Reprise du message précédent :

...et au bout de 3 ans ou 4 il va faire +10% et tout le monde trouvera ça normal. Quand un fonctionnaire fait +3% c'est la fête du slip.

C'est pas ce que je lis dans l'interprétation syntaxique que fait lolo de la revendication sur "le pouvoir d'achat des fonctionnaires".

Non, la baisse de pouvoir d'achat des fonctionnaires n'est pas équivalent à la baisse de pouvoir d'achat de chaque fonctionnaire.

 
+10% en changeant de boite.  

3% par an, ça fait neuf pourcents

Et puis, si on est pas content, libre à nous de passer le concours, mais si t'es pas content, libre à toi d'aller dans le privé

Pas facile à faire dans la FP.

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vous êtes inaptes au travail dans le privé ?  

Rha, mais merde
Comme les salariés du privé.
C'est tout aussi déplorable et dommageable, mais on est tous dans le même bateau.

 
Quel mot tu n'as pas compris dans "fonction publique"?

non, on ne se fatique pas trop dans la FP juste pour pouvoir taffer un max au black a coté (ou meme pendant ) et gonfler notre apport  

D'ailleurs en vous lisant je me demande si une partie du fiasco annonce pour Sarko n'est du au fait qu'il y'a 5 ans il avait réussi a charmer qqs fonctionnaires qui a la suite de ce dont vous parlez ne veulent plus en entendre parler aujourd'hui

Les fonctionnaires sont de gauche, c'est connu

 
Vous pouvez très bien aller travailler dans le privé aussi si les salaires et conditions de travail dans le publique ne vous satisfont plus.    

Oue mais bon Royal, quoi...

Ca disait quoi plus haut ?
"Quand on ne sait pas on se tait" ?
 
Au bout de 3 ou 4 ans de stagnation on va lui présenter une augmentation de 2.4% comme "une récompense à la hauteur de son engagement, un encouragement fort, pour le remercier d'avoir performé et toujours assuré une satisfaction clientèle maximale grace à la qualité de son travail"
 
True story.

 
Oui moi aussi, je trouve ça saoulant. Indépendamment des concours (que effectivement tout le monde peut passer, à conditions d'en remplir les conditions), certains ont tendance à oublier pourquoi le statut existe. Ca protège le fonctionnaire effectivement (dans une certaine mesure) mais ça protège aussi le citoyen. Par exemple, je doute que ca fasse plaisir à une entreprise de terrassement de se voir souffler un marché où elle était la mieux positionné sur une commune juste ppq le mairie a des relations privilégiés et/ou intérêts à voir positionné une autre société. En tant que fonctionnaire, on est garant entre autres, du respect de la législation et de fournir un service.
On peut aussi refuser un ordre manifestement illégal. Je pense surtout que certains ont une vision très étriqué du fonctionnaire à ce jour et ne voient que la guichetière de la préfecture qui ferme son bureau devant eux ppq ils sont arrivés 30 secondes en retard.  
Maintenant, on peut aussi revenir à la loi du plus fort où à la mafia, mais le système ne serait clairement plus équitable.
 

 
Tu travailles dans l'administration ? Si oui, tu devrais savoir que le salaire d'un fonctionnaire est constitué pour une grande partie de prime (parfois 40% du chiffre en bas à droite de la fiche de paye). Je peux t'assurer que malgré la GIPA certains voient leur traitement net mensuel amputé chaque année vu que la calcul ne se fait que sur le traitement brut indiciaire. En plus de cela, avec les augmentations de CSG/RDS (97% à 98.25% cette année), le taux de cotisations retraites (0.27points chaque année jusqu'en 2018), ca ampute aussi le traitement net mensuel et pourtant la GIPA ne compense pas cela. Ce dispositif a le mérite d'exister mais dire qu'il compense intégralement la perte de pouvoir d'achat sur les dernières années c'est mensonger.

