Reprise du message précédent :
Oui, même pour la Bretagne, c'est assez bas...
En effet, soit changer de type d'activité IT pour gagner plus, aller en client final genre banque/assurance, ou aller sur des trucs styles chefs de projets qui paient (souvent) mieux.

 
J'ai du mal à comprendre la différence paris/province.
J'ai travaillé sur paris (j'habitais à Rambouillet) et le coût de la vie par rapport à Nantes n'est pas si énorme que ça sachant que derrière on est vendu pareil au client étant donné qu'on se déplace plus sur site.

Rambouillet c'est pas Paris
Les loyers Paris vs Strasbourg ou Limoges n'ont rien à voir.

Et de toute façon, ce sont les entreprises qui, pour certaines, appliquent des grilles de salaires plus faibles en province qu'en IDF.

https://www.meilleursagents.com/pri [...] let-78120/

https://www.meilleursagents.com/pri [...] ris-75000/

https://www.meilleursagents.com/pri [...] tes-44000/

Rien à voir.

Après c'est le taf c'est pas développeur, c'est consultant (SIG), la différence d'appellation veut beaucoup dire non ? J'imagine que tu utilises des logiciels existants avec un peu de configuration (incluant éventuellement une partie de code), c'est ça ? C'est pas forcément aussi bankable que du pur dev

Ça dépend. Un dev de merde basique gagnera moins qu'une "consultant intégration Salesforce".
Faut se vendre.

le net dont tu parles c'est donc du net avant impots ? car je trouvais la différence bien faible entre net et brut  

sinon je ne sais pas ou tu es en Bretagne mais si c'est vers Rennes (tu indiques grande ville ) les salaires ont tout de même pump depuis quelques années.

certains potes / collegues arrivent a avoir du 65k brut (bon ils sont lead / archi)

mais pour un rôle de DEV avec + 10ans d'xp un 55 ne me parait pas déconnant apres a voir la qualification de ton poste vs un dev "classique"

Ne largement pas faire de généralité.
 

pas compris  

Y'a BEAUCOUP de dev <55K€ brut même avec >15 ans d'XP en fait...
 
Surtout que on arrive dans la zone ou pour justifier le salaire, faut pas être dev, mais lead dev/ team lead / architecte / engineering manager ou encore chef de projet.
 
Ce qui de fait te rend plus ou moins loin du dev et de la technique.
 
Par ex j'ai un package dans les 60-65K€ pour un peu moins de 20 ans d'XP, mais en réalité je ne suis plus vraiment dev. Je dois coder effectivement que entre 10 et 20% de mon temps.
 
Mais oui ce peu temps là je suis p'tet 3-5x plus productif d'un dev junior moyen... Et mon job reste aussi de leurs faire atteindre ce rendement.

+1 MEI, tant sur le salaire (du moins en ESN) que sur l'évolution du cœur de métier.

ça veut rien dire "un dev"
 
on parle d'un pisseur de random .NET bac+2
ou d'un dev full stack sur les derniers framework bac+5 ?

bac+2 ou bac+5, quand t'es dedans depuis 10 ans osef un peu, non ?

oui et non
 

ben pas nécessairement non, parce que souvent ça influe le point de départ (le salaire de début quoi), donc forcément ça joue
en plus pas mal de boites ont du mal à payer des gros salaires à des tech qui sont pas bac+5

et après les technos ça peut jouer pas mal sur les salaires

Il y a encore des boîtes qui regardent ça.
Oui, c'est nul.

voilà, la question c'est pas tant que ça soit bien ou pas (c'est nul on est tous d'accord), mais c'est une réalité du marché

J'espère qu'on fait moins chier que ça à l'étranger mais franchement j'en doute un peu

ça dépend où, mais dans le monde anglo saxons l'XP est très valorisée et les diplômes comptent moins

Vraiment ou à la marge ?

je ne suis pas expert de ces marchés, mais de ma vision vraiment (en tout cas par rapport à la France)

Au Québec, dans le public, j'ai des collègues qui doivent retourner à l'école à plus de 50 ans parce qu'ils sont bloqués dans l'avancement par le manque de diplôme malgré plus de 20 and d'xp

En école d'ingénieur, en 2e année (école basique), j'étais en cours avec un mec de 40 ans qui avait un DUT et disait stagner niveau carrière
Je l'ai pas revu depuis, mais vu sur LK qu'il a bien progressé grâce au diplôme d'ingénieur maintenant.

J'ai beaucoup aimé mon parcours d'ingé en cours du soir alors que je bossais depuis quelques années.

Tu as finalement bossé ton mémoire et fait l'oral de ton diplôme ?

