Reprise du message précédent :
Petit souci en tant que client interne:
 
A noël j'ai acheté 2 montres connectées samsung (pour moi et madame).
y'avait une ODR orange de 50 balles sur les objets connectés.
 
J'ai bien entendu aussi profité en // des 15% salariés.
 
Madame a reçu ses 50€, moi ça a été refusé au prétexte que j'avais déjà eu une remise.
 
J'ai rien vu dans les conditions disant que c'était pas cumulable (sinon j'aurais pas acheté la mienne).
 
Y'a moyen de râler?

Cette offre là ? Si oui, à la fin c'est marqué "non cumulable avec la remise salarié"...
Ils font ça pour certaines ODR maintenant... La mise en application est par contre au bon vouloir de la personne qui traite les ODR. Je trouve ça con de faire des remises non-cumulables, les salariés étant les premières "vitrines" technologiques pour la boîte. Certaines remises sont plus intéressantes que la remise salarié, et quand on achète plusieurs articles ça oblige à séparer les paiements, c'est vraiment ridicule...

 
Y'a pas ton lien je peux pas vérifier. c'était l'opé "big race", fallait s'inscrire y'avait un compteur (offre limitée à un certain nombre).
 
Là la montre a pris 50€ de moins, donc "ODR incluse d'office" si on peut dire, puisqu'elle a pas perdu 50€ sur les autres sites

Oups, oui j'ai oublié le lien
https://www.google.fr/url?sa=t&sour [...] qqGqQaP2aw
Si c'est cette offre, il n'y a aucune indication sur une éventuelle incompatibilité avec d'autres remises, yc salariés -> tu peux râler

 
Ouep c'est ça, merci pour le lien ça m'aidera pour la récla  

Putain les augments chez nous
 
Tout le monde au mini.
 
325 bruts soit 0.8% \o/
 
J'ai calculé, en passant en net, en retirant les impôts, 13€ nets/mois, 43ct/jour, 1 expresso à la machine

Honnêtement vous êtes tellement au dessus du marché que c'est correct je trouve.

 
laule.
 
Source ?
 
Et tu compares à quel marché ?
 
Les COGIP ont des grilles, et souvent paient moins bien que les SSII.

Les salaires chez Orange sont bien supérieurs aux salaires chez les 3 autres  

 
Sur quels grades ? Parce que côté haut management chez SFR ça se tenait
 
Et ça rejoint ce que je dis : à quel marché on se compare ?

Pour avoir été embauché chez Orange y a deux ans en venant d'une SSII, le salaire est comparable, 45 k€. Mais il s'agit du sgb, si je rajoute la PV, la participation, l’intéressement, j'ai quasiment 20% de plus. Et encore quelques milliers d'euros via le CE...

Milliers d'€ via le CE ?
 
T'as 15 gosses?

Stef t es à 3200 3300 euros brut, te plains pas
 
 
Pour arriver à ça faut je cravache un peu en boutique

Je me plains pas de mon salaire Mais du taux d'augmentation de cette année.
 
Ca serait que la mienne, bon, ça me ferait chier aussi, mais là tout le monde à la même enseigne parceque notre service est un "centre de coût" dans une direction où tous les autres sont "bilables" auprès des clients. Les autres on peut les facturer aux clients, nous on fait juste payer les clients, on est une charge, on sert à rien on rapporte rien.
 
Franchement, un expresso par jour

J'ai passé un entretien à la concurrence, chez le maçon. Le fixe est à 400€ de moins

 
3
 
- 800 - 1000 € de pack de prestation diverses
- quelques euros par jour et par enfant pour participation de frais de garde pour les deux plus petits
- tu rajoutes les différentes offres et cadeaux (genre noël, CESU, etc.), les colonies de vacances (la plus grande est parti une semaine en colonie au ski, ça m'a couté 150 € tout compris - forfait, cours, trajet, hébergement)
 
Au final, je dois dépasser les 3 000 € d'avantages CE.

 
Je prends juste mes chèques cadeaux/culture, en effet avec les Cesu&colo ça peut bien monter

Bon, j'ai meilleur temps de rester au chômage que d'aller bosser chez la concurrence, j'touche quasiment rien de plus de base et il faudrait que je fasse minimum 450-500€ de primes pour que ça soit intéressant pour moi  

Bon après là c'est un peu particulier, on m'a vendu un job dans ma ville, à 10 minutes en bagnole de chez moi, proche de mes anciens collègues d'Orange que je vois assez régulièrement pour finalement me voir proposer un poste en plein milieu du Jura, entouré de rien. Et à bosser 4h de plus par semaine que mon précédent contrat, pour 400 balles de moins  

Comme tous les internes, tu as une vision biaisé. Rassures toi, j'ai été interne en cogip française aussi, et au bout de quelques années j étais persuadé que mes 43k€ étaient nazes. Jusqu'à ce que je vois que dans mon secteur géographique obtenir 35 était le bout du monde

Idem par ici. Présenté comme négocié par les syndicats.
Bon je devrais avoir droit à la me sure jeune en plus
 
edit : j'ai eu ma lettre, plutôt sympa cette me sure jeune

 
J'ai été externe, je suis en contact avec des externes, des indeps, en France et à l'étranger.
 
