Reprise du message précédent :
 
Lors de mon entretien pour rentrer dans une moyenne-grosse SSII, on blablate avec la DRH, on cause un peu de mon ancienne boite (ATOS), elle me demande pourquoi je suis parti, je lui reponds un truc standard et je lui dit a ce moment la que mon chef etait bidule et j'allais lui sortir que c'etait un gros naze-mou, que je l'aimais pas sauf qu'elle a dit pilpoil a ce moment la : aaahhhh bidule, ouiiiiiii, il est genial, en fait je viens de ATOS, je bossais avec bidule, genialsuperyoupitrallala .... <gros moment de solitude de ma part> ....
et la, je me suis dit que j'etais passé pas loin de la cata, que le monde de l'informatique etait achtement petit quand meme .....
 
c'etait mon premier entretien pour rentrer dans une boite, j'etais jeune et insouciant.

grosse erreur, il ne faut jamais parler de personne en direct mais donner des raisons bateaux aux départs
 

ridiculement petit. Encore plus si tu te spécialises dans un domaine fonctionnelle

Oui, désolé pour la faute. Pour ceux qui veulent en savoir plus sur Maïqueul paidje, ya un topic "entretiens Michael Page".

Perso j'ai eu une experience en ssii qui c'est assez mal passé (probleme de paiement de salaires + frais de deplacement) j'y suis donc resté peu de temps et en general on me demande toujours la raison en entretien. Je raconte donc mon histoire de ssii pas trop correct mais je me demande si c'est une bonne idée de leurs dire la verité et si je ne devrais pas leurs mentir et donner une excuse à la con... (sachant que je suis parti d'un cdi pour un cdd c'est chaud à expliquer sans donner les vraie cause de mon depart)

 
Peut-être mon histoire n'a t elle rien à voir avec ce topic, mais je veux parler des pire moments en entretien. Pas parce que j'ai bafouillé ou quoi, mais parce que le type qui m'a reçue a carrément descendu mon CV sans que je ne puisse ouvrir la bouche pour me défendre. Au lieu de voir ce que je savais faire et que je connaiisais, il a mis l'accent sur ce que je ne connaissais pas. Vous trouvez ça normal vous ? D'autant que à l'époque j'habitais en province et que j'ai du payer le TGV, et que la veille je lui avais parlé au téléphone. Il me disais qu'il avait hâte d'avoir l'entretien et tout...
 
Quand je suis arrivée, il m'a massacrée. Ce qui m'a le plus déçue, c'est qu'il était originaire du même continent africain que moi...
 
Je n'avais que mes yeux por pleurer. Ce qu'il m'a fait, ça s'appelle du sadisme.

En cas de non versement de salaire d'une société, t'en fais pas vaut mieux dire la vérité! tu crains rien.

 
Kit à n'avoir aucune chance, le mec je le laisse parler et avant de partir je lui dit ses 4 vérités, voir demander a parler a son superieur    

Et on doit y voir un rapport ? Tu penses que ça aurait été différent si tu étais venue d'un autre continent africain que lui ?

Pareil juste apres mes études, mon 1er entretien a été terrible, c'etait une ssii tres connue du coté de strasbourg. En arrivant j'avais pas d'experience hors stages, le mec a passé son temp à me descendre et à m'en foutre plein la gueule durant tout l'entretien en me sortant des trucs genre : "Je suis sur que vous n'etes pas capable de ...", "Vous n'etes pas le genre de personne qu'on a envie de presenter à un client ...", "C'est pas avec un stage de 6 mois qu'on sait faire ça !", "Ici on veut pas d'incapables", "Vous notez meme pas ce que je dit ça ne vous interesse pas ?" ( ps : pour noter ses reflexions bofbof quoi )
 
Enfin ça m'avait completement descendu à l'epoque et j'ai mis un temps avant de retourner à un entretien. Je comprends pas d'une part qu'il m'ai fait venir pour me descendre alors que mon experience etait clairement visible sur mon cv (JD à l'epoque...) et d'autre part qu'il n'ai pas directement ecourté l'entretien en me disant que ça ne convient pas etc et au revoir monsieur...
 
