Reprise du message précédent :

Lol. Je me demande comment j'ai réussi tous mes oraux (et même été major de promo une fois).

Tu crois que , nuance.

Parce que vous trois vous le connaissez par cœur ? Pourquoi ?

Laisse tomber lfd, htan est différente  

Pareil ici. J'ai retrouvé mon document préparatoire pour aider un collègue qui passe l'examen profesionnel IIM cette année, et j'avais noté les grandes lignes de ma présentation + quelques phrases d'articulation pour faciliter les transitions + une conclusion synthétique.

Par contre j'avais appris par coeur mon introduction et ma conclusion de note de synthèse et de ma proposition, en adaptant au sujet (juste modifier les mots techniques), ça m'a permis de gagner dix bonnes minutes sur mon écrit (concours ingénieur)

Ca a peut être changé depuis que je l'ai passé (c'était encore du temps du CNFPT ) mais même la partie proposition était un truc ultra formaté.
C'était la partie où tu expliquais tout le mode opératoire, la gouvernance, etc.
Selon la spécialité choisie, c'est toujours plus ou moins pareil : délib, copil, cotech éventuel, budget, etc.

Je l'ai passé l'année dernière ( formation CNFPT POWA) et c'est EXACTEMENT ( encore aujourd'hui ) la même chose!    
A noter que dans la " vraie vie ", on s'attache à mettre en application "l'exact inverse" de tout ce qu'on apprends pour le concours, c'est assez fantastique au quotidien !  

Oui car il est aussi sur la fiche de publication (1ere partie) qu’on a sous les yeux en entretien
 
Pourquoi du temps du CNFPT ?
Ça existe toujours, non ?
Édit : grilled

 
Peut-être en partie la raison qu'on se plante (parfois) autant  

Oui ça existe toujours.
Mais je parle du temps où c'est le CNFPT qui organisait tous les concours de cat A.
Maintenant ce sont les CDG. Le CNFPT ne fait plus que les A+.

Ah oui l’organisation

Je crois que les épreuves ont été un peu modifiées aussi.
L'oral c'est sûr. A mon époque, on tirait un sujet au sort et on avait 20 min pour préparer un exposé dessus.
Maintenant c'est une série de questions, c'est mieux je trouve.
Un collègue avait eu "le budget de la DGAC" à l'oral du concours d'attaché territorial... Sympa comme sujet  

passé l'oral en 2011, c'était déjà une série de questions, 20min de questions techniques informatiques et 20min de questions sur la territoriale.

 
   
 
 
"C'est dommage, j'avais préparé un truc sympa"

J'étais un peu deg vu que je l'avais bossée mais l'oral se passait plutôt bien, je n'avais pas besoin de ça finalement (j'ai plus été déstabilisé par l'élu qui dormait les 20 premières minutes).

Tu peux aussi rentrer en faisant la roue dans la pièce, ça permets de se démarquer et ça fait son petit effet en introduction !    

Vous pensez que pour l'augmentation du point d'indice en 2026 c'est mort?

Perso pour mon oral j'avais une 10aine de mots clés qui me permettaient de faire mes 5 minutes de présentations à chaque fois. Au bout de 3 minutes j'avais terminé -_-  
Un des gars du jury qui me dit : "vous avez déjà fini, il vous reste encore 2 minutes" ?  J'ai du oublié un ou 2 sujets mais bon c'est pas grave autant passé directement à la suite
2e question : "je vois que vous avez un doctorat, vous ne nous en avez pratiquement pas parlé   "    
 
Et j'avais appris plein de trucs sur l'établissement (les conseils, les vp, les projets importants et autre truc qui me servent pas pour mon boulot...), pas une seule question dessus   , que des questions de plus en plus techniques sur mon boulot (une fois ou 2 j'ai essayé de faire le lien en essayant d'inclure que ce que j'avais fais servait pour tel ou tel grand projet important pour l'établissement histoire de montré que j'avais quelques infos hors technique).  
 
Bon au final ça m'allait plutôt bien d'avoir des vrais questions, j'ai trouvé ça super sympa par rapport à ce que j'imaginais avant d'y aller  

Meilleure blague du jour    vu tout ce qui sort sur le BI 2026 …
Avec cette nullité de ne pas remplacer un départ sur deux en retraite. On est déjà à l’agonie niveau effectif …

 
Ce qui me surprend quand même, c'est que les retraités sont présentés comme les grands perdants des mesures annoncées suite au gel des retraites pendant une année, après des années de hausse parfois importantes ( et chaque JT, pendant des semaines, a un sujet micro-trottoir où des retraités font part de leur indignation).
 
