Reprise du message précédent :

Pour moi il faut faire une différence.
 
Une augmentation de salaire pour "bon travail" de 5% n'est pas si mauvais que celà ... N'oublions pas que c'est une augmentation d'encouragement à continuer de progresser. enfin celà dépend des situations mais ce n'est pas une honte.
 
Une augmentation pour accroissement de domaine de compétences et/ou de fonction là par contre, tu peux demander plus.  
 
Je ne connais pas ton salaire, imaginons 2000€ brut (plus facile pour calcul) 5% représente tout de même 100€ brut ! Ce n'est pas rien non plus. Par contre si tu as pris de nouvelles responsabilités ... Il faut demander plus fonction de ta charge de travail.
 
Surtout ne va pas en entretien en disant que tu gagnes moins que les autres, que tu peux trouver mieux, que tu es sous payé. Je penche plus pour explication disant que tu t'investis, que tu donnes énormément d'importance à ton boulot, que tu t'améliores de jours en jours et pour celà tu penses qu'un joli geste de la part de la société serait encore un moyen de multiplié ta motivation.
 
Les patrons ont horreur du "lui gagne plus que moi", "vous m'arnaquez depuis des mois" etc ... Tu es là pour dire :
1 - Tu es bon
2 - Tu donnes beaucoup
3 - les point 1 et 2 méritent récompense
 
Pour moi ça ne va pas plus loin.

 
merci pour tes conseils chatton, ok j'insisterai sur le côté investissement qui est pour moi clairement légitime ... Pour les fonctions, disons que j'ai pas mal de projets à gérer dont je suis "résponsable" (dans le sens ou je suis le seul garant).
 
Autrement, si j'ai 5% ça m'ira, c'est si j'ai moins que ça va coincer ... je ne vais pas parler du salaire des autres, mais puis-je parler de mon prix sur le marché ? car je suis en dessous du prix (je l'estime en tout cas vu que c'est impossible d'avoir une réponse définitive sur ce qu'on vaut rééellement)

A l'époque je partais d'un salaire déjà supérieur à mes collègues, à Nantes dans 2 grandes SSII (Unilog et cap pour ne pas les citer)

Puis suis passé sur Paris avec un salaire plutôt correct, mais les cabinets de conseils n'ont pas été radins sur les augmentations contrairement aux SSII.

Je suis désormais chez un client final, là je sais très bien que les augmentations tournent à 2/3% (hors changement de grade avec augment à 2 chiffres), donc j'ai négocié un salaire convenable à l'entrée et ça me satisfait très bien

Après évidemment en SSII pour avoir de vraies augment' il faut changer de boite, mais des augments de 2/3% j'en ai jamais vu en 4 ans à Nantes, en dehors des gens qu'ils voulaient dégager (je parle d'avant la crise cependant)

ok, good
 
Lors d'une négociation, tu es plutôt "agressif" ? quels genre d'arguments tu mets en avant généralement ...? 6% d'augmentations à chaque fois ça le fait...

 
Non du tout
 
Dans mon dernier cabinet c'était très 'normé', donc 0 discussion (telle note = tel bonus + telle augment)
Dans les SSII précédentes, j'ai jamais vraiment eu à me battre: très bonnes évals => bonne augment'.
 
Je pense que j'aurai bcp plus à me battre ici pour avoir 2.5%  

   Vous parler tous de vous augmentation , et moi avec mes 2.5% j'ai vraiment l'air d'un con.

Moins con que moi, qui gagne chaque année 2 points (pas des % donc), ce qui symbolise environ 14€ brut.  

lol +7800 EUR pour moi cette année

Tu change de fonction ? de pays ? ou bien alors ca faisais 4 ans que tu touchai 300€ par mois ?
 
nan parceque ca veut rien dire la (Laisse c'est la jalousie qui parle   )

 
   
Même poste, sans responsabilité hiérarchique, juste un JD à donner des trucs à faire...

 
ça dépend, tu es en ssii ? dans les grosses boites en interne, c'est clair que ce sera jamais plus que 2.5% mais par contre tu as souvent des masses d'avantages (formations, CE, 1% logement, abondements&co...)
 
Dans mon ancienne boite, j'étais chez un éditeur en dur et que tu bosses ou pas tout le monde s'en foutait c'était 2% à la fin. Le seul collègue qui a eu 5K d'augmentation était mon voisin suite à mon départ    
 
ça dépend aussi de ton expérience, de ton salaire de départ, etc. Si tu as 30% d'augmentation mais que tu gagne 2 euros par mois, c'est pas génial non plus.

lol +16300€ pour moi
 
Tu vois, juste un chiffre, ça veut pas dire grand chose
(Mais mon chiffre est vrai - enfin, ça dépend comment tu calcules )

 
Un chiffre et un %, t'es un grand garçon intelligent tu trouves mon salaire

C'est le "lol" qui était mal passé

EDIT : et accessoirement le fait que j'ai pas vu que tu répondais par la suite

 
 
Grande boite du BTP (pas bouygues pas vinci juste un peu moins gros lol)
Petit agence de 40 personnes de ce groupe.
Seul automaticien de l'equipe.
Embauche ily 3 ans a 1900€ brut mensuel sur 13mois.
+1 an = 1980
+1 an = 2015
+1 an = 2065
Sinon bon CE, je m'en seras jamais mais il file des bon kadoc pour environ 200€ par an.
Formation nul et boulot peu interessant. et 150 Bornes (a mes frais) a faire tous les jours pour y aller.
 