On tombe parfois sur des gros frustré quand même
Enfin sur la masses d'entretiens que j'ai passé c'est le seul qui c'est aussi mal passé. (avec celui de la start up qui passe des mp3 pendant l'entretien mais c'etait pas aussi terrible voir post precedant)

Un JD que j'ai recu en entretien lundi dernuer est arrivé avec 15min de retard et n'a pas paru géné de me citer la ponctualité comme qualité!

 
y a bcp de continents africain?

 
apparement il a voulu de destabiliser (de maniere un peu brutal) et il a réussi. Il ne faut jamais avoir peur de répondre du tac-o-tac quand on vous "rentre dedans"
 

si je suis capable de... parce que ...

je peux etre présenter à un client, j'ai des facilités dans dans les relations humaines parce que ....
 

certes mais cette premiere expérience m'a été bénéfique et elle me permettra de m'integrer rapidement dans une equipe qui utilise "ca"
 

je suis d'accord avec vous
 

Si bien sur mais lors des entretiens d'embauche je mise avant tout sur le relationnel, le ressenti et l'ambiance de l'entretien. La personne que j'ai en face de moi représente la société donc mon sentiment envers elle sera celui envers l'entreprise. Je ne jugerais l'entretien qu'a la fin de ce dernier pour avoir toutes les infos donc je prendrais des notes APRES l'entretien "à chaud".
 
 
Si à chaque remarque du genre "j'aime pas votre coupe de cheveux" tu te mets à regarder tes chaussettes, tu risque de te faire démolir dans ta vie professionnelle (et pas seulement aux entretiens)

Nan mais capitaineigloo je parle d'un entretien juste après mes etudes la c'est à dire il y a 3 ans, apres avec un peu d'experience evidement tu remet le mec à sa place mais dit moi pas que tu fait ce genre de coup à un jeune diplomé pour un poste bien technique... Pour un poste commerciale evidement c'est different mais c'etait pas mon cas.

Non, c'est justement pour ca que j'ai surligne sa remarque parceque je trouvais ca marrant .

 
moi non mais il faut se dire qu'il y a des types un peu barge partout et s'y préparer. De plus un informaticien en SSII, il a une part de commercial à faire...

bah même en sortant juste de l'école on peut avoir des entretiens qui se passent très bien hein

 
 
Clair genre mon deuxieme entretien apres le diplome, avec le président de la société où je bosse :  
le mec : nous on veut pas de tocards ici  
moi direct avec une grosse voix bien déterminée : moi non plus j'aime pas les tocards   (je parlais pas de lui hein )
lui :      
 
 
   ils m'en a fait une ou deux autres comme ca et s'amusait a me voir a fond dans mon trip "jeune loup", l'entretien s'est super bien passé

Ouais m'enfin c'est risqué....
 
Mais bon c'est clair qu'un entretien ca se prépare, et je suis sûre que d'en avoir fait avant m'a permis de "cartonner" à celui où je suis maintenant

Oui voilà. Sans faire de généralité, vaut mieux se méfier de ce genre de boîte, et répondre directement à des annonces ciblées et concrètes.
Meilleure parade: quand on se fait contacter par ces gogols, demander de prime abord un descriptif sérieux, complet et détaillé du poste qui constitue la raison de leur appel: 5 ou 6 fois, on ma répondu "euuuh..."

Oski arretes de chercher la petite bete ! En tout cas tu avoire du boulot !! (des corrections plutot) et puis vive l'AFRIQUE !!!

