Reprise du message précédent :

Tu as bien la faiblesse d'habiter paris, faut être cohérent un peu

 
Dans ce cas, mieux vaut se trouver un loyer pas cher et y rester sa vie.
 
Ne pas vouloir capitaliser avec un bien immobilier peut tout à fait être un choix.
 
Mais si on fait projet immobilier, alors, vu le montant investi, mieux vaut le faire bien.

 
j'y suis né   je suis fier de mes racines
 
 

 
c'est bien vrai mon bon monsieur, mais ce qui est bien pour l un ne l est pas pour l autre
 
c 'est comme le topic du niveau de vie "convenable", c'est un peu sans fin, meme si c est rigolo    

 
Mieux vaut rester locataire, non ?
 
A moins que tu ne projettes de rester célibataire toute ta vie et que tu veuilles absolument te constituer une épargne immobilière.

 
 
oui mais faut être timbré pour dépendre des transport sncf!    

 
Ah ?
 
Parce que tu penses que dans une entreprise privée, tu gagnes le même salaire pendant 30 ans ?
 
Les salaires des entreprises privées suivent l'inflation sur une décennie, "évidemment".
 

Des matériaux entrée de gamme, ça restera toujours des matériaux entrée de gamme...
 
Des cloisons aléolaires, ça restera toute leur vie des cloisons alvéolaires.
 
Je ne parle pas de la qualité du papier.
 

pour le volume des transactions, ce serait assez normal
parce que le fait qu'on ne soit pas encore à 1 sur cette courbe signifie qu'il y a encore plus de ventes que la normale en ce moment
 
edit : enfin il faut dire que le nb de ventes normal se fait avec un nb d'agences deux fois inférieur à maintenant

C'est pas possible, ca ne me convient pas du tout, moi je tablais sur encore 2 ans  

 
C'est la crise...
On vient d'embaucher...
On a perdu le projet machin...
On a baisséle prix du café dans les machines...
Vous n'avez pas atteins vos objectifs..
 
Hors salariés au smic, les salaires du  privé ne suivent pas vraiment l'inflation    
L'augmentation sensible se fait en changeant de boite ou de poste...  
 

Pas de problème, le creux est prévu à 0.2 dans quatre ans. ²

EDIT: Je suis pas sûr sûr que les salaires du public la suive non plus.

Tu veux que je te donne l'augmentation du point d'indice pour les fonctionnaires qu'on rigole ?

 
Car la première chose serait de définir le mot convenable. Et bizarrement, personne ne souhaite le faire. Faire un débat sur un sujet qui n'est clairement pas défini relève de la bêtise.

 
personne n'y avait pensé à ca  

 
source ? en € constant ?  

 
Mais non, on n'est pas obligé de changer d'entreprise pour changer de salaires. A la limite pour monter en grade au début de sa carrière, c'tout.
 
Testé et vérifié par 20 ans d'expérience.
 
Et bien évidemment, c'est vrai sur plusieurs années. Une ou deux années peuvent être sans augmentation et c'est compensé la 3e.
 

 
ne fais pas de ton cas une généralité. On est plus il y a 20 ans ! Tu gardes des souvenirs d'une époque révolue !

 
Non.  
 
Dans les boites privées, c'est courant de voir des gens pas augmentés du tout pendant plusieurs années, de voir des salaire d'embauche moins élevés qu'il y a quelques années (en fonction de la conjoncture), de voir des gens arriver à un pallier dans leur rémunération...
 
Après, il y a tous les gens payés au "nombre de points" dont la valeur du point est révaluée tous les ans et qui est indépendant des augmentations. Ceux là suivent "évidemment" l'inflation.

si tu parles des fonctionnaires, lolilol.

Parce qu'on a augmenté le nombre de diplômés sans augmentation de l'offre dans les mêmes proportions.
 
Principe de l'offre et de la demande.

Tiens chez nous on a fait l'inverse : il n'y avait pas de points et on les a créés pour pouvoir plus facilement simuler les augmentations.
Le point est majoré tous les ans de 1% (ancienneté).

 
Oui, ça fera une info. Mais au moins, ça augmente    (même si c'est moins que l'inflation)

 
Non, je parle de gens qui bossent dans le domaine public, mais pas fonctionnaires.

 
Certes, je suis dans ce cas (EPIC). Mais l'augmentation du point ne suit pas du tout l'inflation depuis 10 ans.  

 
Selon moi, c'est la meilleure méthode pour satisfaire le plus grand nombre (patrons et salariés).

 
ah ben c'est sûr qu'avec 50€ par an tu fais des merveilles.
 

les contractuels de la fonction publique? les seules personnes qui peuvent rester en cdd pendant 20 ans sans que ça choque personne?

 
Comme beaucoup... mais en 10 ans j'espère que tu as été augmenté...  
Le truc c'est qu'aujourd'hui, on est obligés de se battre pour ne pas perdre de pouvoir d'achat, pas pour en gagner    

tiens, tu peux te faire une idée avec ce superbe exemple : 0.8% en 2008
 http://www.premier-ministre.gouv.f [...] 61181.html

la 2e courbe de friggit ça n'est pas le nombre de transactions, c'est combien les notaires ont empoché. ca veut donc dire qu'ils empochent plus que la normale, mais pas qu'il y a plus de transactions que la normale. le nombre de transactions est un peu plus loin dans le doc, et il tire une sacré gueule

 
50 c'est mieux que 0 et ce n'est que l'augmentation du point, pas les augment'
 
Non, je parle des salariés de droit privé qui bossent, en CDI, dans le domaine public (chargés à 17/18%, payés au point)

Certes l'augmentation du point est pas top mais elle est garantie, et  les grilles offrent aussi une augmentation et des bonus automatiques avec l'ancienneté.
Rien à voir avec le privé où il faut négocier pour presque tout et où le 0% n'est pas rare  

 
C'est sûr, si la discussion part sur une donnée fausse...
 
La moyenne en 98-99, c'était plutôt 180-190 kf.

 
Ouaip, dans le cas de ma femme, ça représente plus de 150€ net par mois, juste l'ancienneté. Tant mieux.
 
Quand au privé, le 0% arrive souvent... donc tabler sur une augmentation régulière de son salaire dans le cadre d'un projet immobilier, est, selon moi, (et à part être fonctionnaire   ), dangeureux.

 
+13% entre mars 1995 et octobre 2008...
 

 
La grille qui me concerne donne entre 4.5 et 5% d'augmentation tous les 2 ans si je ne compte que sur l'ancienneté. Ca doit à peu près couvrir l'inflation, sur le coup.

Entre 2002 et 2008, on est passé de 52,1284 euros à 54,8475 euros.
(http://www.cdg18.fr/vpi.htm)
 
Ca fait 5%
 
Tu veux les chiffres de l'inflation correspondants ? => http://inflation.free.fr/inflation-depuis-1901.php
 

Le changement de grade / échellon n'a rien à voir avec une compensation de l'inflation

 
Cela reste une augmentation de salaire garantie...  
4,5/5% tous les 2 ans  c'est pas la norme du privé    
 

normalement, non. Mais ça fait pas mieux que ça.

 
Je connais pas beaucoup d'ingés qui seraient heureux de prendre moins de 3 ou 4% par an...