Reprise du message précédent :
 

du pur attentisme ? ben non justement, et d'abord, tu fais ce que tu veux, complètement
 
après, effectivement quand un nombre suffisant de gens solvable attendent mais sont près à se lancer dès qu'ils ont gagné 5% parce que "ça ne peut pas baisser plus", ça casse la dynamique du saint-Krach
 

 
Déjà aucune connotation politique dans mon propos, juste le rappel d'un constat simple et objectif, sans aucune critique. C'est un choix de Société, il est respectable mais il a une conséquence réelle !
 
Pour le reste, tu fais un calcul trop basique. Quand tu as une petite boite, tu ne vas pas embaucher 1 comptable en plus si tu as 1 comptable et que tu as une augmentation de ton CA de 10 % ! Les heures supp sont donc bien adaptées aux PME pour faire face à des surcroits d'activité ou n'ayant pas l'opportunité d'embaucher plus !

 
c'est bien ce que l'Allemagne à fait pendant la crise en signant des accords de réduction de temps de travail
 
parler d'un gateau qu'on partage c'est ridicule, un gateau c'est de taille fixe
personne ne pense que la quantité de travail n'est pas amenée à varier
par contre ce qui est sur c'est qu'il y a une limite maximale et minimale, et que ça paraitrait logique d'ajuster la durée du temps de travail suivant la conjoncture, afin d'avoir moins de gens payés à ne rien faire, des gens qui vont s'habituer à ne rien faire, ne plus rien valoir sur le marché du travail
 
ça fait 20-25 ans que c'est la merde

ils ont déjà relativement augmenté les salaires dans le BTP (en tout cas dans les grands groupes), m'étonnerait pas que la progression soit meilleure que de le tertiaire, par exemple...
parce que c'est pas si simple de trouver de la main d'oeuvre de bon niveau dans le BTP, du coup, souvent, les gens sont essayés via l'interim, et comme l'intérim donne des primes de précarité et que les mecs, pas cons, se laissent pas embaucher pour moins qu'il gagnent en interim, les boites sont obligées de leur proposer un salaire de base qui correspond au minimum au salaire d'intérim (bonifié, donc).
d'ailleurs, quand tu vois combien on te fait payer les bâtiments neufs et le VRD, tu as bien de quoi rémunérer tes actionnaires ET tes salariés

 
bah c'est toujours les gouvernements actuels qui réduisent les effectifs des inspecteurs du travail
 
la logique de la droite c'est "laisser les entrepreneurs entreprendre", quitte a fermer les yeux, sauf qu'il y en a tellement qui carottent le système
dans des proportions financières nettement importantes plus que les chomeurs et rmistes

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attentisme c'est pas péjarotif, ça décrit juste une stratégie, car tu as bien dit que la fenêtre c'est le moment où ça crash, car les prix tombent plus vite que les intérêts ne remontent

 
Avec un emploi supplémentaire qui sera 1 jour comptable, le lendemain secrétaire, le surlendemain commercial, le jeudi, technicien et le vendredi, manutentionnaire...

C'est mieux qu'un chomeur    
 
Et puis, quand tu vois les annonces, il faut tout savoir faire maintenant    
 
Un peu comme les annonces dans l'immobilier  

 
alors de mon point de vue, quasiment tout est politique dans la vie, à part discuter du dernier épisode des bisounours
 
Gateau qu'on partage c'est simplement la réthorique de droite visant à décrédibiliser une idée en l'imageant de façon simpliste.
 
Pour moi, pour résorber le chomage, quand on sait qu'il y a un manque de travail, ça me parait absurde de ne jouer que sur le paramètre de la croissance, qui est quelque chose que déjà on surévalue tout le temps, et qu'on ne peut pas prévoir.
 
on fait toujours des hypothèse de croissance irréalistes, en basant des politiques là dessus, et non seulement on se plante, mais en plus on se prend des crash en plein tête
 
on reviendra jamais au plein emploi avec le même temps de travail, comme il y a 50 ans, pourtant on semble se baser sur ce model, alors que maintenant on doit plus partager le boulot avec les pays émergeants