Moi aussi j'ai un ami trop bien placé dans un cabinet de strat, il se reconnaitera !!!!!

quote d'outre tombe mais :
 
j'ai pas dis payant dans le sens ou ca rapporte de l'argent hein    

salut a tous,  
 
je lis regulierement ce topic qui me fais bien marrer, etant moimeme en recherche d'emploi en ce moment, je ne suis pas dans l'informatique ni avec un diplome tres haut mais je me marre des fois bine pendant les entretiens d'embauche avec des recruteurs plus qu'incompetent.
Voila l'histoire :  
 
Je recois un coup de fil d'un cabinet de recrutement :
- Bonjour on a vu votre cv en ligne, on a une proposition pour vous
-Ok qu'est ce donc?
-Un embouteilleur Orangina.
-OK ca me va
 
On fait un entretien telephonique d'une demi heure, puis elle me dit que mon cv sera transmis, je lui est bien specifié que je voulais rencontre un operationnel directement, elle m'a dit OK, elle m'a aussi precise qu'il y aurait des perspectives d'evolution.
 
Deux semaines plus tard un gars m'appelle de la boite en question, sans se presente, on fixe un rendez vous pour un vendredi apres midi, rendez vous est pris.
 
Le jour de rendez vous je l'attends donc au poste de garde, il vient me recupere (toujours sans s'etre presenter), il m'explique la societe pendant trois plombes blablablaba, puis je commence mon speach point par point comme mon cv, et il commence à me demander si je serais d'accord pour allez bosser a la Courneuve!! (j'habite pres de marseille au passage). Je lui rétorque sechement non. (avec 40 % de chomage la bas fo vraiment etre con!!!) bref pour moi ct regle. On continu et il commence a m'interroger sur des points techniques que j'ai pu aborder lors de mon cursus. Et la probleme il m'interroge sur une partie aborder tres succintement (du au programme). Et la sa lui pose un gros souci. ET il commence a philosophe sur mon diplome , en gros mais finalement a quoi tu sers? moi ayant des doutes sur ses competences techniques je l'interroge sur des points techniques ayant rapport avec le poste, et la il bredouille, et je lui demande finalement au bout de trois quart d'heure d'entretien  sa fonction. Il m'annonce qui est le DRH du site. Ah je comprends mieux pourquoi tu piges que dalle a ce que je te raconte.
Je mets fin à l'entretien sur un bon on va en reste la. je pense qu'il s'est vexe, ce pauvre con il avait la trentaine et voulait m'explique la vie il m'a dit que je devais faire du consulting ou bosser dans la finance. alors qu'a la bas j'ai un bts par alternance et un bac par alternance!
il a m'a aussi dit que je devais tourne dans pas mal de boite, c'est ma troisieme, dans des secteurs tres differents.
Bref voila un trou du cul sapé comme un milord faisant le malin avec la secretaire, petant plus haut que son cul, bossant dans une usine paumé dans un village au milieu de nul part.  
 

salut !
 
Une fois une rh qui me sortait son baratin habituel s'arrête d'un coup :
- ça vous interesse pas ce que je raconte ??!!
- pas trop effectivement ^^
 
j'ai enchainé direct sur des questions qui m'intéressaient plus, et après 4 entretiens j'ai été pris ! lol

re,
Je pense de plus en plus en plus que les drhs ne servent finalement pas a grand chose,  
 
entretien pour faire mon bts par alternance dans un grand groupe petrolier,  j'arrive au poste de garde on vient me chercher, pas de probleme, le gars me laisse patienter, puis dix minutes apres il vient me recupere en m'interpellant de loin, j(etais debout entrain de regarder par la fenetre, aie ca commence bien, puis il m'enmene dans une salle ou trois gars m'attendaient, et ben tant d'egards pour un apprenti!!!!
bref bref je commence mon speach, avec devant moi une bouteille d'eau et des gateaux, les vicelards ils veulent me tester!!  meme si j'avais super chaud j'etais en chemise longue fin juin j(y est pas touche, j'ai une education quand meme! d(ailleurs ils mon t jamais proposé de boir un coup, bref pendant l'entretien un gars ouvre la porte et s'excuse de son retard, ca faisait cinq cadres de la raffinerie occuper a ecouter un potentiel apprenti, l'HALLU !!!, je continu donc a repondre aux questions puis le gars qui venait d'arriver commence a me bousculer du genre  
- Vous etes conservateur vu que sur votre cv il est marqué que vous collectionnez les disques vinyls!! c(est pas trop bon ca pour un metier technique??
-Je l'ai remis a sa place en lui disant que comparer le numerique et l'analogique c'etait des conneries...bref
-ca c'est pas trop mal passe mais j'ai pas eu le poste le gars m(a explique que je risquais de m'ennuye chez eux. cause toujours.
 
