Reprise du message précédent :

 
je vérifierai avec les chiffres 2018, je m'aperçois qu'en 2017 on a eu I&P correspondant à 2016, et cette année là j'ai été absent 1/4 de l'année...
 

 
   
j'aimerais bien mais j'ai pas sucé les bonnes personnes  

Drapal.
 
La participation a un peu baissé.
Mais c'est rien à côté de la baisse de la part variable

La part variable ça dépend des entités vu qu'il y a une part collective plus ou moins importante, de la classif (qui entraîne la part du collectif/individuel), des objectifs persos.
 
Perso elle est stable.

 
C'est vrai. Ici c'est la part collective d'IMT qui chute.

Ouais la PV fluctue forcément selon les résultats.....
 
Bon sinon il y a des lyonnais ici qui ont rejoint le Sky56 ?
 
Histoire qu'on prenne un café un de ces jours.

Lacassagne en 2020 pour moi

Vous avez vu la rem des dirigeants et leur variable ?
 
C est a gerber quand on voit ce que les salariés ont .... boite de m....

 
Vous avez des chiffres officiels ?

nous dans notre entité ils se sont plantés dans l'application du % sur la part collective
donc gros pataquès, des notifications erronées et le complément sera versé en avril    
 
Et la part division/groupe s'est prise une belle claque

 
Sans dec, rien ne t'empeche d'aller voir si l'herbe est plus verte ailleurs  

Ce que j'aime pas ce genre d'arguments ... Bien sûr y a toujours pire ailleurs. Est ce une raison pour aligner tout le monde sur le niveau de vie des ch'tis n'enfants niakoués qui fabriquent les portables qu'on vend ?

Faut pas déconner, c'est loin d'être la pire des boites ...

Oui je bosse chez orange sinon je serais pas sur ce topic.
C'est pas la pire. Mais y a mieux aussi.
Et si les syndicalistes et autres avaient dit y a pire ailleurs au 19e et 20e siècles, on aurait encore des contremaîtres, pas de congés et les gamins bosseraient. Donc cet argument est pas entendable pour moi.
Mais bon la lutte des classes et les avancées sociales je sais que tout le monde s'en branle derrière son smartphone de nos jours.

 
Niveau rem et reconnaissance financière, si ...

 
Oui ils ont été publié

 
Sur l'intranet ou dans la presse ?
 
Edit : j'ai trouvé, document du 20 février 2019, du conseil d'administration d'Orange.
Et c'est effectivement ecoeurant.

Mais tu taff chez nous toi ?

 
Depuis 2001

Quelle entité

IMT j'ai dit.
Enfin le nouveau nom d'IMT ... Je sais plus, ça change tout le temps

Édit : TGI !
Font chier avec leurs noms.

Oui c'est TGI maintenant
 
Si t'es dans la boite depuis 2001 tu dois être habitué aux réorgs !

Tellement habitué que j'ai renoncé a apprendre les noms des entités.
J'ai changé d'équipe en novembre, je connais toujours pas son nom ....

Le TGI c'est là ou siège souvent Richard en ce moment ?

Je sais même pas ce que ça veut dire TGI en interne.

 
En toute sympathie : arrête 2 minutes sans dec. Tu passes ton temps sur le topic macron à conspuer les gilets jaunes, et ici t'as au final un discours très ressemblant.
 
Même si y'a mieux qu'or4nge, y'a aussi beaucoup pire, on n'est vraiment pas à plaindre comparés à une majorité de boîtes.
 
Alors oui les big boss s'arrosent d'argent en nous expliquant qu'il faut se serrer la ceinture, mais comme absolument partout. Et encore les notre on a de la chance, on n'a pas encore vu de golden parachute versés alors que la bôite perd de l'argent.
 
Maintenant que tu n'as plus un variable de fou après avoir changé de métier, tu reviens un peu sur terre, bienvenu parmis nous !

Bah non je crache pas l état de la France en général sur GJ c est différent  
 
 
Chez orange il n’y a aucune reconnaissance sur la rem, c est un fait

 
T'as changé de métier en interne pour avoir perdu autant et être aussi remonté ?
 
Et niveau reconnaissance, je pense que justement le discours des gilets jaunes est orienté là dessus. Appelle ça justice sociale comme eux ou reconnaissance, c'est la même chose.
Assume ta gilet jaunitude chez orange  

peut être chez orange mon coté GJ

ah oui j'ai fchangé suite a metier boutique qui me convenait plus du tout (j'en pouvais plus)

et là où j'ai été ils en ont profité à mort pour me filer le minimum du minimum .... aucune compensation à la perte d'un variable ou autre, voila voila (alors que des collègues parti en UI par ex, on eu 12 mois de variable moyen en compensation)

mais bon je voulais me mettre au vert, je me suis mis au vert, c'est tranquille de chez tranquille pour un temps là

mais la paie est : 0 de chez 0

Pour info, l'intéressement à la poste était de 437€ brut
Et dire qu'il y a 30 ans c'était la même boîte

mais la poste n'a pas défoncé ses résultats en 2018

 
Les GJ veulent le retour de l'isf car c'est injuste tout ces riches qui gagnent plus qu'eux. Ils en ont marre d'être taxés alors qu'il ne leur reste pas autant à la fin du mois que ce qu'ils voudraient
 
"Les GJ se plaignent alors qu'ils sont loin d'être à plaindre ils ont à manger etc"
 
Tout ça franchement c'est exactement pareil.

 
Mon boss pour compenser sa perte de variable a négiocié une voiture, t'aurais dû essayer

 
Ma femme doit toucher genre 100 ou 200 euros de participation dans sa boite .... donc le y a pire ailleurs je connais.
 
BtbW03 : t'étais en boutique, c'est sur que t'as perdu du variable. Va falloir t'y habituer.

Produits opérationnels en hausse, résultat net en baisse
Vivement qu'il ne reste plus aucun fonctionnaire à la poste, ça ira mieux ensuite

Franchement les ouin ouin, si ça paye mieux ailleurs, faut pas se priver je le répète.
Quand on quitte le commercial, il faut bien sûr faire le deuil du variable, autrement il ne faut pas changer.
J'ai plusieurs collègues dans ton cas, ils n'ont rien eu non plus eu je suis en ui.

Tu fais 3 ans de commerce, tu bascules dans autre chose en intégrant X% du variable, 3 ans après tu repars dans le commerce, boucle infinie  

Fini d intégrer un % du variable c était à la belle époque ça

 
boite de m? Faudrait t'ouvrir à la vraie vie un jour.

C'est pas la pire, c'est sûr. Il y a peut-être une banque ou une assurance qui fait mieux. En attendant des dizaines de millions salariés sont moins bien lotis en France, pays riche et où les salariés sont déjà plutôt bien traités. Donc à l'échelle de l'humanité, et même de l'histoire, travailler chez Orange, c'est faire partie des 0.001% de chanceux.