqu'un pour me confirmer que c'est le PE qui décide que tu es éligible au CUI CAE (on est d'accord là dessus) mais surtout du nombre d'heure que l'on peut / doit faire ?

Bonjour, je me suis fait virer hier en pleine période d'essai sans réelle raison, du coup on recherche
Entretien dans une heure avec un cabinet, on y croit !!

Sur le nombre d'heures, c'est plutôt l'employeur ...

Prud'hommes.

 
En CUI CAE on m'a parlé de soit 20 soit 26 mais que c'était PE qui décidait selon ton dossier.

Période d'essai, préavis payé, j'ai rien a dire

Je peux te dire que les revues de code ça existe, le pilotage des TMA par des analyses de code aussi et c'est même contractuel.
 
 
 
 
C'est pas si simple car légalement tu n'as pas le droit.
Les institutions ont l'obligation de passer par des appels d'offres européens lorsqu'ils ont un budget > 210k€ (autant dire c'est rien) et n'importe qui peut répondre en utilisant tous les montages possibles.
Dans le cahier des charges de l'appel d'offres, tu n'as pas le droit de dire que tu veux que la plate forme téléphonique soit basée en France.  
Après certains se font épingler (le Stif dont leur plate forme est à l'étranger), là où d'autres ont réussi à monter légalement leur appel d'offres pour ne pas avoir de plate forme à l'étranger
 

Ton chef t'as donné une raison??

J'ai encore appelé ... car j'ai reçu un courrier de refus de leur part.
En faite, le refus est daté du 18/09, peu de temps avant que le candidat choisit ne se désiste.
Donc on me dit qu'il vaut mieux renvoyer une candidature (chose effectuée)

Ou le fonctionnaire ayant déjà un logement en HLM

tu y étais depuis combien de temps?

J'étais aux 35h pendant mon CUI CAE
Du moment que tu peux entrer dans le binz, PE accorde souvent le truc. (ca fait un chômeur de moins en cat.A)
En tout cas, je ne vois pas pourquoi PE donnerait un refus pour un chômeur de longue durée qui revient dans le monde du travail  
(à moins que ton dossier ne soit pas éligible au CUI ou autre motif vraiment valable)

5 mois, je fais un compte rendu ce soir

 
J'ai eu la même pour mon dernier job, fin 2013, à une semaine de la fin de la période d'essai renouvelée.
Malgré quelques explications confuses, je n'ai jamais eu le fin mot de l'histoire.
 
Bon courage.

Ah ouais, 5 mois c'est carrément du CDD déguisé avec licenciement facile pour employé jetable Si tu avais été mauvais ils t'auraient viré bien avant. Ce serait pas étonnant que ce soit une habitude chez eux

Salutations,  
Paul n'envoie pas les résultats de es agents d alertes, depuis une bonne semaine.
Est ce le cas chez vous ?
 
Une bonne nouvelle : Paul commence à intégrer des offres de PE International. Évidemment y'a pas de postes dans mes cordes , sur les 5-6 pays essayés de tête, car oui, il faut saisir les pays un par un ....

Bon, CR de mon virage express
 
Contexte : je suis en période d'essai de CDI depuis mi-avril. J'ai été formé par la personne que je remplace en 3 semaines qui me dit ensuite d'un coup "bon, tu te démerdes". Je me démerdais et posais de temps en temps des questions aux personnes autour de moi mais la plupart du temps la réponse était "continue de chercher" ou "j'ai pas le temps", donc forcément au bout d'un moment tu poses moins de question
Ma chef était basée à un autre endroit que moi, et avait 4 nouveaux à former dont moi, et je la voyais donc rarement, lors de nos points, elle ne me signalais aucun problème particulier et me disais que je me débrouillais bien, je lui faisais part que j'avais encore besoin de formation, je n'en ai jamais eu. Elle m'a fait une sorte de "test" sur le principal outil du boulot mi-juillet et elle m'a dit qu'il fallait qu'on reprenne une partie que j'avais mal assimilé, j'attends toujours.
 
