Reprise du message précédent :
J'ai du travail
 
Promis dans la journée

Comme chez nous

Bon je suis très attristé par ce que je viens d'apprendre    
 
C'est au sujet de mon directeur    
 
Ce brillant homme qui expliquait à mon pote manager que le monde de l'entreprise, c'est pas donnant-donnant, et que quand on a un enfant chétif et un enfant fort, on en demande plus à celui qui est fort.    
 
Il se trouve que ça fait 2 ans qu'il a pris la direction du service clients, que bien entendu, comme tout directeur qui reprend une direction, il a entrepris une réorganisation qui n'a malheureusement pas beaucoup avancé malgré les centaines d'heures de brainstorming de son staff déployées (ayé ils ont quand-même trouvé un sigle/nom pour notre service après moultes réflexions ), qui s'est faite encore remballer au CE une fois de plus tellement c'est vide, etc....
 
Bah il se trouve que son N+2, Viv..., passé de responsable de la DT à responsable des clients entreprise, est en train de recaser tous ses potes de la DT.
Philippe R en a déjà fait les frais, et voilà donc que mon directeur va très sans doute nous quitter aussi  
 
Marrant, l'autre jour en réunion d'équipe, quand mon boss nous a parlé de la réorg, j'ai pas pu m'empêcher de balancer un "tain mais celui-là, il sera parti que sa réorg n'aura même pas été faite   " qui avait fait sourire mon boss.
 
Quel panier de crabes inutiles qui coûtent une fortune    
 
RIP Nico

Et bah ça rapporte à la banque de refourguer des crédits immos à 110% aux p'tits jeunes on dirait

On reçoit l'intéressement le 12 Avril
 
et + 2 JTL fournis par la boîte

 
Heureusement que les syndicalistes gauchistes sont là pour négocier  

 
 
C'est marqué où (je parle des JTL)?

fait chier putain j'ai déjà 45 jours de congés pour 2011

et il m'en rajoute 2

je vais en faire quoi de ces merdes vu que :

- je peux en mettre que 10 sur un CET
- on peut pas se les faire payer

sus aux congés ! je veux bosser moi !

les JTL, les syndicats ont déposé des tracts dans ma boutique pour dire leur "victoire"

ils veulent aussi changer le systéme de PVV des vendeurs, mais ça je le refuse, impossible que moi vendeur qui me débrouille bien je gagne moins au bénéfice des petits et moyens vendeurs ,

(ps : avec l'ancien systéme de rémunération, un vendeur pas top ou moyen arrivait à s'en sortir, le nouveau systéme ils ont perdu en masse voir même ils ont 0 maintenant   , par contre les vendeurs qui se démerdaient bien  ça a été le jackpot pour eux )

encore un coup de ces feignasses de fonctionnaires avec un imc > 30

 
 
J'ai eu la confirm en réu d'équipe y'a déjà 2 semaines
 
+ affichages FO sur les panneaux des cocos.
 
Reste à voir les modalités il semblerait (CP, JTL/ASA ????)

wtf

 
Bah c'est simple, tu les poses pas et tu les perds

 
Qué fuck????

 
btb qui veut pas prendre ses congés  

je sais

bah non je me vois pas poser 1 mois et demi ...

enfin si je pose ma moitié de mai, j'avais oublié, je pars en vac

m'en restera quand même 30, -10 que je mettrais en CET à la fin 2011, ça en fera 20 à pas savoir quoi en foutre  

 
 
Bah lui il touche une comm sur ses ventes......  

pas legal

38k de vue ce topic

la direction nous lurke si ça s'trouve  

ah bah faut m'expliquer là, parce que tout les ans j'en perds un bout  

 
C'est comme si tu les avais pas eu
 
En mieux car ça doit être noté quelque part, voire rapporté au chef, tu passeras pour un héros    

 
On n'est plus à ça près  

 
donc si tu prends des congés, tu perds des sousous  btbw03    
 
D'où l'intérêt d'avoir un salaire fixe élevé pour profiter de ses jours de congés    
 
Le type il se plaint d'avoir trop de jours de congés... Tu préfèrerais n'avoir que 5 semaines de CP? On voit que tu es jeune et n'a pas de mômes...
 
J'en suis à 50 jours de congés et l'année n'est pas finie  
 
Tu en mets sur le CET et tu gardes 10 CA que tu peux reporter l'année d'après...

Pour en avoir 60 l'annee suivante ...  

Faut avouer que si cette tôle suivait le "travailler plus pour gagner plus" de la présidence et payait les CP....
 
Y'a des jours où au lieu de faire du HFR en calebut chez moi je mettrais un jean et j'irais chercher des sous en faisant du HFR là-bas

Je croyais que tu avais une super vie sociale pr compenser tes vies familiales et prod merdiques ?
Au moins vapeur a une famille qui l'aime et dépend de lui

 
Bah c'est bien ce que je dis, HFR    
 
Ma vie pro est idéale, j'ai un salaire horaire à faire pâlir un PDG, ma vie familiale idem, personne ne me fait chier, un sopalin de temps en temps et basta    
 
T'es jaloux c'est ça en fait?  

Bon, guerre froide déclarée....  
 
Xième embrouille sur la qualité du travail fourni.... En gros je peste depuis des années contre les outils et la qualité des données que je dois travailler, j'ai sorti des chiffres tel que les donnait le système, mais en affichage ça n'a pas plus à mon boss qui m'a demandé de "corriger".
 
