Reprise du message précédent :
Oui c'est vrai, j'pense que j'vais en rester là ! C'est pas si mal que ca finalement !

Ne voit rien d'agressif dans ce que je dis, juste, il faut savoir que beaucoup de monde galère à trouver un emploi à la sortie de leur école, toi on t'en propose un, dont le salaire est dans la moyenne. Tu peux toujours demander une ralonge, mais bon, si tu perds le taff pour ça, ça serait dommage. Le boulot est devenu cher de nos jours.

ah non pas de problème je sais bien que c'est pas agressif, aucun soucis là dessus ;-)

 
Tu justifies quoi comme frais de déplacements si tu dépenss rien ?

 
Dans le BTP ou la restauration, le travail au noir est une pratique courante, je comprends pas trop le délire avec l'URSAAF

 
Ben non.
Les frais sont a declarés, (declaration frais réel), ou alors remboursement sur justificatifs.
Pour les primes de deplacements elles doivent normalement rentrer dans le brut de la remuneration, donc sont imposables.
 

euh..
quand je me deplace a l'etranger j'ai 2 trucs differents :
1. remboursement des frais de deplacement sur facture (tout comme bouffe, hotel..)(tacos a l'etranger, etc..) => non imposables
2. indemnités car je pars a l'etranger (forfaitaires a la journée selon la destination) => equivaut a du salaire, donc imposable.

 
Et bien ? on dit la meme chose.
Si la bouffe, hotel, etc... est versé sous forme de "panier" forfaitaire, c'est à declaré.
Sinon, c'est du remboursement de frais.
 
 
 

 
tu es dans la légalité dans ces deux cas
 
les pratiques illégales sont les suivantes :
indeminité forfaitaire qui ne couvre pas l'ensemble des frais, ce qui n'est pas conforme à la convention syntec,  
indeminité forfaitaire qui couvre plus que les frais, c'est alors un salaire déguisé, dont le surplus doit être déclaré par l'employeur et le salarié (ursaaf et trésor public).

oui, mais j'ai étayé a travers mon exemple perso  

 
Certe !    
 

 
Je suis également au "forfait journalier", je fais 75 km aller et retour par jour pour aller chez le client, et ces frais ne rentrent pas dans mon net imposable.
 
Je vois pas trop le problème, on est 5-6 boites presta différentes (et pas spécialement petites)  chez ce client, et tout le monde fonctionne pareil

attends le redressement fiscal

 
Pas mieux...
 
Sinon dans un autre genre ma cop' etait dans une boite ou les techniciens avaient des contrats de loc chez Europ*** en guise de voiture de societe les gars se tapaient de la 320d (oui oui bmw) des coupes volvo, de la golf TDI, etc...Pour faire 200km/jour. Et ben... ils ont coulé. Etonnant non  

Trouvé sur www.lentreprise.com :

 
 
 
Qui plus est, pour des boites qui existent depuis plus de 10 ans, qui ont plusieurs centaines de salariés et qui ont été contrôlées plusieurs fois par l'URSSAF, j'ai du mal à croire que ça soit passé "à travers".
 
Mais si l'un d'entre vous a un lien vers un texte clair, je suis preneur

QUESTION SUR LES ASTREINTES POUR LES METIERS INFORMATIQUE :
 
Quelle est la rémunération d'une astreinte, le week end, la nuit ... ?
 
merci

Je sais pas si c'est une règle générale ou non, mais on m'avait proposé dans une boite un taux horaire doublé pour les dimanche ou les nuits (pas le samedi, considéré comme un jour normal).

Hello tout le monde.
 
Ca faisait longtemps que je n'avais rien posté ici.
Bon. J'ai une question sur les salaires mais aux Pays-Bas...
 
Je viens d'être contacté par un cabinet de recrutement qui me proposerai un poste aux Pays-Bas qui correspond à environ 80% à mon profil, ce qui vu ce que le client demande me semble pas trop mal en ce qui me concerne.
 
En gros le client recherche un spécialiste de l'EDI dans un environnement international. Je compte demander 40Ke (Bac+4 et 5 ans d'XP) mais je me demande si je suis dans ce qui se fait (trop ou pas assez) aux Pays-Bas...
 
