Reprise du message précédent :
T'es sur quel rythme ? 6/2 ?
T'es chez les mecs de l'occasion ou du neuf ?

 
Plus de rotation, je susi en expat à plein temps    . Mais avant je faisais du 4/4.
Et je suis plutôt du coté neuf (meme si maintenant avec la crise faut faire du neuf avec de l'occasion )

Ça fait 110k package avec logement payé. Euh c'est plus que pas mal non ??
OK je connais mal les salaires d'expat, et y a des contraintes, mais quand même...

pour passer sa vie confiné dans un pays dangereux loin de tout ?
euh moi je trouve ça très mal payé perso, mais question de point de vue en effet

Faut voir qu’avec le code minier français c’est quasiment du super et sans dépense.
Avec ça il met de côté 60k€/an sans trop de souci amha.
C’est pas ton équilibre, mais c’est pas un package pourri pour une expatriation jeune. Personnellement je ne le ferais pas mais on est dans le correct.

Ca peut se faire 2 ou 3 ans en début de carrière.
Avec une vie de famille c est plus compliqué par la suite.

c'était le sens de mon propos en fait, dans l'absolu ça fait des sous, mais je trouve les contraintes trop mal rémunérées, mais c'est propre à chacun

100k à 30piges dans un endroit qui doit quand même être safe, c’est très correct non ?

si tu vois tout par le filtre pognon, probablement oui

perso je vois la qualité de vie, le quotidien, l'environnement, l'endroit où tu vis, le secteur dans lequel tu bosses, etc. etc.

Il faut s'imaginer que le confinement actuel c'est le quotidien sur place  

même pire que le quotidien actuel en fait

Les 53 de prime expat sont très bons mais le package total est moyen je trouve, surtout au vu des contraintes comme déjà dit. Mais ça reste vraiment plus que correct par rapport à ce que gagnent les gens que je connais du secteur à Paris.
 
Perso j'ai quasiment le même âge, expat également, j'ai beaucoup moins en prime/bonus mais beaucoup plus en total (mais je suis en Asie). Pour donner un ordre d'idée, je pense que j'épargne quasiment le triple (en ce moment c'est encore plus avec le confinement ) en supernet par rapport à ce que je mettais de côté à Paris (bien que j'étais déjà la moitié du temps en déplacement) alors que je me fais beaucoup plus plaisir niveau voyages persos etc (sauf en ce moment  ).
 
Par contre mon taff est sûrement plus chiant, pas dans le sens contrainte mais dans le sens "pas apprendre grand chose, 100% supervision et très peu challengeant". Moi ça me convient mais par exemple un de mes prédécesseurs a quitté ce job pour cause de "bore out", alors qu'il avait 15 ans de plus que moi, une famille etc. C'est le poste d'expat de COGIP planqué dans toute sa splendeur diraient certains. J'imagine que dans ton secteur, une expérience comme la tienne se revend très bien (dans le genre oh ça a du être difficile, ça doit être un type solide) et c'est un point important à prendre en compte.

 
Sur les études IESF, c'est quoi le scope ?
 
Fixe annuel ?
Bonus inclus ou part ?
Quelles primes ?
Intéressement/participation ?
Abondement ?
Actions gratuites ?
 
Je suppose juste fixe + variable.

Je regarde mon évolution de salaire. Ingé école HFR B dans l'industrie.
 
12 ans d'XP
 
80% de la hausse de salaire/package a eu lieu ces 6 dernières années.
60% de la hausse sur les 3 dernières années.
 
12 ans dans la même boite, et la changement de boite.
 
Mais salaire pas encore HFR compliant of course
Fixe dans prochain job entre 75 et 80K + 10 variable +  8 k avantages/primes diverses

Bonjour à tous,
j'aimerais vos avis, j'ai eu un retour négatif de ma boite (une esn de 200 personnes à peu près) sur une augmente que j'avais demandé.

Raison du refus : je suis arrivé en avril et que c'est en cours d'année.

Je trouve ça léger comme excuse.  
Sachant qu'à la base ma demande était d'avoir un salaire plus en adequation avec le marché : j'ai demandé 38.5k (profil bac+5, 5ans d'xp+2 en alternance, domaine BI, province, mission qui se passe bien à tj 450).
Je comptais beaucoup sur une augment pour un projet immo, dois-je aller voir ailleurs surtout en ce moment?

Quelle industrie ? Et tu es sur Paris ?

ça fait faible comme salaire
t'es où en province ?

