Reprise du message précédent :

C'est intéressant, ça montre qu'il y a des gisements d'économie dans la dépense publique, et que la réduire de 4% (50 milliards) devrait être faisable sans trop de pb.

Bah rien que chez nous, si c'était moi qui gérais les finances de la DSI, je réduirais le besoin de budget de 30% sans pb.
Quand je vois qu'ils payent 3k€ de licences Whatsup gold (logiciel de surveillance & gestion réseau), alors que des concurrents gratuits font mieux et plus simplement pour nos besoins (chose dont mes chefs étaient au courant lors de l'achat, mais l'idée ne venant pas d'eux, elle est forcément à chier!)... Et qu'à côté ca fait 2 semaines que je pleure pour avoir un traceur de câbles (même pas le truc pro à 250€ : un basique à 50 me suffirait amplement)

 
Faut pas prendre le cas de patchou pour une généralité. Mais clairement, des économies sont possibles : de notre côté, nos prestataires sentent passés la pilule : négociation pour chacun des marchés que l'on fait. Sur 2013, on a du économiser pas loin de 10% de notre budget d'investissement grâce à la négociation. Et c'est pas fini.

 
Faut nuancer.
 
Oui on a certaines personnes littéralement payés à rien foutre ou travaillant max 2h/jour et dont on pourrait se passer.
Et oui parfois les budgets sont dépensés de façon totalement ubuesque.
 
Le soucis c'est ce que ça oblige à taper au cas par cas. Car sur l'ensemble (faut supprimer XX postes) ça ce transforme en :
- Machin part en retraite : on supprime son poste (peut importe si c'est nécessaire ou pas)
- Bidule obtient un concours : on supprime son poste (idem)
 
Et pendant ce temps monique à la compta glande rien.
 
On a pareil pour les dépenses.
 
 
Après coté économie il ne faut pas oublier que l'argent que dépense l'état, il le retrouve en partie à un moment ou à un autre de façon direct et indirect.

292 points d'indice = 1352 euros bruts

Ne comptons pas sur le point d'indice pour suivre l'inflation : http://www.lagazettedescommunes.co [...] sent-deja/
Gel du point d'indice jusqu'en 2017.

Etonnant, tiens...

c'est cool, ils touchent pas a l'avancement

L'avancement ?
Ce truc qui te fait gagner 3 points d'indice tous les 3 ans ?
On se rassure comme on peut...

Popopo !!! Quand tu es en début de carrière C   .
 
Une collègue qui part à la retraite, a calculé qu'elle gagnera plus de 100 € de plus par mois sur sa retraite si elle attends encore 10 mois. Le temps de gratter un échelon et d'y rester 6 mois  

Ouais mais là on parle des vieux qui profitent du système qu'ils ont instauré pour leur profit...
Pas des jeunes comme nous qui râclont les fonds de grille pendant les 28 ans que dure notre début de carrière

après 30 ans dans le privé,je suis entré dans la FPT il y a 1an et demi et j'y ai même perdu un peu de salaire. (je suis titulaire depuis le début de l'année)
 
on dirait que j'ai pas choisi le bon moment pour changer.

 
Ce truc qui me fait gagner 80-100€ par mois en plus tous les 1 an 1/2 oui

Car tu es dans une catégorie de nantis
 
Sauf qu'il n'y a pas que des A et A+ dans la FP

Ahah lol. Mon dernier avancement -après 36 mois- m'a fait royalement gagner 30 balles de plus par mois. Enfin, plutôt 20-25 vu que les prélèvements obligatoires ont augmenté sans que la base ne bouge... Du coup mon net a baissé 2 fois depuis...

J'imagine même pas la situation des agents en cat C... Ils doivent un peu rager.

Et maintenant toi aussi tu bondis quand tu lis les commentaires sur les articles de presse sur les internets ?

pas vraiment,je suis habitué,je viens du privé.

 
Bah dès que le smic augmente, les premiers échelons sont réévalués, on leur rajoute quelques points par-ci par-là.
Résultat, le nombre de points est quasi le même pour un C et B en début d'échelle...
 
Là hier j'ai regardé au boulot pour les auxiliaires de puériculture territoriales (catégorie C échelle 4), elles augmentent d'un point par échelon, jusqu'au 5ème. (ce qui fait à peu près 10 ans pour grappiller 10 points.)

 
Oui, c'est ce que je me suis dit aussi   Mais bon, vu la situation du pays, on est pas à l'abri. L'idée avait été évoquée de geler pendant 2 ans l'avancement. C'est pas impossible que ca revienne mais ca serait pour le coup vraiment un gros coup de canif dans le statut. ^^
 

 
Je rejoins iksdakisdada. Ca dépend des catégories. Sur mon grade, un changement d'echelon c'est entre 36 et 46 points d'indice majoré, soit en moyenne environ 40 points d'IM pour un passage d'echelon compris entre 2ans et demi et 3 ans -> lissé environ une progression de 15 points par an (pendant 20 ans, après, ca stagne).  
Dis autrement, ca fait environ 60€/net par mois pour chaque année (tjs en lissée).  
Après, tout est relatif. 1% d'un C, c'est pas 1% d'un A. Mais comparer les catégories, c'est un peu un non sens.
Mettons qu'un cadre dans la FP augmente d'environ 2% chaque année. Il a certes une progression constante mais part de bas. C'est pas forcément plus avantageux (et même souvent moins) que celui dans le privé qui stagnera au bout peut-être au bout de 10 ans mais qui aura profité dès le début de sa carrière d'un salaire plus interessant.
Et l'argent, c'est quand tu es jeunes en général que tu en as besoin.
 

