Reprise du message précédent :

Je me rends (l'est où le drapeau) !
 
Je parlais de généralités - ce que nous faisons tous d'ailleurs concernant le CPE/CNE.
 
Il est évident que les personnes qui répondent sur ce fil de discussion - enfin ce chat vu la vitesse de défilement - sont motivées par la question.  
 

 
donc on est condamné à rester dans la merde, parce que les créations de poste, je ne les vois pas venir. (à part les départs en retraite)

 
Tu te rends compte du manque non seulement d'humanité, de respect et de pertinence de ton analyse?
Ds ton exemple, l'employé est réduit au role de variable d'ajustement.
 
ça te dirait de partager ce role ds tous les facettes de ta vie?
Ta femme, ton proprio, tes gosses, ta famille se débarassent de toi à la moindre merde?
 
S'il faut perdre toute forme de respect de l'humain pour être patron, il ne faudra pas pleurer lors des déconvenues.

 
Faur répéter combien de fois que les exonérations de charges ne sont pas liées au CPE    
 

 
On propose de pas travailler et de toucher plein d'aides sociales à hauteur de 2000 € nets mensuels !    
 

 
 
Le mouvement demande le retrait de toute la loi sur l'egalite des chances

Tout le monde n'est pas une multinationale

C'est pas la cible de base qui va être concernée, mais toutes les personnes qui peuvent entrer dans les critères

Une entreprise n'est pas une personne. si tu espères la même relation avec elle qu'avec ta femme, il y a un peu un problème

 
 
bein voilà enfin  
 
 
 
 
sinon y'a un autre systeme qui s'appelle la redistribution des richesses équitablement sinon goulag mais celui ci peu de personne fortuné y sont favorable....c'est bizarre  

 
Un CPE reservé aux entreprise de moins de 10 salariés

 
 
bizarement les patrons contraint de fermer leur boite te disent tous que c'était un peu leur bébé qu'il l'ont construit de leur propres mains... qu'ils ont travaillé dur pour la faire vivre..... etc ils n'ont pas l'air si inhumain que tu sembles vouloir le dire.

un cne quoi

ouhhhh y a une grande manif près de mon cabinet

 
 
       
 
j'espère que tu rigoles  

Le même mais 6 mois de période d'essai non renouvellable, et deja dit.

 
 
et alors, il y a beaucoup de monde???
donne nous des nouvelles du front!!

 
bref un CDI avec une période d'essai un peu plus longue ,quoique chez les cadres, c'est souvent du 3+3

On va pas recommencer là-dessus, où vous aimez tellement qu'on vous ressorte les chiffres de la dette publique ces 20 dernières années? A moins que tu ne tiennes tellement à t'exclamer "ah mais c'est normal, la gauche bénéficiait des bonnes mesures de la droite au pouvoir avant, et la droite devait rattraper les erreurs de la gauche"?

 
je les entends en fait, ma fenetre ne donne pas sur la rue où ils défilent, mais y a du bruit

Exact. T'as tout compris

Ce n'est pas une disposition de la loi sur l'égalité des chances
 
La mesure est antérieure et date de Raffarin  

 
donc aucun intéret?

 
meme le CV anonyme?
de toute facon 99% des manifestants ne pourraient pas me citer deux dispositions de cette loi

C'est pour les embauches de jeunes au chômage depuis plus de 6 mois même en CDI? Ben alors on ne devrait même pas les offrir pour les CNE (ou les conditionner, alors )
Donc je confirme, dans le CNE lui-même, rien ne me plaît

Et le CPE, on nous présente ça comment????
Villepin le dit lui même, "c'est un CDI avec une période d'essai de 2 ans"  
Il s'agit juste de réduire cette période à une echelle "humaine"

 
 
^^ J’ai encore entendu récemment : "à cause de Mitterrand patati patata et maintenant on est dans la merde"  
 
 
faut leur dire de changer de registre , lors de l'élection de  Mitterrand en 81 j'étais encore dans les couilles de mon père ... Pourquoi pas faire référence à Léon Blum aussi

 
mais enfin pourquoi faudrait il un truc spécial jeune ?
 
on peut aussi faire spécial femme sans enfants-qui-va-un-jour-tomber-enceinte...
 
femme-qui-a-des-gosses-qui-vont-etre-malades-absenteisme-patati
 
vieux-de-plus-de-50-ans-en-attendant-la-retraite...
 
quadra-en-attendant-voir-au-dessus...
 
black-beur-pour-faire-bien-intégration-toussa...
 
contrat de travail tout pareil pour tous...   parceque c'est pas la nature du contrat de travail qui change quoi que ce soit à la possibilité ou pas de créer de l'emploi, n'importe quel économiste le sait parfaitement.
 
Par contre il est surement possible de réffléchir une bonne fois sur le cout du travail, l'assouplissement des regles de licenciement compensées par des indemnités en rapport, les regles bancaires d'octroie des prets ou des découverts, des regles d'acquisition d'un logement...  
 
avant la refonte d'un contrat de travail il me semble qu'il reste quand meme des pistes qui ne sont pas forcément toutes et toujours en défaveur du citoyen lambda, et que l'on se garde bien d'explorer.
 
 

 
mais c'est pas le but.
Le but c'est de pouvoir un salarié flexible pendant deux ans.

le monsieur veut dire qu'on a vu les dérives !!!  

 
 
je suis assez d'accord
Je propose moi meme un CDD et un CDI
un assouplissement des charges et surtout une réduction par trois du cout des indemnités de licenciement.

 
 
     en toi reside la sagesse.  

 
tu vas pouvoir y aller    

 
pour rien au monde

 
Une entreprise est monté par des(un) homme(s) pour des(un) homme(s). Tu mets au singulier ou au pluriel, c'est toi qui voit, mais c'est lourd de sens. L'entreprise n'a pas de volonté propre, si ce n'est de satisfaire son proprietaire (patron, actionnaire, regroupement etc...).
 
le traitement réservé aux employés depend de jusqu'ou le propriétaire est pret a aller pour satisfaire ses envies.
 
 
 
 

Guippe, je ne vois même pas comment on pourrait ne pas être tout à fait en accord avec ton post

 
je pars bientot rejoindre mon arbre au Népal    

 
Sources ?

 
fais pas ton timide, met un masque on te reconnaitra pas    

 
sauf qu'il se contredit un peu.
Il dit que ce n'est pas la nature du contrat qui fait l'emploi mais propose tout de meme de faciliter le licenciement etc. c'est à dire des mesures qui touchent au contrat de travail.