Reprise du message précédent :
Le mieux imo et d'en appeler une et de demander celle qui s'occupe de tel secteur pro, elles t'orienteront ensuite vers la bonne agence.

C'est ce que j'ai fait pour Adecco. Mais il m'ont redirigé vers leur filiale Spring, qui elle ne fait que des inscriptions online.

pour ma part entretien pour un poste de tech de labo dans un cabinet medical en cdi.

l'entretient s'est bien passé, jeudi découverte des activités pour une demi journée afin de savoir si cela me branche.

Salaire pas mirobolant, horaires "variables" entre 7h et 18h30.

Mais taf à 7min en voiture de chez moi ou 21min en bus + mes pieds.

A voir donc!

j'attends la réponse pour mon 2ème entretien de pion
le proviseur était seul mais il a décortiqué mon CV minutieusement  
 
heureusement qu'il regardait souvent le CV quand il me posait des questions, parce que j'aurais été dans le caca  
 
le poste est parfait, exactement ce que je recherche, ça va être du 50/ 50 je pense
 
mon CV très bidouillé doit jouer mais j'ai du mal à me vendre et à mettre mes qualités en avant, j'en parle pas assez

Si tu réagis dans la vraie vie de la même manière qu'ici, il ne faut pas s'étonner que tu sois toujours au chômage.
 
Tu es aigris, négatif, rejette toujours la faute sur les autres et ne veux pas te remettre en cause.
Pas étonnant qu'on ne veuille pas t'embaucher si ça transpire lors de tes entretiens.
 
Dans ma boîte, je viens encore de voir passer une quinzaine d'offres pour des concepteurs/développeurs en objet/Java. Sont cons

J'ai édité, car des boîtes qui te demandent le beurre, l'argent du beurre, le cul de la crémière et qu'en plus tu fasses du boulot salopé pour remplir un quota, j'ai vu passé. Et dire franco "ouais ben désolé, moi je suis là pour que le client soit content, fasse de la pub pour la boîte et revienne par la suite", c'est un peu quand même être vendeur pour sa (future) entreprise.
A un entretien j'avais eu une "mise en pratique" : que faire si un problème récurrent se pose ?
Choix 1 : passer 5 minutes dessus et appliquer un patch temporaire. Le client rappellera si ça ne fonctionne plus à nouveau (soit dans 1 semaine)
Choix 2 : passer 1h dessus de manière à ce que le problème du client ne se repose plus par la suite.
J'avais répondu le choix 2, le type en face de moi me disait que c'était plutôt le choix 1 qu'il fallait choisir. Cash je lui avais répondu "désolé je ne fais pas du boulot d'arabe" (à prendre dans le sens boulot fait à l'arraché ). ça n'avait pas plu car ce n'était pas "commercial".
 
A toi de voir

De ne pas développer dans du natif, sûrement.
Et de développer à l'arrache avec du code pas commenté, encore plus.
 
Car je vois très bien ce que ça donne, des dévs java qui réclament des versions bien précises histoire de ne pas s'enquiquiner, et qui font du code tellement obscurs que même leurs collègues n'y pigent rien.

le patch sera facturé.
T'as perdu. :')

toi tu serais du genre à vraiment faire le jeu aux soupapes sur un moteur, au lieu de juste le facturer comme bon nombre de mécaniciens

Tiens j'ai reçu la lettre du ministère comme tu l'avais dit luckan :
j'ai eu 13/20 sur mon dossier mais manque de bol le dernier candidat admissible a eu 15/20.  

ils ont pris que des gens qui ont plus que bac +3 ! Pour changer des mots de passe et déplacer des comptes dans l'AD, c'est un minimum  
 
 
Le ministère de l'intérieur recrute 40 ingénieurs SIC pour 2016, il faut bac +5 pour le concours : http://www.interieur.gouv.fr/Actua [...] nieurs-SIC

 
 
Il n'y a pas de bonne ou mauvaise réponse, il faut juste savoir expliquer sa réponse et demander de façon intelligente si on ne comprend pas.
 
Effetivement si tu as répondu ce que tu lui a répondu, faut pas s'étonner de ne pas être pris...
 
Quant à ta vision du développement, elle est très "autodidacte" et petits développements.
Le Java se commente très bien, ça n'est pas un langage complexe mais qui peut faire beaucoup de choses.
 
c'est pas un hasard s'il est autant utilisé. Même s'il est moins puissant que des langages spécifiques (bosser sur du Lisp, c'est très puissant, confidentiel et très spécifiques et bonjour la maintenance), il permet de tout faire, ce qui n'est pas le cas des autres langages.
 
Mais encore une fois, tu pars avec des préjugés, des à priori et ne semble pas trop vouloir t'infléchir, après faut pas s'étonner...

Justement, il suffit de regarder un peu les codes pondus par des jeunes qui sortent d'écoles... c'est ce que je dis. Code copier/coller sans optimisation, pas de commentaire, etc...
Les "bonnes pratiques" comme l'optimisation et le commentaire dans les codes elle ne s'acquiert qu'au bout de plusieurs années.

Après les dévs qui me critiquent, dans un cas comme je l'ai présenté, si en face on vous demande de pisser du code au kilomètre sans optimisation et "tant pis pour le client", vous en pensez quoi ?
Vous répondrez la même chose en résumé.

C'est peut être une façon démodée de faire, mais le tout jetable (y compris les tech qui passent à la chaîne), je trouve ça contre-productif.

tu fais ce que le client demande, ni plus ni moins. Si il a mal formulé sa demande tant pis pour lui, il passera à la caisse.