Ca dépend de beaucoup de choses, et 35k€ faudrait voir sur quel poste.
 

 
Tout pareil !!    
 

 
Y aurait pas une mesure vieille par hasard ? ça m'intéresserait plus    

Tu es jeune sur ton avatar (non mais vla que tu changes les repères maintenant !)

Putain or4ng3 b4nk, pas de doute, on sent bien la patte or4nge dans le truc ....
 
Depuis un mois pour plein de gens impossible de commander la CB, l'appli bug que ça soit sur ios ou android, aucun process auprès d'un conseiller pour contourner le bug, faut "attendre que ça se résolve".
Mise à jour de l'appli "ayé cette fois c'est fini vos galères" et paf, en fait non, plein de monde continue de se plaindre malgré MàJ, désinstal/réinstal (votre serviteur dans le lot).
 
Vraiment des branks   S'ils investissaient un peu plus dans le dev et dans le technique plutôt que dans la com et le market, ça marcherait peut être mieux.
Quand tu sors un produit 100% digital (je hais ce mot, digital c'est les doigts en france...) tu t'assures que la partie digitale fonctionne bien. Surtout que bon, c'est pas comme si l'appli était bourée de features.

C'est pas ma faute, j'ai raj comme il se doit sur le "forum" du laborange mais ils n'en ont pas tenu compte.
Car, oui, le Laborange, leur forum qui date de 20 ans, c'est bien aussi !
 
On ne peux pas créer de topic, il faut juste post dans 5-6 catégories existantes les uns après les autres ... Paye la facilité du suivi des bugs après.      
 
Ils ont même été jusqu'à fermer le "forum" peu après l'ouverture commerciale car ils ne pouvaient plus répondre de manière "convenable"    aux testeurs
 

 
C'est quand même grave
 
Qu'il y ait des bugs appli, admettons (aheum quand même mais bon), mais qu'il n'y ait même pas de plan B de prévu à la base (genre ils pensaient que tout serait nickel?) et surtout rien qui se mette en place quand les couilles sont là, c'est inadmissible.
Faudrait qu'un conseiller puisse commander une CB manuellement, même sans choix de code, quitte à ce que le client puisse recommander une carte avec code personnalisé plus tard une fois les bugs résolus.
 
Là on a des clients qui ont versé des thunes sur un compte, thunes bloquées inutilisables jusqu'à ce qu'un codeur résolve ce problème d'appli.... c'est lunaire franchement
 
On monte un truc de zéro et on reprend les mêmes travers que dans le reste de la boîte.

après 11 ans, fini les boutiques !

libérééééééé délivréééééé

fini les clients et leur demande débile pour bcp, fini d'avoir de plus en plus de chose à faire en étant payé moins (le variable c'est plus ce que c'était) fini de taffer tout les samedis en laissant madame a la maison (exit de s organiser des weeks end  sans le prévoir à l'avance pour que ça colle avec le planning boutique) putain que ça va être bon, une nouvelle vie .... je vais enfin remettre mon cerveau sur "on" quand je vais au taff je parts ....

.... chez OBS

.... dans le (ça va pas plaire à Stef ) .... digital

GG btb
 
Quel type de poste?
 
Le "digital" ce qui me saoule avec ça:
1 - en français c'est "le numérique". Digital c'est le terme anglais, et en reprenant en français le terme tel quel ça ne veut strictement rien dire.
2 _ genre c'est nouveau internet, les ordinateurs etc, y'a 2 ans on était encore avec des bouliers et des télégrammes. Ca n'est que la suite du mouvement qu'on suit depuis des décennies. Faire du neuf avec du vieux en faisant croire que c'est de la nouveauté.

de la gestion de déploiement de flotte et mise en place de classe connecté

dBis en vue ?

C'est cool, ça te laissera le temps de... passer le permis  

 
Chef de projet client en parcours futur'o?

OBS sur Lyon ?

Oui

A gambetta ?

Oui O Br4nk c'est pas possible, perso je conseille aux gens qui me demandent d'attendre...
Moi j'ai jamais réussi à activer le p.aiem.3nt m0b.le et le service client j'ai l'impression que c'est le parcours du combattant pour l'obtenir quand l'automate te raccroche à la gueule.

Je sais plus si je l'ai déjà dit mais gg btb, depuis le temps que tu voulais passer chez 0bs, c'est fait \o/

Édit : y'a des gens ici qui bossent dans les "jardins" ?

 
 
yes  
 
a moi la vie de bureau

Pourtant avec ce pseudo, ça devrait le faire

Tain moi O B tout a marché du premier coup : validation des papiers en 1h, CB en 3 jours, les 80 + 40 + 40 reçus, paiement mobile sans problème. J'ai l'impression d'être un extra terrestre