 
Nantis, je sais pas, mais moins impacté par la mesure de gel du point surement. Mais tu peux aussi passer dans ces catégories pour y gagner plus   C'est pas une roulette russe o`u d'un côté il y a ceux qui ont gagné le droit d'y être et de l'autre non. Une carrière, c'est long, et un des avantages (encore?) de la fonction publique, c'est bien la possibilité de pouvoir toujours progresser pour celui qui en a la possibilité (mutation, passage de concours, prise de responsabilités )

Pas de gel des salaires ni de l'avancement sur mon statut d'OPA.
Salaire a 2192 brut + 325 de prime métier + 175 de prime rendement, soit en gros 2150 net/mois hors astreinte, pour un poste d'admin systèmes et réseau a la direction interdepartementale  des routes en alsace.
Les primes comptent dans le calcul des retraites sur mon statut.  

C'est pas mal mais si tu dis pas ton âge et ancienneté, ca veut pas dire grand chose. L'admin système de là où je bosse (FTP commune de plus de 50khabitants) est sans doute à plus que ça (la trentaine)
Après, être ouvrirr des parcs et ateliers en étant admin sys/reseau, c'est quand même un non sens  

29 ans, concours fin 2013 et prise de poste en janvier avec aucune experience prise en compte par l'administration...
 
Oui,c'est une aberration de mettre un sysadmin dans ce statut, mais ca a l'air d'être la pratique dans toutes les DIR.

Salut à tous,
 
Je prépare des concours administratifs, je me remets au droit de la fonction publique, je me dis que vous devez être les plus compétents en la matière même si on n'est pas sur un topic études/concours.
 
J'ai un bon cours qui date de 2010 ou 2011, j'aimerais bien le réutiliser. Il y a-t-il eu des réformes importantes (ou pas) depuis ?
J'ai vu que depuis l'arrêt de novembre 2013 le juge fait un contrôle normal des sanctions disciplinaires mais ça mis à part j'ai pas vraiment suivi..
 
Je vous remercie si des réformes/jurisprudences vous viennent à l'esprit!
 

Bonjour,
 
Je suis actuellement en train de faire mes études, si tout se passe bien je fini en septembre 2015.
 
J'aurai donc un master d'école de commerce.
 
Je serai bien tenté par la fonction publique ... Mais avec mon diplôme c'est faisable ? Ou il vaut mieux être ingénieur ?
 
Ensuite les concours (pour la catégorie A) c'est sur des thématiques ? Ou très généraliste ?
 
Bref je ne connais rien et je souhaite en apprendre un peu plus  
 
Merci pour les réponses.  

A partir du moment où t'as un niveau bac+3 (généralement ) tu peux passer des concours de cat. A.
 
Après, je te conseille de cibler certains ne serait-ce que pour voir quel est le type d'épreuve et le programme de celle-ci car ça varie, et pas qu'un peu, d'un concours à l'autre.

 
D'accord il y a un endroit où je peu voir la liste de tous les concours ? et leurs spécificités ?

Oui : sur google
 
Pour commencer :
- http://www.fonction-publique.gouv. [...] s-concours
- http://www.emploipublic.fr/concours-fonction-publique/

 
Tu es parfait(e) !! Merci beaucoup !  

7 ans sans augmentation du point d'indice, ça commence à faire beaucoup  
Les syndicats dans la FP ne gueulent pas ? Bizarre.

Je pense que ça gueule mais ca ne fait pas bouger les gens pour autant. Dans le contexte actuel, je crois que les agents sont déjà contents d'avoir un boulot. Et puis, quelques jours avant, on annoncait un gel des avancements. Finalement, un gel du point est moins pénalisant pour certains.
Pour autant, je pense que certains n'oublieront pas un quinquennat de gauche complet sans augmentation du point d'indice. Une première.

 
Technique habituelle.
 
Dans quelques temps, on ressortira la remise en cause de la sécurité de l'emploi pour finalement faire passer le gel de l'avancement.
Les gens auront eu peur, et après une grosse suée, seront satisfaits d'avoir évité le "pire".

Avant de glisser la carotte on agite une poutre...

Par contre sur M6, ils ont fait leur traditionnel sondage après le reportage sur le gel du point d'indice "êtes-vous d'accord pour maintenir encore le gel du point d'indice ?"
 
réponse: 60% de oui.
 
La LU du fonctionnaire glandeur/inutile grassement payé fait encore des ravages

pas aussi Lu que çà mais bon

 
Sur ces 60%, combien comprennent la méthode de rémunération des fonctionnaires et les points d'indice ?
 

 
+1. Et sur ces 60% combien ont des emplois précaires ou sont au chômage ou sur le point de se faire virer?

Loin de moi l'envie de troller, mais si une partie de la population à cette idée reçue vis à vis des fonctionnaires, c'est sans doute à cause de l'image que dégage certains employés de l'Etat.

Je dis pas le contraire mais justement il y a une généralisation d'une partie à toutes les fp.
 
En fait ce que je blâme c'est pas la population, c'est qu'elle est mal informée sur certaines réalités, c'est tout.
 
Avant d'être fonctionnaire, j'étais hôtesse de caisse pendant 5ans

Elle est mal informée sur presque tout.
Mais en grande partie parce qu'elle ne souhaite pas l'être.

Je n'évoquerai que la DGFIP mais quand après 25% de réduction des effectifs sur 10 ans, les missions continuent d'être assurées comme avant, je me pose sincèrement des questions sur l'efficacité d'un certain nombre de collègues...
Et pour le gel du point d'indice, c'est sûr que cela ne fait pas plaisir mais vu le déficit public, c'est déjà moins pire qu'une baisse nette des salaires.