Reprise du message précédent :
l'intéressement est décidé plus ou moins par les RH (si j'ai bien compris), il est déclenché si certains indices passent au vert. Chez FT maison mère il est de 50% basé sur le brut annuel, 50% sur le "temps de présence". Chez Equant (ou à l'usine aillequant comme le dit la fille de TV Rennes ) c'est 80% présence + 20% basé sur le salaire.

 
J'avais pas capté le multi  

"France Télécom : un salarié s'est suicidé en s'immolant par le feu"
 

 
Arf spa chez nous, on n'aura pas le baby foot tout de suite

Bon ceci dit c'est triste
 
Surtout qu'il a même pas mis le feu à son DRH, encore un qu'est parti tout seul en laissant ses collègues dans la mouise ²
 
Je capte toujours pas comment on peut en venir à ce point là quoi.
 
Immolé c'est le premier je crois. Ca doit faire mal

Parfois le second degré permet à certains d'évacuer leur tristesse.....
 
'Reusement que j'ai pas dit que j'avais faim et que ça me donnait envie de chipos
 
Ou que juste avant les augments ça tombe à pic

Le début de la révolution comme en Tunisie..  

 
 
et le troisieme ?  

 
 
non non , c'est juste de l'evolution. darwinienne certes ...

 
brulé au troisième degré ?    

http://www.lemonde.fr/societe/arti [...] r=RSS-3208

Oui ça c'est étonnant, en France on se suicide seul , alors qu'au Usa c'est plus courant de voir un salarié revenir dans la boite dont il s'est fait lourder et de commencer à suicider les autres avant de se suicider.

 
Pour le coup ils sont + logiques.  
 
Mais bon comme ils ont toujours 10-20 ans d'avance, ça finira par arriver chez nous  

d'ailleurs ce fut très soft avec la crise, je m'attendais à ce genre de chose. Mais non rien... juste une ou deux menaces de faire sauter l'usine, pour combien de salariés qui se suicident juste après...

Je me souviens d'un collègue qui était arrivé au travail avec un fusil à canon scié.
 
Bah c'est la première fois que le management a pris peur, vraiment, les chefs rasaient les murs la semaine d'après

 
http://www.lemonde.fr/idees/articl [...] id=1512916

il pourra même pas profiter de son intéressement/participation

ca va etre redistribué?

je comprends pas un tel buzz dans les medias.....et le mec qui se suicide mais qui n'est pas salarie d'Orange c'est pas a cause du stress au travail ?

les syndicats d'Orange ont réussi à monopoliser le truc.

quelqu'un a les stats des suicides lies au travail en France ?

le taux de réussite tu veux dire ?

Y'a des éléments en début de topic...
 
En gros les + suicidés c'est les profs et les flics.

J ai tj dis que les medias devrais venir m interviewer pour avoir le discours inverse

J adore cette boite

Fais gaffe, un jour ça va être tes collègues qui vont te suicider

+0.84%, ça va, ça n'a pas influencé sur le cours de bourse, ouf.  
 

On les a pas déjà les actions, si?  
 
Auquel cas je préfère que ça baisse le + possible pour en avoir plein en nombre  

Heureusement car nos actions gratos sont débloquées depuis hier

Ah ouf
 
Quelqu'un se dévoue demain pour que ça continue de monter pour les autres?
 
On a qu'à faire par ordre, soyons logiques, de ceux qu'en ont le moins à ceux qu'en ont le plus
 

j'ai pas eu droits aux actions gratuites à l'époque

En fait on a deja le nombre, en gros les gens "normaux" en ont eu 80.
Faudrait que la bourse monte plutôt

ah je parlais du placement de la participation moi, l'attrib est dans cette zone il me semble....

Ca dépends du choix de placement.

rah mais pourquoi je les ai pas ces actions moi ?!!  
 
je les mérite pourtant

Pas assez vieux, mon fils !

c'est grace aux gens comme moi que vous avez tout ça, plaignez vous

 
C'est grace aux gens comme nous que t'as un job
 
Si on travaillait t'aurais rien à faire    

http://www.lemonde.fr/societe/arti [...] r=RSS-3208