Reprise du message précédent :

 
Han comment ca me plairait trop

on va l'avoir notre interessement / participation / supplément    
 
il est gentil stéphane de nous envoyer par mail qu'on est pas mauvais quand même

Pas sur que le montant soit comme l'an dernier par contre vu la baisse de benef.

 
Dans mon unité, on a eu les félicitations du dirlo pour les résultats exceptionnels, surperformants etc.
 
 
L'enveloppe des bonus a encore été revue à la baisse, à 6 et quelques pour cent      
 
Déjà je comprends pas ce principe d'enveloppe. Potentiellement les gens ont 10% de bonus, bah tu provisionnes 10% et tu reprends après ce que t'as pas distribué à ceux qui ne les méritent pas. Parceque si tout le monde sur-performe mais se retrouve avec moins que ce qui est dans le contrat, tu peux toujours attendre pour que la fois d'après ils sur-performent....
 
J'imagine bien si on faisait pareil aux forces de vente tiens.....
"Bon alors ce mois-ci vous recevrez 10€ sur chaque blackberry placé"
Le mois d'après "alors super bien le challenge du mois passé, Marc, t'as placé 150 BB, mais en fait on va vous donner 1€ par BB et non 10"
 
 
Bon sinon cool, ils sont enfin en train de nous aménager un coin cafet avec un micro-ondes, depuis le temps  

La participation et le restr ne devrait etre donné qu aux vrais, a la force de vente et surtout les boutiques  

La participation c'est comme le réseau, on devrait le donner à Free, le sauveur de l'humanité française

Les gens qui se suicide sont à quel niveau dans la boite, manager? employé de bas niveau? ingénieur? technicien? service a la clientèle? vendeurs?

Bah y'a de tout.... de toute origine, de tout sexe, de tout âge.
 
C'est aussi rarement dû qu'au boulot lui-même.
 
Après c'est certain, ça se suicide moins au niveau PDG qu'à celui de piou piou, mais y'a eu des suicides de relativement hauts gradés (directeur régional).

Pourtant FT c'est pas un truc public/para-public ou c'est rendu privatisé?

les deniers recrutements de fonctionnaires remontent à 95/96. Depuis, ce sont de CDI.

 
1 - ça fait longtemps que c'est "privé" (plus de rectrutement de fonctionnaires, les fonctionnaires restants on fait tout pour qu'ils partent dans une vraie administration), l'état n'est plus "que" un gros actionnaire.
 
2 - je vois pas le rapport avec la question, le plus de suicidés en france, c'est dans l'éducation nationale et dans la police, donc ce serait plutôt l'inverse, le fonctionnariat ne protège pas du suicide, au contraire.

Parodies de bref internes
 
Ca passera que pour les salariés à leur poste àma.
 
http://opsvlhe1.idf.fr.ftgroup:808 [...] 012012.wmv
 
Et quelques une là
 
http://box-office.com.franceteleco [...] inaire.php

Tain la vid présentation des équipes : 99 000 présentations powerpoint en 1 an, juste sur la mobilité entreprise au siège

Et après ça ils s'étonne que les gens se suicide ? Tout les acronymes incompréhensible ... se renvoyé la balle comme ca à ta premiere journée

Tain, plus de 3 jours que ma DMI pour changer de portable est en attente de validation auprès du gestel

Heureusement qu'on fait pas ça à nos clients

Ah et pour info, apparament y'a du stock d'iphone même pour les gueux. Bon, du 3GS 8Go, pas des 4 comme pour les dirlos et autre "leader", mais bon, toujours moins pire que les samsung/nokia genre blackberry.

C'est ce que j'ai commandé, quand le gestionnaire suisse voudra bien se donner la peine de cliquer sur ma DMI

J'me suis pris un galaxy ace moi. Le gestel signe plus vite dans ce cas

Faut que je calcule mon interessement - participation. Faut en profiter cette annee car avec le coucou on aura moins l'annee prochaine !

j'espère que le simulateur pour la participation / intéressement c'est de la merde niveau évaluation
 
sinon je perds pas mal par rapport à 2011, en plus en 2010 j'ai été à temps plein que la moitié de l'année ... par rapport à 2011 où j'ai été présent tout le temps.

