Reprise du message précédent :
ma soeur est aide médico-psychologique, l'équivalent d'aide soignante pour l'aide à la personne. Elle est dans un centre spécialisé avec que des handicapés mentaux "lourds". La plupart sont également handicapé moteurs, certains n'ont pas de bras(!), sont parfois agressifs ... elle peut bosser tous les jours de la semaine, elle doit les laver, porter, supporter (quand ils font des crises), elle touche même pas 1400€/mois même avec les primes de weekend ou jours fériés.
 
A côté de ça tous les bullshit job payés à plus de 2K/mois ...

 
Si tu te mets à payer les cuisiniers à +60% de salaire de we comme dans la métallurgie il ne va plus y avoir beaucoup de restaurants, mais par contre qu'est-ce qu'on va bien manger.    

Mais avec un revenu de base, les employeurs baisseraient aussi les salaires.
Croire que l'Etat pourrait rémunérer tout le monde + avoir un salaire "normal" est une hérésie.

Ma mère a fait un peu d'AALP pour occuper sa retraite, c'est aussi merdique. Tu bosses rarement plus de 6h dans la journée mais c'est coupé en 4 ou 6 fois, avec des pauses foireuses entre deux interventions, en pleine campagne t'as 1h de trou, pas le temps de rentrer chez toi, certaines journées elle commence à 6h pour finir à 21h sans pouvoir rentrer entre-temps et pour 500€ par mois  
C'est des aides à la toilette, aux repas et au coucher, donc en gros tu bosses 2h le matin, 1h le midi, 1h en fin d'aprèm et 2h en soirée, chez plein de gens différents, et tu as ton planning d'une semaine sur l'autre.
Ma mère a tenu un mois alors que c'est une putain de work warrior.  
Parfois les structures sont à peu près organisées, mais au-delà du métier en lui-même qui n'est pas nul si on a la fibre sociale, c'est l'orga qui est bien foireuse en général.

Y'en a qui ont envisagé la reconversion en chaudronnerie ?  
 
J'envisage le truc si je finis dans un mur sur mon domaine vu que pour l'instant ça sent plus l'enchainement de CDD qu'autre chose.

Chaudronnerie pour faire quoi? Aéro?

sinon couvreur-zingueur il parait qu'il y a une forte demande du niveau V (bep - cap) à niveau 2 (licence)

J'ai bossé dans une asso pour handicapés mentaux, et c'était des "black mamas" qui étaient à ses postes.
Et pour en avoir vu à l'oeuvre, je pense pas que ca puisse être effectué par tout le monde.
(je ne pense pas au caca/pipi, mais + à l'esprit maternel qui en découle)
Si c'est pour faire ce job comme on ferait du tri de papier, c'est triste ...

Elle adore son métier, sinon elle ne serait pas resté longtemps car effectivement je ne vois pas ça comme un métier alimentaire.

Aller, c'est dredi ^^
Je candidate mi juillet pour un poste de tech dans une mairie (suite à une annonce).
1 mois plus tard, j'appelle et on me dit que c'est toujours en cours et qu'ils attendent la rentrée.
L'annonce étant republiée hier, j'appelle et on me dit qu'ils ont choisi une personne ... qui s'est désistée.
A noter que je n'ai pas été contacté, et c'est à se demander si je vais être contacté ce coup ci
(compétences ok, j'ai déjà bossé en mairie, j'habite pas très loin ...)

Randstad qui me propose un cdi intérimaire

 
C'est la mafia les mairies/fonction publique. Soit tu fais les concours, soit tu as le bras long/des connaissances. J'ai postulé à plusieurs endroits, on m'a toujours refusé ma candidature sans même passer un entretien, je visais des postes de techniciens pas ingénieur.. expérience au ministère de la défense, assez de diplômes et expérience dans le support utilisateur (toutes les offres auquel j'ai candidaté c'était pour ça...). Le pompon, je peux être recruté en tant que fonctionnaire sans concours grâce à une passerelle pour les anciens militaires. Mais non, ils ne me proposaient même pas d'entretien  

Y'a pas de honte, tu peux indiquer des exemples

J'ai bien été recruté dans plusieurs collectivités sans aucun piston, j'avais juste répondu à une annonce.
Il y a au moins une méthode qui consiste à publier une annonce pour dire qu'ils n'ont pas trouvé un titulaire.
(c'est souvent pour justifier la prise d'un contractuel à la préfecture en sachant que celui ci est déjà en place)

Toi, tu as trop regardé la brigade des feuilles  

C'est la nouvelle mode :

Après 18 mois d’intérim tu doit être embaucher ou il y a une carence de 1/3 avant de pouvoir reprendre la personne.

