Reprise du message précédent :

C'est pas la pire, c'est sûr. Il y a peut-être une banque ou une assurance qui fait mieux. En attendant des dizaines de millions salariés sont moins bien lotis en France, pays riche et où les salariés sont déjà plutôt bien traités. Donc à l'échelle de l'humanité, et même de l'histoire, travailler chez Orange, c'est faire partie des 0.001% de chanceux.

Oh on est peut-être dans la même entité tiens

Quelle région ?

Au siège.
Je reviens d'un séjour chez les amateurs de voile

Mais bordel btb  

Tu dois gagner 35% de plus que ce que tu gagnerais ailleurs au même niveau, et tu te plains

c'est une constante du management .
Tres bien payer les salariés ne sert a rien , ils se plaindront quand meme de ne pas gagner assez.  

C'est en effet le constat que l'on peut faire.
Dans mon entité en 2018, il y a eu un max de reconnaissances (accord ARCQ) et malgré tout les gens se plaignent.
 
Jamais assez quoi.

Personnellement, pour avoir été embauché y a 3 ans (après 15 ans d’expérience diverses dans d’autres boites), je conseille à tous ceux qui se plaignent de faire un tour ailleurs : à travail égal, chez Or4nge, on gagne 20 à 30 % de plus, avec 2 semaines de congés en plus, sans compter les a-côté  : CE (quelques milliers d’euros par an de mon côté), facilité extra-professionnelle type ASA, etc.
 
Alors ok, on peut toujours trouver mieux ailleurs, mais on reste mieux lotis que 95 % des autres.

Quelques milliers d'euros en CE ? Comment tu fais ?

par exemple :  
- 400 à 500€ par semaine de vacances enfant  2 ou 3 fois par an  x nombre d'enfant  
- subvention CESU  
... etc

Quand on est parent, le CE est PARTICULIÈREMENT sympa Remboursement partiel de frais de garde, cadeau de Noël supplémentaire, demi-parts supplémentaires comptées donc augmentation du QF, participation à l'achat de CESU, participation rentrée, ...

Je sais j'ai deux gosses. Les CE dépendent des entités. ...

En gros, avec 3 enfants :
- 1000 € de pack liberté  
- 3 à 4 colos par an (1500-2000 €, avec une seule, quand les 3 vont y aller ça sera 4500-6000 )
- 1500 € de frais de garde
- et d’autres trucs plus anecdotiques : jouets de Noël, etc.

Ces une aberration ces CE indépendants. Par SIREN je veux bien, mais par entité WTF.

 
Et si on n'est pas content de son salaire, on adapte son travail fourni en conséquence, il arrivera rien

Merci  

les syndicats ...  

Même quand mes filles étaient petites et avaient des frais de garde j'ai jamais tiré autant. Pack liberté je sais pas ce que c'est on a pas chez nous.
Moi j'en suis réduit a 600 euros de remboursement sur facture (hôtel, train, gîte, etc ...), les colonies mais vu que je suis loin de tout je dois emmener mes gosses a la ville de départ, et les jouets de Noël.

Le pack liberté c’est le remboursement sur facture de ce qui est voyages, culture, abonnements à des clubs de sport, etc.
 
Les frais de garde, j’ai raté la première année, quand j’ai découvert le truc, genre 5€ par jour et par enfant, j’étais un mix de   et

En tout cas évidemment que orange c'est pas mal, je vois bien a la maison avec ma femme qui est en convention syntec par exemple.
Après y a des choses qui pourraient s'améliorer. Je parle même pas de l'organisation interne pyramidale a mort.
Mais rien que sur les rémunérations, avoir une participation, une PV et un intéressement, je m'en fous. Je préfère avoir l'équivalent dans ma part fixe, niveau retraite ce serait mieux.

 
Je t ai déjà dis que non ....
 

La PV tu cotises dessus, ça compte pour la retraite.

 
Tu fais bien d'en parler car plein de gens glissent en convention syntec justement depuis quelques temps

Oui, en me sortant l exemple d'une ssii que je connais .

En convention syntec

Oui donc facile 5/7k de plus annuel

Comment ça ? Des internes qui se barrent ?

Ouais enfin compte les congés et les coups de fouet. La Syntec c'est l'enfer ....

De plus en plus de poste en filiale sont en convention syntec

Ah bah le coté planplan peinard c est une des raisons du pourquoi je reste
 
 
Mais ça fait clairement chie d être aussi peu payé  
 
Enfin là ça fait 4/5 mois que j ai limite un emploi fictif par moment ( qui dure trop longtemps selon moi )
 
Donc mon tx horaire tant vers l infini

Il n'a connu que orange dans sa vie  

Tu ne peux pas lui reprocher : les gens qui ont été internes dans des bonnes boîtes toute leur vie planent complètement

Oui les filiales c'est une hérésie et un vrai bordel.comptable.

J'ai connu que orange. Depuis mon stage de fin d'étude en 2001 a aujourd'hui. Pour autant je vois les gens autour, ma femme, les amis ...

Tu sais que certains quittent le groupe en ce moment.

Tu n'es pas marié avec la boîte

Déjà que je vous raconte pas la gueule de ma paie entre Orange AD et GDT, alors quand Bouygues m'a proposé un poste à 45 minutes de chez moi pour le SMIC et 250€ de prime minimum, j'ai bien rigolé

AD et GDT ?

Agence Distribution, les magasins. Et Générale de Téléphone, une filiale qui a aussi des magasins.

Ok merci. Je connais pas la moitié des noms des entités.

Trouvé sur le net

 
Même mon chef m'a dit que j'étais en dessous de la moyenne vu mon âge, là je commence à le croire ....
T'as trouvé ça où ? MP au pire.
Je vais avoir besoin d'arguments moi bientôt.

Y a 3 ans on m'avait parlé de 47 000 € en moyenne pour les E, là on est quasi à 51 000, soit 8 % d'augmentation. Ca ferait 2,5 % par an, un peu élevé non ? D'autant plus que les départ en retraite devrait faire baisser les valeurs.

 
Vous "argumentez" lors de vos entretiens?
 
Perso pour savoir si je vais avoir 1.5 ou 1.6 je me fais même plus suer. Nuage de point, contenter tout le monde, tout est déjà écrit dans le grand livre des RHs. Y'a bien qu'en changement de poste qu'on peut quémander.