Toulouse

 
Il est grand temps de partir.

clairement c'est trop bas, il faut changer de crèmerie

 
ferroviaire
 
Petit graph récap
 
 

 
+1, avec ton profil tu dois pouvoir demander 40k fixe sans problème.  
Cependant, attends d'avoir trouvé ailleurs avant de poser ta dém

Merci, ça me déçoit d'autant plus de ma boite du coup!

Encore un espoir envers des SSII après 5 ans d'xp
 

 
Beau rattrape sur le fixe qui passe de moyen à très sympa ces dernières années effectivement  

 
C’est mignon de lire les conseils de personnes qui n’ont jamais connu de crise financière  

 
Moi qui croyais que la brigade du fake n'existait plus...  
Moi qui croyais tranquillement pourrir les différents topics d'E&E depuis des années avec mes torrents quotidiens de fake news
Un jour férié en plus, je suis fait comme un rat  
 
Merci d'alerter immédiatement la modération, pour le bien du topic. Please

+1

 
J'ai commencé ma carrière en 2009, secteur finance

t'es d'une lourdeur avec ça

personne ne lui a dit de foncer et de démissionner sans avoir une autre offre un minimum solide
personne n'a dit que ça serait facile, ni qu'il fallait se précipiter dans cette période compliquée

simplement que son salaire n'est pas en phase avec le marché et qu'il peut envisager de chercher ailleurs

A environ 35 ans tu arrives à quasi 100 de package cela me paraît quand même tout à fait compliant  

 
Le marché pré COVID
 
Tu connais le marché en ce moment ?
 
Avoir un boulot en marché post COVID sera peut être bien. Son salaire sera peut être correct.
 
Tu lui conseilles de changer de crémerie, sans parler du risque de la période d’essai ou qu’en cas de nettoyage, c’est généralement les derniers arrivés les premiers à partir. Tout ça pour qu’il gagne 2k€ de plus  

J ai du perdre 5 à 10k sur mon package a cause du covid

Faudrait afficher les changements de poste et de boîtes.
Voire le nom des postes.

C'est en effet très stagnant au début et décolle d'un coup. Changement de boîte sûrement, tu en parle plus haut.

Je vais update

Je tente de mettre les chiffres y est

Changement de boite pour 2020

oui je pars du principe que mon interlocuteur n'est pas un débile profond et qu'il a conscience de la situation actuelle en effet

tout ça pour qu'il gagne mieux sa vie (amha ça peut être plus) ET qu'il ait des perspectives plus intéressantes

m'enfin c'est sûr il vaut mieux débarquer pour crier au loup et ne rien proposer

dans ma boite, les embauches continuent et exactement au même salaire qu'avant le COVID
bien sûr les intégrations sont ralenties et ça embauchera surement moins qu'avant, mais les salaires n'ont pas bougé

mais s'il doit attendre la fin de la crise pour bouger, fin de crise dont personne ne sait quand elle aura lieu, je suis pas sûr que ça soit un meilleur conseil

ça c'est l'avantage de pas avoir de gros I/P, pas ce genre de problème ici

 
Pour cette année, le COVID m'a fait perdre 10k€ brut. Ça pique quand même un peu. Bon l'avantage c'est que je vais pas trop dépenser en vacances non plus  

Pour l'histoire du marché pré covid ou pas : on répond juste que le salaire est bas pour Toulouse, et qu'il faudrait changer de crémerie.
Après, changer maintenant peut être un risque.

M'enfin, y a plein de boîtes pas trop touchées. L'IT tourne bien. A chacun de réfléchir.
C'est sûr que Toulouse, y a beaucoup d'aero..

Et puis il peut changer dans 6 mois / 1 an.

Suffit d'être dans une boîte solide avec un IP qui bouge presque pas

l'IT tourne bien c'est vrai, mais elle va être impactée par les baisses de budget à venir chez ses clients, il ne faut pas être naïf.
ça ne veut pas dire pour autant que le mec est condamné à son poste et qu'il ne peut pas changer je suis d'accord avec toi
 

cette année oui, attends l'an prochain avant de pavaner

 
non, c'est sur la négo du fixe.
 
I/P pas touché dans prochaine boite je pense. Engagement du management de maintenir les résultats. Très bonnes perpectives (pas le blabla qu'on ma fait, mais celui fait aux actionnaires)

 
Quand tu lui dis qu’il est sous payé sans rien préciser d’autre, j’ai l’impression que c’est surtout toi qui n’a pas conscience de la situation actuelle  
 
Les conseilleurs ne sont pas les payeurs