Reprise du message précédent :
Moi j'ai réglé le problème du donnant donnant, je fais plus grand chose, mais je reçois toujours ma paye, au global c'est moi le gagnant
 
Tant pis pour eux, qu'ils continuent de se tripoter sur des powerpoints abracadabrantesques

 
 
et encore, t'es sur des petits machins toi. Je pourrais en raconter de bonnes sur le "Projet" vu que c'est chez nous que se passe le suivi opérationnel de ce qui finalement qu'un outil de communication    
 
Je rêve de refaire un peu d'opérationnel, mais faut dire que je n'ai jamais eu d'aussi belles part variables depuis que je fais de la branlette au corporate

 
ben là moi pour mon prochain changement de poste j'ai réussi à me faire expliquer les ficelles par un gars qui voulait me recruter, résultat j'ai négocié prime de mobilité (1 mois de salaire) + augmentation
 
Par contre ca fait 6 mois que j'en branle pas une le retour à la réalité va me faire bizarre

 
NBE2
 
Ca doit faire 3 fois qu'ils investissent des dizaines de millions et qu'ils abandonnent.    
 
 
Les bonus ce semestre, pitoyable. "t'as aussi bien bossé qu'avant mais c'est -20%" mayway tiens compte sur mois pour le prochain semmestre, au moins si j'ai zéro je saurai pourquoi

 
C'est même pire dans le genre "brassage de vent".

 
ah nan je parle pas de NBE2 mais du fameux projet d'entreprise avec nos engagements vis-à-vis de nos employés et de nos clients Ca occupe pas mal de masse salariale depuis 6 mois ce machin
 
Ben moi le bonus de ce semestre c'était l'inverse, et je sais meme pas pourquoi (mis à part que la part collective était très bonne, mais je ne connais pas les indicateurs de mesure de la part collective de mon entité)
J'adore

Oui j'avais bien compris que c'était blabla 2015 l'odysée de myspace
 

 
   
 
Je me fais plus d'argent avec mes dividendes qu'avec mon travail    

 

 
ex-PDG de France Télécom (il a laissé son sous-fiffre Didier Lombard faire le sale boulot mais c'est lui qui a tout mis en place),
ex-Ministre de l'Économie, des Finances et de l'Industrie
Actuel PDG d'Atos au Régime

 
C'est noté  

La hiérarchie ne tient pas compte du personnel sur le terrain.
Ce qui compte c'est "la stat".
 
Du coup t'as des décisions complètement débiles qui foutent les gens qui font le boulot dans l'embarras vis-à-vis des "usagers".
Mais quand quelque chose va mal et qu'il faut remonter l'affaire, la hiérarchie bloque toutes les infos, parce que ça ferait tâche
qu'il y ait des problèmes dans leur secteur.
Du coup, les problèmes sont pas réglé et en haut lieu tout le monde continue de faire comme si tout allait bien.

c'est pas faux ca, penser aussi a mettre des couteaux en plastique à bout ronds à la cantoche

 
Rigole, le dernier immeuble de saint denis, stadium/balthazar, ils ont descendu des passerelles qui étaient trop hautes en cas de volonté suicidaire.

Typique!
Au lieu de revoir leur encadrement foireux du personnel, ils descendent des passerelles pour que les employés maltraités ne se suicident pas au boulot.  

C'est vrai ?
T'as combien de parts ?  

Sinon tu as ça comme solution

 
Ah ils peuvent encore sauter, mais ils mourront pas, sauf coup de malchance
 
 
 
Je parlais en bonus
 
à 1.4€ de dividende par action, j'ai 1600 actions, 2300€ soit plus que mes bonus.

Un permis de chasse c'est pas si dur à obtenir...