Du coup j'ai mis en avant qu'il fallait mieux afficher la vérité et expliquer pourquoi il était moche, pour que ça amène des réactions et fasse bouger les choses afin qu'il y ait des corrections, mais non, faut bidouiller dans notre coin pour afficher des jolies choses, comme ça y'aura jamais de rectifs    
 
Donc j'ai compris, je suis rentré dans le jeu, je me prends plus la tête et je mets directement des beaux chiffres dans les cases, de toute façon personne ne vérifie, comme ça ils peuvent se regarder le nombril et s'auto-congratuler.
 
De même quand ils me demandent mon avis sur tel ou tel truc, maintenant c'est "c'est vraiment innovant, génial, ça va vraiment nous aider c'est super". Corporate compliant.
 
J'étais en télétravail vendredi, lundi je me suis pris des réflexions/vannes par mon boss ("c'était bien la glande?" --> ducon, autant que quand je suis à 5 mètres de toi, et puis t'avais qu'à pas me l'accorder ).
 
Du coup j'ai envoyé un mail à mon RH pour demander à passer en télétravail 3 jours par semaine. Comme je suis Orange au niveau fonctionnel/RH/contrat de travail mais rattaché opérationnellement à un service FT, c'est la RH Orange qui va me le valider et il n'aura pas son mot à dire, ça lui fera les pieds.
 
J'ai profité de ce mail pour demander à mon RH comment ça se faisait que je n'avais pas eu de débrief pour ma prime, surtout que c'est la pire que j'ai jamais eu et que je ne comprends pas pourquoi vu que mes objectifs étaient atteints voire dépassés sur certains items, et que donc je n'avais même pas d'axe de progression.  
 
J'espère qu'il va se prendre une soufflante.

 
 
GG le tv travail

 
Bah franchement, ça me fait suer, je suis déjà à moitié associal....
 
Puis là la chaleur revient, aller bouffer au parc monceau c'est sympa    
 
Bref, là c'est uniquement pour le faire chier    
 
Le seul avantage c'est que j'ai pas de gratte au boulot et parfois j'aimerais en faire, là je pourrai  

L'intéressement est en ligne

 
Réunion d'équipe ce matin, c'est confirmé, mon boss ne capte même pas les foutages de gueule, l'ironie et le second degré
 
"Donc Stéphane m'a fait un retour hyper positif sur ce doc, pour lui y'a que du bon blablabla"    
 
Je vais marcher comme ça finalement, c'est plus simple, et en plus t'es moins mal vu car non critique, positive attitude.  
 
Bon, j'attends quand même que le bordel foire pour me marrer  

Ça risque pas de te retomber dessus "Stef avait donné le GO sur base de son expertise" staÿle ?

 
Non non, tu penses bien.... On engueule pas ceux qui font les conneries, encore moins les valideurs, y'aurait plus de staff depuis longtemps sinon.....  
 
Si tu veux le truc c'est qu'il parte d'un postulat "tout est beau et nickel, donc", qui est faux, après j'ai juste validé qu'effectivement, puisque tout est beau le reste va être magnifique

Ok, dans le doute, j'espère que tu protèges tes arrières tout-de-même, sait on jamais!

 
Ca fait 13 ans que je le protège mon p'tit cul    

Pour info, je doute que tout le monde soit au courant dans la boutique :
http://www.youtube.com/watch?v=GPYTyLHwYJQ
http://www.youtube.com/watch?v=2kM3Jy-B-9g

 
Putain

c'est calculé comment l'intéressement ?
 
bon j'ai pas à m'en plaindre, entre les 2, ça me fait plus d'un 13eme et 14eme mois en salaire de base
 
mais le truc bizarre :
 
un collègue qui eu moins que moi en participation, a touché moins que moi sur l'année 2010, il a plus d'intéressement que moi ??
 
on va avoir un exceptionnel ?

J'sais pas

Mais ça doit être trouvable sur Anoo ou un intranooRH local

Oui mais c'était mieux avant

Me rappellerais toujours de mon premier intéressement, j'avais 6 mois d'ancienneté (donc 1/2 année à prendre en compte) et j'avais touché 1 mois et demi, soit 3 mois à l'année complète, juste en intéressement  

Collègue collègue (même direction) ou "collègue chez FT"?

Je crois que l'intéressement est différent suivant la filiale déjà (exemple equant au dessus en vidéo par exemple) mais aussi par unité, suivant la perf de l'unité. Mais pas sur.

T'as pas été plus malade que lui?

Oui ~500€ ~en septembre, normalement.

septembre pas avant septembre ?! ça avait été juin l'année dernière.  
 
ouais un collègue de ma boutique quoi, il a juste plus d'ancienneté que moi.

 
Je sais pas pour le supplément, si tu dis juin je suis pas contre
 
Pour ton collègue, bah j'sais pas  

l'intéressement est décidé plus ou moins par les RH (si j'ai bien compris), il est déclenché si certains indices passent au vert. Chez FT maison mère il est de 50% basé sur le brut annuel, 50% sur le "temps de présence". Chez Equant (ou à l'usine aillequant comme le dit la fille de TV Rennes ) c'est 80% présence + 20% basé sur le salaire.