Dans le même temps, le gel du point d'indice des fonctionnaires, année après année, est entré dans les habitudes et ne vaut même plus la peine d'être annoncé clairement.

 
Je n’ai pas trop le temps de chercher mais ici on lit
« l’agent chargé de l’intérim, en l’absence du titulaire, ne change pas automatiquement de groupe »
 
https://snepap-fsu.fr/wp-content/up [...] ratifs.pdf
 
Autrement dit, ce n’est pas automatique mais c’est possible

Bah oui, mais ils sont beaucoup plus nombreux à voter. Faut rappeler que le revenu médian des retraités est supérieur à celui des actifs, sans même parler de patrimoine

Oui c'est 2010 de mémoire la bascule vers les CDG. Je l'ai passé en 2009.

Le bon côté c'est que le gel du barème de l'IR, osef

Les fonctionnaires sont mal aimés  
A tort mais c’est ainsi

Je pense que d'ici 1 ou 2 ans, on aura le droit au gel de l'avancement ...

Ce serait bien la première fois que j’irai manifester.
Déjà que nos salaires sont « bas ».

C'est sur trois que j'ai lu. Après, effet d'annonce de toute manière. Vu comment ça gueule de partout, soit ca sera profondément modifié et probablement que comme svt, c'est les actifs moyens qui trinqueront, soit ca va dans le mur et ça changera de gvt avec un résultat qui sera sensiblement le même (les actifs moyens qui trinqueront)
 

 
Et non. Parceque même si on ne gagnait pas plus, le fait que les seuils augmentaient, mécaniquement, ca faissait moins payé d'impots.

 
On s’enfonce vers un scénario à la grec je pense que l’avancement sera le dernier de tes soucis  
 
J’espère que vous avez assuré vos arrières et être investis par ailleurs parce que ça fera mal    
 

 
Pas vraiment.
 
Déjà je passe mon examen pro de tech principal, chaque chose en son temps.

Il faut surtout profiter de la vie    
C’était déjà mon credo, et encore + depuis la Covid …

Oui aucun intérêt d’être le plus riche du cimetière mais on sera les premièrs à manger quand on sera allé trop loin dans les déficits  

à la rigueur, le seul truc que je vise en plus de mon examen pro, ce serait d'acheter une petite maison simple sans fioriture ne nécessitant pas de me mettre ras la tronche niveau mensualité, voire dans le rouge.
 
Mais en même temps, je me dis qu'il y a bcp d'abus : les collègues qui se mettent en arret 3 mois pour des raisons foireuses, payés, puis reviennent en mi-temps thérapeutique ... J'en peux plus

Non. Je verrai quand ca arrivera, d'autant que l'endettement versus les limites largement dépassées du vivant, c'est un peu de la flutine d'economiste et pourtant, ca les préoccupe bien plus.

 
 
 
 

C'est possible. J'ai pas écouté, mais le retranscription dans le journal c'était un truc dans le genre "pas d'augmentation du point d'indice et pas de mesures catégorielles, mais tous les agents qui devaiernt avoir un avancement en 2025 l'auront"    
Là j'ai tiqué car ça sous entend quand même qu'ils y ont pensé  
 
 
J'ai un peu de côté mais beaucoup moins de prévu quand j'ai commencé à planifier un peu ça.
Cf. gel d'indice vs inflation
D'un autre côté, même si j'aime mon boulot et que je ne souhaite pas en changer, l’absence totalement de vision à moyen terme (je ne parle même plus de long terme   ), la perte de sens dans nos missions, etc. tout ça fait que je privilégie de plus en plus ma vie perso.
Et j'ai l'impression que c'est un mouvement de fond dans la FP.

S’il y a bien une chose sur laquelle il faudrait revenir en arrière c’est celle-là.
Je sais que ça peut ressembler à une punition collective mais c’est clairement une porte à tous les abus …
Après, chez nous, on est plutôt épargnés mais je sais que dans certaines administrations c’est de la folie.
 
Curieuse de voir l’impact du 90% en MAO.
C’est quitte ou double j’ai l’impression.

 
chez moi ça se répend.
Pour une maladie grave je dis pas, mais c'est vraiment de l'abus.  
hors grosse maladie, ce serait 10-15 jours max et tu reviens.
cette façon d'abuser et de reporter sa charge de travail sur les autres, je supporte pas.

C’est aussi aux médecins traitants de bien analyser la situation.

autant dire qu''ils sont bien choisis... et ces patients pas prêts d'en changer.
 
au bout 10-15 jours, RDV avec un médecin du travail pour voir si reprise.

La théorie est belle mais il y a un manque criant de médecin du travail.  
La MT du rectorat a - de mémoire - 15 000 agents sous elle …