Reprise du message précédent :

 
quand t es JD (et même aprés) c'est pas mal hein    
 
tu as l'air assez sur de toi et meprisant sur ce topic c'est dommage

 
pour une embauche, je trouve pas.
 
 

 
Sûr de moi, oui la plus part du temps.

Je confirme ...

 
ben quand tu es JD c'est pas "facile" de negocier , et obtenir 1000€ supplémentaire c'est deja ca de pris    , et perso je trouves pas ca néglieable , ni ridicule
 

 
ok on voit je genre :|

 
j'ai jamais dit que ca négociation était ridicule mais de comparer uniquement le salaire entre 2 entreprises et non le package
 

 
N7 35k€ fixe à l'embauche dans une grosse boite sur Toulouse à l'embauche en septembre 2008.
Un IENAC ou un N7 (pas dans le milieu de l'info) c'est kiff kiff sur Toulouse.

Alors dis dans quelles grosses boites.
A Atos, les N7 rentrent à 31.2K. Et Atos c'est une grosse boite.
 
EDIT : ok, j'avais pas vu que tu parlais pour un milieu autre que l'info.

"pas dans le milieu de l'info" il a dit

 
Quand on est le boss des boss, en un an ça passe

Ben c'est pas mal déjà moi je trouve, il a réussi à gratter 1k, bravo à lui.
 
Ca me fait marrer ça, mais c'est quoi l'argument du JD pour dire qu'il vaut plus que le salaire de base défini pour le poste ou que son voisin?

le nbre de mois de stage qu'il a, les boites où il les a effectué ? et les problematiques sur quoi il a bossé ?

Non mais arrêtez avec les stages.
 
Ca aussi, tiens ça me fait marrer:  
 
- J'ai 23 ans, bac +5, deux ans d'xp
 
- Hein?
 
- Oui, j'ai fait un stage de deux ans dans...
 
On s'en cogne du stage, ça peut éventuellement te donner un petit plus mais avoir fait le grouillot à droite ou à gauche pendant 6 mois ne te donne aucune valeur ajoutée; ça fait DEJA partie de la formation qui fait ta valeur et c'est DEJA pris en compte dans la rem proposée.

Bah la question etant "c'est quoi les arguments pour un JD..."
 
bah je réponds les stages...non ?
 
Un JD sans stage a le même salaire qu'un JD avec stage ?
Puis je pense que si tu as fait un stage "valorisant", ça peut se jouer dans la négoce...
 
Enfin jusqu'a aujourd'hui pour les anciens de mon école, ça bien était le cas...
 
C'est un petit plus non négligable...qui peut te permettre de négociier quelques centaine d'€€ en plus...
 
Edit: les certifications peut aussi être un plus...dans la négoce

Un JD sans stage ça existe plus.

 
Heuresement  

J'en connais pourtant

L'argument que j'ai fait valoir pour "négocier", c'est surtout que le faite que 31K€ c'est faible sur Paris et que j'étais parti sur 33/34 minimum…    
 
Sinon, oui, ils m'ont dit qu'ils pouvaient pas plus (à cause de leur grille, et le faite que je suis un peu juste niveau anglais, élément important pour eux)

 
Tout à fait. Il faudrait vraiment que le stage ait été une expérience exceptionnelle pour influer sur le salaire d'embauche.

 
Déjà le stage a une influence sur l'embauche ou non, on va pas non plus lui demander d'être un argument pécunier !

Pécuniaire

 
Sans être une expérience "exceptionnelle" j'ai fait tous mes stages dans un domaine et j'ai été embaûché pour un poste dans ce domaine et ça s'est très sensiblement senti sur le salaire d'embaûche.

On me propose un contrat de travail d'ingénieur R&D sur grenoble, dans une start up, a 28 800 euros/an. Suis ingénieur ensimag, avec doctorat en info et 2 ans d'xp pro. C'est l'arnaque non ce salaire ?

c'est la R&D mais accessoirement c'est du lance pierre

Bon c'est bien ce que je pensais, vu que je suis en piste pour deux autres postes, je vais passer mon tour

 
C'est du vol. Faut surtout pas accepter.

Clairement. Même si la R&D paye peu, avec 2 ans d'xp, une bonne école et un doctorat, il ne faut pas pousser...
 
Comment se passe ton offre sur Lausanne d'ailleurs TCT ?

J'ai entretien mardi a Lausanne, et un autre lundi a Grenoble ou on est plus que 2 candidats en lice. La ils proposent 35k. C'est deja plus correct ...
 
et dans le cas ou tout ca ne marcherait pas j'ai une possibilité chez Sagem a Paris

on t'aurait pas déjà vu sur hfr toi ? (avec un pseduo approchant)  

Avec ce salaire autant faire un postdoc

Bonne chance
 
/HS

Je connais qqun qui a fait reconnaitre ces année de thèse comme xp et qui touche 42ke en R&D à l'embauche après thèse (groupe A)! Donc même 35 c'est pas foufou!!

je suis pas groupe A mais B

Je connais "quelqu'un" qui gagne 200K€ par an à 25 ans.

"Donc" un salaire de 100K€ au même âge, "c'est pas foufou" ?

(juste pour te montrer la validité de ton argument )

  C'était pour lui indiquer qu'il peut faire peut être pression pour avoir une partie de ces 3ans de thèse reconnue dans sont salaire d'embauche..35 c'est quasi le salaire JD en fait donc ça thèse n'est pas valorisé!...Enfin le contexte eco ne se prêtre pas trop aux pressions je pense mais bon...En plus là on parle de quasi même profil dans même secteur (ingé bonne école +thése dans la R&D)...Tu es HS donc

C'quoi comme boulot à ce salaire ?

 
chef d entreprise  

Finance à New York

C'est plus de la finance/salle de marché que chef d'entreprise amha.

c'était ... (blague, tout ça...)

Je voulais savoir un truc concernant les salaires :
 
dans les modes de calculs, ils mettent toujours le salaire en brut * 12.12
 
Quel est ce 0.12? est-ce une manière ou une arnaque de la part de l'entreprise de maquiller une astuce?
 
Merci.