Reprise du message précédent :
Bonjour,
Quel praticiens de santé peuvent accéder a notre compte "mon espace santé" (le dossier médical partagé) ?
Samu, infirmier, pharmaciens, médecins, ?
Quand on a fait le choix qu'il soit "public" aux personnels de santé (je viens de le créer)

Tout pro de santé que tu n'as pas bloqué et que tu autorises verbalement pour certains car l'accès est un peu différent selon les professionnels (voir matrice d'habilitation dans le lien suivant).

https://www.monespacesante.fr/prote [...] rsonnelles

Quand tu es prestataire, tu tiens à ton poste. Je ne joue pas contre ma SSII, mais elle ne me fera pas de cadeaux (elle ne m'en a pas fait précédemment). Je ne vais pas me savonner la planche et perdre le site où je bosse.
C'est différent quand tu es en poste fixe, tu sais que tu retrouveras ton siège

Oui mais... Je pars en hospitalisation une semaine, je fais comment pour légalement prévenir mon entreprise et la Sécu ? Sachant que je rentre un mardi, et je ne vais pas être très frais pour au moins une semaine, sans pouvoir envoyer quoique ce soit...
Je vais voir l'anesthésiste vendredi, je passerai quand même aux admissions pour en savoir plus

 
Ils te remplaceront quand même et ils sauront qu’ils peuvent pas compter sur toi. Tu te tires une balle dans le pied.  
 
/Désolée pour le HS.

Légalement, tu dois prévenir ton employeur le plus tôt possible par tous moyens et l’usage, c’est 48h après le début de l’arrêt. Source : https://www.service-public.fr/parti [...] roits/F303
 
Maintenant pour une hospitalisation prévue, si tu prévois ton employeur au dernier moment voire après ton opération, il va penser que tu te fous de sa gueule parce que tu aurais pu le prévenir bien en avance et que tu n’es pas correct vis-à-vis de lui. Et il aura bien raison.

 
Je ne vois pas comment ils sauront quoique ce soit vu que je n'ai pas de papiers officiels à leur donner... Une parole du chirurgien, et une feuille que je dois garder. La date peut toujours être déplacée, elle a failli l'être ce matin en plus.

Je connais bien entendu cette loi. Tu préviens ton employeur ET la Sécu avec un document officiel, pas juste des paroles ou un mail.  
 

J'ai repris les papiers de mes deux précédentes hospitalisations. J'avais le document officiel à donner à la Secu et à l'entreprise pour les prévenir de mon absence, et aussi des codes à transmettre à la mutuelle pour être indemnisé. Mais je ne me souviens plus du tout quand j'ai eu ces papiers. Je ne parle pas du bulletin de sortie, mais bien d'un document justifiant mon absence à venir.  
Ah, et sachez que c'est également la médecine du travail qui m'avait dit d'en dire le moins possible sur mon cas, quand j'avais prévenu ma SSII que je n'étais pas au top forme. Chat échaudé craint l'eau froide.
On dirait vraiment que vous pensez que les entreprises, et surtout les SSII, ont de l'empathie pour leurs employés. Le site où je suis un peu quand même. Ma SSII, au dessus de mes n+1 & 2, pas du tout.

 
Merci, lien très intéressant  

 
Ils le sauront quand tu te pointeras pas et qu’au bout d’1 semaine d’hospitalisation tu leur filera un arrêt de 4 semaines (mini). Tu seras catalogué pas fiable.

Faut pas vous inquiéter pour vos données de santé, elles sont *déjà* exploitées par des acteurs du privé

Mais encore plus avec avec un prestataire !
Tu es le cul entre le client et ta boîte. Faut que tout sois bien huiler.
Ta santé est une priorité donc hors de question de décaler ton hospitalisation / opération.
C’est quelque chose qui arrive et l’entreprise ne doit pas t’en vouloir.
Te dire que tu ne sera pas définitivement remplacer sur cette mission c’est impossible car c’est quand même un gros arrêt

Même les employeurs qui prennent des AM en prolongation dans le cadre d’une ALD ça s’identifie…

A priori, le problème c'est pas comment gérer l'arrêt avec la SSII mais de changer de SSII.
Tu es hospit, tu les préviens à l'avance et s'ils s'en servent comme excuse pour jesaispasquoi, c'est qu'il faut partir

J'étais presta quand j'ai été opérée en 2020 et j'ai prévenu bien à l'avance

Mais bon, c'est totalement HS. Tu fais bien ce que tu veux avec ton boulot

Ah ben oui, c'est évident, tu as tellement raison. Ils vont tout à coup connaître tout de mon état, ma maladie, la durée de l'arrêt, toussa. Et donc ils sauront que je leur ai caché des choses et ils ne seront pas contents.  
C'est évident.

Je pourrai raccourcir l'arrêt après l'hospitalisation. Il faut savoir qu'on m'a proposé déjà d'être arrêté plusieurs fois ces derniers mois, et j'ai toujours refusé. J'ai pris sur moi.
Là, 5 docteurs m'ont dit qu'un mois, c'était vraiment nécessaire. Et même le site de la Sécu dit qu'il y a un mois d'arrêt après cette opération. Pourtant, je crois que la Sécu joue sur des arrêts très courts, à juste titre. Mais je réfléchis encore à le diviser et voir alors comment je me porterai.
 
Je vais être remplacé de mon poste, par quelqu'un qui n'a pas les connaissances que j'ai sur le site. Les emplacements, les procédures non écrites encore, ...
 