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les interdire quand même pas, car il peut y avoir un besoin à un moment donner, mais surement pas les inciter de façon globale en défiscalisant

car c'est vraiment la défiscalisation qui freine l'emploit, car normalement les heures sups ne sont pas spécialement interessante pour l'employeur, sauf si il a un réel besoin
c'est d'ailleurs ça, c'est des heures sups, ça se paye, ou alors ça rejoint ce que tu dis, il fallait prévoir un poste en plus

mais désolé on dérive en politique

pour moi "le travail n'est pas un gateau qu'on partage" c'est vraiment de la provoc politique

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généralement les heures sup' c'est des choses "exceptionnelles"...
 
mais si ce n'est pas le cas, je te rejoins ^^
 
 

 
Les convictions économiques et politiques, c'est là :
 
http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] w=0&nojs=0
 
Tu vas y trouver des tas d'amis !

Non, il n'y a pas de texte qui dise "3 ans" (ou 2, ou 4).
Disons que plus la durée est longue et plus c'est difficile à expliquer au juge

Si si, je te rassure, on en voit encore beaucoup

 
 
Dans une entreprise, tu recherches de la flexibilité et tu l'obtiens facilement avec les heures supp, les intérimaires, les consultants, les sous traitants.  
 
Si c'est pour embaucher des CDI et se faire chier à devoir les virer, sans compter ce que celà coute, dès qu'il y a ralentissement, sans façon !
 
Et les heures supp, c'est bon pour le pouvoir d'achat immo de ceux qui les touchent ! (Et hop, retour au sujet, la classe ! )

Combat pour une durée hebdomadaire de travail = combat d'arrière garde.
 
Les entreprises préfèreraient payer à la tâche, ce qui permet de basculer une partie du risque de méventes sur les salariés. C'est pour cette raison que la grande distrib en vient à n'eployer que des mi temps. C'est la raison d'être de l'interim...
Exemples : les infirmières aux UK ne sont pas payées si pas de malade, les distributeurs de colis payés au colis distribué (1€50/colis) en france, paiement au nombre d'appels dans les centres d'appels etc...
http://droit-finances.commentcamar [...] a-la-tache
Nous sommes en train de quitter le monde simple et   du travail / chomage, pour rejoindre celui du travail par intermittence. Pas de taf : tu ne viens pas/taf tu bosse à fond. C'est le mode de travail le plus adapté au "just in time".
 
D'ailleurs, si tu bosse 3h/semaine, tu n'est pas comptabilisé comme chômeur.
35h de travail hebdo est déja un immense privilège!

J'y suis en Suede en ce moment, et c'est fou le nombre de mecs qui se barrent vers 16h...
 
Bon faut voir la longueur de la pause qu'ils prennent a midi...

 
des heures supps gratuites

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à votre avis, ce genre de truc :
http://www.toiletzone.net/index.ph [...] toilets-sw
 
ça augmente ou ça diminue le prix d'un appart' ?

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En même temps, il fait nuit à 15h

 
Je me barre à 17h.
 
D'ailleurs, il va falloir que j'y aille.

 
si ça se trouve dans les pays dont tu parles, jamais un patron se permettrait de ne pas payer les heures sup
du coup comme les heures sups sont plus chères, en faire serait du coup mal vu
 
je vois pas d'autres raison qui puisse expliquer que ça soit mal vu de faire des heures sups

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Ca c'est pas faux
Et les congeres de 1m de haut le long des rues...
Pour traverser en dehors des clous faut avoir un piolet

 
Je sais pas, j'ai fait aout-janvier

 
si les entreprises et le MEDEF ont obtenu ses avantages c'est grace à la lutte  

 
Et tu te lèves à quelle heure ?  

 
8h-8h30.

ouf
ok

Me faut entre 4 et 6h par nuit, plutôt 6 en moyenne quand même

on fait les 35h ici  
1h de poz le midi 8-12h13h-16h

 
 
6h c est l idéal, en dessous sur le long terme j ai du mal a tenir.

6h en moyenne je peux pas
il me faut au moins 8h30

enfin de façon régulière pour considérer que je suis vraiment au max de fraicheur et que je baille pas toute la journée

Les seuls moments ou j'arrive à ce rythme c'est sur des semaines de surf, là il y a pas de distraction comme internet, et de toutes façons on est trop rincé alors on dort direct, et surtout content de se coucher en sachant qu'une bonne journée attend le landemain

le boulot me donnera jamais ce sentiment

en 2 semaines ?