Reprise du message précédent :
J'ai pas encore eu ma notif. Je crois. Je sais plus  

Je pensais que tu parlais des Intelligences Artificielles

 
J'ai eu ce matin, 4.4%, agréablement surpris même si ça reste en dessous l'inflation.
 
Le chèque de départ sera plus gros  

ca reste à voir

Chez nous, on a tjrs la notif en juillet...
J'ai pas trop suivi cette année les N A O, ça a fini comment avec les s y ndicats?
Déjà plus d'arc q, on n'avait pas que des flèches de toute façon...
J'en connais qui changent de poste tous les 1, 2 ans max pour avoir les 3%

1300 balles pour les salaires moyens, plus ou moins pour les autres, 2% en moyenne en budget supplémentaire (égalité h/f, jeunes, etc) si j'ai bien suivi

1 300€ jusque 55k, 1 100 € sinon, sans limite supérieure (sauf bandes G)  
 
Et 2% en moyenne de part managériale, avec des règles d’attribution selon les entités.

Bon ben au revoir la cogip après 17 ans inside
 
J aurais jamais cru ça y a 6 mois encore .  
 
J arrête fin août.  
 
Je vais voir pour un temps libéré ou un truc du genre si possible, sinon, dém.

Féloches btbw !

On devrait avoir encore pas mal de départs

 
Bravo !

 N'hesite pas à leur expliquer pourquoi quitte à mentir un peu pour encore plus enjoliver la soute.

C'est bien beau de vouloir filialiser pour se mettre comme les concurrents, enlever des rtt, la mutuelle etc, mais va falloir booster les salaires. On peut pas avoir le beurre et l'argent du beurre, des 2 côtés et pas seulement d'un seul....

Totalement, là au moins je saurais pourquoi je taff
 
+50% sur le fixe.

Félicitations BTBW!!!
Incroyable que tu quittes la cogip après des années d'esclavagisme en boutique et puis à te branler la nouille après

Tiens moi aussi ça fait un peu plus de 17 ans, coïncidence? Je ne crois pas.

Félicitations pour le courage de faire le pas

Le "plan social" commence à avoir des effets sympas dans certains services.

Les gens se crepent le chignon "de toute façon si y'en a un qui doit partir ça sera toi ça sera pas moi"

Ça va être de plus en plus sympa l'ambiance les prochains trimestres

 
A l'époque la boutique était bien différente,  
 
si j'y suis resté c'est que je gagnais TRES bien ma vie pour un job de boutique  
 
Après la non activité ou l'activité assez basse ... bah c'était pas de mon fait, j'ai tj été reconnu pour bien faire mon taff etc etc ... mais trop en dent de scie parfois

Tu sais quelle est l'indemnité pour les gens qui veulent partir ?
Si l'agrume veut faire des economies, elle devrait louer/revendre les nouveaux sites remplis à 10%...

C est pas encore décidé, ça coince bcp avec les syndicats, je crois même que ça parle d assigner la boîte en justice, pour dire comment c est teeeennnnddduuu

Pour info, le projet de rupture conventionnelle collective est en lien dans le sondage du CSE (y compris les modalité €€€)

ouais mais si on fait pas parti du scope, je sais pas si possible ...

Y a une clause de substitution

comment ça ?

ah oui je viens de voir, mais je parts trop tot  

Donnez des détails que je vois ce que j’ai loupé (en mp si vous préférez)

Oh c'est déjà en cours sous le doux nom de "scale up"  
Hyper densification en mode flex des gros sites pour fermer les petits.

Vous parliez d'un DT, on y va comment ?

28 mois de salaire max/plafonné

C'est pas tout à fait pareil que 3,5/mois d'ancienneté  

Pour 8 ans si
 
Je trouve ça pas mal, vous vous attendiez vraiment à mieux ?

A mon avis c'est pour plus que 8 ans
 

Oui je vous sortirai les détails demain si vous voulez, le principe c'est indemnité légale+ bonus suivant ancienneté, avec 4 ou 5 paliers. Le tout limité à 28 mois max (primes prises en compte mais pas i/p , il me semble).

C'est dans le doc du projet de la rcc, qui n'est pas signé. D'ou le sondage du cse pour nous indiquer le projet et ce qu'on en pense. J'ai indiqué que le montant était bien trop faible vu que c'était une des réponse possible à une des questions

Pour le bonus en + du légal :
 
▪ ≥ 7 et ≤ 14 ans d'ancienneté : 6 mois de salaire bruts,
▪ ≥ 15 et ≤ 21 ans d'ancienneté : 10 mois de salaire bruts,
▪ ≥ 22 et ≤ 29 ans d'ancienneté : 14 mois de salaire bruts,
▪ 30 ans d'ancienneté et plus : 16 mois de salaire bruts

et le tout limité à 28 mois ?
c'est quoi les indemnités légales ?
j'aurai 22 ans la semaine prochaine, 14 mois + le legal je ne pense pas que ca me fera trop bouger

bon la RC ça semble cuit pour moi

 
C'est ça, 28 mois max tout compris.
 
Indemnités légales j'ai trouvé ça:
L'indemnité est au moins égale aux montants suivants : 1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté jusqu'à 10 ans. 1/3 de mois de salaire par année d'ancienneté après 10 ans.
 
Le doc fait 70 pages, j'ai pas tout lu, mais pour la création/reprise d'entreprise comptez pas monter un gros truc, 20 k€.
 
J'ai du mal à croire à un budget de 150M€ même en comptant tout y compris les cabinets externes de coaching&co

 
Comment ça?

bah ils ont pas l'air chaud de m'en faire une en gros

En même temps tu pars parceque tu as trouvé mieux ailleurs, ils le savent, et ils ne comptaient pas se débarrasser de toi à la base, donc on est quand même plus dans une démission que dans un accord gagnant gagnant
 
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Les résultats du sondage sont tombés, comme attendu proposition très insuffisante, pas trop de confiance dans la direction pour le projet et pour l'avenir d'0bs, 75% ne veulent pas que les syndicats signent la RCC, et ceux qui veulent bien bouger s'il le faut veulent le faire hors sce à 80%.

vous avez vu le communiqué sur la Bank ?
 

 
L'ambiance doit être sympa ce matin à Montreuil
(j'étais à une soirée avec un ancien de là-bas quand le message est tombé, ses prédictions se réalisent   )

Sympa pour ceux qui se sont dit qu'ils allaient faire 3-6 ans là-bas histoire de découvrir un nouveau domaine

le talking together ... ils sont vraiment perchés dans d'autres sphères quand même ...