Reprise du message précédent :

C’est quoi? une attestation de droits?

Oui une attestation de droit Affection Longue Durée (ALD)

Tu peux pas télécharger ton attestation de droits? L’ald devrait figurer dessus
C’est dans « mes documents « 

Oui il y a une case à cocher c'est pour ça que ça n'apparaissait pas.
Maintenant c'est bon, merci

bonjour les assurés et les assureurs !
 
En 2016 lors de la mise en place de la complémentaire santé obligatoire, j'avais déjà une complémentaire santé individuelle, je n'ai pas souscrit à la complémentaire santé entreprise obligatoire.
 
Le temps passe    
 
En 2026 j'apprends   que mon employeur (privé) et moi-même ne sommes pas dans les clous parce que j'ai toujours une complémentaire santé individuelle...
 
  J'attends vos avis éclairés.

 
https://www.service-public.gouv.fr/ [...] its/F20740

Sapristi! On sous-estime trop le gvt

Au jour de la mise en place des garanties : j'avais fait ce document. L'entreprise était accompagnée par une complémentaire XXX
 
Depuis 2022 l'entreprise est accompagnée par une complémentaire santé YYY. Est-ce que ça rentre dans le second point ?

Salut,
 
au régime local Alsace / Moselle, c'est vraiment utile une mutuelle ?
 
Profil : moitié de trentaine, rien de spécial mais c'est plus "au cas où", 66 euros/ mois à la macsf.
 
Quand j'ai souscrit c'était 25 balles y'a 5 ans, donc je me demande si c'est bien nécéssaire, si je peux trouver une formule correcte autour des 30-40 balles.
 
Il y a des comprateurs en ligne pour trouver ça ?

Me revoilà avec une question qui aura peut-être plus de succès
 
 
Familial Complémentaire
 
 
FAMILLE
En cas de blessures (taux d'incapacité au moins égal à 10%)
 
Incapacité permanente
Plafonds d'indemnisation* : Capital de base :  16 000 €
Capital majoré :  32 000 € (1)
En cas de décès
 
Capital décès Adulte
Plafonds d'indemnisation* : 7 700 €
 
 
 
pour 35 euros /an
 

Contrat Mutualiste
 
 
 
Formule RENFORCEE
Assistance aux personnes en déplacement
Assistance à domicile
Forfaits immédiats en cas de blessures graves ou décès suite à accident
Protection juridique vie privée
 
 
pour 24 euros/an
 
 
C'est quoi tous ces trucs ?
J'inspecte un peu tous les contrats sur le compte Matmut de ma femme, sûrement des trucs souscris à la va-vite y'a longtemps.
 
 

 
Ca ressemble à des assurances GAV (garantie accident de la vie).

Et c'est vraiment utile ?
 
Ou c'est des assurances sur des assurances ?

pas fan de ce genre de choses perso.
Après quand t'as un gros pépin qui t'arrive je suppose que t'es content de toucher ça, encore faut-il se rappeler que tu l'as, penser à le demander, rentrer dans la bonne case...

 
 
P****n, j'ai rien comme ça    

 
la "bonne case", c'est tout à fait ça, puisque c'est ce qui serait versé en surplus de la sécu en cas d'arrêt de travail.
 
pour les salariés : vérifiez vos contrats de prévoyance. Je suis profession libérale et je suis démarché tous les 4 matins pour me vendre une prévoyance. La moitié me vendent des garanties qui sont déjà offertes par la caisse de retraite.
 
Donc si vous êtes avec une convention collective qui vous fait un maintien de salaire pendant 1 an (fréquent au dela de 1 ans d'ancienneté), le mec qui vous vend ça :    parce que avec le principe "indemnitaire" des assurances, le but c'est pas de t'enrichir évidemment, c'est d'arriver au niveau d'avant, au mieux.
 
ce qui est intéressant, mais chacun place son curseur, c'est la rente éducation qui paie les études de ton enfant jusqu'à 25 ans généralement, l'exemple de éclaireur c'est vraiment basique histoire de se dire "j'ai une assurance", pourquoi pas me direz vous ça paie le cerceuil en cas d'accident quoi.  
la PJ perso incluse dedans, ça rend le truc pas cher. (car une PJ "seule" c'est déja mini 40 à 80 balles par an en basique)  
 
 
matmut en particulier: attention j'avais creusé les clauses et il m'avait semblé que l'assurance ne fonctionnait QUE si les 2 du couple étaient assurés matmut !(bénéficiaires du contrat) , j'avais trouvé ça ouf à l'époque vu que ma femme s'était vu vendre ce truc de manière automatique par tel. ie : ma femme crève, elle a le fameux contat à la con, on va me refuser une couverture capital décès car je n'ai pas ce contat à la con matmut    ça m'a été confirmé par téléphone quand j'ai soulevé le truc à un opérateur qui voulait (encore) me le vendre.  
 
