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Bonjour, petit détail : j'ai un entretien au Luxembourg, ils disent qu'ils ne remboursent les frais de déplacement que pour ceux qu'ils embauchent.....
C'est comme ça en général ?

Ça dépends franchement des entreprises. Certaines remboursent les candidats, d'autres juste les embaucher, d'autres personnes. A toi de voir si ça vaut le coup. Par contre, suivant les régions, tu peux avoir un billet gratuit par le pôle emploi pour te rendre à un entretien. Ca ne fonctionnera pas jusqu'au luxembourg mais ça peut être intéressant si tu as une correspondance. Ainsi tu te fera remboursé la partie qui est sur le territoire français.

Si tu es au chômage ...

 
Ouai, et je suis pas au chômage, je me fais baÿsaÿ  

ça dépend des sociétés ... si c'est une société de service ... laisse tomber ... si c'est un client final ... à toi de voir ...

C'est quoi cet avis arrêté sur le fait qu'un client final est nécessairement un meilleur choix qu'une société de service ?

non, je pense qu'il voulait dire "ssii + luxembourg + pas de remboursement de frais = laisse tomber"

 
C'est un établissement bancaire dans le cas présent.

gagaches a vu juste ...
 
c'est vraiment la crise :-S

Moi aussi ca ma fait un truc du genre mais sur un poste que je voulais, je fini par avoir l'entrevue tout de meme, mais comme j'avais pas de nouvelle je rapelle par la suite toujours le répondeur ou elle est absente du bureau aujourd'hui ou pas disponible pour le moment....

 
Pour moi: pas de remboursement des frais alors que je suis pas au chomage (billet de TGV ou avion, je fais pas chier pour de l'essence ou RER) = pas d'entretien.
 
Une boite qui peut pas te payer 200 € de TGV, çà présage rien de bon quand à la négo du salaire ...
 
et puis comme çà t'es sur que c'est pas un entretien bidon.

 
Oui enfin si ça se trouve pas du tout. Ils remboursent les candidats recrutés.
Par contre oui, parfois je me demande si ils demandent pas à beaucoup de candidats de venir pour le poste, étant donné que j'ai l'impression que c'est un poste bien plus haut que ce que je vise à la base.

Après il y a les politiques RH internes des boîtes qui peuvent être plus ou moins souples.
Par exemple EDF, ils remboursent les frais de déplacement jusqu'au cabinet de recrutement seulement si tu passes cette première étape avec succès (enfin de mon expérience), et je doute que ce soit facilement négociable.

chez VW ils ont une politque bien vicieuse: ils ne remboursent qu'à ceux qui demandent

Dans un sens, je préfèrerais qu'ils remboursent les candidats non recrutés sur demande ... vu que le recruté, il a un peu "gagné" dans l'affaire !

Quand on sélectionne un profil intéressant, on peut déjà faire un entretien téléphonique.

Si, à la suite de l'entretien téléphonique, ils ont sélectionné plusieurs profils et qu'ils les font tous venir, c'est un peu dégueulasse de faire générer des frais à des candidats juste pour les "voir" et pouvoir dire "ah ba non, finalement, au revoir" sans rien leur devoir.

cv + entretien téléphonique -> sélection des 5 plus intéressants.
Ensuite, 4x 200€ = 800€ : C'est pas cher faire venir 5 candidats de loin.

 
J'ai eu un léger entretien téléphonique.
Après je me demande ce qui pousse une banque d'investissement qui se fait masse d'argent de ne pas rembourser les candidats..... Soit c'est parce qu'il y en a beaucoup, soit c'est parce qu'ils se disent que de toute façon ils sont tellement attractifs que les candidats viendront quand même.

- ils n'en ont rien à foutre
- frais non remboursés + les candidats viennent quand même = filtre
- les candidats qui viennent feront moins chier pour le salaire peut-être ?