La solution c'est que la boite d’intérim te fait un cdi et te place chez un de leur client , tu est donc intérimaire mais avec un cdi , tu touches 21% de plus à la fin de chaque contrat et l'employeur peut te viré à la fin du contrat ( généralement 1 semaine , c'est plus pratique )

Si tu n'a pas de mission randstad te paye tes journées non travaillé au smic , mais en contrepartie tu doit accepter n'importe quelle mission dans un rayon de 30km et payer un minimum de 70% de ton dernier contrat.

En gros ça permet à toutes les entreprise industrielle d'avoir des personnes ad vitam æternam sans les contraintes du cdi.

Intérimaire à vie pour résumé la chose  

http://www.randstad.fr/blog/randst [...] terimaire/

 
Randstad réinvente la SSII

C'est pas très explicite, mais l'intérimaire définit 3 emplois et un périmètre.
Rien ne t'empêche de trouver 3 emplois très proche du tiens et un périmètre très restreint ^^
Et si ca sort de ce cadre, c'est là que je pige pas ... car l'inter-contrat n'existe pas si je pige bien.

Un centre d'appels vient de me contacter pour poser des questions sur la formation que j'ai suivie sur 3 mois en début d'année. Apparemment c'est pôle-emploi qui les paie pour avoir des retours.

Mais à part lire son questionnaire et comprendre à moitié mes réponses... forcément au bout d'un moment, les questions étaient complètement à côté de la plaque par rapport à ma situation actuelle (contrat pro, cdd d'un an).

J'ai essayé de la remettre sur le droit chemin, mais elle pas comprendre moi.  

Ils peuvent pas sous-traiter en France ?  

Disons que ca serait la moindre des choses, car il n'est pas faux de voir des gens en formation "pour passer le temps".

C'est vrai, sur 12 : 7 touristes.  
 
Vu le prix de la formation, il y a du fric balancé par les fenêtres.  

 
j'ai discuté avec la responsable des dossiers de formation continue de mon université, comme la Région donne des aides aux gens, certains font 3 formations de suite...  

2 fois en moins d'un an ... et la 2ème fois, il m'a dit qu'il n'était plus dans l'obligation de me convoquer

 
J'ai pas besoin de les voir ils s'en foutent je touche mon chômage peinard sans chercher de travail  

Premier rdv pour l'inscription. 2e pour dire que je suis admis en Master 2 et que c'est la seule issue pour moi professionnellement (je venais de quitter mon taff en intérim   ). 3e rdv : faire modifier un papier donné par mon ancien PE à faire remplir par l'université (plus le même numéro de demandeur d'emploi comme j'avais changé de région). Depuis c'est bon j'ai plus rien à justifier, juste à être assidu en cours et m'actualiser en début de mois. Jusqu'au 30 septembre 2016  

2 fois en deux ans.  

tu touche combien ?
 
mon cousin à fait une rupture conventionnel , ça va faire 1 ans et toujours pas de rdv avec 1600€ net tout les mois.
 
La rénovation de sa maison avance bien

Je pense que dès lors qu'on est dans un domaine qui recrute, ils s'occupent moins de nous.
J'ai même eu droit "vous êtes en autonomie" comme si on te foutait une paix royale.
Et je ne suis pas rémunéré directement par PE (mais par mon ex-employeur public)

57 % du global brut ou du salaire de base brut( et de quelles durées ?) ?
57% du global brut sur les 3 dernières années. ,ça doit me faire moins du smic ( de tête)  

j'étais à 1524€ net/mois à l'armée, au chômage 970€.  

Les cadres aussi ils s'en foutent, plus une admission d'incompétence (ie Pôle Emploi ne pourra rien pour eux) qu'autre chose. Par contre à partir de 4000 euros de chômage ils sont stressés et disent que tu vas être contrôlé à mort (et dans les faits, rien, c'est pour faire peur).

 
Les cadres à 4k€ de chômage, devaient donc toucher 7,5k€ mensuel. Selon leurs ratios investissement mensuel /salaire mensuel, ou épargne mensuelle / salaire mensuel , ça peut vite être douloureux.
 
À 7,5k€ de salaire mensuel, même en me lâchant, je mettrais bien 2,5k-3,5k€ en épargne ou investissement , chaque mois !  
L'épargne, quand tu es au chômage , tu peux arrêter d en faire , mais les crédits logement ou autres , non.
 
Mais pour revenir à Paul et les cadres, j'ai pas le choix ds mon département dépeuplé que de passer par Paul.
De toutes manières l apec m'avait déçu à 2,5 ans d XP ( alors que je faisais l'effort de m'y rendre depuis la campagne parentale), je ne vais pas faire l'effort avec eux maintenant que je suis plus en campagne et à 6,5 d XP.

pas de rdv depuis mon inscription il y a 8 mois

J'étais à 1250€ net/1500€ brut (contrat aidé) et j'ai 900/950€ de chômage (31,xx € par jour).

Sauf qu'un cadre qui touche 7K€+, s'il est au chômage, c'est qu'il le veut bien    
Car on peut dire qu'à ce niveau de salaire, t'as des diplômes/compétences/expériences qui trouvent facilement.