On touche la GIPA toutes les n années pour compenser l'éventuelle perte sur ces n annèes : alors où est donc le problème ?
 
"Ils sont où les intérêts?" : données chiffrées, pour qu'on puisse analyser ?
 
"Et ça prenait en compte les primes? non" : source ?
 
"Au passage cette même collègue a perdu ~200€/mois pour cause de "rééchelonnage" des primes...qu'est-ce qui va lui compenser ça?" : détails ? données chiffrées ? source ?

Et ?
Ceux qui ont voté Sarkozy, ou n'ont pas voté contre lui, en 2007 n'ont pas le droit de se plaindre.

C'est pas le ressenti que j'ai.
Me dis pas que t'as pas fait mieux que +3/4% sur les 3 dernières années...c'est ce qu'un fonctionnaire lambda aura fait, en ayant passé un échelon.
Et le coté pervers de GIPA c'est que puisque tu as gagné un petit peu grâce à ça, tu n'as droit à rien...au lieu de te retrouver avec un peu plus de pouvoir d'achat grâce à ton gain d'XP, tu te retrouves à peu près au même niveau qu'avant, et c'est le niveau de l'échelle qui baisse...

 
 
En même temps elle ne travaille plus le samedi.
Cela vaut bien une stagnation de sa feuille de paie !  

 
   
Et les marchés publics rédigés pour que seul le petit copain qui a creusé la piscine puisse répondre ?

Avec cette précsision, c'est plus clair

C’était pas le sens de ma remarque
 
Je voulais dire qu’étant donne Royal, des fonctionnaires habituellement de gauche ont pu voter pour le Sarko...
 
Bien mal leur en a pris, on est bien d'accord je pense

SAns parler de la sécurité de l'emploi, de la progression automatique, toutes choses évidemment inconnues du privé ...

Tu vas voir quand on y sera. J'imagine le principal de trifouilli-les-oies qui doit recruter une équipe complète d'enseignants. Bien sur, il va trouver une personne capable d'enseigner le français dans sa ville, ... mais ça va coincer à un moment car il ne trouvera pas pour toutes les matières. Et lorsqu'il faudra faire venir quelqu'un d'une grande ville, ça ne marchera plus. Surtout si on lui explique qu'on peut le virer du jour au lendemain. J'entends déjà certains dire que c'est le cas dans le privé, et je réponds que justement les entreprises de province peinent à recruter des cadres lorsqu'elles sont localisées au fin fond du territoire. Or la population occupe tout le territoire. Les chefs d'établissement ont déjà d'énormes problèmes pour trouver des remplaçants contractuels ou vacataires. Je te rappelle que les concours d'enseignements n'ont pas été créé pour faire plaisir aux profs, mais pour aider les chefs d'établissement à trouver des profs, car ils n'y parvenaient pas.

Je ne sais pas si c'est passé :
 
http://www.france24.com/fr/2012033 [...] mmobiliere
 

 
Mais en France, lorsque les prix font +10% par an sur 10 ans, ca n'a rien à voir avec une bulle  

Chez nous ce sont surtout les nouveau entrants depuis 2006 (de tete) qui se font couillonner. Le regime indemnitaire (fixé par le maire) a été modifié, donc les entrants n'ont plus les meme primes du tout (-20%).
 
Ok c'est pas a véritablement parler une perte de pouvoir d'achat, sauf a considérer que si on était rentré "un peu avant" on aurait quelque centaines d'euros de plus sur son compte tous les mois.
 

Le concept est trop compliqué? Donner 10€ tous les mois pendant 3 ans c'est pas la même chose que donner 360€ au bout de 3 ans...si tu comprends pas je peux pas expliquer mieux...

Ton lien : "comparaison établie entre l'évolution du traitement indiciaire brut (TIB)". Hors primes, donc.

