Reprise du message précédent :
Par rapport à intéressement + intéressement exceptionnel 2011 ou juste par rapport à intéressement 2011?
 
Maintenant je compare le tout de toute façon, ça sert à rien de regarder la particip d'un côté et l'intéressement de l'autre (même si effectivement l'une est abondable si on la place etc )

nana juste l'intéressement  
 
l'exceptionnel c'est mort de toute façon

L'exceptionnel je le comptais avec celui de base, c'est de l'interessement sur l'annee passee....

Ils ont raison de morceler comme ça donc puisque certains reussissent a trouver ca mieux que l'an passé

175% réalisé sur 2011  
 
ils vont jamais me laissé partir du monde de la vente  

tain, j'avais pas fait gaffe qu'il fallait demander en cash pour la participation, je pensais que c'était le choix par défaut, je me retrouve avec des placements alakon
 
Bon, je payerai moins d'impôts, je me console comme ça

roh le boulet

Il me semble que l'année dernière c'était en cash par défaut
Ou alors je confonds avec l'intéressement....
 
Ca m'aura servi de leçon, maintenant j'irai d'office sur créalia pour affecter, même s'il y a des trucs par défaut

Perco intégral avec abondement powa  

Ce qui est chiant avec le perco c'est que c'est vraiment bloqué jusqu'à la retraite. J'en ai mis un peu dessus mais si c'est pour mourir avant la retraite c'est pas intéressant

Ba faut mettre le mini pour avoir le max d'abondement.
J’espère pas mourir avant la retraite

Et puis il y a des cas de déblocages anticipés ! avec l'abondement, ça fait un rendement pas dégueu.

 
Pas pour le PERCO justement, c'est vraiment bloqué jusqu'à la retraite, même si tu démissionnes/te maries/achètes un clapier/es surendetté au bord du suicide après avoir acheté toute la gamme ipad année après année

 
https://www.amundi-ee.com/part/home_outi_debl
 
c'est pas ce que dit le site d'amundi, mais ca peut encore changer

Ca ce sont les deblocages pour les placements en peg, en perco c'est beaucoup plus restrictif.

J'essayerai de trouver ca demain si j'ai le temps (entre 2 cafés quoi )

 
Non sur le lien qu'a donné paulpok tu as les cas de déblocage du PEG mais aussi les cas de déblocage du Perco, on voit qu'ils sont plus restrictifs mais l'achat de la résidence principale permet de débloquer le PERCO par exemple.

 

 
Private joke avec moi-même.  
 
OK alors
 
Par contre un truc m'avais vraiment marqué mais je sais plus quoi du coup, je crois que c'était le départ de l'entreprise, qui ne permettait pas le déblocage en perco

Putain de CE SCE de mayrde
 
Ils veulent pas prendre en compte mon forfait de ski pour remboursement activité sportive
Ah ça, pour rembourser du club med gym pour aller se faire enfiler au hammam y'a pas de souci.... mais du ski non
 
Alors que mon ancien CE me les prenait
 
Ce qui m'énerve le plus, c'est la multitude de CE différents avec leurs propres règles suivant l'entité de rattachement.
Je suis parti avec un couple d'amis bossant à la DT, bah elle elle va se faire rembourser 150€, et moi walou, v'là la logique, alors qu'on bosse dans la même boîte    
 
Vivement la fin des CE, ce serait que moi ce serait tout sur la paye et chacun fait ce qu'il veut, l'entreprise/ses CEs n'est pas là pour faire le boulot social de l'état/la caf.
En tant que célib sans gosse, déjà tu te fais cartonner par le FISC, et faut en plus que ta boîte en rajoute une couche
 
         
 
Bon je vais aller prendre mes pilules ça ira mieux après

interessement  

Ou plutot juste la fin des CE et rien sur la paye

Tain les augments
 
Y'en a plein qui se sont pris zéro dans mon service, en individuel.
 
Chef remplaçante arrivée y'a même pas un mois
En bonus les gens recoivent 9% sur 10 maxi, ils ont un EI mention  "très satisfaisant", et ils prennent zéro en augment individuelle \o/
 
Comment démotiver le peu de motivés qu'il reste en 1 leçon selon le management DSGC    
 
Du coup les gens regardent où ils vont poser leurs congés maladie

l'augment c'est pas lié aux EI, c'est la part variable ca
 
cela dit cette année c'est une grosse baise on est bien d'accord. Surtout quand on connait les écarts de salaire parfois au sein d'un même service (même age, poste, bande, etc), et que rien n'est fait pour les combler...
   

 
Oui et non
 
La théorie veut que les bonus récompensent les bons résultats, et que l'augmentation récompense la montée en compétence, les 2 sont mélangées dans les EI....
 

 

 
Pathétique, surtout quand on voit le niveau des augments (on n'est pas en train de philosopher sur "+15% ou +5%" mais sur "+0.5% ou +1.5%" ).
 
Une chose est sûre, vaut mieux être actionnaire qu'employé.
A choisir, je ferais rentier ²

Ouais, maisun rentier c'est un propriowinner...tu as du chemin a faire

Ca tombe quand les augmentations? Je suis loin de mon chef maintenant, je suis plus au courant de rien. Moi aussi j'aurai du mal à atteindre les 15 %, c'est fini les augmentations à 30% comme lors des 3 dernières années.

30% les trois dernières années ?

T'etais stagiaire payé en cadocs et ticket resto pour te faire 30%?
Ou alors des videos comprometantes de ton codir?

Non, je déconne, c'est tellement peu crédible de toute façon. si c'est 3% ce sera le miracle ou alors un gros rattrapage en effet ce qui n'est pas mieux pour les années passées ... vous avez eu votre avis d'augmentation alors, car je suis réellement loin de tout ce qui concerne mon équipe, je suis expat maintenant.

Pas eu le miens mais ouais, ça commence a etre distribué....

Quelques messages de Stefsamy aujourd'hui

Bon, 1% en individuel, une des meilleurs du service

Et.....

J ai pris 5/6% sur mon dernier vbulletin de paie

Et normalement 10/11% en fin d année (echellon )

saleté de jeune Les augmentations jeunes devraient être confisquées et redistribuées aux trentenaires, juste pour cette année

Question aux juristes spécialistes en droit des affaires sociales/du travail:
 
Est-ce qu'une ampoule au doigt à cause du babyfoot peut passer en accident du travail?

http://www.vetementorange.fr

comment on va être booooo

(enfin bof, c'est moyen moyen en général leur fringue, la boite ferait mieux de filer un budget par personne pour au moins faire baisser le prix des polos lacoste que je prends pour bosser )

Tain, la tronche de junkie du mec, on dirait doherty

 
 
parfaitement...tu peux meme faire inscrire dans le DU qu'il n'y pas suffisament de sécurité poru le salarié dans un tournoi de babyfoot interne

Je viens de quitter la boite, je voudrais bien débloquer les sous de mon PEG mais le cours de l'action depuis quelques semaines me rend dubitatif
 
De 11€ elle passe à 9.7€, et apparemment l'annonce de la baisse du dividende ne va pas arranger le coup.
 
Vous feriez quoi à ma place ? Solder maintenant ?

Han t'a quitté !
Je pense que tu dois pouvoir garder et attendre que ca remonte ?

Les dividendes ont été versées, donc c'est normal qu'elle ait fait 11€->9.7€ one shot.

Attends un peu pour voir, ça pourra pas être bien pire.....

Féloches au fait

Ouai vendeur ça use
 
Je vais garder au moins jusqu'à l'annonce du 25 octobre (résultats du 3e trimestre).
 
Merci les gars