Reprise du message précédent :
 
Ça arrive que le contrôleur budgétaire s'oppose à un recrutement ? Je suis dans une situation un peu similaire.

Pour le 1er ma relance y'a 2 semaines se traduit par un "oups j'ai oublié de revenir vers vous, c'est pas écarté mais on prends notre temps"
Pour le second c'est a l'APHP et on depasse pas mal les 50K€.
Faut que je commence a m'habituer aux "delais" de la FP    

Jamais eu le cas.
Il étudie la capacité budgétaire donc à moins que l’administration ait déjà engagé, par exemple 60% des crédits en mars, ça passe !
En fin d’année ça peut être plus délicat.

Oui, c'est un autre monde...
 

C’est de l’argent public donc …

Salut le topic,
Je suis inscrit pour l'examen pro ingénieur.
Il y a deux épreuves comme ci-dessous

J'ai vu des annales et en même temps, j'ai cru comprendre qu'il y avait un formalisme sauf qu'on les voit pas dans les annales...

Avez vous des ressources pour voir ce fameux formalisme, nombre de page,...?

Tu dois pouvoir trouver ça dans des bouquins de préparation corrigés.
Si c'est comme le concours à mon époque, le formalisme c'est surtout sur le type de plan qui est toujours le même.

Pour le concours, c'était une note de synthèse avec propositions.
Le formalisme c'était un truc du style :
partie 1 : le cœur technique du sujet
note de synthèse à partir des documents en 2 ou 3 sous parties
partie 2 : la mise en œuvre
2.1 les instances, les copil, etc. bref toute l'organisation pratico-pratique
2.2 le budget, les marchés éventuels etc.

C'est vague, ça remonte à 20 ans tout ça  mais c'est pour te donner une idée  

Normalement il y a des préparations prévues par les administrations pour ce type d’examen.
Donc renseigne toi auprès du service formation.
Si les dates d’inscription sont passées (sûrement le cas), essaie de voir avec un collègue pour récupérer sa prise de note / support de 2025.
 
Car effectivement c’est beaucoup de formalisme.
Avec un cartouche …

yggy, j'ai mes notes de la prépa CNFPT et des notes de quelqu'un d'autres aussi, faudra faire le tri mais je peux t'envoyer tout ça en MP.
ça date (il y a 15 ans) et c'était en externe mais vu les épreuves que tu présentes ça doit toujours être valable

Non, en tout cas pas à mon époque pour le concours d'ingénieur territorial externe.
Même le plan, avec titre apparents ou pas apparents, il n'y avait pas de règle, les 2 étaient possibles.

Il parle d’examen pro.
Pour examen pro d’attachée principale, c’était cartouche, titre apparent …
 
Je l’ai appris à mes dépends.
La première fois j’y suis allée en touriste, car ça faisait que 2 mois de FPT donc pas de prépa.  
 
Le mieux est de récupérer les cours.

attaché =/= ingénieur
C'est pas forcément les mêmes attendus.
 
Mais oui, c'est plus simple de récupérer les cours.

Oui, j'avais prévu la prépa l'année dernière mais j'avais malheureusement pas assez relancé ma RH à l'époque ("oups, j'avais oublié" ).
 
De ce que j'ai compris :  
 
- la note de l'examen pro == la note du concours externe
- le projet ou étude de l'examen pro == le projet ou étude du concours interne
 
Je vous contacte en MP !
 

Des infos que j'ai eu récemment d'un collègue, l'épreuve de note de synthèse avec propositions est la même que celle demandée au concours/exam de technicien principal.
Il y a plus de documents et plus de production à fournir en revanche.
Du coup c'est bien cartouche, parties et sous parties

J'ai le même avis

 
Pour le premier, quel gros foutage de gueule quand même. Depuis janvier, il ne faut pas déconner... A ta place je ne prendrais même pas la peine de les relancer. S'ils ont aussi peu de considération pour ta candidature, qu'est ce que ça va donner quand tu seras sur le poste ?
 
Quand je mène des entretiens, tous mes candidats ont un retour sous deux semaines max, positif ou négatif.

C'est malheureusement de plus en plus courant de ne pas avoir de retour aux candidatures de la FP.

Chez nous, tout le monde reçoit une réponse.
 
Les réponses négatives sont certes des réponses bateau (pas le choix quand on reçoit 200 CV pour un poste, dont plus de la moitié n’a pas lu la fiche de poste … et oui, tout est lu à la main) mais tout le monde reçoit en fin de process de recrutement.
 
L’ATS ne nous sert qu’à regrouper les candidatures au même d’endroit. On ne veut pas de filtre non humain.
 
Et justement je trouve que j’ai plus souvent de réponses dans la FP que dans le privé (quand je suis en situation de candidate).
 
Pour son cas, depuis janvier, y’a anguille sous roche donc clairement ça ne donne pas envie d’y aller …

Oui il y a toujours plus de réponses dans la FP que dans le privé.
Mais qd j'ai commencé, j'avais toujours un retour, parfois 6 mois après, mais c'était systématique.
Aujourd'hui ce n'est plus le cas, y compris quand j'ai passé un entretien.

Wow après un entretien c’est carrément abusé là !!!  

J'avais aussi postulé a d'autres postes, pour certains j'avais passé l'entretien, et il y en a un, j'ai jamais eu de reponse, mais j'avais de toute façon mis a part car j'avais trop de warning qui se sont allumés pendent l'entretien.
 
