Reprise du message précédent :
   
 
Je viens de recevoir une proposition d'embauche. L'employeur m'indique qu'il prend 66% du cout de la mutuelle. C'est dans la norme ?

Le minimum légal (hors certaines CCN) c'est 50%

Ok merci.
La mutuelle en question c'est Henner.

Des avis ?

Suite de mon problème la sécu continue de dire que c'est moi qui suit à l'origine du test du 16/04 or je ne suis pas allée à la pharmacie

Mais je comprends pas tu as fait un test ou pas?

Non justement pas fait de test un homonyme qui n'avait pas sa carte vitale

Suite au décès de ma carte vitale dans sa 15e année j'ai le formulaire pour en refaire une. Ils demandent une pièce d'identité < 10 ans, or j'ai une de ces cartes "valides perimées" jusqu'à 15 ans. Est ce que je vais me faire jeter je n'ai pas d'autre papier d'identité de la liste (passeport perimé, pas de permis)
En outre l'adresse de ma cni n'est plus à jour, je suppose qu'ils vont envoyer la carte à l'adresse dans leur fichier et pas de la carte
Sachant que ma commune ne refait pas les cartes < 15 ans ou pour un changement d'adresse.

Merci

Je pense que tu dois te déplacer à un accueil de la cpam pour validation de ta pièce d’identité par l’agent d’accueil

Merci, j'ai tenté l'envoi, on verra bien... si rejet j'espère que ça ne mettra pas 3 mois pour revenir je trouve ça complètement crétin mais bon  

Je vais signer dans une nouvelle société qui me propose donc leur mutuelle, à laquelle je dois souscrire bien sûr.
Je ne me suis jamais renseigné auparavant, mais en gros ils affichent dans leur documentation un tableau d'exemples de remboursement. Et dans ce tableau il y a une colonne avec "formule de l'employeur+ assurance maladie" une colonne "reste à charge" et deux autres colonnes "option 1" et "option 2"

Il me semble que l'on est pas obligé de souscrire à une option pour upgrade les prestations, c'est bien ça ? La colonne "formule de l'employeur" ce sont des prestations auxquelles on a droit avec le forfait de base, j'ai bon ?

Ça se fait de ne pas choisir d'option en général ? J'ai l'impression que c'est pas beaucoup plus avantageux pour quelqu'un qui ne va que très rarement voir des professionnels de santé.

C'est ça, t'as un forfait de base payé par ton employeur, après si tu le souhaites tu peux augmenter les prestations mais à tes frais

D'acc merci bien  

J'ai reçu la nouvelle carte malgré cni facialement perimee mais valide coup de bol vu ce qu'on trouve comme retours sur internet ou évolution, aucune idée

 
Je suis en arrêt de travail pour 2 jours. C'est très inhabituel pour moi, mon 2ème en tout. Le premier j'étais arrêté une dizaine de jours donc la question ne se posait pas.
 
2 jours => la sécu ne va rien payer. Mon employeur paie les jours de carence. J'ai transmis le volet employeur de l'arrêt de travail. Est-il nécessaire de transmettre le reste à la sécu, ça sert à quoi ?

Ça a pas déjà été télétransmis par ton médecin ?
C'est mieux de le déclarer si jamais c'est renouvelé par ex. Il y a peut-être d'autres raisons.

Mon médecin étant en vacances j'ai fait une téléconsultation donc je ne sais pas trop (en tout cas il avait ma carte vitale). Je vais me connecter à ameli j'aurais ptêtre la réponse.
 
edit : il y a bien une rubrique sur ameli mais c'est vide donc a priori pas de télétransmission.

Il faut donner l’arrêt à la sécu même si il y a la carence pour que l’employeur fasse le maintien de salaire.

Hello !  
Quelqu'un connait le prix de cette formation  ? https://www.institut-mermoz.com/por [...] resentiel/

Hello,

1) Suite à une fin de contrat dans une boîte, je suis en portabilité dans une mutuelle X (chômage)

J'ai signé un nouveau contrat au 2 janvier (hier donc), avec une mutuelle obligatoire Y.

J'ai pas encore  rempli le dossier d'embauche, est-ce que je suis déjà dans la mutuelle Y ?

En portabilité, est-ce que c'est à moi de rompre la mutuelle X ou ça se fait tout seul ?

2) Il est très probable que je quitte cette société rapidement (fin de période d'essai, à leur initiative ou à la mienne)

- Est-ce pas une idée de merde de rompre ma mutuelle X tout de suite si c'est à moi de le faire ?
- Est-ce que je peux avoir une portabilité de la mutuelle Y si la fin de la période d'essai est à leur initiative après seulement quelques jours dans la boîte ?

Je précise que j'ai pas mal de soucis de santé, et donc que je préfère avoir 2 mutuelles en même temps que 0.

 
Un update par rapport a mes commentaires d'il y a quelques temps:  
 
Mercer s'est grandement ameliore depuis, je n'ai plus eu de problemes (bon je leur avais fait un petit signal conso - https://signal.conso.gouv.fr/ - donc je suis peut-etre dans leur liste prioritaire dorenavant ) , je dirais meme que c'est une tres bonne mutuelle finalement    
 
 
 

Finalement j'ai signé à la MCCI, contrat Vie Intense, 200€ pour 4 adultes + 1 ado, remboursements rapides, contact assistance rapide et pro, pour l'instant que du bon.  
 
