Reprise du message précédent :

 
+1, surtout qu'ils peuvent devenir trop chiants avec quelqu'un qui part ("ah nia nia, faut finir ça et ça et çi rapidement, nia nia non vos congés sont refusés pour ces dates là" )
Question ambiance tu va devenir le "pariat" auquel il ne faut plus parler, mieux vaut attendre encore quelques mois.
 
Mieux, pendant ton entretien tu annonce que tu n'est pas satisfait de ta rémunération et que tu va commencer à chercher ailleurs, comme ça c'est tout bénéf: soit ils t'augmentent (ou prime) et tu te casseras avec plus d'argent, soit ils t'augmentent pas et ça sera "leur faute" quand tu partiras

Salut,
 
Maintenant il y a le divorce amiable (rupture conventionnelle): je suis sorti comme ça et c'est beaucoup mieux que la démission.
 
Mais c'est vrai que cela demande réflexion et que dans mon cas le contexte était favorable : on jouait à la chaise musicale.
 
A+

Jouer à la chaise musicale ça veut dire quoi ?

 
Ben ils voulaient que des gens se barrent: le ménage quoi    

 
Disons mes chefs sont très sympas et réglos, c'est pour ça que si je dis rien j'aurai l'impression d'avoir été fourbe le moment venu
Limite je préfère perdre 1-2k mais avoir été honnête, un jour ça me perdra xD

 
Si tes chefs sont comme toi, ça peut t'aider le jour où une entreprise les appellera avant de t'embaucher

Salut à tous,
 
Je bosse actuellement dans la FP et je suis en train de glaner des informations pour ma futur démission et je suis tombé là dessus http://vosdroits.service-public.fr/F513.xhtml
 
En gros il est dit que l'employeur a le droit de refuser une démission. Est-ce que c'est déjà arrivé à l'un d'entre vous ?

Alors la chuis sur le cul.

Je suis en CDD et mon contrat se termine fin août et j'avoue que ça m'embêterait de me voir refuser ma démission et d'avoir à attendre jusqu'en août. Bonjour l'ambiance après ça  

 
Oui, encore faut que l'employeur soit d'accord et qu'il ne te sort pas le couplet : "tu sais nous on est très content de ton travail et on veut pas que tu partes donc on souhaite pas une rupture conventionnelle".

Si t'es en CDD, t'as pas le droit de démissionner sans l'accord de l'employeur, c'est comme ça.

 
T'as des parades genre si c'est pour un cdi c'est bon.

La période d'essai peut peut être le sauver ou trouver une cause ultime. Mais sinon ouais tas signé pour x mois tu dois t'engager ou tes en tort

Cest combien la durée max d'un cdd sans renouvellement ?

Sauf pour un CDI. C'est le seul cas possible je crois.

Bon bah j'vais réfléchir alors    
 
Quand je pense que je reçois des offres pour de l'intérim payé 2x plus que ce que je gagne actuellement  

Bon il est temps de se barrer. Je suis bien payé mais le boulot ne me convient pas. Je me remets sur le marché !

Est-ce que vous avez des profils viadeo par hasard ? Et si oui est-ce que ça vous a aidé à trouver du taf ou est-ce que ça vous a apporté une aide quelconque ?

J'admire ton courage. Quand on est au chaud difficile de partir. Démission ou négociation ?

Je suis en période d'essai ;-)

Hello   ,
Je suis actuellement en CDI depuis presque 3 ans dans l'hôtellerie en Moselle, je souhaite démissionner pour aller au Luxembourg:
 
- quelle est la durée du préavis? normalement c'est 1 an selon la convention mais le droit local Alsace-Moselle dit 15 jours..
- Puis je m'arranger pour poser mes vacances et commencer le nouveau job plus tôt?

jamais nul part,  il est existe une durée de préavis d'1 an
 
La CC de l'hôtelerie c'est 1 mois pour un salarié ayant 2 ans d'ancienneté
 
Exception à l'Alsace et la Moselle c'est 15 jours
 
le plus favorable au salarié s'applique
 

1 an de préavis, merci l'horreur

Tiens justement, si par exemple, vous ne voulez pas faire votre préavis mais que vous êtes obligés. Quel est le moyen pour pas le faire ?
y'a t-il une méthode hard de se faire renvoyer, de se faire refuser l'entrée à l'accueil de l'entreprise carrément ?

 
Oh pinaise il y en a tellement...........  

Oui mais j'imagine qu'il aimerait des solutions qui ne figureront pas sur son casier judiciaire.
 
Un arrêt maladie pour depression, mais il faut être en dépression ... :-/ Si t'es en mesure d'effectuer ton préavis je vois pas comment tu pourrai y échapper légalement.

l'arrêt maladie prolonge la durée du préavis ?

Bah abandon de poste .
Mais bon, je vois pas trop les raisons qui font que tu serais dans ce cas.