J'ai eu un retour pour le second Lundi ou le responsable du service relance lui meme (les RH ou autre je ne sais pas trop)

J'avais eu l'assurance pendant un entretien d'une réponse de la chargée de recrutement. Vu qu'elle ne m'a jamais rappelé je l'ai blacklisté elle et sa CT.

Selon moi, quand tu t'engages et tu tiens pas parole, tu abimes ton image pro et celle de ton administration. C'est plus une erreur c'est une faute (une pro de catégorie A qui plus est)

C’est un peu too much là
Tu ne sais pas ce qui a pu lui arriver

Bonjour, nouvelle sur le forum après une reconversion dans le bâtiment et actuellement en dernière année d’école d’ingénieurs, je tente le concours IIM cette année.
Est-ce que certains sont déjà dans le corps ou tentent le concours cette année ?
Je suis preneuse de conseils si vous en avez

Concours sur titre j'imagine ?

 
Finalement eu un retour il leur aura fallu 3 mois pour m'annoncer le refus et encore via leur outil    
Bah bah j'attends sagement ma promesse d'embauche, mais faudra pas s’étonner si je prends des vacances cet été  

Je suis IIM depuis 4/5 ans, j'ai passé le concours 3 fois et je l'ai réussi 2 fois
Pour les conseils ça serait un peu long par écrit, je t'invite déjà à parcourir les topics du forum CAP qui permettent déjà de savoir ce qui est attendu et les questions qu'on est susceptibles de te poser.

Certainement.

Il y a quand même un oral de ce que je lis
 
https://www.economie.gouv.fr/rejoig [...] al-des-mef
 
Alors qu’à mon concours sur titre je n’avais que la première partie (lettre de motivation professionnelle détaillée avec les expériences antérieures + copie diplôme)

Oui. 10' de présentation, 10' de restitution sur une problématique portant que un article de quelques pages, et 20' de questions / réponses.

Bah oui, ça me paraît logique d'ailleurs.  
Sur titre, l'intérêt c'est que tu as déjà la formation nécessaire au boulot, donc tu évites de retourner à l'école inutilement pour je ne sais combien de mois.

 
Je te remercie je vais me pencher sur les topics du forum CAP.

Qu’est ce qui parait logique ?
Je ne comprends pas le lien entre mon post et ta réponse  

Bah moi c'est ta réponse au sujet de l'oral que je ne comprends pas.
Un concours sur titre, le principe c'est juste qu'on te recrute sur ta formation, ton diplôme.
Il n'y a pas de lien avec les épreuves, et cela me paraît logique d'avoir un oral, quel que soit le mode de recrutement.
 
A la base je voulais juste confirmer qu'elle ne voulait pas tenter le concours externe (peu probable vu la concurrence avec les jeunes de prépa), ou interne.

Logique ou pas ^^
Je n’en ai pas eu à mon concours sur titre et ça me paraissait tout aussi logique justement vu la formation initiale post-bac et l’expérience pro que tu dois détailler.

pour les retours dans la FP c'est hélas pas systématique ...
 
a coté de chez moi le tribunal de paris cherchait des contractuels pour assistant greffier ou un truc du genre, annonce posté par un mec sur linkedin avec son profil et chef du bureau ou je ne sais pas quoi.
 
Elle a fait un CV + une super lettre de motivation, on a envoyé, on a relancé, on a re-relancé, sans succès. Elle a même finalement été déposé un CV + une lettre de motivation physique au tribunal même.
 
Jamais jamais jamais un seul retour, quel manque de considération je trouve. On ne sait même pas si les postes ont été pourvus, ou je ne sais pas quoi. Et on parlait à priori d'un grand volume de postes, de mémoire une 20aine de postes ouverts donc y'avait moyen de répondre quand même ...

Mais ça ne suffit pas à voir si la personne convient pour le(s) poste(s).
Tu as des gens qui ne sont pas du tout fait pour bosser dans la FP. Discuter lors d'un oral, c'est qd même mieux pour s'en rendre compte.
 
Pour des gens que tu recrutes potentiellement à vie, je trouve ça rassurant de pouvoir échanger de vive voix.

C’était quand ?
20 postes ça peut faire plusieurs milliers de candidats.  
 
Je compte en moyenne, chez nous, 150 cv par poste publié.
 
 

Quand tu as déjà en poste dans la FP et que tu postules en quelque sorte sur ton poste c’est à mon sens inutile (c’était dans la FPH où chaque établissement organise ses propres concours).

 
Oui je parle du concours externe ingénieur de l'industrie et des mines sur titres et épreuve.

Ok mais c'est pas du tout le cas ici. Ni pour tous les concours sur titre que je connais.
Certains sont déjà dans la FP, les doctorants par ex., mais c'est pas du tout systématique.

La FPH a un fonctionnement spécifique totalement différent de la FPE. Et en plus dans la FPE chaque ministère à ces spécificités aussi.

 
il y a quelques années, 5 ans max. J'ai jamais trouvé ce poste "publié" autrement que sur ce linkedin ...
 
Pas d'accusé de réception à la candidature malgré nos demandes, pas de retours sur les relances, pas de retour tout court.
 
Franchement /dev/null ou cette boite à l'époque c'était pareil
 
Dans la plupart des cogip tu as maintenant des systèmes ou tu sais à minimum que ta candidature est prise en compte, et l'éventuel refus même si c'est un mail générique au moins tu as quelque chose ...

Déjà c’est très très très bizarre que c’était que sur LinkedIn, si ça se trouve il n’y avait même pas de recrutement en cours.