Reprise du message précédent :
ok
de toutes façons c'est vrai que c'est nous qui le remplissons, les commerciaux sont juste foutu de faire de la mise en page    
 

 
je demande pas un speech motivationel, je demande des données chiffrées
 
est ce dur de trouver des chiffres ?
à priori oui ça l'est quand sur un topic de salaire on ne parle pas de son salaire

 
 
Cherches,  
 
il y est déjà

 
je tentais de créer une dynamique pour que d'autres balancent les salaires
 
 
chacun joue dans son coin, il y a pas de dynamique de groupe

 
 
Ils sont tous en vacances

Salaire : 31k
Augmentation cette année 1.5%
A coté de ca 3 formations cette années (des bonnes qui m’intéresse) donc je prend les formation et reste encore un peu dans ma boite

Edit : Rhone-Alpes, SS2I, Master1, 6ans d'XP.

Fonction : Ingé Système Linux/Windows

 
il faudrait province/RP, ss2i ou client final, domaine, niveau d'études et XP pour avoir une idée pour mettre le chiffre en contexte

 
la question c'est surtout que certaines banques ont fait le forcing avec -10% sur les facturations, et je me demandais si avait chamboulé le marché ou non
 
de plus il y a pas mal d'interco
 
après bon je reconnais, c'est pas une excuse pour ne pas refaire mon CV

 
Tu portes bien ton pseudo

 
 
c'est clair

 
bac +4  

 
 
Et alors?
 
On l'a déjà dit maintes fois, les diplômes, au bout d'un moment (5 ans) ça vaut queud...
 

LOL

Entre 2 bac +5 médiocres oui ça s'oublie...
Un bac +4 reste un bac +4 peu importe le nombre d'année d'xp

Et les bonnes formations elles marquent encore le CV au bout de 20 ans...

tu me fais peur là....

J'ai l'équivalent d'un bac +2, j'ai 25 ans, je suis super bien payé, et qui plus est je serai embauché chez un client final dans 3 mois.

Rooohhh, pourtant, j'ai pas un diplome d'ingé, j'ai pas fait X (ou Y), pas de master, pas de licence.

Et j'en vois avec des bac +5 bien renommés qui triment avec des salaires inférieurs.

T'es sûr de ce que tu me dis là?

 
 
C'est super pour toi, tu as beaucoup de chance.
 
Mais en quoi un cas particulier est généralisable    
 
T'en connais beaucoup dans ta situation ? Tu n'as pas l'impression que tu vas te retrouver à un moment dans ta carrière face à un plafond de verre...
 
Si tu ne le vois pas encore, ça viendra quand tu grandiras  
 

 
Tu bloques sur:
 
le bac +4....
 
En gros en disant que son salaire est normal vu le diplome.
 
Et bien non, c'est pas normal de bloquer uniquement sur son diplome.
 
Oui je suis peut-être un cas particulier mais je prône aussi l'expérience, et le domaine de chacun, avant de juger le diplome.
 

Tu découvriras que dans la plupart des grands groupes (c'est encore pire dans les SSIIs), les non bac+5 sont cantonnés au postes 'non cadre' et galèrent des années afin d'atteindre les statuts qui sont 'acquis' à la sortie d'un bac +5.

Je découvrirai rien du tout...

6 ans d'XP bientot 7.
Cadre depuis 5ans et demi.

que te dire de plus?

edit, j'ai un collègue admin, bac +3 / admin windows >> passe ingé et cadre fin aout.

Si mon cas ou ce que je dis n'est pas une généralité, ce que tu dis/crois n'est pas la généralité non plus.

Je suis passée cadre au bout de trois ans dans mon ancienne SSII américaine à Paris.

 
 
Nan mais les postes de cadre, c'est uniquement pour les X ou les mines, c'est bien connus...
 
ste tranche de rire quand meme        

 
 
Hfr est un forum de winners, je peux pas test    

 
 
ha non,  
 
mais je comprend mieux, dans ses smiley persos y a ça:
 

 
 
ça doit frustrer d'être dans une SSII au summum de la loose

  tous les employés de mon ancienne boîte ne sont pas sur HFR. C'est le modèle de carrière proposé. Et ils me tannaient à devenir chef de projet.

 
 
Je suis passé Cadre au bout d'un an et demi d'XP dans une SSII purement française
 
(et je quittais une SSII/énorme boite américaine (anciennement EDS pour ceux qui ont connus))

il paraît que l'ambiance est mauvaise là-bas.
On rigole hein.
Si ta boite ne veut pas te faire passer Evyltiler, y'a plus qu'à changer.

 
 
Si il y a bien quelque chose que j'ai retenu d'un presta qui à bossé avec moi lors de mon premier boulot d'admin, c'est bien:
 
"si tu veux évoluer en salaire et en statut, il faut changer de boite".
 
