Reprise du message précédent :

C'est pas Meta, j'suis pas dans l'IA, mais j'ai un pote de prépa qui y est, c'est l'un des nombreux co-auteurs de Llama  
Et j'suis normalien avec quelques publis A* dans mon domaine, mais pas le reste
 
J'postule pour des postes aux US mais étant en France Donc j'ai déjà le CV dans le bon format en fait, y'a une deuxième page quand même pour la liste de publis qu'ils peuvent skip s'ils veulent

 
jamais été
 
Bon  :
 
_ entreprise A : je suis donc pris. J'ai signé il y a deux semaines en gros. Ils m'ont appelé vendredi dernier mais je travaillais (hors secteur mais un SUPER boulot Ca se trouve, vous êtes passés devant moi ) Ils m'ont dit qu'ils n'avaient pas encore reçu le dernier truc en attente mais que je commencerai en fin de semaine prochaine (donc celle-ci). Ils devaient m'appeler lundi, rien. Hier mardi, rien. Aujourd'hui...
 
_ entreprise C : ils devaient revenir vers moi la semaine dernière, lundi ou... Rien.  Lundi, rien. Mardi, j'appelle quand même, car j'ai eu un message.  
"On est en réflexion, le poste est stratégique."
"Je vous rappelle que j'ai des offres finales, et que je dois choisir"
"Je vous rappelle ce soir pour sûr"
J'ai bien eu un message hier mais je n'ai pas voulu écouter. Donc ce matin.
Et j'ai été pris. Il faut que je les rappelle pour voir le contrat.
 
_ entreprise E (chinoise) : je suis pris. Je devrai commencer en mars. Ils m'ont envoyé deux fois une promresse d'embauche, mais cryptée...  
 
Mon choix irait vraiment vers entreprise C car proche de chez moi, client final, et le boulot me convient. Entreprise A, c'est à l'autre bout de chez moi (Pantin), SSII, astreintes, et... mais très beau poste. Entreprise E, c'est client final, mais plus risqué.
 
Comment feriez-vous pour quitter A dans laquelle j'ai signée, pour aller sur C ? Bon, je vais bien sûr demander le contrat avant, on ne sait jamais.  
 
Merci de vos retours posés

tu leur dis asap par honnêteté

Bon les boyz. PE rompue ici.  
J'ai un mois pour me retourner.
 
1ere piste en vue : directeurs des ops via le rézo
2eme piste : directeur de programme, toujours via le rézo
3eme piste tiede : ancien client, via le rézo.  
4eme piste : je go freelance (avec mon mental moelleux )
 
Je continue à réseauter

tu choisirais aussi entreprise C donc, client final ?  
je vais leur demander vite le contrat, que je sois bien sûr  

 
Comment se fait-ce ?
 

 
 
Aucune idée, laquelle te tente le plus ? tu as pas mal d'options et c'est très bien

Putain c'est un sketch en fait.
Découvrez vite son histoire

sacrée blague en effet
 
mais tu as des pistes et c'est ça le principal

Entreprise C  car : plus proche (30min à pieds max), client final, bon poste, sur la durée, ouvert aux propositions, ... Pis ils ont fait une sélection, ils m'ont fait attendre, et c'est moi qui ait été choisi
 
Demain, je passe les voir en fin d'après midi pour rencontrer l'équipe. Ce qui est top, je trouve. Pis ils me donneront la promesse d'embauche et je ferai mon choix. Même si j'ai déjà signé avec A, je n'avais pas le choix, je ne pouvais pas laisser passer un boulot

Feloch !
Ca pleut des offres.
Perso laisse trainer A tant que tu commences pas ca fait du pognon. Et commence avec C quand ils sont pret.
perso ne dis rien a A tant que tu n'a pas le contrat de C

Donc c'est eux qui te vires ?

Perso c'est le must have ! Je comprends parfaitement ton choix !

Ouep

Désolé pour toi.
Poncif habituel : un mal pour un bien probablement

Mais chez A, tu as signé quoi ?
C'est vraiment un contrat, s'il n'y a pas de date ?

Attend de voir l'offre de C avant de prévenir À.

Et E c'est définitivement non pour toi ? Même si offre meilleure et en interne ?

En tout cas, bravo. Souvent, ça prend quand même quelques mois avant d'avoir des offres qui correspondent, c'est normal.

 
Bah si tu postules aux US c'est normal que tu te fasses jeter si tu as pas de visa. Y a un système compliqué de loterie et de quota, et souvent ils veulent pas s'embêter avec.

