Reprise du message précédent :

 
C'est peu de le dire. Je ne connais personne ayant un discours "waouh, super!"  
 
En attente d'un TPS dans 10 ans ici   ça va être lonnnng.

Thermomètre a 14 degrés dans mon bureau ce matin, et il descendait encore quand j’ai rangé mes affaires pour retourner chez moi.
Je suis sur que le bureau de la patronne affiche un bon 20 degrés.

Ils ont fermé le site de saint denis quasiment 1 an pour faire des travaux pour acceuillir les gens dont les sites ferment en IDF.
 
Avant ces travaux, le problème principal de l'immeuble : le chauffage.
 
Ils ont rouvert fin 2025, les quelques jours où il a fait légèrement froid : une glacière.    

Voice Up a ouvert, vous savez quoi faire !

Qu'est ce que c’est que cette diablerie encore ?

un truc pour prioriser les gens à mettre dehors

Tout le monde sauf les indiens et les tunisiens donc.

Y’a plus l île Maurice ?  
 
Ils commençaient à faire de la chefferie de projet quand je suis parti je crois

 
Sisi et ça a débordé sur madagascar, les mauriciens commencent à être chers.
 
Notre manageuse de là bas ne comprend strictement rien à rien  

 
Trop cher Maurice. Même en Tunisie Orange ne paie pas assez par rapport aux autres boites.
Je bosse avec des malgaches et des guinées-bissauens et des maliens, c'est ça l'avenir    

Putain de monde de merde …

là c'est pas le monde qui est en cause, c'est la direction

Ah tiens, nous c'était 16 lundi dernier ! Dixit les services du site, un problème GRDF. Moi avec ma mauvaise langue j'dirais plutôt qu'ils ont fermés les robinets en décembre et pas penser à les rouvrir :')

Je viens de compléter 10 ans de CDI de mon côté  
Mais j'ai clairement pas l'optique de rester toute ma carrière dans la cogip

Les montants d'intéressement/participation d'enfoirés

Dispo sur amundi ?

 
Ça baisse encore ?
 
J ai bien perdu sur ça
 
Mais bon la hausse de salaire a bien compensé

Ils ont annoncé les montants sur anoo, 1500 euros de moins que l'année dernière, voire plus selon le salaire

Moi j’ai monté sur le fixe et sur l’I/P.
 
La banque c’est magique.

Bientôt ca sera à nous de faire un chèque

 
Ouch

C’est donc pour ca qu’on a eu un mail annonçant une prime de 1000 euro... fallait faire passer la baisse des autres primes.

J’ai joué avec le simulateur, c’est un massacre effectivement. Je perds au moins 1500 euros par rapport a l’an passé, si ce n’est plus.

Mais pourtant les résultats sont bon non ? Comment c est justifié ?

 
Le bénéfice net est en recul de 60% parce que le groupe a passé des charges exceptionnelles comme le TPS. Les financiers s’en foutent car ça n’affecte pas le dividende, mais ça rentre dans le calcul de la participation et de l’intéressement

Merci de me gâcher mes vacances, je ne vous remercie pas  

Ça va, avec les salaires Orange, t’es pas à 1500€ près !    
 
Et puis avec la plus value de tes millions d’actions qui ont pris 80% en 2 ans …

 
La bande d enfulés ….

 
C'était déjà pas mirobolant.
 
De quoi remotiver les troupes  

Ouais trop motivant, on t'encule mais on t’annonce par mail qu’il y aura un peu de vaseline.

 
 
Franchement restez bien au chaud chez France telecom.
 
Ça vous ferait tellement bizarre une vraie entreprise privée  

Y a pas a dire tu connais le sujet....

 
Des gens en cogips cotonneuse française ?
 
Oui, j’en étais , et dans une beaucoup moins cotonneuse que vous  

 
 
Oui, c est mieux que Orange sur 90% des points

Ah bah tu penses bien que si j'avais dû partir ça aurait été fait depuis longtemps.

J'ai choisi cette non carrière pour la tranquillité d'esprit

Moi je m'en fous, je m'adapte à la hausse ou à la baisse en fonction du foutage de gueule à chaque niveau, que ça soit le management de proximité, intermédiaire ou la direction.

Et je vis très bien comme ça

Cotonneuse ? Tu veux qu’on te rappelle l’historique de la boîte ou tu vas trouver la sortie tout seul ?

T'es très loin de la réalité du groupe en 2026.

Et puis c'est pas comme si pleins de salariés quittaient Orange pour aller bosser ailleurs...

 
Pour avoir quitter le groupe y a 3 ans maintenant, à mon sens les grosses boîtes se valent niveau taf et rémunération.  
 
Tu bosses tout autant chez Orange que chez d’autres, comme tu peux te retrouver dans une structure où ça glande.
 
Y a surtout un écart avec les petites boîtes dans le plan de carrière, la rémunération qui augmente régulièrement, la garantie de l’emploi, les à-côtés type CE ou avantage salarié…mais ce n’est pas propre à Orange. Salariat a deux vitesses.
 
Après c’est dans les deux sens : autant dans une grosse boîte tu peux bien souvent avoir une carrière « plan-plan », autant si tu es extrêmement bosseur et compétent tu réussiras (au sens financier) souvent bien mieux dans une structure plus petite. Les grosses boîtes ne savent souvent pas reconnaître les talents. Que ce soit chez Orange ou dans ma boîte actuelle (secteur bancaire), j’ai vu des gens extrêmement brillants qui auraient pu avoir une carrière bien plus fructueuse ailleurs, mais qui reste quand même dans leur boîte pour diverses raisons…mais pas parce qu’ils bossent « moins » qu’ailleurs.

Très clairement ça se vaut dans la plupart des grosses boites et je connais pas mal d'entreprises ou les salariés sont quand m^me mieux traités - chez les cloud providers en particulier.
 
Mais Dante trolle, et lui est parti au Luxembourg, donc savoir comment ça se passe dans les entreprises françaises c'est compliqué, alors vous pensez bien qu'il ignore tout de ce qu'il se passe chez Orange.

 
Merci pour cet avis équilibré    
 
Ce que je reproche aux gens que je trouve « déconnecté », c’est précisément de se plaindre sur des items alors qu’ils annoncent eux même vouloir être là pour le côté « plan plan »

 
T'as pas été très équilibré du départ :
 

Laisse tomber, c’est un pur troll, partout et depuis des années.
J’ai déjà alerté certains messages, évidemment aucune réaction.

Sauf que la boite est en restructuration depuis X années.

Avec duvers essais comme "c'est plus l'école des fans pour les augments, les meritants auront 10 et les autres zéro"

Et aujourd'hui on en arrive à moins de personnel toujours autant de taf si ce n'est +, et une retribution merdique.

Je vois pas comment tu peux etre motivé plus de 3 ans dans cette boîte, rapidement la réalité vient te réveiller.

Mes premières années je bossais le dimanche, tard le soir etc. Recompense pas glorieuse, première augment "je te met pas grand chose tu habites chez tes parents t'as pas besoin"

Je suis en congés présentement et ce matin j'ai fait ma prod habituelle, parceque mon boss est cool sur plein de trucs, pas parceque je me sens investis d'une mission.