Reprise du message précédent :

C'est con pour toi quand même, même si d'autres outils sont généralement utilisés en forensic tu semblais avoir toutes les connaissances pour assurer le boulot.
Pour info tu as l'ofac et ses antennes nationales qui font ce même boulot côté PN, il y a certainement du poste à pourvoir.

 
 
Le problème c'est que quand tu regardes le cadre d'emploi d'un tech principal deuxième classe, les missions d'encadrement/management/gestion de services font parties du distinguo avec le tech " simple"
 
Donc même si t'as pas vocation sur ton poste actuel à tendre vers ça, tu peux être certains que le jury va te cuisiner un peu la dessus ( j'ai eu le cas avec une simulation de gestion de conflit entre collègues, et toute la démarche à appliquer ( la aussi très codifiée, tu sais ou tu sais pas   ) )
Et pour le déroulé, c'est une présentation personnelle  de 5 min ( Ni plus et surtout ni moins, faut bien timer sous peine de te retrouver avec un blanc de plusieurs minutes ) ( Parcours, motivations , s'appuyer effectivement sur des expériences concrètes mais balayer quand même large ) C'est à ce moment la que tu vas éventuellement donner à manger et " orienter" la série de questions réponses qui va suivre. ( Mais sans garanties non plus, si ils ont envie de partir ailleurs, ils le feront aussi , d'où l'intérêt d'être très tout terrain et rien laisser de côté )  
 
Avoir en tête également qu'ils ne cherchent pas forcément à ce que tu donnes la " bonne " réponse, mais plus à évaluer comment tu t'en sors face à une problématique. N'hésites pas non plus a solliciter des ressources en interne pour réaliser des simulations d'oral. Entre ce qu'on imagine et le concret ( débit de parole, stress etc... ) il y a un monde et s'entrainer une paires de fois m'a été très bénéfique !  

 
Merci pour les conseils c'est en effet ce que je vais faire, m'entrainer pour la présentation (je ne fais pas mot a mot par coueur, mais j'ai des grandes parties avec des mots clefs), des points actu générale et territoriale, les simus management, etc...

Mais qd mm, je trouve dommage qu'on voit l'évolution pro dans la FP principalement par le management alors qu'il y a pleins d'autres axes de progression autre que gérer une équipe.

Hello,
 
Petite question : sur un concours comme celui d'ingénieur SIC au MI ( https://www.interieur.gouv.fr/minis [...] rmation-et ), est-ce que l’ancienneté peut être reprise sur le premier salaire ?
 

 
Je suis contractuel depuis presque 5 ans dans la FPE et j'ai commencé ma carrière en 2015. Je dois dire après 10 ans, un crédit appart à rembourser, 2 400€ c'est un peu chaud. Ce qui est un vrai frein pour moi.

Tellement …

 
Oui tu as une partie d'ancienneté qui est reprise, en fonction de la catégorie du poste que tu occupes : https://www.legifrance.gouv.fr/loda [...] 0021150054

+1
Mais c'est pas tellement étonnant, quand on voit que l’ingénierie en régie se réduit toujours plus, au profit de prestataires.
De ce fait, on a de moins en moins besoin d'experts techniques très pointus. La seule évolution qu'il reste c'est donc d'encadrer un service.    
C'est un gros point noir pour moi qui ait clairement un parcours pro d'expert. Mais même dans le privé ou parapublic, les profils de mon type sans encadrements sont rares j'ai l'impression.

Le site n'a pas été mis a jour aujourd'hui c'est plutôt 2700 idf et 2400 province.
Et normalement oui y'a 50% reprise d'ancienneté. Au choix soit reprise public soit reprise privé.
Avec un maximum de 7 ans de repris.

Ouais, c'est chiant pour la progression de carrière. Chez nous, faut tomber la bonne année où il n'y pas d'ingé qui font de l'encadrement pour passer principal sinon c'est mort. On privilégie l'encadrement à l'expertise technique. Tu me diras, c'est plus facile à objectiver pour classer les agents.

 
Je confirme ce qui a été dit avant. Interdiction formelle de venir avec ta petite carto, et la ficelle serait trop grosse en plus, le jury ne va pas t'interroger là dessus Essaye d'amener ça plus subtilement pour qu'un membre du jury (en général il y a en au moins un qui s'y connait) puisse demander des précisions qui permettront de rebondir dessus.
Ne néglige pas les questions relatives à la fonction publique, d'autant plus vu là où tu bosses, le jury captera rapidement dans quel entité tu travailles donc les compétences de ton epci à connaitre impérativement, les avantages/inconvénients de la mutualisation, c'est quoi le conseil communautaire, comment on élit le maire etc.

