Reprise du message précédent :

 
je crois que la solution est dans les capacités de chacun, si on avait moins de chipoteur comme recruteur et qu'on nous laissait plus facilement au moins tester le travail pendant quelques jours, se rappeler que beaucoup de boulots à la base se font avec un minimum de formation dans l'entreprise. Pour ma part si demain on me donne un taff avec un salaire correct et qu'on me demande pas de faire le travail de 3 personnes ça me va. D'autant plus que les entreprises aiment recruter indirectement, donc par les boites d'intérim qui elles demandent en compensation de prendre les intérimaires sur du CDD bien entendu.
les capacités d'évolution nous encourageraient à même pas envisager le chomâge.  
Aujourd'hui quand tu cherches un boulot t'as l'impression d'être sans expérience et de devoir envoyer 200 CV minimum. Je parle même pas des distances de trajets.
 
ça fait partie des choses qui permettrait à tous de bosser sans problème avec un excellent potentiel en ayant très peu recours au chômage comme ça y'aurait que les mecs qui touchent 5000€ de chomdu par mois qui y resteraient  

J'ai envoyé qu'une 60 aines de CV pour l'instant :
1 repose . négative.  
 

Candidature spontanée ou réponse d'annonces?

 
50/50

Pour ma part, j'ai éliminé tous les posts de nuit/loin/mal payés, et bilan :

5 CV envoyés
- 1 réponse négative (en même temps, le poste était largement au-delà de mes compétences )
- 4 entretiens
-- 1 suivi d'une réponse négative de leur part
-- 1 suivi d'une réponse négative de ma part
-- 1 suivi d'une attente de réponse, mais bien parti
-- 1 entretien en attente (mail envoyé vendredi, je les ai contacté hier, ils me convoquent en entretien ce soir, donc assez bien parti)

 
Oui mais dans ta branche, cad magasinier cariste ?  
 
Car c'est relativement recherché ce genre de profil, rien que dans ma boite aux ressources humaines j'ai l'impression qu'il en cherche tout le temps.
Faut dire qu'il y a du turn over car ceux qui sont en poste ne restent pas longtemps    

Laisses moi deviner? Ils sont virés car trop lents et trop rapides à la fois ?

 
Mihirung_ a bien résumé la journée type du magasinier cariste : répondre à 3000 appels téléphoniques par jour tout en cavalant dans tous les sens avec son fenwik    
 
Bref un boulot pas du tout stressant ( et bien payé aussi    )
 
Edit : pas sur que beaucoup de personnes qui faisait ce taff ce soit fait virés dans ma boite, la plupart se sont barrés en fait

et pendant ce temps, la technologie et la civilisation evoluent : http://www.ted.com/talks/lang/en/m [...] cking.html        

 
Tu peux cibler vu l'offre, moi dans mon domaine (chef d'équipe espaces verts) et bien les places dans une région se compte sur les doigts de la main    

tiens bah une question justement à ceux qui envoient des CV par paquets de 100: vous envoyez aussi une lettre motiv pour chaque candidature ? ça doit prendre 'achement de temps nan?

 
publipostage : avec des champs pour personnaliser ca doit pouvoir etre facile à organiser!
 
1 :  faire une lettre de motivation classique
2 : glaner des infos ici et la sur les sites des boites
3 : tableau excel
4 : publipostage et hop
 
bon je suis ds la b a n q u e, c est ptet plus facile...

 
C'est pour ça que t'as pas de réponse : à la main, les lettres de motivation !

tu a plus de 40 annonce de ce genre dans le 69/38/42 : (java et framework c'est super demander , et si tu sais faire su php alors la t'ai prit direct)

Et alors, il est ou le job à 3000 € / mois là ?

Edit : Même 40000 € / an, ça fait 2500 net ...

 
 
debutant ou 2 ans d'xp c'est pinuts et tu arive deja a 2566 euronet /mois .... les 3000 tu les a rapidement ....
 
mon frere qui est programmeur j2ee/framework gagne 4000 euro net avec 5 ans d'xp (le taf il c'est presenter , il était seule il l'on prit direct)

Si je calcule bien, 25 postes pour 1 candidat, cela voudrait dire que dans le 69/38/42 toutes ces entreprises vont se battent pour avoir l'un des 2 candidats potentiels ?
Et puis le salaire est de 2000 à 3000€ /mois... brut ! C'est loin du 3000€/mois mini ?
Je maintiens ce que je disais : ton annonce est loin de la réalité  
 

tu te rend compte de ce que tu dit ? 23100 euro net la première annonce  avec 0 diplôme et débutant ..... soit 2000 euro net/mois pour un mec sans diplôme .... tu imagine un peut un mec avec de l’expérience et diplôme ?

tu sort de quel pays pour trouver des taf sans diplôme et sans expérience a 2000 net/mois ? et le pire t'en trouve a la tonne des annonce de ce genre sur le rhone alpes ....

Dans l'informatique on prend des gens sans diplome ?  
 
Moi dans mon domaine tout pourri on demande déjà le bac minimum

 
 
dans la programmation j2ee/framework on s'en tape dans le rhone ta diplôme ou pas diplôme , pourvue tu sais pisser du code
 
l'avenire c'est la programmation en france le travaille physique c'est asbine
 
moi je suis rentrez chez france telecom a 1400 net/mois surtout pour faire bien dans le c.v, ca ouvre pas mal de porte , vue qu'il t’apprenne le php et le framework la bas ,1 ans a tenir cher eux ca fera un plus énorme dans le c.v
 

Oui dans ma branche, encore que ça regroupe beaucoup de fonctions diverses : parfois je décharge-trie-stocke-délivre ; d'autres fois je prépare des commandes ; d'autres fois je fais que du transport de marchandises. Et puis il y a magasinier-vendeur, magasinier-livreur...
 