Merci de vos retours

Bonjour,
 
Un des mes collègues souhaite quitter la région parisienne pour aller sur la région bordelaise. Il a 6 ans d'expérience dont 4 en J2ee. Une ssii bordelaise vient de lui proposer 33k€/an. Je trouve ce niveau un peu faible. Qu'en pensez vous? Quel serait un niveau acceptable en province?

Sans autre infos, je dirais que c'est dans la fourchette basse mais que c'est dans la fourchette.
Ensuite, tout dépend du parcours et des projets auxquels a participé ton collègue.

Perso je fais un VIE, à Tokyo et je vais toucher 3500€/mois net.  Je sais aps ce que ca vaut. Esperons que ca soit suffisant.
 
Je suis bien evidemment jeune diplomés d'une école d'ingé groupe A.  

Pas mal  
 
Cependant Tokyo est toujours la ville la plus chère du monde.

 
Bonjour.
Aujourd'hui, c'est generalement autour de 400 euros pour 1 semaine d'astreinte (7jours+nuits).
Ajoutes apres les interventions: payées par heures pleines, que ce soit au telephone ou sur site (ajouter les frais de trajet) avec des pourcentages en fonction de l'heure et du jour (Samedi de nuit=75%, dimanche=100% de majoration du taux horaire,etc...)

 
Ils te proposent simplement un salaire payé en 13 mois (12 mois + 2x 1/2 mois), ce n'est pas une "prime".
Negocies simplement ton salaire ANNUEL

tu es pas logé par la SG en plus?
c'es tlargement suffisant pour tokyo, je te rassure

Bon, le cabinet de recrutement me dis que 40 ke c'est pas trop.
L'entretien téléphonique a duré 1 heure.
A priori j'ai mes chances
A moi les moulins et les tulipes !

 
t specialise en EDI toi ?
 
On m'aurais menti en mp ?

bah, je fus responsable d'une application d'EDI dans ma précédente boîte. Ladite application qui générait le plus gros CA

Mais tu es vieux donc

né en 1492, cf mon profil

 
je veux la vraie

Bonjour,  
 
Je suis en CDI en tant que developpeur (applications et web mais spécialisée php/mysql).  
Mais comme c'est une petite boîte je m'occupe de tout ce qui est informatique en passant par le réseau et les achats de matériel. Je pilote aussi un projet réalisé par un sous-traitant.  
 
J'ai été contactée (sans postuler) pour un poste de developpeur php/mysql via mon site.  
Je touche actuellement 1050 euros net/mois + prime annuelle de 1500 euros net.  
soit environ 14 kEuros en comptant la prime.  
 
Je cherche quelles pourraient donc être mes prétentions salariales si on me le demande lors de l'entretien.  
3 ans d'exp dans le dev web mais autodidacte donc j'ai un peu peur de demander trop si je ne parvenais à honorer mes objectifs...  
 
BAC+3 :  
- BTS IG Option Admin de réseau (mais nulle en réseau : ça se perd quand on pratique pas régulièrement...)  
- Licence pro "Responsable Tech d'Appli Internet" (http://www.rtai.net)  
 
Merci !

Dion > je dois avoir 5 années de plus que toi petit scarabé

 :|
 
mp

C'est un CDI ? une mission ?
De toute façon, va falloir parler en brut

Vu que le message entendait la création d'un poste je pense plutôt à un CDI.
La personne qui me propose sait que je suis déjà en poste donc logiquement je ne vais pas quitter un CDI pour un CDD ...
 
Voyons en brut, je touche actuellement 1344 euros/mois (39h).

Tu peux tenter un gap de 10% soit 1480 euros brut par mois soit 20 ke par an (13e mois inclut)

En fait comme je ne connais pas encore l'intitulé exact de mon éventuel poste (à part que cela concerne du dev web php/mysql) et qu'il m'a parlé de personne souhaitant "prendre part au développement de l'entreprise".
 
Donc vu mon modeste cv : , je pensais pouvoir demander un peu plus pour avoir peut-être les 1480 euros brut sûr...  
 
Qu'en pensez-vous ?

Et si je demande 1700 euros pour en avoir que 1600 brut une fois négocié, c'est exagéré ou pas ? (soit 20 kEuros brut/an)

Non n'exagerons pas pour un VIE ca faisait bcp 3500 roros ... les 3500 c en comptant l'indemnité logement ( heureusement qu'elle est la sinon à tokyo )

Les VIE il y a des salaires sur leur site en fonction du pays, on peut négocier plus ?