Bref, hier matin je me pointe au taf, ma chef était là alors qu'elle n'était pas sensée être là, j'ai à peine allumé le PC qu'elle me saute dessus pour faire un point. Elle sort un papier et me le met sous le nez me disant qu'ils n'étaient pas surs que je fasse l'affaire car je ne suis pas assez curieux et je ne pose pas assez de question, elle m'a dit que je pouvais partir tout de suite. J'ai fait le tour de tout le monde pour dire au revoir et voilà.

Ce management pourri C'est dommage mais bon, quelque part, c'est peut-être pas plus mal

Dans ce genre de boite, je pense que c'est peut être mieux qu'autre chose.

Oui, pareil pour moi.

Pas intéressé par l'étranger, donc j'ai rien vu
C'est nouveau, donc faut pas trop les brusquer, ce sont des fonctionnaires quand même

J'étais sur le siège, une autre partie du service était en sous effectif (4 au lieu de 5 mini) et 2 ont démissionné (période d'essai et un apprenti), un nouveau est arrivé la semaine dernière. Et dans les 4 nouveaux de mon ex chef y a un autre qui a été viré comme moi.

la sa....

 
A peu de choses près, la même expérience (7 mois), et les mêmes explications du boss: pas assez "organisé", torché en 10 minutes suivi par un entretien RH pour la forme juste après.
Remercié immédiatement, préavis d'un mois "cadeau".
 
Tu ne bossais pas dans les études de marché par hasard ?

A la limite pas assez organisé je l'aurais bien pris (je suis bordélique), moi en 5 minutes c'était plié, pas de passage par la case RH (elle était pas là), remercié tout de suite à base de "tu peux partir maintenant, pas la peine de bosser aujourd'hui".
 
Sinon c'est en industrie

 
N'importe quoi toi.
 

Prévenance o

Ouai, enfin, c'est l'emballage de la quenelle qui change quoi

 
Ptain de merde, ça me fait chier pour toi On avait trouvé tout deux presque au même moment.. Ces chacaux.  
 
Moi je lutte de CDD en CDD mais je sens que ça veut investir me garder derrière même si j'ai des états d'âme sur le fait que je puisse passer à la trappe vite fait bien fait. En tout cas je déprime si j'ai pas au moins un point par semaine avec mon supérieur. J'ai peu de process pré-établis du coup j'ai besoin de retours pour naviguer vers le bon cap. Donc si c'est pour voir le supérieur tous les mois, j'aurais ragequit avant  

Moi j'hésite à me barrer de la cogip où je suis depuis quelques mois (entre autres) parce que ma "chef" (enfin la personne avec laquelle j'ai le plus de dossiers) est dispo toutes les 6 semaines pour faire des points, ou à peu près, et ça m'empêche un peu d'avancer dans mon taf
Et à chaque fois qu'on arrive miraculeusement à se voir et que j'évoque le problème, j'ai droit à des "ouiii je sais Airaime, il faut vraiment qu'on arrive à se voir au moins une heure toutes les semaines, promis je vais faire un effort"
lolz ²

A ce que je lis avoir des femmes chef c'est le bordel

bah des femmes tout cours, chef ou pas chef c'est le bordel

Pour les informaticiens, vous en pensez quoi des offres sur Monster ?

Mon ancien boss (homme) était pas mieux

c'est normal qu'il était désagréable avec toi , tu avais refusé la promotion canapé

 
Il était désagréable car justement, il avait accepté  

 
Quand j'avais mis mon CV sur monster (et lesjeudis) j'ai eu un paquet d'appels/mails de SSII, un chasseur de tête et quelques cabinets de recrutement, mais c'était très rarement des offres concrètes ou intér€$$ant€$. Pour les offres auquel j'ai postulé, ça n'a jamais rien donné, au mieux des réponses négatives.

 
+1 avec luckan.
 
J'ai des contacts réguliers par mon CV sur Monster, les jeudis....
 
Par contre, toutes les offres auquelles j'ai postulé : jamais eu de réponse.
 
Je dirais donc que c'est comme Viadeo/LI il faut avoir son CV dessus pour être visible et avoir potentiellement des contacts, même si ça ne mène à rien. Je vois ça comme un chalutier qui traîne des lignes...