 
 
Update : la meuf du cabinet de recrutement m'a appelé et dit que le client a approuvé mon profil va me faire une propal. Ca fait une semaine et je n'ai rien reçu.
Bon ceci dit, je suis dans le process de recrutement depuis le mois de novembre...Ils ne sont pas pressés on dirait...

Il a signé un contrat avec démarrage au 05/02. mais pas de mission pour le moment donc interco...

 
Ah bah c'est cool donc il a commencé ^^
 
Il peut simplement rompre la période d'essai  

Voila et en attendant il encaisse la maille

J'ai signé un contrat pour commencer le 5 février. Mais on attend encore un papier pour que je commence chez le client.
 
 

Je viens d'avoir une proposition de C. Elle est en dessous (de pas mal quand même) à ma prétention annuelle. Compensée par une prime variable, mais ça ne m'intéresse pas.  
Je vais les contacter pour revoir ça. Si ils me veulent, et normalement ils me veulent, il faut qu'ils s'alignent    
 

 
E c'est plus petit comme entreprise. Et je serai surtout seul en France et en Europe. Ca risque d'être chaud. Ah, et forfait jour, 214/an. Je n'ai jamais aimé ce type de forfait.

 
ben je ne sais pas en fait
pour eux, c'était "Votre date de début chez nous sera indiquée sur votre fiche de paie"
donc le 5, ça devait être une date fictive. Je doute que je sois actuellement payé, assis sur mon lit à poster sur HFR

Tu t'en tapes de ça. Tu as un contrat qui dit démarrage le 5, c'est leur problème s'ils peuvent pas te faire démarrer le 5...

Tu as un contrat de travail qui stipule ta date de démarrage et qui stipule également que tu es autorisé à travailler pour eux exclusivement (je suppose).
Donc tu es sous contrat, donc tu dois être payé.
Qu'ils te laissent chez toi en intercontrat ne change rien au fait que tu es salarié, et qu'à ce titre tu es payé. Ils font ce qu'ils veulent : s'ils veulent payer leurs gars à rien faire, c'est leur droit le plus strict

C'est très bizarre quand même. Ils ne m'ont pas parlé d'intercontrat durant cette semaine. Et surtout, ils ne ne rappellent pas pour me donner une date de début chez le client.
Si j'ai déjà commencé, alors je pourrai donc mettre fin à ma période d'essai, si l'entreprise C s'aligne côté salaire. Je les ai appelés, je leur ai dit que j'avais eux propositions qui sont supérieures, ce qui est vrai. Si le variable est toujours donné, alors qu'ils me l'incluent dans le fixe, et je serai content. L'entreprise C est plus proche, a beaucoup d'attraits, mais leur proposition est quand même nettement inférieure à ma demande. Alors ils peuvent rajouter prime, chèques vacances, ... c'est le fixe que je veux .

@lekeiser qui reçoit juste 3 offres en même temps, cette classe

Hum je comprends de son message en full TT.

 
c'est quand même fou avec le contrat que tu as signé que tu ne sois pas capable de le savoir.
 
c'est écris quoi dans le document que tu as signé ? si pas de date, est-ce que ca vaut qqchose ?
eux ont signé ce document ?

D'où le fait d'attendre que tout soit calé avec C avant de dégager de chez A

+1 qu'il donne la ligne comment elle est écrite ca sera plus simple qu'une narration

Même en full TT, si l'entité qui recrute est basée aux US ça suppose un contrat de droit américain, et dans ce cas il faut un permis de travail (sauf erreur de ma part).

La date de début du contrat est un des éléments obligatoires d'un contrat de travail, donc si elle n'y est pas...

Voilà d'où mon interrogation pour savoir s'il a vraiment signé un contrat ou autre chose.

Je suis éligible au visa O1-A (c'est le cabinet d'avocats d'une autre boîte, dont j'ai fail les entretiens parce que je suis un gros loser, qui le dit) qui n'a pas de quota, mais faut un employeur d'abord
Et ça m'étonnerait fortement que des GAFAM savent pas gérer des visas
 

 
Pas vraiment, sauf si on me le propose, j'ai envie de voyager

 
 
J'ai pas dit qu'ils savaient pas les gérer, juste que "souvent ils veulent pas s'embêter avec". Le visa rajoutant quand même 4-6 mois au process, chose qui peut embêter ou non le hiring manager .
 
Ceci dit, avec la montée des actions de big tech ces derniers jours ça augmente la probabilité qu'ils recrutent davantage et donc acceptent plus volontiers ceux qui n'ont pas de visa, donc continue à postuler !
 

 
Et dans le cadre d'une absence de contrat, il ne peut pas vraiment prouver qu'il a commencé à travailler pour la société si il reste chez lui à attendre.