étrangement, pour des postes vraiment vitaux où il y a peu de candidats (les DAF par exemple), la capacité à "exiger" se trouve dans les mains du candidat plus que dans celle des RH.

 
Possible.
Du coup c'est plutôt positif    
Perso le salaire en début de carrière, rien à foutre. Ce que je veux c'est emmagasiner de l'expérience.

ah ouais y'a pénurie de DAF ?
qui l'eut cru

pas vraiment une pénurie.
Mais c'est compliqué de devenir DAF en poste car ils veulent que tu l'ai déjà été pendant x années.
Donc pour un recrutement de DAF en externe (pas en interne), on a deux points :
- c'est le 2è chef de la boite donc gros risque sur le recrutement
- hiérarchiquement, il va être "au dessus" des RH et du DRH : ça fait quel effet d'après toi de recruter un candidat qui est équivalent à ton chef, qui, très souvent, se connaissent (réseaux) et qui va devenir ton chef ?  

Tu crois que tu va le prendre de haut très longtemps en tant que chargé RH ?

ouais donc y'a pas de pénurie

 Besoin d'aide    
 
J'ai un entretien au Luxembourg jeudi prochain.
Sauf que je suis de Lille et que ça va me coûter cher d'y aller : 250-300€ de location de voiture + une journée de congé que j'aurais pu me faire payer (100-150€), et 600kms dans la vue dans la journée.
 
Pour un entretien certes très intéressant (banque d'investissement), mais qui demande de bien parler anglais, et là dessus je suis pas au top.
 
Aucun frais remboursé, comme j'ai pu le dire avant. Donc j'hésite. Es-ce que ça vaut le coup à votre avis ?

oui

 
   
 
Oui mais entre mes chances d'être pris (1 sur 10 à mon avis) et les frais + fatigue que ça engendre, le rapport efforts/possibles récompenses est faible.
Pas envie de me taper 8h de route pour 45min d'entretien....

Bah tu fais le calcul et tu vois... Entre la probabilité d'être embauché et le temps/argent que ça va te coûter.

 
Ouai mais c'est pas facile à calculer ces choses là    
 
Se dire qu'on risque de se faire couillonner 500€ ou qu'on risque de passer à côté du boulot de sa vie  

tu feras jamais rien sinon

500€ a l'échelle d'une vie c'est rien en plus t'as un taf et pas de voiture, ça te laisse de l'épargne

Ouai, à l'échelle d'un étudiant c'est pas rien.
 
Je me dis aussi qu'une boite qu'est pas capable de payer même la moitié des frais de déplacement à leurs candidats c'est certainement qu'il y a anguille sous roche.

si tu les avais pas, tu te poserai pas la question
et lol la fatigue ..

demande a tes parents, ils sont pas a ça pres

Ca t'en sais rien mon pote.

elle te fait venir, c'est remboursement des frais ou entretien téléphonique à minima, fuat pas déconner

Remboursement si je suis pris....

Ça se fait de rappeler le RH et de dire "les frais de déplacement sont trop élevés, je ne peux pas me permettre de les avancer ; pourrions-nous faire un entretien téléphonique pour s'assurer que je ne vous fasse pas perdre votre temps comme le mien ?"

?

ecole a 7k€/an ...

Bon je rappelle le RH et je lui dis que si mon profil l'intéresse vraiment, faut qu'il me fasse passer un entretien téléphonique préalable    
 
@vapeur cochonne : c'est pas un problème d'avoir les moyens ou pas, mais s'ils en font passer 15 par semaine et qu'ils ont lu en diagonale mon CV pour finalement s'apercevoir au bout d'un quart d'heure là-bas que mon profil n'est pas adéquate..... C'est 450€ dans la vue et 8h de route pour rien.

Putain t'es en ESC Deep ? Et tu viens pleurer pour même pas 1000€ ?!?

 
Eh, je suis pas un fils de bourgeois  

je pense que c'est une erreur

Donc tu es censé être assez intelligent pour ne pas faire une ESC