Reprise du message précédent :
Ca fait longtemps ça .
 
Ah non j'me gourre, avant c'était les E    
 
N'empêche que le coup de la bagnole pour les F, j'étais bien content quand c'est tombé sur la tronche de mon ex boss (elle c'était pire, F depuis longtemps mais passage FT -> orange ou MàD je sais pas mais bref, elle a perdu la caisse au passage), elle qui passait son temps à nous expliquer qu'il fallait pas être là pour l'argent mais pour le bonheur de faire un travail intéressant, shay dans sa face.
 
Une fois elle m'appelle dans son bureau pour discuter d'un truc, en bon HFRien je matte son écran pour espionner vite fait, et elle était en train de rédiger un mail long comme ma b**** à la directrice pour se plaindre de ça, que c'était de la discrimination & co

Journee ou j ai fait quasi que des pros, , c est decidé, je m oriente dans ça

Je suis faible, je suis C je crois bien

Moi journée autoroute pour aller au ski
 

 
Ah
 
Chez nous ils distribuent le courrier les C

Bah je suis au bas de l echelle, mais si le bas de l echelle etait payé comme moi dans toutes les boites, la France aurait 30% de croissance

 
Le problème que tu vas rencontrer, c'est que tu pourras pas faire C-> Dbis ou E, au mieux tu feras C -> D (après 1 an à avoir sucé comme pas permis) donc faut trouver un emploi niveau D où tu peux avoir autant de commissions que ce que tu as maintenant, sinon tu vas perdre du salaire

Non je peux monter les echellons maintenant la je suis 2.2 par ex, si je veux passer 2.3 c est ok

Pour genre 3.2 (niveau des taffs qui m interessent) c est bon aussi, nouvelle regle qui dit que pour passer plusieurs grades faut avoir fait 4 ans a son grade actuel et c est bon ca

 
 
Ah mais..... t'es fonctionnaire ou quoi?????    c'est quoi ces grades numérotés? (je connais hein, et leur équivalence, mais chez moi c'est les fonctionnaires qui causent comme ça).
 
Tu sais que t'as des trucs à passer devant des jury alakon dans ce cas là, pour upgrader?

Bah ca marche comme ca ici, non pas fonctionnaire, na mais c est sous forme de grade

J ai la bande C ( je crois ou D ptet) et le grade 2.2

 
 
2.2 c'est C
 
2.3/3.1 c'est D (assimilé cadre avant la CCNT    )
 
3.2 Dbis etc
 
D'ailleurs, à noter que le Dbis n'existe pas dans la CCNT, c'était un truc transitoire pour régler le cas des assimilés cadres qui devait disparaître.  
Il n'est donc pas impossible que les Dbis passent E d'office, si les syndicats voulaient bien se donner la peine de bouger leurs grosses fesses grassement entretenues par les cotisations de leurs adhérents

 
Petites précisions    
 
A => I.1, I.2
B => I.3
C => II.1/II.2
D => II.3/III.1
DBis => III.2/III.3
E => IV.1/IV.2
F => IV.3/IV.4
G => IV.5/IV.6
Les cadres dirigeants
D.ieu
 
Je suis E, mon n+1 est E et mon n+2 est F...
 
EDIT: Je voudrai bien connaître le % de part variable pour les F, pour nous les E c'est entre 0 et 15%

 
 
En E, on n'a le droit qu'à un téléphone portable et pc portable...plus l'avantage pour la part variable, sinon c'est un peu du pipo  

 
Boh, j'suis Dbis et j'ai pareil, c'est légèrement mieux fouttu qu'avant les attribs de matos, + en fonction du métier que de la classif pure (bon il reste à bosser dessus car malgré le fait que je fase tourner de grosses Bdd, il a fallu pleurer après que mon 1er laptop pourri ait fondu pour qu'on me file un truc qui tienne un peu la route, alos que pleins de chefs avaient ça pour de l'outlook, du pwpoint et faire des sommes sous excel )
 
En E vous avez la mobilité nationale pour vous mettre à la porte plus facilement, aussi  

224% du chiffre demandé réalisé, sur les 6 derniers mois  

Qui est ce qui va avoir de beaux objectifs revus salement à la hausse pour l'an prochain ?

il est chez les bisounours, ce'st pas une vrai boite hein

 
objectifs nationaux, donc ça augmente pas par rapport au perf perso, tout benef

les F, c'est 0 à 20% pour la PV.
Pour les G, ca dépend de leur régime : avec ou sans RTT, c'est 20 ou 30%
La principale différence est en fait l'indexation de la PV sur la performance de l'entreprise, qui croit de plus en plus quand on monte dans les grades.
 