C'est surtout une bonne occaz de se griller auprès d'un éventuel futur employeur  

lol je voulais dire 1 mois bien sûr  

merci pour la réponse

je crois bien que c'est possible de raccourcir un préavis en s'arrangeant avec l'employeur, possible s'il ne veut plus te voir ou si il t'aime tellement fort qu'il veut juste ton bien    

Bonsoir bonsoir !!
 
Alors, j'ai besoin de conseils concernant ma situation :
 
Jeune diplômée, j'ai accepté un boulot de presta ( ma boite de prestation est magouilleuse pour tout dire).
 
Il s'avère qu'au bout de deux semaines, j'ai compris que ce boulot n'était pas pour moi ( plusieurs raisons). Mon responsable a d'ailleurs vu que je n'étais plus motivée...
 
Mon contrat stipule que j'ai une semaine de préavis par mois complet effectué donc à l'heure actuelle j ai un préavis de 3 semaines. Or ma période d'essai finit dans deux semaines. Aujourd'hui, ma boite de presta voulait que je renouvelle ma période d'essai pour 3 mois, je n'ai pas signé et je leur ai dit que je voulais finir dans 3 semaines. Elle me dit de lui laisser un mois, que ce n'est pas professionnel (alors que le contrat stipule 3 semaines de préavis)
 
La question est : je laisse courir ma période d 'essai et je dis je veux plus reconduire ma période d essai ou je fais une lettre de démission avec préavis de 3 semaines ?

En période d'essai il n'y a pas de préavis (sauf disposition contraire précisée dans le contrat, il faut bien que ça soit marqué que ce préavis concerne la période d'essai: je n'ai encore jamais vu ça), tu peux te casser du jour au lendemain, et eux peuvent te virer du jour au lendemain.
Tu peux envoyer une lettre de démission juste avant la fin de la période d'essai, et donc partir préavis, mais à partir du lendemain de la période d'essai, pour démissionner il faudra effectuer le préavis prévu dans le contrat.
 
Là ils veulent te renouveler ta période d'essai pour que tu finisses la mission ou qu'ils aient le temps de te trouver un remplaçant: dès qu'ils l'auront ils pourront te virer sans préavis (puisque période d'essai), c'est tout bénef pour eux.
Ils te demandent de leur laisser 1 mois mais rien ne t'y oblige, ils le savent et donc ils tentent la carte "conscience": ce ne sont que des marchands de viande, ne te laisse pas avoir par ce discours.
Je vois ici une opportunité de négocier une augmentation en échange de ta présence pendant encore 1 ou 2 mois
 
N'oublie pas: en période d'essai, tu peux démissionner le jour même sans préavis et sans aucune justification.

Merci d'avoir répondu...
 
Concernant le préavis, tu vas être surpris puisque oui : il y a un préavis qui concerne la période d'essai dans le contrat !!!!! 1 semaine par mois complet effectué !
Si période d'essai passée, c'est 3 mois de préavis...
 
Mais j'ai lu sur internet que le préavis pour mettre fin à une période d'essai ne peut dépasser la période d'essai en elle-meme. Ma période d'essai se termine le 8 or si je fais un préavis je terminerais le 12 !!!

 
Pas après 3 mois.
 
Une augmentation alors qu'elle souhaite partir ? aucune intérêt.
 
Si tu souhaites partir au bout de 3 semaines, envoi une lettre et basta
 
 
 

Oups, j'ai oublié ma question du coup  
 
Je souhaite démissionner incessamment sous peu mais je voudrais raccourcir le préavis (1 max au lieu de 3)
 
Je dois envoyer une lettre d'abord et ensuite, j'en parle à ma hiérarchie ou j'en parle d'abord et j’envoie la lettre ?

Il me semble qu'il y aussi 1jour par semaine travaillée.

 
je me pose la même question

Si pour l'instant ils ne sont pas trop cons, tu peux aller leur parler avec une "lettre remise en main propre" qu'ils te signeront, sinon tu envoie une lrar et tu va leur parler pour les prévenir que le courrier arrivera bientôt.
Attention certaines conventions collectives stipulent que la démission se fait obligatoirement par lrar.

ouais je vois.
le problème c'est que s'ils ne sont pas arrangeant et font tout pour allonger le préavis au max, ça risque de ne pas plaire au futur employeur qui pourrait dans ce cas prendre un autre candidat.
ça ferait un beau fiasco  

http://travail-emploi.gouv.fr/info [...] sommaire_3
"Pour sa part, le salarié qui met fin à la période d’essai respecte un délai de prévenance de 48 heures. Ce délai est ramené à 24 heures si la durée de présence du salarié dans l’entreprise est inférieure à 8 jours."

J ai envoyé une lettre pour dire que je ne souhaitais pas renouveler ma période d essai et que par conséquent je voulais rompre mon contrat à la fin de ma période d essai.  
Mon commercial dit que c est une rupture de la période d essai et donc je dois faire 3 semaines de préavis ! J ai dit que j ai annoncé que je partais le 8 date de fin de ma période d essai donc c est pas une rupture mais il me met la pression ! Et il a dit au client le 15 !
 
Suis je dans mon droit ?