Ils ont un programme de parrainage (50€ bof)

Quelqu'un a souscrit à la mutuelle proposée par la région Idf ?
 

 
Lien : https://www.iledefrance.fr/ile-de-f [...] ranciliens

Salut tout le monde,
 
J'ai une question :
J'ai eu un accident qui m'a valu une hospitalisation en fin d'année 2022, puis kiné à partir de début janvier avec une ordonnance de 3 mois de l' hopital.
 
La dite ordonnance arrivait à échéance fin mars.
Or mon kiné me dit que ça change rien pour les remboursement, qu'on peut continuer les séance au delà de la durée des 3 mois de l'ordo, que mes remboursemnt de kiné continueront.
 
Sauf que je l'ai réglé fin mars et que depus fin mars je n'ai eu aucun remboursement.
 
Le kiné me dit que remboursement et date de l'ordo n'ont rien à voir.
Je vois pas comment c'est possible.
Je peux pas continuer à faire des séances de kiné 3mois après la date de fin de l'ordo pour le kiné.
 
Si vous avez des infos je veux bien
 

 
Car je suis sur le point d'arrêter les séance (j'en ai plus vraiment besoin), et le kiné veut pas.
 
Ca soule.
 

La trentaine passée, je me pose la question de changer de mutuelle. Actuellement, je suis chez Harmonie et je paie 37 € par mois. Je n'ai pas (encore) de lunettes ; j'ai des dents correctes, et pas de problèmes de santé. Est-ce que c'est cher ?
Je suis vraiment perdu dans les offres. Comment bien comparer sans poser une semaine de congés ou laisser toutes ses informations personnelles ?

T'as pas encore de lunettes.
 
Tu fais bien de demander.
Regardes tes garanties actuelles, pour des verres progressifs.
 
Perso, quand je suis passé des verres "classiques" à des verres progressifs.
Ma devis de lunettes est passé de  350€ (environ), à  980€  
Quand l'opticien m'a annoncé le tarif des progressifs la 1ère fois, je me suis décomposé devant lui, littéralement    
Enfin, j'ai pu m'arranger avec l'opticien et ma mutuelle.
 
Entre temps, j'avais changer d'option.
J'ai fait changer mes lunettes récemment : Facture totale :980€ (c'est le tarif) , prise en charge : 780€, reste à charge : 200€.
Avec la mutuelles.
 
Donc regarde bien tes garanties.
Faut savoir qu'une monture correct moyen de gamme, c'est mini 130-150€, UN verres progressif à ta vue : 350€, idem l'autre, soit 700€ la paire.
soit 850€, faut savoir que les montures sont quasi pas prises en charge par la mutuelle ( pas un dispositif médical), les verres par contre, si tu prends pas trop d'option, oui à  100% ou presque.

Bonjour,
 
je cherche à comparer ma mutuelle d'entreprise avec celle de ma compagne.
Et je suis un peu perdu car les formules de garanties ne sont pas exprimées de la même façon.
Ex pour une consultation spécialiste
Ma mutuelle : 100% FR dans la limite de 250% MR
Sa mutuelle : Ticket moderateur + 170% de la Base de Remboursement de la Securite Sociale dans la limite du reste a charge
 
Et tout est à l'avenant ...
 
Y'a-t-il un site qui permet de simuler les remboursements sur la base de ces différentes formules afin de comparer correctement les deux offres ?
 
Merci d'avance.
 

Hello, la mutuelle prend effet à la date d'embauche si j'ai bien compris (T1). J'ai un peu traîné pour faire les finaliser l'inscription (T2), est-ce que je suis couvert pour les dépenses entre T1 et T2 ?
Thx!

Petite question mutuelles pour changer
Je suis actuellement en portabilité jusqu'à Juillet.
J'ai un forfait de lentilles de 20%PMSS/an soit 772€.

Est-ce que j'ai le droit d'utiliser tout mon forfait ou c'est au prorata ?

(et pareil médecine douce, j'ai droit à 4 séances remboursées à 50€, est-ce que j'ai le droit de faire les 4 avant la fin ou juste 2)

Pour moi la logique voudrait que tu puisses tout utiliser, j'ai changé 3 fois d'employeur et de mutuelle l'année dernière, on m'a pas demandé de rembourser au prorata.
Mais tu peux toujours leur demander directement.

Bonjour,
 
Je dois faire une demande de complémentaire santé solidaire (ex CMU) pour mon père.
 
Je vois qu'on peut choisir un autre organisme gestionnaire que la CPAM, ça a un intérêt ? Dans la liste et dans ma ville, y'a la MGEN par exemple, ils seront toujours plus faciles à joindre que la CPAM, non ?
 
Est-ce que ça a un avantage, ou pas ?
 
Merci

Oui.

Je viens de recevoir les papiers qui me disent que non.
Et que je me tape trois mois de carence à partir de T2  

Moi je passerai par la CPAM. La MGEN c’est pas tout rose non plus

Hello,
 
Des gens ont une surcomplémentaire ici?
J'envisage la chirurgie réfractive d'ici fin 2024 et je me demande si cela vaudrait le coup d'en souscrire une avant..
Merci.

Salut, des avis sur la MACIF ?