Finalement j'ai trouve ailleurs et a l'ecole ou je me trouvais il y avait deux gars de cette boite qui eux avaient ete pris, l'un s'est barre aux bouts de deux semaines et l'autre venait jamais en cours SUPER le casting!!!!
Voila pourquoi je doute de toutes ces methodes de recrutement !!!
faut qu on fasse comme a lepoque un mois d'essai et puis c tout. surtout pour un un taf de technicien.

Bah dis donc je vois qu'on est pas gatés, j'ai également déchanté à un entretient. C'était pour un poste de graphiste en Vendée, 1h30 de voiture de chez moi, autant dire que dans la voiture j'étais méga stressé, vu c'était mon premier entretien. J'arrive dans la boite je tombe sur une secrétaire (qui en fait savérait pas être la sienne). Je poiraute 15 min, comme une conne debout, la secrétaire me regardait genre "pauvre fille, t'as l'air conne là". Il me recoit ensuite, style "jsuis over booké on fait rapide", et même pas dans son bureau. Je lui présente mon book, il l'épluche en me critiquant mes boulos un par un: "ca plus haut, mouais ca c'est moyen, c'est vous ca?".
Au final je lui demande ce qu'il attend de moi et quels qont les caractéristiques. Il me répond "quel poste?"  ?!?!? Bah euH.
Au final il m'a fait faire 3 heures de bagnole pour rien juste voir mon book et se br**ler dessus.  
Aujourd'hui 'soit 4 mois après' je travaile dans une boite à 10 min de chez lui et ce mec est griller de toute la Vendée, c'est un mauvais, prétentieux et menteur.
Tiens pour la peine je met son nom, Willow Création à Montaigu

Je ne comprends pas ces types qui pètent plus haut que leur cul.
Perso quand je dois engager quelqu'un, je me présente, j'essaie de mettre à l'aise le demandeur et je commence un petit explicatif sur l'entreprise.
Ensuite, c’est un dialogue entre lui (elle) et moi sans arrière pensés. Bien sûr que je dois un peu la jauger mais pas besoin de la maltraiter.
Jamais il ne me viendrait à l'idée de déstabiliser la personne ou de la prendre de haut (peut pas trop de toute façon vu mon jeune âge).
Si le courant passe entre-nous c'est le principal.
 
Pour la technique, ils ont droit à un petit test écrit simple qui permet d'éliminer direct les rigolos mais après à l’entretien, tout le monde à les mêmes chances.
 
Bon, après ils doivent passer entre les mains du DRH qui pige que dalle en technique et là c'est une autre paire de manches
 
Je ne pense pas être une exception et mon chef agit de la même façon.
La différence que j’ai vu tout de même, c’est que les gens de la technique pur ne se prennent généralement pas trop la tête comparé à des gars de la finances ou autres DRH (j’ai du passer entre leur mains aussi à l’entretien et c’est vraiment des personnes qui ne réfléchissent que par théories il me semble).
 
