Reprise du message précédent :
Mon boss nous a présenté 2 kits de com qu'ils ont reçus pour un nouveau truc qui va se lancer le 4 juillet, genre orange learning, et un autre concernant le "contrat social 20 20" (je sais plus trop le nom) bah ça fait bien peur....
 
Pas le truc en soi, mais le mouvement "digitalisation / ess ent iel 20 20 / l'humain dans l'entreprise".
 
On savait déjà que les RH ne servaient plus à grand chose, vu qu'ils nous disent qu'ils savent pas ce qu'on fait et de foutre nos CV sur Linke din, mais là si tu suis les plaquettes, t'as l'impression que les managers dans 3 ans ça sera la même chose.
 
En gros l'entreprise te met à disposition des outils digitaux (pl4zz4, ce machin learning), le manager te dit que ça existe et te montre vite fait ,si il est gentil,  tout le reste, c'est au salarié de se sortir les doigts tout seul comme un grand.  
C'est accessible depuis les terminaux tous en 4G donc c'est cool, ils peuvent le faire pendant leur trajet ou leur vie privée en plus
 
Dans les slides la partie "ce que fait l'entreprise" et la partie "ce que fait le salarié" étaient complètement déséquilibrées.
Au salarié de s'auto-former, de se vendre, de se chercher des jobs, d'avoir toute l'audace/les initiatives personnelles et collectives, d'aider ses collègues à faire de même etc etc etc.
 
Alors bien sur, c'est déjà un peu le cas, mais là les slides étaient vraiment flippants par rapport au but affiché "1ère entreprise humaine/sociale".
 
Je prédis des moments difficiles à venir pour ceux qui n'ont pas les dents qui rayent le parquet et qui ne sont pas prêts à s'uberiser.....

Orange Learning remplace Performance Formation qui était une belle merde

Ah mais ouais ça, que ça remplace un truc moisi y'a pas photo, et c'est une bonne chose, c'est pas le produit en soi qu'est flippant
 
Comme t'es manager t'as dû avoir les slides aussi, t'en a un au début avec une espèce de "fleur", 4 carrés au centre, une 12 aine de pétales autour, couleur bleu/mauve, et les pages suivantes, 1 par thème essentiel, à gauche la partie "ce que va faire l'entreprise", à droite "ce que va devoir faire le salarié" ?
 
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Ouvrez votre intranet, vous allez rire
 
Nouvel article en tête de gondole à gauche dans les gros carrés, "2nde boîte préférée des apprenti".
 
Le nom du truc  
 
"Happy Trainées"

J'aimerais savoir d'où ils sortent leurs stats

https://meilleures-entreprises.com/happytrainees

On en brasse du monde (5000 apprentis, 2500 stagiaires l'an passé), et on est plutôt sympas avec ...

Oui on a eu le "contrat social 2020"
J'avoue ne pas l'avoir lu, on présentera ça en septembre

http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] 0#t2139123
 
http://www.lefigaro.fr/actualite-f [...] ection.php
 
Mieux vaut tard que jamais, procès quasi 10 ans après.
 
10 ans avec le gros lombard qui a continué à se gaver aux frais de la république dans ses comités théodule.
 
Et dans 10 ans la fin du procès, de l'appel et de la cassation, condamné à privé de dessert avec sursis et 500€ d'amende comme tous les politiques

Tes mp gros lourd

 
    Miss you mon lapin
 
 

Si y'a des passionnés de gaming dans l'assistance, ils recherchent un CM O***ge Jeux....
 
Bande E, basé au nouveau site de chatillon. Go pIaza groupe esport pour plus d'infos.

Bonjour, je suis en openspace alors qu'il y a la place pour des bureaux  

C'est pas très digital un bureau

Bon bon ....
 
Faut vraiment que je trouve une porte de sortie du monde boutique ....
 
J avais fais journée découverte chez les pro, j ai adoré, le courant est bien passé .... mais y a rien qui bouge chez eux pour le moment ( PME, agence entreprise c est trop haut pour moi)
 
Et la boite qui attache une importance énorme à ces putains de grades de mes couilles ( j ai tj préfère les augmentations aux promos ce qui fait que je gagne plus en salaire de base que des gens avec un grade de plus, je suis encore C )
 
 
J étais dans une petite boutique sympa avec csp+ comme client dans le centre de lyon, elle a fermé du au passage de la grosse boutique à côté en smartstore ....
 
Je me retrouve en centre co, avec une clientèle complètement différente, un rythme différent, bref, ça commence un peu à me soûler
 
10 ans de boutique, j'en suis un peu blasé.... en plus la raison principale à ma présence en boutique tant à disparaître de plus en plus : la facilité pour se faire une mega bonne paye pour le job ( et ouais ca rogne sur le variable à mort depuis des années, on arrivait encore à s'en sortir en bossant bien mais la dans la nouvelle boutique ou le collectif compte bcp.... et les autres en on rien à foutre j ai l'impression)  
 
J adore le business, mais je vois pas dans quoi me diriger à part les pros ....  
 
Me faudrait un poste avec un profil technophile tiens  
 
/coup de gueule du jour  
 
Après j adore la boite, et je me vois pas du tout mais pas du tout ailleurs

Si t'es à Part Dieu tu me feras signe, on bosse pas loin alors
 
Ca fait longtemps que je suis pas passé à la boutique.
 
Sinon tu as bien résumé la situation : grade / diplome, ça reste très marquant chez nous, et c'est encore pire en dehors de Paris.