Intéressant votre discussion sur le management et j'en profite car je viens aussi de la géomatique...
 
Mais j'ai bifurqué sur le management d'une petite DSI (on est 2) où je gère le service (budget, administratif, management du technicien, chef de projet sur les projets informatiques) + le suivi S1G (carto ponctuelles pour les services, WebS1G à gérer pour la dizaine de communes, suivi de la donnée).
 
Les journées sont bien remplies   Et c'est le côté management qui m'a permis de monter un peu en salaire tout en permettant à la collectivité d'avoir le fameux mouton à 5 pattes pour éviter de recruter un responsable informatique + un géomaticien !
 
D'ailleurs, en informatique, j'ai forcément des limites car je me suis formé "sur le tas" (à l'époque de mon 1er taf y'a 10ans). Je lurke des formations admin sys et réseau, vous pensez que c'est jouable avec le taf à côté ?
Car un jour, va bien falloir se poser la question : soit gagner en compétences et partir dans le privé, soit rester dans le public et choper ++ de management

 
J’ai eu ce concours il y a quelques années maintenant donc n’importe quel gland peut l’avoir    
 
Je crois que c’était en promotion interne comme j’ai toujours eu du management j’ai pas eu trop de question la dessus puisqu’en a chaque concours je devais manager plus de gens que l’ensemble des membres du jury réuni    
 
 
en revanche des questions techniques oui et pas sur mon domaine puisque le service des espaces verts et des poubelles ça n’intéresse personne mais c’est passé à chaque fois j’ai trouvé ça ultra scolaire/bidon ces oraux dans la filière technique en tout cas  
 
J’imaginais ça bien plus basé sur l’expérience et le savoir faire la il suffit d’apprendre par cœur et réciter  
 
Après je suis assez à l’aise à l’oral et bonne gestion du stress j’en ai vu fondre en larme dans la salle d’attente où sortir furax de l’oral    
 

Vu la largesse du « programme «  (entre guillemets car il n’y en a pas vraiment), tu ne peux pas apprendre par cœur pour ce type d’oral.  
 
Surtout dans la FPT quand on regarde les fiches wiki territorial
 
https://www.wikiterritorial.cnfpt.f [...] in/WebHome

 
Oui j’ai passé 3 concours  
agent de maîtrise  
technicien et  
technicien principal et  
Jai fait du par cœurs à chaque fois et je les ai eu  
 
A chaque fois le jury a essayé de me déstabiliser mais c’est impossible quand tu es habitué à gérer des mecs qui sont prêt à mettre le feu dans les 10 minutes à 150 pneus si tu leurs annonces que tu veux changer la couleur de leur dotation de chaussettes  
 
Ça me fait marrer les présentations aussi des jurys bonjour Xavier 28 ans élu dans une grosse agglomération   les mecs ont jamais bossé de leur vie et sont sensés juger de tes capacités à bosser ou gérer une équipe  
 
L’oral c’est du théâtre pour moi  
Après je parle pour ces concours de bas niveau  
J’imagine que c’est une autre paire de manche quand t’es ingénieur ou administrateur  

 
pour les examen, je n'ai pas trouvé une différence de niveau énorme entre l'examn tech principal 1ere classe et ingénieur, c'était à peu pres le même niveau
 
au contraire, j'ai même trouvé ça plus facile car pour la meme épreuve de note de synthèse t'as 4h pour ingé contre 3h pour tech principal 1ere classe.  
 
c'est juste à l'oral où ca note un peu plus dur je trouve

Non mais niku a tendance à se dévaloriser à longueur de journée faut le savoir.
Je trouve pas que l'exigence soit basse pour ma part

Pour être jury de concours cat. C et B en effet, certains sont complètement pétés  

 
Oui mais j’ai pas 3 enfants alors j’ai pas pu passer le concours d’ingénieur  

C'est quel genre de "par cœur"?

 
Ben déjà la présentation.
La chance que j’avais c’est que mon ex copine me faisait répéter tous les jours pendant les promenandes du chien ou les vacances en fonction de quand était les concours  
 
Et ensuite ba j’apprenais comme un con tout ce qui est demandé et c’est oublié le lendemain du concours  
 
Et maintenant que j’ai tous les concours je suis mis au placard et je passe mon temps sur internet   la magie du service public

La présentation, ok. Et encore … car ca se voit / s’entend quand c’est du par cœur.
 