 
 
Incapacité permanente
Plafonds d'indemnisation* : Capital de base :  16 000 €
Capital majoré :  32 000 € (1)
 
ça concrètement, ça se déclenche dès 10% d'incapacité . Je trouve ça fou d'ailleurs que dans le droit de la conso , il y a moult obligations d'informations, mais personne te donne des exemple de taux  
10% d'incapacité, à titre d'exemple, c'est a peu près (chaque cas est évalué différemment) une concierge d'immeuble qui a des troubles du canal carpien au bout de 30 ans à passer la serpillère , 5% par poignets. (premier exemple qui me vient en tête)  
 
tenez un site qui en liste :  
https://resoforces.fr/10-incapacite-permanente-exemple (tiens ya mon canal carpien)
 
donc éclaireur : si tu es salarié regarde ton contrat de prévoyance avant tout.  
regarde aussi le cumul concernant l'aide à domicile et le rappatriement : souvent redondant avec les assurances de CB (voyage) + la mutuelle qui te propose souvent de l'assistance à domicile.  
 
 
perso en ce qui me concerne j'ai pris un truc qui prend le relais de ma prévoyance obligatoire, donc a +90 jours, qui me garantit 2000€ par mois (ça me paiera l'urssaf ) , dès 15% d'incapacité (la plupart des contrats sont a 33%...) , avec ptit capital décès de 50K et rente éducation, cout environ 70€/mois.  
 
 
j'ai été content qu'un commercial (un bon pour une fois )  m'explique un peu tout ça pendant 1h  
 
 

Faut lire les notices des contrats, c'est la seule solution pour les comprendre en détail.

Les % d'incapacité et d'invalidité sont calculés selon un barème qui peut être très différent selon le contrat. Il faut aller voir chaque notice.
Dans mes souvenirs, il existe 6 types de barèmes.
Dans l'ordre du plus protecteur au moins protecteur :
- barème professionnel spécifique à une profession (typiquement pour les médecins, dentiste, kiné, etc). On regarde ta capacité à exercer ta profession spécifiquement.
- barème professionnel général. On regarde ta capacité à exercer une profession de manière générale.
- barème croisé fonctionnel (selon barème sécu) + professionnel. C'est un mélange de fonctionnel (on regarde ta capacité à réaliser les gestes de la vie quotidienne) + ta capacité à exercer une profession.
- barème croisé fonctionnel (selon droit commun) + professionnel. Idem, mais le barème fonctionnel de droit commun est moins avantageux.
- barème fonctionnel selon barème sécu. On regarde uniquement ta capacité à réaliser les gestes de la vie quotidienne selon le barème définit par la sécu.
- barème fonctionnel selon droit commun. On regarde uniquement ta capacité à réaliser les gestes de la vie quotidienne selon le barème droit commun qui est moins avantageux.

Au-delà du taux minimum qui déclenche le versement de la prestation, il faut aussi faire très attention au mode de calcul du montant de la prestation.

Les mauvais contrats appliquent simplement l'équivalent % invalidité = % versement. Ce qui veut dire que si tu as une garantie à hauteur de 1000€/mois et que tu deviens invalide à 30%, tu recevra 30% de 1000€, soit 300€/mois. Si tu es invalide à 60% tu reçois 600€/mois.
Les meilleurs contrats appliquent une formule T3/2 (aussi appelé T/66%). Ils prennent le % invalidité et le divise par 0.66 pour déterminer ton % de versement. Donc si tu es invalide à 30%, tu recevra 30%/0.66 = 45% du montant garantie. Donc avec le même exemple tu reçois 450€/mois si tu es invalides 30%, et tu reçois 900€/mois si tu es invalides 60%.

Attention aux jours de franchises évidemment. Ca joue énormément sur le montant de la prime.

Et certains assureurs proposent des contrats forfaitaires. C'est à dire que le montant garantie est versé de manière forfaitaire, même si cela dépasse tes revenus avant accident.

Bon courage