Et après on se plaint que les développements sont fait en Inde ou ailleurs ...
Dans le fond, je soutiens Bardiel, car il doit aimer le travail bien fait.
Mais pour la SSII, le travail bien fait ne rapporte pas.    

 
40 postes ça sent les milliers de candidatures et recrutement des meilleurs ?

Oui comme d'habitude ... mais ce seront les meilleurs aux concours, pas forcément les meilleurs techniquement parlant.

 
Faut bien B+3 pour saisir les enjeux d'un changement de mot de passe dans l'AD.
B+4 imo pour savoir chercher dans un autre domaine.
Et là j'ai peur de sous-évaluer, mais B+5 pour modifier les droits de l'utilisateur sur le contrôleur de domaine privilégié par l'ordinateur, mais je sais que ça devient hyper pointu.

Je suis en train de reprendre un CDD de 5 mois, commençant le 1er octobre.
J'ai compris que l'indemnité versé était recalculé si on touchait moins que le montant de l'indemnité mensuelle.
Est ce que c'est fait automatiquement en disant qu'on a travaillé lors de l'actualisation et après envoi des fiches de salaire ? Ou faut il faire d'autres démarches ?
 
En vous remerciant.

J'aurai bien voulu voir ce genre d'offre quand j'étais intéressé par la RP et que je galérais au RSA

Mais maintenant, même si je suis moins payé que sur l'offre, je suis bien sur le bassin d'Arcachon Et bientôt un an sans emmerde

20 000 chômeurs en plus
 
bon c'est pas drôle pour nous mais bon

Dont 19 500 migrants syriens    
 

Tout s'explique

Ca voudrait dire qu'ils ont réussi à s'inscrire en moins d'un mois ? Hoax honteux.

ça recrute dans la restauration et l'aide à domicile , ça galere même mechamment dans la restauration pour recruter.

Avec un revenu de base de 700/800 €, il n'y aurait plus de postes à pourvoir dans ces branches... Beaucoup de gens prendrait des mi temps voir des contrats de 10h hebdo pour arrivé à un revenu convenable et  cela sans se fatiguer au boulot comme à temps plein et cela donnerait du pouvoir d'achat à dépenser avec le temps libre important que ça laisserait...

Renard ce n'est pas encore vendredi merci de revenir plus tard  

merde c'est demain.

Serieusement, je ne pense pas qu'un revenu de base pousserait à l'oisiveté ( peut etre 5% des gens quand même), le chomage n'existerait quasiment plus, la pauvreté diminuerait,  les jobs à grande penibilité trouverait des gens  qui voudrait faire des petits contrats pour arriver au smic actuel. Je pense que ça résoudrait plus de problèmes actuels liés au chômage que ça n'en créerait.

Le chomage continue à augmenter, comme c'est tétonnant.  

J'avais un entretien ce matin qui s'est très bien passé, je croise très fortement les doigts, peut-être vais-je arriver à travailler un jour dans le secteur IT?   (et à sortir de PE autrement qu'en me faisant radier )

Non

Quand tu vois les conditions de travail et les salaires dans ces domaines, tu comprends mieux pourquoi ils manquent de personnel.

Sauf qu'un concours n'est pas une offre, alors que toi, tu as du concret depuis quelques mois
Et entre paris plage et l'atlantique, y'a pas photo

dans Patron Incognito il y avait la Pataterie il y a quelques mois, ils donnaient les salaires des employés, ça tournait à 1120 - 1180€ net/mois pour les serveurs et cuistot. Tu m'étonnes que ça (galère à) recrute(r)  

Si le revenu de base est très faible, oui, si c'est supérieur au RSA, ca peut se discuter.
Mais sincèrement, il y a surement mieux à faire que de réfléchir à un revenu de base en France.

Et regarde aussi les horaires de travail ... au 39h, pas aux 35h.
Tu bosses de 10/11h à 15h, puis reprendre à 18h jusqu'à fin de service (23 à 2h).
Et contrairement à d'autres, jours fériés et week end peuvent être travaillé.

Vous êtes des fainéants de chomistes à faire la fine bouche. Ca fait carrément rêver ces postes.

Tiens d'ailleurs ça me fait penser qu'on a pas vu andréxxxx depuis un bail?

Sans parler des plannings d'une semaine à l'autre et des jours de repos non consécutifs.
Après pour l'aide à domicile, je ne connais pas, mais ça n'a pas l'air très attrayant aussi.

 
Oui avec une légère variation en fonction des postes, enfin bon c'est ridicule quoi. Cf le message juste en dessous :
 

 
oui les 2 gros inconvénients c'est les horaires coupés en 2 dans la  journée et bosser quand les autres ne bossent pas. Dans certains secteurs comme la métallurgie c'est le gros lot de bosser le dimanche, dans la restauration c'est normal  

c'est pour ça que je te dis qu'avec l'eventualité d'un revenu de base pour tous, ces metiers trouveraient du monde pour des petits contrats leur permettant d'elever leur niveau de vie.

ma soeur est aide médico-psychologique, l'équivalent d'aide soignante pour l'aide à la personne. Elle est dans un centre spécialisé avec que des handicapés mentaux "lourds". La plupart sont également handicapé moteurs, certains n'ont pas de bras(!), sont parfois agressifs ... elle peut bosser tous les jours de la semaine, elle doit les laver, porter, supporter (quand ils font des crises), elle touche même pas 1400€/mois même avec les primes de weekend ou jours fériés.
 
A côté de ça tous les bullshit job payés à plus de 2K/mois ...