Automaticien BAC+3 avec 5 ans xp

 
   
 
non mais là faut changer de boite, ou déménager ... mais c'est clair que c'est pas rentable.
 
Personellement, à chaque fois que j'ai changé de boite, j'ai toujours trouvé ça mieux. Et puis si ça me conviens pas je rechanges encore, et encore, jusqu'à temps que ça soit bien.  
 
Paradoxalement, (je dis pas ça pour toi) j'ai l'impression que pleins de boites jouent sur le côté 'émotionel' et je vois beaucoup de gens qui sont les premiers à dire que leur taff est à chié et qu'ils s'emmerdent, et ce depuis de très longues années (5,6 ans ...) et pourtant ils restent. J'ai jamais pigé pourquoi   Surtout qu'ils ont encore la possibilité. Après quand t'as 40 ans c'est mort car tu coute trop cher, t'es vieux et aigri et puis tu veux plus faire d'efforts, tu veux juste poser ton cul le moins longtemps possible et palper à max.  
 

 
Je cherche mais il y pas bcp de taf dans ma region et je peux meme pas changer a cause de ma femme.
Mais ca va venir, j'ai deux ou trois piste.
 
Le coté emotionnel j'adore mon chef quand il joue de ca.  
 

purée, même pas au niveau de la hausse de l'immo sur paris

+10% par an  

même en essayant de ne pas te faire augmenter, tu finiras par devoir accepter la promotion

salut
 
quand on reçoit une augmentation, on reçoit une lettre nous disant de combien on est augmenté, ou est-ce qu'on se démerde pour faire un calcul et savoir de combien on est augmenté?

Perso je recevais un mail m'indiquant le pourcentage d'augmentation et le montant que cela représentait à l'année.
Pas de papier.
 
Je vérifiais sur la paie du mois.

 
 
99k€ sans responsabilités "dans la moyenne à l'international" ?    

Le couperet est tombé :  
2.1% d'augmentation générale... soit 40€ pour moi (en 3 ans de boite)
Et pas d'augmentation individuelle (objectifs pas atteint, je passe les détails lolesque du pourquoi du comment je me suis fait ******)
 
Pour rappel : grosse boite allemande, en province.
Je passe de moins de 23K à 23K et 2 clopettes. Houra...
Bac+3, double compétence BTS admin + BTS développeur + licence  
Technicien info, 3 ans d'expérience dans ma boite, fait aussi de l'administration de réseau + webmastering

 
j'ai cru lire 40K€ mdr

moi aussi  
 
 

 
♫ dé, dé, dé, dé dé mi-ssion ... ♫ ♫ ...

Verdict …  
 
4182€ de plus par an. Soit environ 10%, plus des assurances groupes, une nouvelle voiture de fonction, des tickets restaurants.
 
Vous l’aurez compris … Je signe un nouveau contrat aujourd’hui …  
 
Je vous laisse je dois parler à mon boss !    

 
Bon courage, et franchement c'est encore le meilleur moyen de se faire augmenter
 

Pas forcément .. Celà reste risqué, et celà fais bien 3 semaines que je réfléchis à la question.    
 
J'entretien des rapports très amicaux avec mon boss actuel ... Du coup ... Jamais eu de soucis pour lui parler franchement, et là ... Ca va faire mal  

Raconte

Et bien ca faisais déjà 15 jours qu'il se doutait que j'avais été approché Il n'est pas bête, et je le connais bien
 
Il a essayé de me retenir de plusieurs mannières :
1 - Les sentiments il sait que j'apprécie une bonne ambiance de travail et c'est le cas ici, même si en un an celà s'est tout de même dégradé ... Délocalisation oblige    (saleté de financier)
2 - Le "Bling Bling" : "J'te file 200€ de plus par mois et de nouvelles responsabilités ..." Forcément ... Tu me file moins que dans la boîte qui me chasse, et plus de boulot ? Sympa ! Mais non !   (Bon là on a rie tous les deux)
 
Donc au final je l'ai rassuré en lui disant que je ferais la passation du mieux que je peux, et que par la suite, si je peux aider (connaissances + temps pour le faire) il a toujours mon adresse mail perso, et je lui communiquerais mon portable
 
C'est pas fini hein ! j'ai 6 semaines de préavis ... Et déjà maintenant il me traite de lacheur en beuglant dans les couloirs ...
 
Pour la petite histoire, la dernière négociation que j'ai eu avec lui ... Le lundi matin, 8:00, on parlait licenciement arrangé, à 14:00 il inscrivait une nouvelle proposition sur sa calculette correspondant à mon souhait ... Avant de courrir chez le patron et de revenir en souriant    
 
Il est une peu "COWBOY" ... Mais ça me fais toujours sourire

Un collègue veut se casser de la boîte car pas assez payé... Mais il est secrètement amoureux d'une autre collègue  qui plus est mariée...    
Du coup il sait pas trop s'il doit partir ou rester. En tout cas, les 2 choix c'est la loose

Ben vu ta façon de décrire 'sspas réciproque... donc non il a raison de se casser sur les deux tableaux...  

S'il part, il a le pognon mais plus la fille. S'il reste il a pas le pognon mais la fille

Pas sur, elle a droit de pas etre interessee. Il a qu'a partir en lui laissant son numero

Ca passe sur quelle chaine ?  

"Qui veut épouser ma collègue mariée", ça commence dans 2 semaines sur M6