A --> Laisse mariner A dans son jus, qui de tout façon soulève de beaux red flags. Une SSII sérieuse te ferait un contrat qui commence au 01/xx/2024, clair et net, indépendamment de leur capacité à te faire rapporter du fric aller en clientèle ce jour-là, ou 15 jours après, ou 1 mois après. C'est même courant, ils ne veulent pas perdre un bon candidat pour qq semaines de facturation. Ils t'enverront de toute façon chez n'importe quel client X, Y ou Z sans que tu n'aie rien à dire (consultance/bodyshopping, remember?)
 
C --> Relance C et relance-les encore. A la limite du harcèlement. C'est un vrai poste en interne, qui te convient mille fois mieux, où ton environnement sera stable. Ne tourne pas autour du pot, ne sois pas gentil ou quémandeur. Dis-leur cash que tu as non pas 1 mais 2 offres fermes à un salaire supérieur. Demain c'est vendredi, et tu dois signer. Ne gobe pas leurs promesses : mets-les devant leurs responsabilités. La fermeté, à ce stade de la négo, ça paie.
 
E --> J'ai déjà donné mon expérience réelle de esclavager bosser avec des chinois. Tu seras sur le topic "souffrance au travail" dans la première semaine. Je ne vois même pas pourquoi tu les gardes encore en tête.

 
A --> je reçois à l'instant un email, je commence demain, un vendredi !! Franchement, comme ça, le lendemain, c'est chiant ! Comprends pas !
Mais pas le choix je pense.  
 
C --> je vais les voir ce soir, pour voir l'équipe et surtout parler du salaire, car en fait, ce qu'ils me proposent, c'est inférieur au salaire que j'avais précédemment. Ca ne va pas le faire bien sûr. L'entreprise est plus proche, client final, mais je ne vais pas me vendre moins cher qu'avant.  
 
E --> je t'écoute Le truc, c'est que dans ce poste, je serai seul, en France. Et je travaillerai avec l'étranger, je pense surtout la Chine, donc à leurs horaires. En forfait jour, ça sera facile.
 
Je veux vite retravailler, c'est un besoin. Mais je ne pensais pas commencer comme ça.

Lol.

Tu te retrouves à commencer comme ça en grande partie par ta non action /non clarification.

E vu ta personnalité et indépendamment que ce soit des chinois, gros non car tu n'es pas assez autonome, à mon avis, pour être seul comme cela.

Reste donc C si proposition à la hauteur ou A.

La différence de salaire entre A et C est si importante que ça ?

Parce qu'entre la localisation de A qui ne t'arrange pas du tout, plus les potentielles astreintes, le fait que ça soit une SSII, c'est quand même la prise de tête.
Sur le temps gagné en trajet, ce n'est peut-être même pas déconnant économiquement de prendre le poste de C à moindre salaire.
Même si je pense aussi qu'il est possible de leur faire revoir leur proposition.

 

Je l'ai expliqué.  
Le contrat que j'ai reçu mentionne bien la date du 5 février. Mais selon ce qu'ils m'ont dit au téléphone, c'est une date "fictive". La date de début sera sur la feuille de paie.  
C'est bien un contrat que j'ai reçu, un vrai selon ce que je pense.  
Je n'ai pas voulu les rappeler cette semaine pour gagner du temps. Me disant que je pourrai reculer à la semaine prochaine. Mais bon, ça me fera un jour de paie. Et un petit début. Comme on me l'a dit, ça sera, je pense, pour me donner le PC portable, le portable (peut-être) et me montrer les commodités et la cantine. Ca sera un jour qui passera vite.
 

Je suis très autonome, tu te trompes. Je suis resté dans mon dernier poste sans n+1 pendant 3 mois, je n'ai eu que un jour de passation de connaissances, en deux demies journées. J'ai dû apprendre sur le tas comme tout le monde aussi mais vraiment seul.
Là, ce qui me bloque, c'est qu'il n'y a pas d'équipe en France. Ils sont en Chine principalement, et peut-être un peu dans certaines villes en Europe. Je vais donc à nouveau bosser pas mal pour connaître l'infrastructure, gérer les problèmes, connaître les gens, trouver les infos, les bonnes personnes, ... Chaud quoi.
 

Ce soir. Je vois l'équipe et la RH. Si ils ne s'alignent pas au centime près, je pense que ça va être non. Car bon, ils connaissaient mes prétentions, et me proposer moins en compensant avec un variable, on ne part pas bien. Je veux bien baisser un chouïa, mais vraiment un chouïa. Et encore. Même pas finalement.  

 
€4K quand même
Ca fait beaucoup. Même si ils mettent un variable. Mais un variable, c'est variable. Et selon ce que je sais, ça ne compte pas pour la retraite, déjà.