Bref, ne généralisons pas trop tout de même  sinon je vait me faire truicider par les personnes de la finance

ce que je préfère c'est quand c'est un canon qui fait passer les entretiens au moins même si t'as pas le poste tu te fais plaisir

Moi j'aime pas ça.
Ca me fait perdre tous mes moyens et je dis n'importe quoi

pour mon premier boulot (une hotline), le recruteur:
- vous savez faire ça?
- euh non. Mais je regarde sur mon pc comment c'est fait et je recopie.
- qu'est ce qu'il y a dans tel endroit du panneau de config?
- euh je sais pas mais si je clique dessus ça doit etre marqué non?
- et cet icone là à quoi ça sert?
- je sais pas mais l'aide de windows doit bien en parler non?
 
bref, 20 minute comme ça a bien lui dire que je savais rien... Le recruteur me sort :
- bon c'est pas grave, j'ai pas le choix, j'ai besoin de monde, je vous prends.
 

- euh

j'en ai dragué une et le cabinet m'a rappelé mais beaucoup trop tard

Ben si il n'a fait que du Linux, il ne sait pas forcéement ce que signifie tel ou tel icone sous Windows.
 
Mais c'est vrai que c'est un peu gros

 
 
C'était en 1999. Pour mon premier boulot étudiant (j'étais en deug). J'aurais du le préciser, il est vrai.

 
1. c'est ELLE
2. j'y connais toujours rien en windows. Je suis pas admin réseau mais ingé réseaux / sécu. Parle-moi IOS, AOS, JunOS, ScreenOS ou tout un tas de trucs vraiment réseaux je te réponds. Windows pour moi c'est juste le truc qui utilise uniquement l'icmp pour faire un traceroute... a part ça...

Bon ben 3 semaines après, j'ai le plaisir de vous dire que j'ai eu une réponse positive à midi .... après 10 mois de recherche active (mais en poste), j'en ai chié et stressé comme un malade .
 
Bonne chance à tous

T'es très OS à ce que je vois

 
on me reproche de ne pas connaitre un os : windows. Je cite certains autres que je connais, ce qui colle plus à mon profil d'ailleurs que de connaitre windows.

une femme ingé sécu, c'est rare

Ho, je rigole, d'ailleurs j'essais de te défendre plus haut...
Bon, moi j'vais aller OS...lit

 
Je ne pense pas que ce soit judicieux: d'abord je vois avec difficulté quand tu pourrais aborder le problème lors de l'entretien, et ensuite ça risque de jeter un froid. Le recruteur peut penser effectivement que tu n'es pas prêt à t'investir pour le poste en question

 
Une entreprise qui ne prévoit pas le remboursement des déplacements n'est en général pas une entreprise intéressante (je parle en cas de déplacement supérieur à 50km / depuis la province).
 
De plus, le RH qui n'est pas habitué à ce genre de questions est un débutant absolu ou une victime de dégénérescence cérébrale avancée.  
 
Lorsqu'on te convoque (souvent par tel), tu en profites pour régler la question des frais de déplacements. Il ne faut se faire passer pour un mendiant, mais il faut clairement faire comprendre que l'entretien est dans les deux sens et qu'il n'est pas question que le candidat se tape tous les désagréments. Si tu as payé 150 euros de ta poche pour un entretien en tant que chomeur de plus 6 mois, crois moi, tu ne seras pas dans un état d'esprit très serein pour l'entretien. De plus, un recrutement se fait dans les deux sens: l'employeur doit également rassurer et ... s'investir dans cette relation.
 
Le fait d'affirmer ses besoins montre qu'on en a, et c'est généralement une compétence présente dans la grille d'évaluation du recruteur (le tact et la diplomatie utilisés pour aborder cette question des frais fait également partie de la grille d'évaluation...   ). Ca sert à rien d'arriver dans le bureau et d'insulter tout le monde pour se faire rembourser (exemple grossier, je l'accorde).
 
PS: Des frais de déplacements, c'est une goutte d'eau. Sauf si on a des RH qui ne sont pas RH, des espèces de loques qui cherchent juste à atteindre des objectifs d'entretien... Dans ce cas, ils vont rechigner à payer "pour rien". En conclusion, ca sera un excellent indicateur pour la suite.