En plus je l'ai dans le fion, faut que le portable à changer ait 3 ans pour pouvoir ifouner
 
Me fait suer de prendre un Ace puisqu'en perso j'ai un S2 J'avais choisi l'iphone car mon autoradio a une prise iphone/ipod, ça aurait été pratique....
 

 
Ca fait 15 ans que ma participation baisse chaque année.  
 
Je me rappellerai toujours de ma première participation, j'avais 6 mois d'ancienneté de CDI, et j'avais eu..... 1 mois et demi de salaire, donc pour une année pleine ça faisait 3 mois de salaire. Maintenant, c'est 3 semaines, pour une année pleine

j'ai eu pas loin de 2 mois et demi environ

Euh je parlais juste d'intéressement en fait hein le truc que tu touchais en cash à l'époque (maintenant les 2 sont touchables en cash), me suis embourbé

La participation c'était qu'un mois et demi par contre

Bref pour les 2 t'étais pas loin de 5 mois de salaire , mais une partie bloquée en PEG (mais avec abondement&co aussi )

Ah ouais, j'ai pas connu ça

 
 
t'es quand meme bien payé pour ce que tu fais au final  

 
   
 
 
c'et confirmé :  
 
-30% en moyenne sur la participation
pas d'interessement exeptionnel
 
génial !

Je leur en donne pour leur argent, avec un consultant, dont ils sont friands, ca leur couterait plus cher

Bah putain, va pas travailler côté équipementier

 
+ l'action qui n'en finit pas de plonger...

C'est que le début Fini les TELCO en secteur porteur !

 
Putain, je viens de regarder ça, je m'étais arrêté vers les 15/16 €, je ne te remercie pas de m'avoir ouvert les yeux      
 
http://www.dailymotion.com/video/x [...] s-decu_fun
 
 
On a le droit de placer notre participation en actions Free ou facebook ?    
 

Une rumeur circule concernant le CE, il y aurait eu possibilité de se faire mettre 5000 points PCM en plus sur le compte mobile pour pouvoir se prendre un iphone à 199€ (- 30 % après), mais l'information n'aurait pas été communiquée sur le kiosque & co.
 
Un soldat en ligne de front d'agence pourrait-il confirmer/infirmer?

Heuuu ca vient d ou ca ?
 
Mesure inconnu ici en boutique

OK merci, de l'intox syndicaliste/radio moquette donc, je m'en doutais

Ca aurait été pour les fêtes de noël, on remonte la piste des informateurs

Pour les fetes de noel, c etait l ipad 2 le bon plan

 
 
   
 
GRosse occupation today dis donc  

 
Un produit apple n'est jamais un bon plan    
 

 
 
J'ai 3 syndicalistes sur mon plateau, où on est 8
 
Puis oui, réunion ce matin, je suis épuisé

bon moi je viens d'arbitrer sur mon PEG pour basculer 80% de mes actions sur evolutif (3% par an    mais en meme temps tellement plus performant que l'action)

La participation est tombée.
 

 
C'est bizarre, je perds 40% par rapport à l'an passé mais j'ai plus que ce que m'annonçait le simulateur sur anoo ...

P = pourcentage d'intéressement attribué pour l'exercice
 
on le connait comment ça ?

 
Vaut mieux en rire ouais    
 

C'est simple, P = DTC
 
J'ose pas ouvrir mon mail pour regarder    
 
Et mon boss doit me filer mon bonus aussi  

interessement en hausse \o/

Par rapport à intéressement + intéressement exceptionnel 2011 ou juste par rapport à intéressement 2011?
 
Maintenant je compare le tout de toute façon, ça sert à rien de regarder la particip d'un côté et l'intéressement de l'autre (même si effectivement l'une est abondable si on la place etc )