Reprise du message précédent :
du coup, je viens de me réinscrire sur monster
faut que je complète mes exp ce WE
faites chier

 
 
C'est sur que je ne suis ni dans l'info, ni dans le conseil, ni dans la finance.
 

Faut que je refasse un CV
 
Vous avez des modèles sympas ?

 
Si je regarde mes collègues qui ont moins de 35 ans...
1 < 40k
50% entre 40 et 55k
40% entre 55 et 80
le reste > 80k
 
 

 
Je suis entrain de refaire mon CV également
 
Mais pour gagner moins  

et voilà comment un vendredi déconne va se traduire par 5 démissions

 
non, mais avoir un salaire qui monte en montant de poste et prenant des responsabilité, c'est la base Sinon, il y a vraiement un probleme

 
C'est le changement de boîte je pense. Mes ex-collègues qui étaient à 37 K€ dans ma boîte sont tous passé à 42/45 K€ après leur changement de boîte.

Oui oui...
 
Kadreg...

Moi j'ai remis a jours mes info "viadéo" le CV devrait suivre prochainement, je veux voir ce qu'on me propose à la concurrence. Tout sa pour mettre une pierre de plus à la graaaaaaande pyramide que nous sommes en train de construire  

 
Je vois pas problème, surtout en SSII    
Le gars qui passe analyste, CP puis DP... il ne garde pas son salaire de développeur  

Moi je viens de changer, donc...

 
dans tous les cas. A carrouf, le chef de rayon gagne plus que la caissiere
a le coiffeur, la fille qui coupe gagne plus que la champouineuse
 
a taf' plus eleve, salaire plus elevé

Y'a quand même des SSII qui te passent de analyste/dev à CP, et te disent que t'es un junior en formation, donc qu'ils ont pas à te payer plus
 
Mais le marché de l'emploi repart, on va pouvoir recommencer à jouer  

 
Dans ma SSII, lorsque j'ai été embauché :
 
- Embauche à l'antenne de Lyon ou Nantes : 28 K€
- Embauche à l'antenne de Paris : 33 K€.
 
On est donc à 16% de différence.

Genre, oui.
 
Ce que je disais plus haut au sujet de "Tu as déjà un poste plus intéressant, tu ne voudrais pas EN PLUS que l'on te paye ?" ça n'est qu'à moitié de la blague.

 
je parlais de connaissances "locales", sur paris mes potes touchent bien plus (et je sais que je suis trés en dessous de la moyenne de mon école )
 
mais le pire, c'est que comparativement à la moyenne (et la médianne ) des salaires locaux, je commence à être élevè et les biens immos (recentrage ) sont toujours hors de prix pour moi
 

   
 
c'est pas du tout de la région;
j'arrive même pas à comprendre comment on arrive à avoir un Permis de construire valide sur ce genre de projet ( colonnade, Tuiles néo-provencal, couleur d'enduit pas tout de la région)
 
Et le résultat final est une grosse    

Au dela des comparaisons de salaire et la mienne est plus grosse que la votre, c'est bien là déjà le problème.
Quand on voit ce que peut se payer quelqu'un à 55k€ aujourd'hui et la distribution des salaires, j'ai du mal à concevoir qu'on en soit limité au deux-pièces minables.

Personnellement je n'ai jamais vu ça
Autant j'ai eu droit "tu fais tes preuves au poste et tu auras droit au titre et à l'augment'", mais ça c'est vraiment du foutage de gueule

Mes connaissances locales sont à Paris  

Mais pour relativiser, autour de moi chez mon client:
4 en dessous de 35k
3 entre 35 et 45
2 probablement à plus de 50 (mais plus de 50 ans...)

 
Je rigole 5 minutes par jour en cumulé. Le minimum vital.

 
Clair
Dans le début du dernier décile, on ne peut rien acheter de plus qu'un T2 en zone 3 sur 30 ans...  

Sur Paris ?
Là pour le coup je trouve ça limite faible.

dont au moins trois minutes sur ce topic

 
Vu 2 fois, en 3 ans..
Après "il suffit" de pas se laisser faire...
 
Par contre je me sens incapable de changer de boite tous les 2 ans moi, augmenter le salaire c'est une chose, taffer pendant un an non-stop pour à nouveau avoir le droit à des congés... une fois de temps en temps mais point trop n'en faut.

Pour se convaincre que nous allons vers des lendemains qui chantent...
 

Je veux qu'on m'explique, avec ça, comment les taux d'intérêt dans l'immo pourraient rester en dessous de 4%.  
 

Discussion avec une "collègue"
Elle récupère les clés de son appart vefa ...
Dans le 91 (Massy), appart 95 m² ...pour ~300K
 
Ca fait pas un peu beaucoup  

Bah tous les 4/5 ans c'est bien.
Ça te fait une augment' de +10/20% en fonction de tes opportunités.    

 
Service public en voie de privatisation    
 

 
J'ai pas encore vu une boite qui ne permettait pas de prendre les congés par anticipation
 
 

15 % d'apport et 20ans de crédit et leur budget logement est équivalent à la location du bien équivalent.

 
Je sais pas encore si je trouverai une boite dans laquelle j'arriverai à rester plus de 2 ans  

oui mais voilà, être payé 35Ke brut pour 30h de taff hebdomadaire, ça reste très bien payé
 
... enfin quand je dis taff, c'est à envoyer des mails avec des .ppt...
 

Soit +30% en 10 ans (en moyenne et à la grosse louche).
Ca me semble réaliste.

J'ai fait + 50% en 10ans.
Je pense avoir 10 à 20% de marge pour atteindre le "plafond de verre"

J'ai fait +100% en 5 ans mais j'ai commencé trop bas et je suis beaucoup trop payé pour ce que je fais. J'ai eu du bol, mon cas est clairement marginal

Comme quoi faut pas juger sur son cas particulier.

Oui en fait...
30%, même moi j'ai fait ça, en ne changeant qu'une fois, et sans faire de culbute...

 
 
Bah, c'est le marché du travail en France hein... Si ça marchait bien ça se saurait.

C'est vrai.
Mais j'ai débuté haut, vu mon diplôme/ expérience de l'époque

 
moi aussi , en étant prof (donc cadre A) : 1200€ environ à l'embauche, 1800€ net au bout de 10 ans