Y'a des questions qui fâchent

 
Tu travaille bien aussi ? Car bon tu semble être l'employé idéal. Pas augmenté pendant 6 ans et tu refuse les augmentations !
 
Pourquoi t'es encore dans cette boite ? Si tu trouve une raison de rester malgrés tout, ça explique pk ton employeur ne t'augmente pas ou trés peu: tu reste quand même.

 
Rambouillet ça reste 35min de Paris et en région parisienne.  
le coût de la vie dans les grande ville se rapproche largement de la région parisienne voir la dépasse.
 

 
non justement je fais à la fois du DEV mais aussi de l'utilisation métier dans le domaine de la géomatique. ça veut dire que la boite peut m'utiliser en tant que DEV sur un projet non géomatique (et c'est déjà arrivé) comme me mettre sur du Dev géomatique ou si elle veut que sur de la pure géomatique.  
dans notre domaine on ne peut pas faire de dev sans faire du métier ou sinon le résultat fini en catastrophe.  
là on m'a mis en lead tech sur un petit projet où c'est vrai que je fais plus de l'archi/montage de plateforme d'AWS.
 

c'est pas Rennes mais sa jumelle : Nantes (oui je sais la Bretagne. mais bon la vraie Bretagne c'est Brest)
 

C'est la 1ere fois que ça m'arrive, je devrais avoir 2 offres à quelques jours d'intervalle (une aujourd'hui ou demain, la seconde milieu de semaine prochaine)

Comment on gère la situation?
Les 2 boîtes sont au courant que j'ai des process ailleurs.
Je fais patienter la boite 1 en disant que j'attends la 2eme offre? J'ai peur que ça soit mal perçu et qu'ils pensent être le 2nd choix.

Ensuite, faudra voir si y'a quelques $ à gratter en plus, j'ai jamais réussi à faire ça  

Suffit d'indiquer que tu vas étudier leur proposition et que tu leur donneras ton retour fin de semaine prochaine maximum.

Pour un délai aussi court entre les deux c’est assez facile, c’est totalement normal de prendre quelques jours de réflexion fasse à un offre même si c’est notre premier choix
 

Lundi je dirais à la boîte 2 que j'ai une offre et qu'il faut aller vite

Pfff... étant la demande du secteur ce n'est pas eux qui choisissent, mais nous. Bref ils peuvent regarder ce qu'ils veulent et rater plein de super candidats. Tant pis pour eux, tant mieux pour BAC PRo et BAC+2 très mal jugés... ils ont évité une boite toxique.   Bye bye

Beaucoup moins. L'adoration pour les diplômes est un peu exagéré en France. Si la personne est super compétente, on s'en foue non qu'elle a fait un diplôme tel ou tel? On veut un travail bien fait ou un jolie diplôme dans un cadre?

Ce que m'agace trop en France c'est le reproche fait aux étrangers non francophones de n'avoir pas fait une prépa. Quand nous, on apprend l'exitance des prépas (si on apprend...), on a en générale déjà le diplôme en poche et on vit en France depuis X années. Le système est complétement obscure pour les étrangers non francophones. Sans parler que les CPGE sont invisibles dans le système de Campus France.

 
Ta toujours plein de jobs ou le diplôme est obligatoire genre la santé, compta, avocat... Et faut souvent le diplome du pays ou une équivalence parfois bien chiante à obtenir.
 
Ta aussi plein de cas ou pour avoir un visa de travail, le diplôme est un critére essentiel. Par exemple aux USA. C'est pas obligatoire, mais le taux de refus de visa est bien plus élevé sans diplôme. Et toujours USA, si tu étudie d'abord dans une école US, ça devient bien plus facile...
 
Et bien evidement chaque pays a ses écoles réputées, ses anciens éléves et sa caste...

 
Vivement que les CPGE disparaissent d'ailleurs

Dites, dans vos COGIP ou autre, vous avez combien de jours de CP et assimilés annuels ; RTT collectifs/individuels, CP, jours d'ancienneté etc.
 
Grosse COGIP, je dois être pour 2024 à 49 jours... Plutôt correct  

CP : 31.5, RTT : 19, Fractionnement : 2 Total à 52.5

Dans ma boîte :

Régime classique : 25 CP + 5 CP spéciaux + 22 RTT.

Regime forfait jour 205j/an : 30 CP + 27/28 "RTT".

Moi qui pensais être plutôt dans le haut du panier niveau congés, vous me battez déjà largement    
 
Actuellement au forfait 210J + "jour solidarité".

25 jours pour 42H00/semaine
 
La France me manque