Reprise du message précédent :

Tu obtiens 30% de PV en valorisant les travaux à 100% je suppose. C'est sûr qu'en faisant 250k de travaux, difficile d'espérer en PV de fou.

 
C'est ce qu'on va faire, même si techniquement sur les offres y a la date mais pas d'heure.
 
On va prendre les premiers, c'est décidé. merci  

Effectivement le permis n'est même pas accordé
 
Au mieux la nouvelle RP sera finie de construire l'été prochain.
 
Donc on fait une vente longue de notre RP actuelle + prêt relais
Et je préfère la vendre avec des meubles que la mettre en vente une fois qu'on aura déménagé.
 
Et puis je ne vais pas singer de compromis tant que le permis n'est pas accordé (d'ici 2 semaines normalement)

 
Ça dépend...    

 
On a hésité avec la vente longue mais on a eu peur de se priver de beaucoup d'acheteurs potentiels.
Finalement le crédit relais ne coûte pas grand chose, on ne déménagera qu'une seule fois, et puis comme ça on profitera au maximum de la hausse immobilière de 10% entre 2018 et 2019 !

 
Le problème du crédit relais c'est pas vraiment le coût en général mais le risque....

Disons qu'il vaut mieux que le bien qu'on vende soit premium comme ça c'est vite vendu

Effectivement le risque c'est de se retrouver avec une maison non vendu et le prêt relais qui tourne  
Donc c'est pourquoi on a privilégier de sécuriser la vente.
 
Et si un acheteur la veut rapidement, on verra à louer un truc entre les 2.  
 

Sage décision    
Toujours mettre date et heure sur une offre.

Bien entendu. Aucune industrie rémunère des puceaux de 28 -30 ans à 5knet en moyenne. Sauf profil particulier, cadre à haut potentiel.
On parle de 75 k bruts là.

 
Ca fait quand même 7 à 8 ans d'expérience, pour des profils de top écoles ça peut se faire.

8 ans d’expérience… en prenant un âge de 30 ans et un début de boulot à 22 ans donc un bac +5 avec un saut de classe et aucune perte de temps (5/2, césure, double-diplôme, etc.).
 
C’est vraiment le cas extrême.

Quand je vois un copain boucher de 40 piges qui se fait plus de 5k€ par mois officiellement (auxquels on peux rajouter 3K de black)    

Oui, bien entendu que c'est possible. Pas de soucis. Mais comme je disais, c'est de l'ordre de l'exception statistique, ça concernera 1 personne sur X centaines dans le domaine professionnel évoqué.
 
Quant aux JD à haut potentiel de grandes écoles, ils ne commencent justement pas forcément à bosser à 22-23 ans contrairement aux JD lambda. Beaucoup font un peu de rab à coup de double-diplôme ingé/commerce/management, année complémentaire, spécialisation, Master/MBA ou je ne sais quel nom on leur donne aujourd'hui.
 
 

 
artisan si tu es bon dans ton domaine ça peux être effectivement très rémunérateur...
 
mais faut être bon, tu es ton propre patron et tu ne compte pas tes heures (et faut pas oublier de payer tes propres charges sociales si tu veux t'assurer en cas de pépin...)

 
Dans le web, ça existe aussi. On est plusieurs de ma promo à être dans ces eaux-là (pas encore 30 ans et pas loin des 75k brut)

 
Il faut aussi et surtout être un bon gestionnaire et savoir gérer ses stocks. C'est la clé de la faillite de quasiment tous les artisans qui ferment.
 
Entre :
- les délais de paiement "aux copains" qui n'arrivent pas, sauf que les fournisseurs, l'Ursaff et les employés, faut bien les payer, ça met vite dans le rouge. Les prix aux copains (et aux copains des copains) aussi.
 
- les chantiers acceptés sans en avoir le temps (ce qui oblige soit à bâcler les finitions ce qui signifie que le client ne paye pas le solde des travaux pour 2-3 coups de pinceaux, soit cela fait une mauvaise réputation). Au niveau des finitions, le cuisiniste qui avait installé ma cuisine actuelle a déposé le bilan pour ça (là j'ai refait des devis, et celui qui a repris la marque dans le secteur m'a dit que mon cas n'était pas isolé...  
Mais je m'en suis bien sorti pour un panneau griffé et un "brûlé" par un mauvais coup de chalumeau. Il devait revenir me changer 2 joues de placards mais n'est jamais venu. Résultat : 20 % non versé, autour de 2000 €. Il lui aurait suffi d'envoyer son employé une heure en fin de journée, avec 2 panneaux à 60 €, pour les avoir.  
 
- les stocks de produits périmés (alimentation comme le boucher cité plus haut) ou mal commandés (genre le menuisier qui commande des fenêtres car un client lui a dit "OK" sauf qu'il n'a pas versé d'acompte et a changé d'avis)

Putain... mais faut faire quoi comme boulot au quotidien pour rapporter assez de pognon à sa boite "dans le web" pour être payé à ce tarif à moins de 30 ans ?  
 
