Reprise du message précédent :
Euh c'est que si tu as des TR en présentiel...

Ici on a deux selfs, un avec des cuistots collègues du public, un autre une boîte privée. Donc pas de ticket restau.  
Mais j’apprécie les deux cantines, c’est même un plaisir d’y aller : pas trop cher et bon.
Juste la participation employeur qui a pas trop bougé alors que les prix des pays ont augmenté (c’était très intéressant avant le Covid)

 
Multi a raison et c'est bien pour ça que je citais l'art. 6 : même droits en télétravail qu'en présentiel donc si cantine pas de TR.
 
Il faut lire la fin de l'arrêt:

Effectivement, j'avais pas lu jusqu'au bout du coup j'ai effacé mais pas assez rapide

On est dans une situation particulière : on a un restaurant administratif et des TR si on travaille alors que le RA est fermé (on a des plages de travail très larges qui s'étalent sur les soirs et week-ends). On a toujours une prise en charge des repas, sauf en TT.

C’est peut-être le moment de songer à un rapprochement entre le CM et les différents RPT.

C'est quoi CM et RPT ?

Aucune idée j’aime j’en inventer des sigles qd des collègues le font et qu’on comprend rien.

Enfin là c'est que du classique comme sigle :
RA = restaurant administratif (à la limite celui ci est spécifique à la FPE)
TR = tickets resto

J'aime beaucoup, je vais faire ça aussi tiens  

drapo

Idem, jamais pensé à venir ici avant, malgré mes quelques années dans la FP...

du coup les gens chez edf ou sncf, vous vous dites dans la fp, un peu, pas du tout ?

 
surtout pas j'imagine, c'est un coup a etre mal vu. faut rester flou

Les personnes qui postulent avec un casier judiciaire long comme le bras ils ne savent pas qu’on vérifie !?
Quelle perte de temps …

Je comprends que ça soit difficile de ne pas en tenir compte, mais si elles ont purgé leurs peines et que leur casier judiciaire n'est pas incompatible avec les missions à réaliser je ne vois pas le problème.

Bah il n'y en a pas.

Tout est dans la notion d'incompatible avec les missions exercées et ça c'est rarement (pour ne pas dire jamais) inscrit dans les textes du corps de recrutement. En toute logique les emplois qui posent problème sont ceux pour lesquels une enquête administrative doit être réalisée conformément au CSI ( ).

Après il reste le zèle du fonctionnaire et on sait bien qu'il n'a pas de limite   .

Donc est ce qu'un pédophile peut bosser à la DGFiP par exemple ?
Ca n'a aucun rapport (^^) entre la raison du casier et les missions exercées  

Pourquoi est-ce qu'il ne le pourrait pas s'il a purgé sa peine ?

Tout dépend si y'a eu un rapprochement entre le CM et les différents RPT.

Ca va devenir une réf des fonctionnaires  

je reformule :

Sauf erreur je n'en ai jamais vu traîner ici.
A priori c'est qu'ils ne se considèrent pas comme fonctionnaires.

Bah, l'employeur/recruteur prend donc potentiellement un risque pour ses salarié(e)s avec un tel candidat.
Et porter une responsabilité d'un tel risque fait que beaucoup ne le prendront pas (si on peut choisir le candidat)
Car autant le doute peut faire acquitter un présumé innocent, autant le doute peut faire naitre une crainte légitime.

 
ils sont bien mieux lotis que les fonx

C'est littéralement ce qui est prévu

mais effectivement comme dit plus haut, la notion "d'incompatibilité avec les fonctions exercées" est laissée à la discrétion de l'autorité compétente...

Cela dit, on peut se baser sur ce qui peut entraîner la radiation d'un fonctionnaire en cas de condamnation pénale pour avoir une idée de ce qui s'applique :
https://www.service-public.gouv.fr/ [...] %C3%A7aise

J'imaginais bien, mais les politiques RH c'est à géométrie variable on dirait

Menace de mort réitérée >> rédhibitoire
No comment
 
Fourniture d’identité imaginaire >> no way
Comment faire confiance ?
 
Refus de rendre son permis >> no way  
Comment va t il accepter des ordres ?
 
Hormis la conduite sous alcool il y a fort longtemps (erreur de jeunesse …) et ssi le poste ne nécessite pas la conduite d’un véhicule pro, c’est rare qu’un B2 soit compatible avec l’exercice en milieu professionnel.

Je traine ici parce que ma femme est fonc.

Je suis à EDF, on ne se sent absolument pas fonctionnaire puisqu'on ne l'est pas et ne l'a jamais été.

Le seul point commun est la retraite qui est calculée de la même façon, mais qui est plus avantageuse chez EDF car il y a moins de primes que dans la fonction publique, le 75% du dernier salaire hors prime est donc plus proche de 75% du dernier salaire avec primes.
 

Et le plus grand CE de France

Les mecs sont virables ?
Vos connaissez des mecs qui se sont fait virer d’EDF ?  
Pour moi ce serait une piste.

Je dois avouer que c'est mieux que le CE du MTECT, dont je ne vois qu'une boite de chocolat et un spectacle de Noêl
 

 
Ca doit être à peu prêt comme la fonction publique, il faut faire quelque chose de très grave, genre fraude ou vol pour se faire virer.
 
C'est une motivation?

 
On peut donc dire que c'est kif-kif et que même si ils ne sont pas, ils le sont qd mm.

 
J’ai pas mal de collègues qui sont partis chez enedis  
 
A poste équivalent : rythme de travail encore plus cool et pourtant on est pas des violents   possibilités de télétravail plus larges meilleur matériel …+ de possibilités d’évolutions internes  
 
je creuse aussi de ce côté mais il faudrait que je change de région