Reprise du message précédent :

 
 
C'est elle qui dénigre l'UMP. Sa campagne est basée sur ca "battre la droite" et la critiquer, c'est tout ce qu'elle sait faire et en plus c'est pas bien fait.

c'est elle qui est HS ?

Je peux raconter une blague sur segolene ? ... c'est pas le sujet mais bon elle est mignonne

Y a le topic blague pour ça.

bon b on c'était juste pour détendre un peu

A mon tour.
 
En 2003 après mon stage de fin d'étude et en pleine période de chômage, j'avais passé un entretien dans une SSII française qui a eu pas mal de problèmes avec la justice (les connaisseurs reconnaîtront   ).
 
Après 10 petites minutes normales, le recruteur me demande le nom de mon responsable de stage (jusque là rien d'anormal). Puis il enchaîne en me demandant le nom du N+2 (là je commence à trouver ca bizarre mais je reste concentré   ). Arrive la question suivante: le nom du N+3. Je ruse et je pretexte un trou de mémoire .  
 
Ensuite, c le drame: la question qui tue. Le recruteur balance un: "Pourriez-vous me décrire la structure interne du département dans lequel vous avez travaillez?"  Et là je comprends qu'il n'y a pas de poste derrière et que la seule raison de ma présence est de récupérer le nom de contacts pour prospecter. Ma réaction fut assez franche    
 
Bref, pour résumer: 1/2 journée de perdue pour qu'un commercial tente de récupérer des contacts à prospecter.

 
Classique  

premier contact avec le monde des SSII: ca a jete un froid  

non au contraire, ca mets les idées en place !!!
 
SSII pawa

 
Ben tu donnes des noms bidons  .

Même pas. Tu leur fais avouer carrément qu'ils veulent des noms pour les démarcher.

Des noms ! Altran ?

Moi mon dernier entretien en SSII, la madame m'a demandé le nom de mon responsable pour lui proposer les services de la société, cela en toute franchise et avec le sourire

Tu lui as dit fuck off j'espère ?

Nan j'en avais RAB je savais que je me barrais (je suis pas allé chez eux bien sûr ).
Je savais aussi qu'ils n'avaient pas l'ombre d'une chance donc ça leur ferait les pieds de se faire remballer.

ils sont vraiment emmerdeurs et lourds en tout cas, c'est vraiment une mesure de retorsion il faut avouer

voila une question de MS je trouve que c trop malin comme type:
DONNER MOI UNE RAISON POUR PAS SIGNER CHEZ NOUS?
imagine la réponse voir ke c MS en face de vous..
moi j ai di si vous me proposez autre poste ke celui pour le kel j ai postulé.
lol

 
Tu peux nous la refaire en français ?  

 
T'as pas compris qu'il citait le DRH?!   C'est pas lui qui fait les fautes ...    

Personne n'oblige à donner des noms, tu dis simplement que tu ne les donneras que s'il y a promesse d'embauche et que si ces fameux contacts en donnent l'autorisation...

Entretien téléphonique ce matin avec Alten qui me contacte pour leur filiere en suisse.
Le bonhomme a insisté très lourdement pour avoir les noms des chefs de projets clients de mes anciens projet. Quand j'ai refusé, il me sort "c'est tres domage, ca aurait été pour me renseigner sur vous"...
Quelle hypocrisie.... Si on veut des références... il suffit de les demander

si il voulait des renseignements, il faut appeller l'ancien employeur et non client

De toute facon je lui aurais donné mes anciens chefs
 
Le pire c'est d'avoir un interlocuteur désagréable parceque l'on refuse de donner des noms :s

Bon vous en voulez une bonne...
 
Je suis à la recherche d'un taf depuis qqs mois, et début janvier les choses semblait se débloquer.
 
Je passais via une boite d'interim pour un poste en direct chez le client (CDI), parallement, je visais un autre poste via une SSII pour un poste identique (CDI en préembauche).
 
