Reprise du message précédent :
tu parles y'a que les "anciennes" qui y collent leur photo

Non mais je plaisantais, c'est bon j'ai donné dans le taf

Plus autant qu'avant, et iso salaire un bon moment.

Oui, je viens pas bosser pour autre chose que payer mon loyer, ma bouffe et mes distractions. Sinon j'aurais fait étudiant en maths toute ma vie, je vois pas l'épanouissement à être gratte papiers, ici ou ailleurs.

Ah si je suis satisfait, j'ai quelques collègues sympas, pas de stress, une paye raisonnable.

Je ressens pas le besoin de prouver quoique ce soit, à moi ou aux autres..... je sais ce que je vaux perso, et l'opinion des autres je me la carre profond. Donc quand je fais un truc c'est parceque ça me plait de le faire. Et y'a un truc que j'aime pas, c'est être utilisé.

C'est grand, y'en a quand même qui bossent (en bas de la pyramide)

c'est qu'on ne trouvera pas mieux ailleurs pour le boulot effectué / salaire  
 
quand je vois les salaires misérables dans la vente en boutique à la concurrence ou dans d'autres domaines  
 
enfin de toute façon encore 1 an et demi 2 ans et aprés zouuu je change de taff, mais tj chez FT, pas fou le type, soit le marché pro (pour rester dans la vente) ou alors le conseil aux boutiques dans ce qui est mobiles/techno

Pas mal le dernier choix. Si on m'offrait ce genre de poste, je dirai oui je pense

c'est des postes qui sont en train d'être crée je crois,

du moins sur mon AD c'est ça, je pense c'est partout pareil

l'annonce a été mise dans ma boutique, dans la partie "repos", c'est tout à fait moi ce qu'il cherche, mais on me laissera jamais partir  

 
Comme t'es bon en vente prend le premier choix, tu te feras des yeuks en or facilement.

c'est ce que je pensais aussi

avec les pros ce qui est vraiment sympa, c'est le bouche à oreille, les clients pro qui t’envoies d'autres clients pro  

Bon par contre c'est pas le même métier que de vendre une mobicarte à Mme duchmolle ou une ligne ADSL à M pecnaud, mais t'auras moins de mal à y aller car ça reste des postes hautement prioritaires.

vendre des installations PABX  

 
$$$$$$$$

ah bah voila pourquoi on peut pas les faire en agence, ça rapporterait trop

Puis faut des compétences aussi  

faut je trouve un RH sur Paris qui gère les recrutements pro :

"mr je cherche actuellement à changer de postes, à évoluer vers le monde pro, je n'ai aucunes attaches, je suis dévouer à mon travail, prés à faire tout les samedi, mes performances ne sont plus à prouver (voyez avec xxx ma manager). Cordialement"  

 
Mon boulot pourrait être intéressant si je ne bossais pas que pour des gens qui brassent du vent en faisant plein de bruit pour qu'on les remarque.
 
Faire pour faire, sans qu'il y ait d'impacts et de reconnaissance financière significative derrière...... ça m'intéresse pas.
 

 
 
Ah oui j'ai commencé bien en bas, mais à une époque lointaine (97, avant la bulle). A ce moment là on regardait tes capacités réelles et le résultat, ce que tu apportait vraiment, et pas tes diplôme et ton réseau. Je prenais 15% par an, les choses avancaient réellement, j'étais motivé.    

J'ai du mal à comprendre comment on peut passer 7h36 à faire un truc qui n'est pas intéressant...

 
Bah on y passe pas 7h36    
 
Après, perso je sais que l'herbe ne serait pas plus verte dans une autre fonction ou une autre boîte, et faut bien que je mange et que je me loge
 
Le problème c'est pas le métier en lui même pour moi, c'est le niveau intellectuel général, la façon de fonctionner des gens, de l'entreprise, la culture du paraître et de l'image, le faîtes ce que je dis pas ce que je fais, etc, bref, le monde de l'entreprise en fait
 
Je me marre avec mes collègues, à 17 heures je suis dehors et ma vraie vie commence, y'a pire, je pourrais nettoyer les chiottes du Mc do pour moins cher

Il faut bien des gens pour alimenter HFR.