Philippe N, si tu me lis, je ne te remercierai jamais assez de ce conseil  

 
J'y ai passé un an il y a bien longtemps...    
 
 
 

 
 
c'était une boutade
 
En même temps, il ne t'a fallut que 1 an pour avoir la présence d'esprit de te barrer.    
 
J'en connais qui y sont depuis 4-5 ans, et qui n'ont toujours pas compris

Je l'ai aussi compris au bout de 7 ans.
Par hasard, dans le bus en rentrant chez moi, j'avais croisé un informaticien qui m'avait donné le même conseil que j'avais déjà suivi quelques mois auparavant.

 
 
Nous sommes encore de la génération élevée par des parents "carriéristes" qui ne comprennent pas que changer de boite tous les 2/3 ans, c'est pour notre bien

Tout à fait. Ma mère m'avait dit à l'époque que je faisais peut-être une erreur.
Tiens ça fait pile un an que j'ai quitté mon ancienne boîte. Aucun regret.

 
 
Moi à chaque changement j'ai toujours le droit à:
 
Tu sais ce que tu perds, tu sais pas ce que tu gagnes

Ah ça tout le monde le sert. Je n'y ai rien perdu en ambiance mais j'y ai gagné en salaire et respect.

 
Ce à quoi j'ai toujours répondu : "c'est parce que je sais ce que je perds que je pars..."

Apres pour le salaire c'est ce que j'avais demandé en entrant dans ma SS2I actuelle, mon ex SS2I (un pic rouge) me la mettait encore plus profond : 24k (pour rappel je boss pas en IDF, hein)
Du coup tu me verrais a combien ?

Ca va je l'assume, j'aurai pu poussé bac+5, mais ils sont trop a la ramasse au cnam, donc j'ai jamais pu finir le cursus

Non l'ambiance est bonne, j'ai beaucoup fréquenté la filiale rouge, et je doit dire, un se fait tellement bien enc*** sur le salaire que ca crée des lien entre collègues  

C'est la raison pour laquelle je reste dans ma SS2II, depuis un an que j'y suis, je me tape des formations vachement bien qui devraient pas mal rendre sur mon CV. Pour le moment j'ai deja eu une formation sur l'admin de data stage, les scluster linux, et bientot une sur SQL serveur. Pas des formation interne ou tu suis un gars une semaine pour voir ce qu'il fait, une vrais formation, par un vrais formateur,dans un organisme de formation reconnu !

j'aurais dû sortir ça l'année dernière.

Ok pour l'ambiance chez Cap. C'était pareil dans mon ancienne boîte. Il y avait peu de gens aux dents longues.
Et je plussoie pour le reste. Ce qui compte c'est de ne pas être déprimé(e) au boulot quitte à perdre niveau salaire.

Perso j'étais parti à cause de pb internes qui ont fortement dégradé les conditions de travail (ambiance + boulot).
 
Donc rester n'était clairement pas jouable... D'ailleurs je n'ai pas été le seul à partir.
 
Il est évident qu'on peut arriver dans une boite qui n'est pas le monde des bisounours mais dans certains cas on est en droit de se dire que ca pourra pas etre pire xD

Dans le genre, ma mère, fonctionnaire depuis plus 35 ans, a eu beaucoup de mal à intégrer mon rythme de travail (oui je peux me pointer à 11 heures ou poser ma journée le jour même, et sans justifier d'une urgence, si ça me chante et que tout tourne), mais surtout à comprendre comment je pouvais refuser des missions ("il y a tellement de chômeurs" ), et comment je pouvais avoir démissionné sans transpirer une goutte ("mais tu vas te retrouver en période d'essai, c'est risqué quand même" ). Mon père continue à avoir sa réaction instinctive quand je réponds à sa question habituelle "comment ça tourne au boulot" : "ah bah profite tant que ça dure".
 
Je ne vois pas de raison de me faire de mouron. J'ai bien choisi mon secteur, et je ne vois pas pourquoi ça s'arrêterait.

A leur époque il y avait du boulot et c'était pénurie de main-d’œuvre. Et vu que c'est la crise aujourd'hui, ils ont peur pour nous. Au contraire avec l'expérience nous sommes recherché(e)s.

Nan mais cette boite avec ses salaires d'esclaves ...
On m'a raconté, sur un projet assez balaise qu'ils ont remporté, quand tu vois la gueule des salaires de ceux qui bossent dessus (je parle des ingés, pas des managers), faut vraiment être un pour continuer là dedans. C'était du genre ingé bac+5 avec 3/4 ans d'XP à 30K en IDF !
Résultat quand certains ont pris conscience de la carotte, un paquet d'entre eux ont démissionné au même moment, plus de la moitié de l'équipe ...

c'est que j'avais à sogeti en JD
je me suis cassé après 1 an en faisant +23%