Sur l'année tes bonus semestriels n'atteignent pas 2300 €  

 
Merci de remuer le couteau
 
Je dois être à 34 brut    
 
Avant ce bonus-ci, mes bonus étaient de 1400/1500 bruts, soit 1200 nets, là le dernier bonus, 1000 brut    
 
D'ailleurs un truc que je comprends pas conceptuellement, c'est qu'il y ait une enveloppe pour les bonus. Si tout le monde surperforme, a le droit à 100% de son bonus, bah non tout le monde aura 70% parcqu'il y a pas assez de sous provisionnés

 
Y a quand même une démarche réfléchie et un processus qui prend du temps (dans l'cul le côté impulsif de la chose). Aux states, t'as une carabine lorsque tu souscris à une assurance ou lorsque tu prends un happy meal au macdo

Enfin je pense pas que ça te donne le droit d'avoir une arme de poing en toute circonstance caché dans ta jarretière.

Ils sont cons du coup, ça leur reviens moins cher s'il meure que s'il est en arrêt maladie.

 
la fameuse enveloppe
J'avais un jour soulevé le fait que contractuellement, il était dit que ma part variable dépendait de ma performance au regard d'objectifs personnels. Par conséquent : bonne performance --> bonne part variable. Ben non.
 
Sauf chez Orange, vers 2005 - 2006 ils avaient abandonné les enveloppes, mais les bleu marine d'FT les ont rattrapés et on remis tout ca d'équerre, au nom du bon vieux nivellement vers le bas.

 
   
 
La part collective est rigolote aussi sur le principe. C'est un bonus individuel, mais si les autres bossent mal tu l'as dans le fion

Absolument pas.
Pour avoir le droit d'acheter (et pas légalement de te trimballer avec dans ta jarretière, effectivement ) une arme de poing, il faut faire partie d'un club de tir, depuis au moins un an il me semble. On notera que si ça n'est pas aussi facile qu'aux USA, c'est tout de même parfaitement faisable.
Sans compter pour les impatients qu'un simple calibre 12 à la crosse et au canon scié, ça reste discret sous une veste, et ça permet de faire un éventuel carnage (même sans viser ).
 
Non, je crois simplement qu'en France on a pas tellement cette mentalité.
On préfère les éxécutions publiques aux réglements de comptes personnels .

j'espère que t'as pas acheté plein d'actions dans le cadre d'Orange Success en 2007, je viens de faire un tour sur Creelia :
 
Performances du 29 Janvier 2008 au 28 Septembre 2010 ( EUR )
Orange Success 2007 Ft Classique 2007 ( -21,09% sur la période )

 
finalement je regrette moins de m'etre fait niqué avec les actions à effet de levier mes couilles toussa

 
C'est vrai qu'en France on n'a pas "un droit constitutionnel" de porter des armes pour défendre ses biens et sa famille  
Ouf

Je savais pas qu'on pouvais avoir des vrais flingues "aussi simplement".
Je croyais que les clubs de tir utilisaient des trucs à plomb, pas à balles.

Pour ce qui est de ne pas viser, ça t'enlève la moitié du plaisir.
La jarretière, c'est personnel, une longue histoire.

Sans déconner, je me vois trop avec le 9mm dans le calebute, histoire de me démonter une couille au moindre dos d'âne sur la route.

M'enfin à la campagne, je ne connais personne qui n'a pas le 12 sur la poutre au desus de la table ...

 
Oh si j'en ai pris à chaque fois, mais pas énorme, histoire d'avoir un bon prix d'achat avec les abondements/actions gratos, voire en arbitrant avec des actions qui avaient déjà 5 ans (revente/rachat en prenant l'abondement et les gratos au passage)

Ce soir dans envoyé spécial : http://envoye-special.france2.fr/i [...] rique=1733

Roh putain ça va faire mal

Ils auraient du m interviewer j en aurais dit que du bien

Je viens de recevoir le contrat social par la poste.
Synchronisation avec france 2

c'est partiiiiiiiiiiiiiiiiii, fight !

Ils pourraient éviter les reconstitutions pourries

n'empêche c'est pas du tout la vision que j'en ai
 
les "dinosaures" fonctionnaires que j'ai déjà pu croiser, eux partagent cette vision là de la boite.

dans quel monde on vit  

c'est partout comme ça

Non mais le jeu d'acteur du cadre qu'ils ont pris enlève toute la crédibilité à son témoignage (scènette qu'il a avec son manager)

roh ! je l'ai déjà lu en interne cette histoire, y'a un moment, à mes débuts chez FT.

bon rien de bien nouveau sous le soleil quoi