 
HFR, l'endroit où tout le monde postule au nobel, est épanoui dans son job, gagne 50 k€ par mois, a une femme top model, des enfants merveilleux , et une bite de 30 cm au repos

meme si je voulais, sur une journée je peux pas mettre plus de 4h30 a travailler  
entre les pauses, le sport, etc  
 
dans les 4h30 quand je bosse 1heure, je suis a la bourre dans mes drapeaux/fav/catalogues carrouf/etc

T'es étudiant toi encore, non ?

/LOL/

Ah edit, majuscules, preuve que je travaillais là , c'est quand je bidouille mes données sous access

non mais lui il a encore du mal a utiliser un os sans le recompiler since 1992

 
Pour préciser "7h36", non, je pense que c'est un collègue

Moi aussi je cherche à changer de poste, c'est quoi l'ambiance par exemple à la DSI?
 
Je suis dans les Grand Compte, donc plutôt avec des gens qui discutent entre eux et avec des gens dehors. C'est très différent dans les postes généraux interne?

ou un cheminot

 
C'est le départ de Philippe qui t'attriste au point que tu veuilles partir ?    
 
La DT c'est spécial, pas mal d'externes qui bossent encore moins que les internes (enfin que les internes qui bossent ), pas mal de réorgs perpétuelles.
 
A la limite où j'aimerais bien atterrir, les mecs qui bossent sur les applis smartphone/iphone, ceux qui brandent les terminaux.
 
J'ai un ancien collègue qu'a un bon job aussi, il est chargé de valider le contenu p0rn avant sa mise à disposition, pour vérifier qu'il n'y a pas d'enfants ou d'animaux

C'est un ensemble de facteur et ce n'est pas généralisable à la boite en entier. Y a pas mal d'endroit où la mentalité et le taf sont "plus vert" qu'ailleurs même sans changer de métier et dans le groupe, si si . Je ne dis pas que les gens avec la mentalité que tu décris n'existent pas (au contraire), mais ce n'est pas "en général". Y a des cons qui pourrissent la vie à certains endroits, mais pas "partout" comme tu le laisses entendre

Je n'ai certes pas fait 14 ans dans le groupe, seulement 7 mais j'y ai déjà vu un certains nombres de branches totalement différentes et par mon taf actuel je suis en contact avec pas mal de monde dans le groupe : dire "c'est la mentalité de la boite dans sa globalité qui est à chier" (en synthèse), c'est faux. Là où j'ai commencé et plus ou moins où je retour nec'était franchement génial (matos à gogo, sujet de taf intéressant, autonomie, rémunération, etc...). Très sincèrement, quand je te lis sur ce topic j'ai pas franchement l'impression de bosser dans la même boite que toi Je retrouve certains traits, mais globalement je résumerais en "y a des cons partout, ici peut être un peu plus"

Pour ce qui est de boulot alimentaire, c'est effectivement un choix de vie, pour ma part à chaque fois que je me faisais chier dans mon taf (genre passer plusieurs semaines à n'avoir rien à faire car sous-charge, sujet du taf qui ne me correspond pas, etc...) j'en ai systématiquement parlé à ma hiérarchie et on a regardé comment changer ce fait. Faire mon "quota" minimum puis tourner en rond, je supporte pas, c'est pas dans ma nature.  Résultat des courses, candidature/entretien/new taf dans 2 semaines. Après j'ai peut être la chance de pouvoir sauter du coq à l'âne dans les métiers...

collègue oui, mais je suis au "forfait jour". Le 7h36 je l'ai vu passé dans une convention collective l'autre jour

 
Mouais, doit y avoir des endroit moins pires que d'autres, OK.
 
