Reprise du message précédent :
Je pensais que ça attirerait plus de monde ce topic

Faudrait faire des graphiques pour montrer la répartition de la façon dont ils se sont suicidés  

 
D'abord ma prime, on verra les graphiques après, si elle me convient

 
en meme temps des fonctionnaires qui se suicident, kestunenaapété? ca va dans le sens de la politique de sarkozy, les fonctionnaires, ça sert a rien et ça coute cher en plus. donc c'est tjrs ça de moins

Parce que ça fait la une, et que généralement, ce sont des prétextes à topics fleuve
Et j'aimerais aussi une vision autre que "ouais bah les fonctionnaires ils sont passé trop vite de la glandouille du service public à la réalité d'une boîte privée"

ben la vision c'est que la direction de FT pousse les agents de la fonction public vers la sortie  

y'a differents leviers pour ça

les fermetures de services et suppression de postes pour redispatcher les fonctionnels couteux vers de l'operationnel ou ça manque de main d'oeuvre parceque ça ne recrute plus, sauf de l'interim a repetition pour combler les gros trous, ponctuellement
les essaimages (tu peux partir vers d'autres entités que FT genre mairie etc ... mais bon quand t'es ingenieur reseau...)
les parcours pro ou on te refoule parceque t'as 50 ans et que tu as fais ton temps.

le tout globalement extremement mal accompagné...

c'est pas une question de passage de mode glandouille vers le privé oppressant. des fonctionnaires, j'en ai plein mon entourage professionnel, et croit moi qu'ils cravachent bien autant si ce n'est mieux que pas mal de mes collaborateurs du "privé" avec pourtant nettement moins d'avantage sociaux et de reconnaissance de la part d'Orange.

 
+1000    
 
Ils ont largement plus de conscience pro que pas mal de pur privés

Encore une qui s'est raté
http://www.lefigaro.fr/flash-actu/ [...] -dijon.php

oulah, si ca continue comme ca, la prochaine fois qu'il y a des haricots verts à la cantine, y en aura un qui va se suicider

http://www.lepost.fr/article/2009/ [...] irect.html
 
Autre truc marrant, mon N+2 s'est fait muté de force la semaine dernière, alors que les mutations forcées sont soit-disant bloquées....
 
Aucun rapport avec le suicide, c'est le nouveau dirlo qui fait sa réorg...

http://www.melty.fr/un-salarie-de- [...] 24920.html
 
ah ouais quand même la vidéo
 
 
n'empéche en boutique, (enfin chez moi) on est quand même à milles lieux de ce genre de pbs. (bon faut dire que j'suis un "djneuz" dans cette boite)

Heu....... juste au dessus de toi j'ai mis la vidéo!

ah oui j'avais pas vu

 
tu m'etonnes.
 
en meme temps ça fait vraiment passer les services clients pour des gros services de merde ou personne veut aller et ou il ne faut surtout pas aller
 
c'est assez marrant ce contraste entre "ce boulot c'est vraiment de la merde" mais tout le monde est bien content de pouvoir appeler et pourrir un conseiller quand son telephone (ou autre ) marche plus parce qu'il est tombé dans l'eau et que la garantie marche pas ² (ou pour d'autres motif tout aussi futiles)
 
bon c'est vrai que le 10 14, c'est quand meme le pire service que j'ai jamais vu. on se croyait au marché au puce avec les responsables qui gueulait comme des veaux "ALLLEZ LA FAUT Y ALLER, FAUT VENDRE LA VOUS ETES VRAIMENT MAUVAIS OU QUOI §§§§§"
 
bon depuis la direction est passé et les responsables se sont calmés (un peu, ils hurlent plus) : il te convoque a part pour que tu restes aprés tes heures de boulots, non payé bien sur - en gros tu finis ce qu'on te laisse pas le temps de faire pendant tes heures de boulots parcequ'il faut faire du chiffre.  
 
le pauv gars de la video je le plains vraiment quand meme. mais vraiment.
 
 
 

Y'a une société qui a été mandaté pour faire une étude sur les conditions de travail et tout et tout, premiers mails reçus pour remplir un questionnaire de 14 pages.
 