Le truc c'est que j'ai déjà eu assez d'arrêts en un an, je ne voudrai pas que le client ou la SSII décide de me remplacer pour de bon. Surtout que j'ai donc fait de mon côté des efforts pour montrer que j'aime mon poste.
 
@maiar : peut-être pas la même durée de l'arrêt, peut-être pas le même poste, pas le même contexte du tout.  
 
Fin du HS pour moi, merci à toutes et tous pour vos réponses
Vous pouvez reprendre une activité normale

C'est pas toi qui va décider de raccourcir ou pas ton arrêt de travail. C'est ton médecin qui va te donner l'autorisation de reprendre avant.

Justement, j'ai prévenu mon généraliste de cette possibilité.
Ah et une dernière chose : je vais prévenir ma boîte bien entendu. Mais j'ai encore 20 jours avant l'hospitalisation, j'ai le temps. Me manque le papier me manque le papier me manque le papier.

Si c'est pas un accident de travail, il peut reprendre le taf quand il veut à priori

   
 
https://www.service-public.fr/parti [...] its/F12743
 

 
edit : ah tu dois parler de la visite de reprise du travail par un médecin du travail, qui là concerne les arrêts pour maladie pro ou accidents du travail ?
 

Tu peux tout à fait prévenir sans avoir encore la paperasse nécessaire (que tu fournis quand tu l'auras)
C'est de la courtoisie élémentaire vu que tu vas t'absenter longtemps, mais je dois être vieux jeu

 
Dans mon service en tout cas, on ne prévoit pas de consultation si la personne souhaite reprendre le travail avant la fin de son arrêt de travail sauf si accident du travail

Mais tu t'en fous du papier. Tu préviens oralo, c'est tout. Je me suis fait opérer de l'épaule, j'ai prévenu dès la date connue de l'opération, soit 6 mois avant. Ça a permis d'organiser mon remplacement, tout simplement. Et j'ai repris tranquillement quand j'ai eu le feu vert du médecin.

En vrai, si tu leur annonces dernière minute que t’es pas là 4semaines, ils vont quand même te remplacer. T’as toujours des gens en inter contrat dispo en ESN donc je ne vois pas ce qui change dans ton cas de pas les prévenir.

Vous ne devriez pas vous énerver. Il y a quelques personnes comme ça qui demandent des avis autour d'eux pour n'en tenir compte d'aucun.

Pas la peine de te déplacer, c'est no

Pour ça il faut aller à la Sécu et avoir l'accord pour une délivrance de 3 mois. Evidemment ça ne concerne pas les médicaments non renouvelables / stup.

La reprise du travail avant la fin de l'arrêt nécessite l'autorisation du prescripteur et l'information de la CPAM. Sinon c'est de la fraude aux IJSS.

C'est indirect
Certaines entreprises sont prêtes à payer très cher de la donnée car ça lui est utile (la publicité, les assurances par exemple)
ChatGPT c'est gratuit, tu leur fournis des données qui peuvent être sensibles (une analyse médicale) et donc il va stocker ces données et potentiellement les vendre pour financer ses investissements.
L'IA ça coûte très cher en énergie et en machine (GPU). Il faut bien trouver un business modèle pour rentabiliser. Même si des LLM payants existent aussi à destination des entreprises

En fait, LeKeiser cherche à éviter de former succinctement un remplaçant en prévenant son employeur le plus tard possible. En espérant que le boulot sera mal fait et qu'il retrouvera aisément son poste après son AM    
Amha, c'est un mauvais calcul

Pour te faire mal voir de ton ESN c’est la bonne stratégie.

Mais tellement. Et les procédures non écrites / documentées c’est un mauvais point supplémentaire amha.  
 
/pardon aux professions médicales du topic pour le HS.  

Ma mère est dans un CH et je l'a trouve complètement droguée.
Est-ce que j'ai me droit de savoir quels médicaments elle a?

Demande à ta mère ?  
Sinon, sans accord de ta mère, la réponse est évidemment non.
Sauf dans des cas particulier.

Mais je vais le faire. Peut-être me suis-je mal exprimé, je ne vais pas les prévenir à J-1. Mais je n'allais pas les prévenir deux mois avant. Déjà, il pouvait se passer des choses. Je vais donc en parler la semaine prochaine, deux semaines avant.

Tu es prestataire ?

Les procédures non écrites, je suis arrivé avec. J'ai fait quelques procédures et elles sont disponibles à tous. Et je rajeunis le peu d'existantes.  
Après il y a whatmille trucs à savoir et qui sont dans ma tête, et whatmillion que je ne connais pas mais que mon mentor a dans sa tête.  

Je n'ai pas demandé d'avis.
Donc tu aurais pu éviter ce post. Encore une fois.
Merci.

Je pense qu'on peut renommer le topic "guichet des questions alakon de l'empereur". Et surtout, ne vous avisez pas de lui dire quelque chose qu'il n'a pas envie d'entendre.    
 
Je ne comprends pas qu'on continue à lui répondre.

Encore une fois tu te cherche des excuses pour ne pas faire les choses.

J'ai été presta et lors de même situation, j'ai prévenu ma boite et mon client dés que j'avais l'info. A eux de se débrouiller pour mettre en place un remplaçant, ou pas, le temps de ton indispo.

Edit : je suis actuellement en poste fixe et ma fille doit être opérée début Juillet. J'ai prévenu mon chef des que j'ai eu la date d'opération (cad 6 mois avant) en lui indiquant que je ne serais pas disponible soit la semaine suivante soit les deux semaines soit l'une des deux semaines. Il a pris note et à lui de s'organiser pour que l'équipe tourne.

Le pire c'est qu'il fait exactement la même chose dans plusieurs topics