C'était + valable avant par contre je pense, quand il y avait moultes filiales indépendantes qui faisaient ce qu'elles voulaient.
 
Là la trame RH reste à peu près la même partout je pense.
 
Si tu prends un travail d'une classif supérieure, t'as la classif sup dans les 6 mois et +10%, ou c'est "faites vos preuves pendant 1 an et ensuite on mettra la machine en marche donc d'ici 3 ans vous aurez le grade du taf que vous allez faire tout de suite" ?
 

 
  CEA, le truc que je signerai jamais. Gagner 3 jours de RTT mais se faire charger la mule à donf  

 
Je crois pas que ca change grand chose dans ta charge de boulot et tu fais pas des heures sup gratuites pour autant. Dans mon équipe on l'est tous et dans 1 heure il a plus personne dans l'open space.

j'suis dans le bus

Tu vas finir par croire que je bosse pas dans la même boite que toi mais en 7 ans d'historique personne ne s'est amusé à charger la mule avec moi    
et le statut de CEA ça t'apporte pas mal de souplesse, genre se coltiner les horaires des fonctionnaires à la mairie/préfecture, le passage d'edf/autre chez toi sur des créneaux horaires pas possible, etc...  

 moi je m'arrange avec mon chef, "teletravail" les jours où j'ai besoin d'etre à la maison, demies journees donnees si besoin...
 
je me mefie du cea

 
Je sais pas si le management a vraiment changé, c'est surtout que les multitudes de filiales ont été réabsorbées par le groupe, donc grosse structure, moins de réactivité et de champ libre.
 
Pire que les énarques, y'a aussi des HEC et assimilés dans le lot
 
Ils préfèrent mettre à des postes clefs des gens n'y connaissant rien mais un peu moins chers et surtout obéissants, que des mecs efficaces. Le nombre de chefs de projets sur les outils en MOA qui ont fait du droit, de l'histoire ou autre à la fac, qui ne savent pas faire une somme sur excel Idéal pour se faire balader par la DSI
 
En 2000 j'avais soulevé une grosse problématique, montré qu'il fallait un CdP pour encadrer le truc.
J'étais bien entendu le mieux placé, on m'a proposé le poste, mais alors niveau pognon c'était rigolo. J'étais à 170, je demandais 190, comme les autres CdP incompétents, et la fille a pas voulu aller au delà de 175.  
J'ai dit non, résultat ils ont pris un consultant alakon pendant 2 ans qui n'a rien apporté (j'avais assumé le poste 4 mois le temps de le recruter, j'en ai fait plus que lui, gratos donc, en plus de mon job de l'époque), qui a coûté 700€/jours, et 11 ans après la problématique est toujours là et de pire en pire. Et le paquet de pognon qu'elle coûte et ce que ça entraîne, c'est incroyable.....
 
Bref, de la gestion à la française, l'important c'est d'obéir silencieusement, et d'être derrière son PC longtemps.
 
Je rappelle les paroles d'un N-3 du PDG l'année dernière à un collègue manager, qui a les meilleurs résultats et la plus petite paye des managers et qui demandait quelques pièces :  
"le monde de l'entreprise c'est pas donnant-donnant", "quand on a un enfant chétif et un autre vaillant, on en demande plus au plus fiable".
Tu mixes les 2 : plus t'es bon plus on t'en demande, mais faut pas s'attendre à recevoir plus.
MAY bien sûr

Je pourrais écrire un (petit, je suis faignant quand même) bouquin sur cette boîte depuis le temps.
 
D'ailleurs si on me vire pour tout ce que je dis ici c'est ce que je ferai, je serai millionnaire comme ça

 
c'est bien les grands comptes ? c'est quoi ton quotidien au niveau des taches / taff / etc etc ?

 
Moi aussi je suis DGC    

nan mais se demander si "c'est bien les grands comptes" faut préciser un peu aussi. T'as 1000 métiers différents qui s'occupent des grands comptes.

je parle en commercial