Bon sincèrement j'ai pas tout regardé, mais je suppose que c'est une solution automatisée de préparation de commandes. Laisse-moi t'assurer qu'il y a énormément de tâches pour lesquelles une automatisation est tout bonnement impossible.
 

J'en parlerai à mon pote bûcheron.
 

 
[/quotemsg]
 

 
Il a encore tout ses doigts?    

Un "programmeur" diplômé, c'est 2000€ mini, pas 3000€ mini. Et c'est très loin du 25 postes pour 1 candidat, pas en France en tout cas.
 
* et encore, j'suis sûr que certains gagnent moins, mais c'est déjà plus proche de la réalité

je sais pas ou tu habite , mais fait un tour sur le site du pole emploi, tu sera bien surprit des offre....

jetait au salon de l'emploi sur les nouvelle technologie faite par le pole emploi en novembre, tu avais un mure de plus de 100 annonce tous au alentour de 30 000/brut de salaire pour des sans expérience et sans diplôme (et ce n’était pas rare des annonce a 60 000 pour les bac5 avec 5 ans d'xp) , dans la programmation et si tu avais 10 mec qui les regardait ces annonces c’était bien le maximum....

par contre du coter administrateur réseau/système tu avais maxi 10 annonce et plus de 400 personne qui les matait, et toute était a 20 000/brut ans grand max .....

pour te dire avec 13 ans de métier dans le domaine du réseau/système , j'ai comprit a force de voire a tous mes entretien une vingtaine de postulant qu'il fallait que je change de section, je suis donc entrez a france telecom pour apprendre le framework/sip/..... etc (tous ce qui est fortement demander dans les annonce actuel)

je me suis présenter a france telecom a 13h au rdv, le soir a 17h ils me répondait on vous prend direct ... alors que j'ai 0 expérience dans ces domaine ....

au final j'en chie comme 10 pour me recycler dans le framework/sql/sip mais dans 1 ans, ça vas être bonjour la monnaie

tous les jour ils cherche plein de gens pour leur plateforme framework/sql , ils sont même arriver a prendre des gamin ayant arrêter les étude a 16 ans .... (je te raconte même pas l'orthographe c'est pire que la mienne)  c'est très dure d’apprendre ce genre de chose, plein lâche au bout de 3 mois ils mon dit.

Debout les branlos, c'est encore plus agréable de glander quand on commence tôt !
 
Mihirung, réveille tes chiens et ta fratrie keupon, il est l'heure d’aller taper des clopes aux gars de la ville en buvant de la 8.6.

 
si c'est possible    
 

 
Seuls les cancrelats de la société et/ou les gens peu ou pas qualifiés peuvent croire que PE fonctionne bien (ou fonctionne tout court).
 
Pour les premiers, c'est "allocs automatiques" et l'on coche les cases à leur place. Ils sont inemployables de toutes façons.
Pour les seconds dont tu fais partie, je veux bien croire à une forme d'accompagnement, puisque les offres pullulent.
 
Pour les autres cas de figure (boulots de niche, projets professionnels précis, plans de carrière, etc...), PE est parfaitement inutile, et parfois même, ils ne te font même pas perdre ton temps par conscience de leur inutilité (en te disant "de toutes façons, vous trouverez" ).
 
 

 
+1, mais tous les collègues qui bossent à l'usine ou poussent des palettes pensent que tu gagnes 10x leur salaire.
Mais eux, il plient bagage à 17h, et avec l'ancienneté et/ou les heures supp, ils gagnent autant que toi sans se casser la tête  

Oui enfin, vu qu'ils commencent leurs journée à 9h30 et prennent 2h30 le midi, faut pas non plus être naïf et croire que ce sont des surhommes.
Et je savais pas que l'ancienneté n'était pas accordé aux cadres, tiens.

des surhommes "pousse crayon"

Les crayons ça n'existe plus, à part pour tracer sur une pièce de bois à scier.

Drap' .
J'ai passé 6 mois au chômage avant de trouver mon premier taf'. Je suis cadre (ou "niveau cadre", bref ...) et l'impression que j'ai c'est qu'il est difficile de trouver la première expérience. Exemple : une amie a accepté un poste payé au SMIC . Et quand tu ajoutes à ça des employeurs qui se foutent de ta gueule dans les différentes étapes du recrutement, ça démoralise .
Et la réflexion de Sarko sur les chômeurs qui n'ont pas le droit de refuser une formation ou un boulot c'est vraiment des conneries .
Actuellement j'ai un boulot mais je me tâte à me casser parce que ça me fait vraiment suer.

En même temps c'est pas choquant qu'on soit payé au smic quand on a aucune expérience à faire valoir.

 
Ça dépend de ce que tu rapportes à la boîte. Je me souviens d'un cariste intérimaire, il ne faisait que les nuits, trois semaines par mois, pour une grosse boîte norvégienne (Norsk Hydro). Il avait à peine 18 ans, il se faisait 17 000 francs par mois soit 2 600 € vers 1999/2000, sans aucune XP donc, mais les cargos étaient remplis à flux tendu.

 
Aucune expérience c'est différent d'aucune compétence/connaissance.

Tu n'as pas précisé.

 
Jviens de me relire et effectivement, j'ai oublié de dire que c'était une collègue de promo, donc même diplôme (niveau master) dans une branche qui nécessite des connaissances réglementaires et scientifiques.
Au temps pour moi .

Payé au smic, travail au smic, donc pas de zèle, 35h pile, etc...

"on fait semblant de me payer, je fais semblant de travailler"