Ca va saigner

170 questions à remplir ... génial, j'ai vu ça ce matin -_-

On a eu ça aussi chez Renault.
En fait Chez Orange ils font la même chose avec 2 ans de retard  
 
Vous inquiétez pas, vous aurez bientôt un Plan de départs volontaires

 
y'a du avoir appel d'offre, histoire de gros sous.
 
qui est a la tete de la société mandaté? d'ailleurs?  
 
plutot que d'investir des centaines de milliers d'euro dans des audit a la con, feraient mieux de les investir pour leur personnel.
 
enfin bon ça donne bonne conscience, y'aura les resultats dans 6 mois, l'affaire sera oublié. de la bonne grosse branlette de derriere les fagots.
 
non cette histoire de suicide monté en epingle est une bonne affaire pour Mr Richard, qui prends ses fonctions avant l'heure. Et ça risque meme de faire partir Mr Lombard avant l'heure. c'est un peu risible car deja avant lui, les suicides etaient là et a peu pres en meme quantité.
 
moi je pensais naivement que ce serait l'occasion d'un debat sur les conditions de travail dans certains secteur tres concurrentiel, que ça serait etendu au niveau national (et pas que chez FT) mais bon, c'est pas le cas. 2 ou 3 mesurettes, 1 ou 2 changement de tete, 1 audit et rulezzzz, l'histoire et close.  
 
un crime profite toujours.  
 

175 questions    
 
Ca va me prendre 1 journée puisque je vais grave me lâcher (encore pire que les baromètres )

 
Ca on les a.
 
On a même le PPA, invention formidable consistant en:
 
Vous allez bosser ailleurs, on vous donne même de l'argent pour ça, et vous pouvez revenir sous 5 ans    

et après les questions on va avoir pour "plusieurs centaines d'entre nous tirées au hasard" des entretiens individuels avec la société qui fait le questionnaire.
j'aimerai bien etre tirée au sort ça me ferait bien rire

 
Ah toi aussi t'en es?  
 
Je pensais que t'étais juste une lurkeuse.

No comment  
 
Et puis j'ai toujours pas reçu le mail moi !

oui au hasard
 
au hasard d'une liste choisie
 

 
Dans certaines BAL c'est passé en spam   , regarde dans ta junk box

OBS. qui a rachetée la SSII au moment où j'entrais dedans  
mais comme je suis en mission chez le client depuis 18mois, en ayant 22 mois de boite, ça me ferait trop rire d'etre tirée au sort  

 
   
Chez Renault ils ont fait ca après la "vague" de suicides au technocentre justement. Et là, c'est le même cabinet qui intervient chez FT/Orange. On ne peut pas vraiment parler de retard, faut pas non plus raconter n'importe quoi.
 
Et les plans de départs volontaires, ca existe depuis longtemps (ca a commencé avec les contrats de fin de carrière, à 55 ans tu restes chez toi...)

Me prend pas pour une truffe quand même.    
 
Et aucun de mes collègues ne l'a reçu non plus.

 
Perso la junk box je la regarde jamais, elle n'est même pas dans mes raccourcis persos, donc ça aurait pû m'arriver.
 
Comme les mails de M$ qui passent en spam sur hotmail    

 
 
C'est pas grave, hein, d'être en retard.
 

T'iras dire ça à mon patron demain

J'ai reregardé la vidéo, le mec me fait trop de peine sans dec
 
Puis le lombard juste à la fin qui se marre et déconne avec la journaliste alors que le mec chiale à 2 mètres

Vapeur Cochonne, tu es schyzo ou quoi
 
http://www.lemonde.fr/societe/arti [...] r=RSS-3208
 
²

rah mais laissez notre boite tranquille
 
qu'ils viennent m'interroger, j'en dirais que du bien, j'ai un salaire de 12h-16h / semaine à faire pallir de jalousie n'importe quel smicard à la chaine.

il doit etre senile le vieux ou alors il a pas été jusqu'aux moyennes pondérés

Encore un polytechnicien

promo 45 alors, celle avec des soldats méritants

Bon on progresse : le mail est arrivé dans la nuit... par contre leur serveur ne répond pas !  
 
Je pense qu'ils n'ont pas bien prévu 100000 accès simultanés.  

bah oui, comme si chez vous tout le monde avait le temps de prendre 30 minutes pour un questionnaire

Salut,  
 
dites, ces 170 ou 175 questions sont-elles disponibles publiquement quelque part ?
 
http://sites.radiofrance.fr/france [...] p?id=84437
 
en dehors de la situation de FT, les questions citées dans cette chronique sont intéressantes, car elles pourraient servir dans pas mal d'autres entreprises, suicides ou pas...