Donc poste 1:
- Entretien avec la boite d'interim OK
- Entretien avec la RH du client OK
- Entretien avec les opé OK
- Entretien avec le directeur OK
 
Poste 2 :
- Entretien SSII OK
- Entretien RH + test psycho OK
- Entretiens opé OK
- Entretien direction OK
- Tests techniques (ils ont eu un doute) OK
 
Bref, ca fait plein de déplacements au total étalés sur 2 semaines, on pourra pas dire que je suis pas motivé. Seulement le poste 1 m'interressait plus car, plus pret, mieux payé & co...
Donc le client de la SSII me fait une propostion pour le poste 2, je leur demande de patienter jusqu'a la réponse du client pour le poste 1.
Dans le meme temps je relance plusieurs fois le client du poste 1, leur expliquant je dois choisir entre eux et l'autre CDI.
 
Bonne nouvelle, le client du poste 1 est d'accord pour me prendre, il a envoyé la demande d'embauche au siège (aux Etats-Unis), ils auront un retour dans 1 semaine max.
Donc je rappel la SSII, et je leur dis que je préfère le poste 1, donc ils peuvent prendre qq1 d'autre...il fallait impérativement que je donne ma réponse dans les 10jours.
 
Et ce soir, le client du poste 1 me rappel, les US ont refusé la demande d'embauche, vu que l'Inde va récupérer une partie du support...blabla... on peut me prendre qu'en CDD 3mois...
 
J'ai halluciné sur le coups, franchement ils s'amusent à quoi ces gens la    
 
C'est la 2eme fois qu'on me fait le coups, la 1ere fois c'était mieux passé (j'étais pistonné). Mais là, c'est abusé je trouve...

J'ai toujours préféré attendre d'avoir signé sur papier avant d'annoncer un refus ailleurs , ton expérience me conforte dans cete méthode

A la limite je m'en fou presque d'avoir du refuser l'autre poste, mais c'est sur le fond que je critique.
 
Le fait que j'ai également eu une autre propostion au meme moment, ca ne fait qu'empirer la situation.

Tu aurais du accepter ... le premier ... tu avais 3 mois de période d'essai dont le premier mois, 24h de préavis ...

J'avais réussi à les faire patienter jusqu'a la réponse de la seconde boite, donc pas eu besoin de démarrer la période d'essai.

Et puis par principe, je n'aurai pas pris le risque de démarrer la période d'essai avec l'idée de me barrer.

Mais au final, le poste m'interressait peu donc c'est pas le plus grave  

Pour rigoler j'ai un bon souvenir qui me fait encore marrer, c'était en 2000, à l'époque ou on avait 10 contrats vierges plus qu'a signer sans rien demander, j'étais convoqué à un entretien avec une nana des RH, jusque la pas de pb, mais durant l'entretien je sentant bien que mon jeans-baskets la génait donc je lui lance un "Vous pensez que j'aurais dû mettre une cravatte ?" avec un grand sourire et après 2 secondes d'hésitations elle m'a lancé "oui,.... et un costume aussi".
 
Avec le temps, je confirme qu'il faut mieux pas venir trop endimancher pour les entretiens, ca évite les désillusions par la suite
 

 
Bah c'est le cas aujourd'hui aussi  

 
Ahahah, je confirme. Je garantie qu'il te montre gentiment où est la sortie.

 
C'est p'etre aussi parce qu'il y a une façon d'expliquer aux gens sans les prendre de haut en se prenant pour l'élite comme pas mal de jeune merdeux tout juste sortis de l'école
Ils savent que dans ce cas la le mec en a sûrement plein la tête mais ce genre de comportement en entreprise ça passe très mal...

Heu...il me semble que le terme endimanché veut dire justement bien sapé au contraire

Je crois qu'il avait bien compris (mais on a déjà fait ce débat plus tôt dans ce topic).

Nan mais là va falloir partir oski
 

 
Oui, c'est vrai... Mais quelque part si tu veux te démarquer des autres personnes qui passent le même entretien, il va bien falloir donné plus de zèle. Bien sur dans la limite du socialement correct.
 
Perso, moi j'aime bien prendre de l'avance sur mes interlocuteurs. Voir, même, jouer l'as de pique face à un joker.
 

Dites, vous auriez une idée de comment je pourrais rembarrer certaines SSII au tél ?
 
Parceque je me suis fait une ""liste noire" des SSII que je ne veux meme plus rencontrer, seulement je ne vais pas leur dire ca au tél quand ils m'apellent...

 
 
Tu peux dire que t'as déja trouvé un poste ?