Par contre, les questions, c’est juste impossible de connaître les 100 ou 120 fiches par cœur  
+ les cas pratiques, ça c’est encore moins possible par cœur.
 
Quant à ta mise au placard c’est trop bizarre
Car tu n’as jamais répondu à la question du « pourquoi »
Donc là aussi le doute est de mise

Ha mais il y a des annales de ce qu’on demande. Ça se trouve où par exemple ?

Des annales je ne sais plus, je ne crois pas.
Certains regroupaient des questions qu’ils ont eu sur un forum qui s’appelait cap territorial de mémoire. Aucune idée s’il existe encore.
 
Des fiches thématiques existent pour la FPT, j’ai mis le lien plus haut
 
Pour examen pro d’attachée principale, j’avais eu en thème de la note de synthèse
1/ mise en place d’une charte déontologique dans un EPCI (après 2 mois dans la FPT ^^)
2/ la désertification des centres ville  
Super les thèmes  

 
 
bah écoute si tu sais mieux que tout le monde je te laisse distiller ton savoir  

Bof.

Je t’assure que si, comme en entretien de recrutement.
C’est flagrant quand tu es côté jury.

 
Franchement, bof.

J’ai fait passer des dizaines d’entretien de recrutement cette année et je t’assure que je / on le voit direct    
Après au moins ça veut dire que ça a été préparé mais bon … (ça change de ceux qui viennent en pur touriste, ça je ne comprends pas : quand tu décroches un entretien, c’est le minimum que de se préparer)

Examen pro d'ingénieur prévu l'année prochaine pour ma part  

Le "par coeur",ça se contre très bien en entretien faut pas croire. Ça me permet aussi de jauger de la compréhension du candidat en face de moi aussi. Un candidat qui recrache du "par coeur" sans comprendre la logique ça m'intéresse très peu au final

Dans tous les cas ça m’a permis d’avoir ces concours c’est ce qui compte le reste…

Faut savoir. T'as celui d'ingé ou pas ?

Bah non j’attends d’être nomé un jour ingénieur  
Mais ça ne sera plus dans ma collectivité actuelle dommage car mon job pouvait me permettre d’être nommé mais bon tant pis  
 
Comme dit plus haut  
G commencé adjoint technique  
Ensuite concours agent de maîtrise/technicien et technicien principal  
J’ai que le bac comme diplôme    
Jai un temps pensé à changer d’orientation genre la douane un truc comme ça mais ça me fane a 45 ans maintenant j’ai plus envie de me lancer dans des préparations et tout  
Je vais chercher localement une opportunité pour changer mais bon je me fais peu d’illusion vu le contexte local

 
 
J'ai déjà eu un entretien chez eux (OFAC), mais ça n’a rien donné.

Pour mon concours de la FPT je connaissais ma présentation par cœur. C'est la base en fait. Si tu l’as préparee correctement et que tu t’es entraîné suffisamment, à force tu la connais par cœur.

Pour la théorie aussi je la connaissais "par coeur".   Je vois pas comment j’aurais pu faire autrement. C'est de la théorie ça s’apprend...

Par cœur, c'est au mot près pour vous ? Ou c'est juste avoir les grandes lignes et improviser les phrases ? J'étais plutôt dans ce second cas, avec quand même révision pour assurer le temps imparti. Bon au final, ça ne m'a pas servi, le jury ne voulait pas que je me présente
J'avais appris par cœur tout ce qui était droits et obligations du fonctionnaire, les seuils des marchés, tout le règlementaire en gros.

+1
Par cœur pour moi c'est pas forcément au mot près.
Sauf la réglementation.
 
Et tout ce qui est gestion de cas pratique, ça reste quand même ultra formaté.
Ca remonte à loin pour moi, mais je ne me souviens que j'avais la trame de ce qu'il fallait dire pour tous les pb RH classiques à gérer (concours IT).

Avoir les grandes lignes    mais pas recracher mot pour mot.  
 
En entretien pour un poste de gestionnaire des bourses, un candidat nous a récité mot pour mot nos missions comme écrites sur notre site internet.
On (le jury de 3) s’est tous regardés comme ça :  

Lol. Je me demande comment j'ai réussi tous mes oraux (et même été major de promo une fois).