Y a des parcours qualifiants côté DSI il me semble, à voir si ça peut t'intéresser histoire de monter un peu en grade et faire autre chose ?

 
J ai un +3 d esc ( bon ok pas une A ) on m a déjà dit : mais qu est ce tu fou en boutique avec un +3 ? Bah les euros pardi !  
 
Oui je suis à part dieu ... c est l'usine cette boutique .... et un flux polluant de malade .... cassos et compagnie a foison !

 
 
DSI ?

 
Tu dois avoir du flux ceci dit
 
Mais ouais, la clientèle est différente que dans le centre.
 

 
Direction du SI, c'est là où on réalise les applications de la boite.

 
Ah ouais loin de ce que je fais

Franchement AE, bon, je vois pas pourquoi t'envisages pas.... On t'as déjà ri au nez quand t'en as parlé ou c'est toi qui te mets une barrière tout seul?

Tu dis en avoir marre des boutiques et chercher un poste à profil technophile

Il est un peu coincé avec son niveau de rem aussi... Faut qu'il baisse son niveau de vie, ou qu'il continue dans le commerce... Surtout que la rem est décorrélée de la classif, c'est un ovni dans les nuages de points
Avant vente, technico commercial, y'en a des métiers un peu techno dans la vente.

 
On m a clairement dit que le grade poserais soucis ....
 

 
Tu peux pas négocier une promo sortante?
 
Ceci dit tu t'es piégé un peu tout seul à penser que pognon et à rester en C. Déjà que D c'est pas la joie  
Si tu veux bouger t'auras pas le choix, faut viser au moins le Dbis, donc le D avant. Je veux pas être pessimiste mais le moins pire serait déjà de passer D en restant en boutique, si tu veux continuer de garder des bonnes primes tout en évoluant un peu en classif.

Tu as 10 ans de metier dans la vente directe. C'est deja trop. encore deux ou trois ans et toutes les portes se fermeront devant toi simplement a cause de ton age.
Faut te depecher de choisir ce que tu vas faire , et te former pour :
soit tu fais du management de types comme toi avec 10 ans de moins, mais tu ne touche plus a la technique que de loin
soit tu te diriges vers le marché pro  (et vite !)  
soit tu te reconvertis dans la techno  mais adieu les primes , par contre tu sera sans doute peinard jusqu’à la retraite  
 
En ce moment la boite est en bonne santé , il y a bcp de departs a la retraite donc bcp de places qui se libèrent/sont transformées . Faut en profiter.

J ai 32 ans hein je suis pas un dinosaure

La politique actuelle de remplacement des départ à la retraite c'est de privilégier des jeunes non ? Donc moyen que tu trouves ta place
Mais ouai bouge toi, faut clairement que tu passes en A E (et ça doit faire 3 ans qu'on en a parlé ! / edit : mp du 14/12/2013, pile 3 ans   )

à 35 , tu vas voir...  
 
bouges toi

Ca va il a encore un peu le temps, regarde l'age de la plupart de nos managers
 
Et puis il a encore D, Dbis, E et F a passer

Sachant que généealement c'est 3 ans mini avavnt la promo d'après....
 
32 avec promo pas enclenchée => promo en D possible au mieux à 33
 
33 + 3 ans, 36.
 
Donc Dbis à 36 ans grand mini....

10 ans de boite, je suis manager depuis 7 ans (adjoint puis manager).
 
J'attends mon E ... (j'ai commencé C).

 
J'ai une collègue qui a fait C => Dbis directement.

faut me donner le plan quoi
 
bah disons qu'un C à 47/50k brut, vous comprennez que je n'ai jamais courru apres les promo

l'exception qui confirme la règle quoi pour 1 cas comme ça t'en a 1000 en dbis à qui on refuse un E alors qu'ils tiennent le poste depuis x années....

Mais tu te manges le retour de baton pour lequel tout le monde t'avait prévenu... va falloir oublier tes pv un temps pour les retrouver plus tard après évolution ou bien rester en boutique ad vitam....

Meme un D à 35k les gens prennent que s'ils sont obligés, alors quasi 50 k....

T'inquiètes, c'est partout pareil. Aujourd'hui j'ai eu que des golios...

C'est bien un truc qui ne me manque pas, même si les golios on les retrouve partout

 
hé bé. Moi j'y suis passé 2 ans, j'ai fuit à la première opportunité (que j'ai provoquée  ). C'est l'âge de pierre, le monde des pro, à tous les niveaux (dont le management).

 
Je connais pas trop mais de la vision lointaine que j'ai, c'est que c'est de la clientèle de boutique grand public mais avec un kbis quoi
 
Après les produits sont sans doute un peu plus "évolués" non?

C'est un marché de masse, à l'image du marché grand public, oui.
Pour le reste... c'est un peu comparer l'ère industrielle avec l'âge de bronze, quoi
 
Après d'un point de vue PV vendeur, c'est peut etre un territoire intéressant, puisque ce sont des clients à plus grande valeur

Petit souci en tant que client interne:
 
A noël j'ai acheté 2 montres connectées samsung (pour moi et madame).
y'avait une ODR orange de 50 balles sur les objets connectés.
 
J'ai bien entendu aussi profité en // des 15% salariés.
 
Madame a reçu ses 50€, moi ça a été refusé au prétexte que j'avais déjà eu une remise.
 
J'ai rien vu dans les conditions disant que c'était pas cumulable (sinon j'aurais pas acheté la mienne).
 
Y'a moyen de râler?