Chef de projet quarantenaire, bac+5 blablabla, dans une grosse COGIP (de paysans, mais qui brasse du pognon) je suis à moins de 45k€ bruts.
Ok, elle est réputée ne pas payer des masses, ok il y a plein d'avantages fonction-publique-like, ok c'est en province, ok je ne me suis probablement pas battu pour avoir mieux
 
Mais quand même... mes N+1 / N+2 ne sont pas à ce niveau de rémunération non plus.
75k€ "dans le web"

 
Ou alors "dans le web" c'est que tu bosses chez Google / Facebook / Amazon ?

T'es sans doute pas plus malheureux, y'a pas que le pognon dans la vie

Pour le coup c'est la misère moins de 45k à 40 ans passé

Red face is red ; mais on sent bien le fond, si ce n'est de vérité, du moins de ta pensée.
 
Peut être bien.
Surement même.
J'ai échoué dans la vie.

C'est vrai.
Mais c'est plus confort de pleurer dans une Jaguar que sur un vélo.

Non mais effectivement je pense que tu n'as jamais vraiment cherché à gagner plus. Ce qui peut se comprendre si tu es pantouflard

Perso 45k c'était mon premier package en JD, et en fixe je l'ai atteint en 18 mois d'expérience

Je suis maintenant pantouflard parce que j'estime mon salaire suffisant jusqu'à la retraite

 
Reprend ta carriere en main, va sur E&E ou sur d'autres topics pour en discuter
Le secteur/l'entreprise c'est les 3/4 du boulot pour obtenir une bonne remuneration, ton profil et la qualite de ton boulot est relativement MOINS important a ca globalement/statistiquement.
 
Je realise que le profil du type etait donc extreme cf. les stats tres precises donnees ici. Perso j'ai recu 3 feuilles de paies a un poil moins que 5k, 30 ans, bossant en corporate finance quand j'ai regarde sur LinkedIn, precedent job chez BNPP. Je ne vais pas m'epancher davantage

 
   
 
Mais est-ce que ça te gêne quand tu ne viens par sur HFR ?

Ouais, bon, ahem...
 

Paris, et certainement diplome excitant pour une Cogip+++.
Ca ne m'affole pas  tellement, il y a des profils comme ça, très bien.
 
Non, c'est le "dans le web" qui m'a tué je crois

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Bah comme tout le monde je n'ai jamais assez de pognon
Heureusement que femme gagne la même chose que moi (en bossant en tant que technicienne dans une grosse Cogip US ).

et qu'elle a de gros seins.

 
C'est HS pour ce topic, on ferme la parenthese ?
Dans le web ne veut plus rien dire effectivement: ca peut etre top dev frontend app iOS pour un GAFA, ca peut etre de l'html pour un intranet d'administration municipale, bref ca peut etre tout et n'importe quoi.

 
Link ?  

Si je peux me me permettre, ta cogip à le même problème que mon ex cogip.

Ce n'est pas qu'elle paie mal, elle paie même plutôt mieux que les autres boîtes de ton coin.

MAIS tout se décide à l'embauche parce que après pour préserver la paix sociale de la cogip tu auras au maximum 2.5% tous les 3 ans...

Ouais, et comme à l'internement il te balancent clairement que c'est à iso salaire avec ce que tu touches dans ta future-ex SSII...

Je sais .

J'ai quitte ma cogip entre autre pour cette raison .

Entré à 36k en 2011 (on en avait parlé à l'époque), j'étais arrivé à 45 en 2017,mais on m'a clairement expliqué que j'avais progresse trop rapidement et que maintenant il allait falloir prendre mon mal en patience.

Je suis parti début 2017

 
Product Manager, QA Manager, Lead Dev Front ou Back, Engineering Manager, Lead UX, ...
Tout ça dans un peu n’importe laquelle des entreprises qui postent des offres sur welcometothejungle par exemple

putain, j'aurai bien voulu rentrer dans ma cogip à iso-salaire de mon ex-SSII    
/HS

 
Le marché est si bullesque ces temps ci? C'est beau....  
D'un côté ça justifie les prix immo.

 
Mes collègues qui ont fait SSII puis internes ont pris entre 30 et 40%...

 
On recrute énormément dans notre boite et clairement on n’a pas assez de bons candidats. Donc quand on en trouve un bien, on aligne ce qu’il faut  

Moi aussi j'avais fait ça sur mon fixe (j'étais passé de 30 à 36) mais j'avais perdu 1000 de frais forfaitaire par mois

 
   c'est fou parce que quand je regarde vite fait les offres sur welcome.... il y a quand même un paquet de boites totalement inconnues au bataillon. Ceci dit c'est vrai que j'ai un bon pote "dans le web" qui à l'air de trouver "facilement" des jobs en télétravail dans les 5k depuis quelques années...  
Bon bref tant mieux pour ceux qui en profitent...