Sinon ce matin à Alleray, pas de téléphone... les cordonniers tout ca  

 
6 mois qu'ils ont mis à me connecter lors du passage sur médéric   (sur médéric ils sont en alcatel et nous en cce on est sur du nortel )
 
Et au passage j'ai plus de MV    
 
Pour parfaire le tout, j'ai même pas mon numéro d'appel depuis l'externe  
 
Je suis relié sur une file, quand j'appelle c'est un 0800 blabla qui s'affiche  
 
Avantage : j'suis pas dérangé  

Bon, bonus de merde, j'ai jamais eu aussi peu en %age, tant mieux, ça me donne une justif de+ pour rien branler et dire d'aller demander à ceux qui sont bien payés et continuer de me marrer dans mon coin
 
Bien entendu, pas de débrief, feuille pliée tendue pour que je la prenne et basta  

j'ai fais mon EI moi cette semaine \o/

j'en avais jamais fais encore, avant les managers remplissaient pour moi

bon faudra voir mon augmentation, je la veux en rapport à mes résultats

 
Déjà de base, ensuite l'augment n'a rien à voir avec les résultats (pour ça y'a les primes/bonus) mais avec la montée en compétence.
 
T'auras comme tout le monde, 2% +- 1%

j'avais eu plus de 4% l'année dernière    
 
j'ai un brut supérieure à mes collégues qui sont un grade au dessus de moi    
 
une embauché au même moment que moi est passé 2.3 récemment (tout en restant vendeuse) elle m'a à peine rattrapé avec son augmentation      
 

T'es notre futur PDG à n'en pas douter

t'es con
 
un jour peut être je serais aussi chez OBS  

Amen

Je retrouve pas l'info. Quelle est la date pour la valeur de l'action prise en compte pour l'affectation de la participation sur le PEG ou le PERCO?

~ la date limite d'arbitrage je crois, mais pas sûr

 
c'était hier, j'avais aussi la date du 29 en tête pour le passage des ordres mais je retrouve pas, il y a pourtant pleins de réponses sur anoo, mais pas ca.

ca change pas grand chose
 
Moins que le paquet d'actions qu'on devait avoir l'année dernière et qu'on n'a toujours pas, putain 1 an de dividendes dans le fion

merde je crois que j'ai laissé passer la date pour la participation

Euh en même temps tu te targues de faire le minimum depuis quelques temps non? spa une agression hein, mais je t'ai toujours lu écrire que ta vie commençait à 16h, que tu bossais pour vivre et pas le contraire. Tu penses objectivement que tu méritais plus?
Parce que moi par exemple, j'ai pas eu d'augment' pour la seconde année consécutive, et niveau bonus c'est pas folichon, mais objectivement,  je suis pas vraiment l'élément le plus productif de ma boîte

 

 
Moitié perco moitié cash il me semble par défaut.
 
Je le fais toujours tout de suite ces trucs, sinon j'oublie aussi

Ah mais je me plains pas, je remarque

Enfin si, je me plains d'une chose, qu'il n'y ait même pas un débrief, prends ta feuille et casse-toi.

C'est juste la spirale du donnant-donnant qui va continuer dans le mauvais sens, c'est tout.

De toute manière entre un "sale" bonus à 1200 et un "bon" bonus qui aurait été de 1400 (je parle en brut en plus ), c'est clair que je vais pas vendre mes fesses pour 20€ net par mois de plus.....

Ceci dit quand je vois le bonus d'autres qui apportent largement moins que moi, oui, je pense au moins que je méritais pareil qu'eux.
Je fais la différence entre la quantité d'heure passée à taper derrière l'ordi (ou faire semblant de) et l'efficacité des choses produites, et leur intérêt pour la boîte et pour les clients.....
Maintenant ma position est simple, ça va être l'armée, j'ai plus aucune propale constructive et intéressante à donner, j'obéis aux ordres même s'ils sont cons et je laisse ceux qui gagnent largement mieux les donner vu qu'ils sont plus forts

Quand t'expliques aux gens que 1+1=2 cent fois et qu'il te disent que non, que ça fait 3, et qu'ils obtiennent mieux que toi, c'est usant

 
Même pas  

sté pas le but en tout cas

Se foutent pas de vous chez FT
Perso c'est le bout du monde d'en avoir un, déjà...alors ce montant j'en parle même pas  

 
Je sais bien mon biquet    
 
De toute façon j'attendais cette réaction de quelqu'un, quand même, je suis déçu que les autres n'aient pas réagi avant