Prime de Fonction Informatique, ils ont décidé du jour au lendemain qu'elle ne touchait pas (depuis 15 ans ) celle qui correspondait à ses fonctions. Bim, -200€/mois, merci au revoir...

Si jamais son traitement évolue effectivement moins vite que l'inflation, cela a été (ou sera) compensé par la GIPA, qui est versée tous les 3 ou 4 ans. Pour l'expliquer à ta femme, tu peux lui donner le lien http://www.fonction-publique.gouv. [...] ations-47.
[/quotemsg]
 
Prenons l'exemple suivant, qui me semble réaliste.
 
2009: notre fonctionnaire a un certain salaire
2010: + 0% (gel du point d'indice, pas de changement d'échelon)
2011: + 0% (gel du point d'indice, pas de changement d'échelon)
2012: + 7% (gel du point d'indice, changement d'échelon)
 
Inflation totale entre 2009 et 2012: 6,5%
 
Si j'ai bien compris, ce fonctionnaire n'aura pas le droit à la GIPA. Pourtant, en moyenne son salaire aura toujours sous-performé l'inflation sur une période de 4 ans, il aura juste rattrapé l'inflation la dernière année. Donc il y a bien une perte de pouvoir d'achat, non ?

Comme beaucoup de salariés du privé.  

Dans les secteurs conventionnés ça existe : quelques % en plus toutes les x années, parfois 1 jour ou 2 de congés en plus, etc.
Mais pour les non conventionnés (code du travail de base donc), ils ne sont jamais révalorisés hormis les hausses du SMIC.
Et donc les personnes qui a 65 ans touchent le SMIC sont légions.  

 
Le droit du travail est là pour ça.
La FP c'est le seul endroit où tu peux être payé à ne rien foutre en te laissant une paie royale.
Différent services peuvent se refiler l'agent comme un pestiféré et...c'est tout !
 
Tout en passant les échelons à l'ancienneté bien évidemment.

Mon cas est un peu particulier, j'ai changé d'employeur début 2010, et je suis passé dans une boite où les salaires d'embauche sont assez bas, mais l'indice revalorisé tous les ans (parfois de très peu, mais tout de même...), le nombre de points revu en général tous les 3 ou 4 ans, et la stabilité de l'emploi à peu près acquise (non, ça n'est pas la FP ).
 
Mais bref, pour en revenir à avant Arf...
En SSII tu peux espérere être augmenté les 2 premières années, en gros.
Ensuite... lol.

tes echelons font 6 a 10% ?
chez moi , c'est 3-4  du net ( donc avec le RI )

 
Ca baissera partout sauf chez moi...
Mon cas est un peu particulier...
 

J'aimerais bien.

Ce qui est lollant dans cette discussion c'est que jamais on ne parle du travail en lui-même.
Pour les fonctionnaire présents ici, il me semble que l'avancement apparaît comme un dû, sans contrepartie.
Dans le privé, t'es augmenté en fonction de ton boulot et de sa qualité (voire de la niaque que tu mets à défendre ton beefteack); c'est comme les antibiotiques, c'est pas automatique.

C'est vendredi mais t'est lourd
J'ai passé 10 ans dans la situation dont je parle, donc je m'estime UN PEU légitime pour parler du sujet, même si je ne suis plus concerné depuis peu.

 
Faut pas oublier que ça marche dans les deux sens, ça, hein..tu bosses comme un âne, t'as droit à rien si c'est pas le moment de changer d'échelon.

 
Clair
 
La seule façon d'être augmenté ensuite, c'est claquer sa dem ( 3 fois déjà en 11 ans ). Pfff 11 ans d'ancienneté ça me rapporte ..... 0. Cool

 
Donc en fait, il faut juste feindre et bosser comme un âne au dernier moment
J'vais passer le concours moi !

ça reste un exemple pas forcément représentatif...va demander sur blabla@prog un échantillon des évolutions de revenus sur les 5 dernières années dans le privé, pour voir.