Reprise du message précédent :

Pas d'investissement, augmenter le revenu de l'exploitant ensuite à lui de voir si il dépense en restaurant, en vacance en famille, une nouvelle R5 ou en épargnant.

Bah globalement je suis partagé entre :
- tout sortir en dividende (flat tax ) et m'acheter une voiture rouge.
- tout remonter sur ma holding et : tout placer sur les marchés ou monter une SCI.

Bref, le choix entre me faire plaisir ou réduire la date de mon départ à la retraite.

Tout remonter sur une holding pour placer cela ne sert à rien, puisque il y a un moment où l'autre il faudrait ressortir en revenu ou en dividende et au passage payer les droits sociaux + l'impôt.
Placer la trésorerie de la société d'exploitation serait tout aussi efficace, pour un but de placement.
Et comme à un moment il faut sortir cette argent, il faut passer par la case droits sociaux + impôt, par conséquent autant liquider au fur et à mesure liquider le revenu professionnel puis personnellement faire ses placements.
Surtout si aujourd'hui on connait le taux de flat-tax on ne sait pas ce qu'il serait dans 3 ans, supprimé ou augmenté.
 
Remonter des bénéfices dans une holding a du sens principalement si tu te mets à racheter d'autre société ou en créer.

La société commerciale est mise en liquidation.

Après sur des gros montants, t'as un levier à ne payer l'impôts qu'en fin de circuit. Maintenant c'est clair qu'on tourne en rond avec une Holding FR, puisqu'on aura toujours 12,8% même étant résident à Dubai (avant redressement fiscal toujours).  
 
Je suis en phase avec toi, vaut mieux sortir son argent tant qu'on peut et investir à l'étranger si on peut aussi pour se dé risquer.  

Dans une approche multi-générationnelle, typiquement une PME familiale qui va conserver le capital et transmettre de génération en génération, non il ne faut pas sortir l'argent à un moment, on ne sort que de la rente.

C'est pour cela que je recommande rien

Y a trop de paramètre que chaque cas est "unique".

Mais oui, l'idéal c'est souvent ce que souligne damned...Une holding qui va centraliser le capital.
(couplé à de la donation partage bien entendu )

Investir dans une voiture rouge via la holding    

La on est quand même dans l'ordre du religieux pour dire que le système fiscale va pas être reformé sur plusieurs générations.
On est quand même pas dans un pays qui va dans le bon sens sur ce sujet...
 
La question sous jacente en caricaturant un peu, vaut mieux investir 100k à 5% en France ou retirer 50k en perso et faire du 10% net d'impôts ailleurs ? Sur 5 ans+, le second est gagnant.
 
Ce qu'a connu les générations précédentes n'est plus valable aujourd'hui en France, Holding Lux, BE, ou Suisse à la rigueur ca peut faire sens.

Mon comptable m'a dit que c'était un mauvais plan  

Question technique :
J'ai émis une facture au 31/03. Je suis en AE

Mon client ne payant pas je l'ai rappelé et il la trouve un peu salée. Je sais bien que normalement j'en ai rien a secouer mais pour régler ce litige, je dois lui faire une ristourne. Un tien vaut mieux que 2 tu l'auras.

Mais comment dois je m'y prendre ?
Dolibarr : je clique sur modifier ? Je la classe en abandonnée et j'en refais une neuve? Je fais un avoir ?

On ne peut pas modifier une facture qui a été envoyé à son client, la seule possibilité c'est un avoir  
 
- de la remise
- de la totalité avec une nouvelle facture
 

Punaise...
 
Faire des demandes de pièces comptables...et le client qui répond juste sur la "nature" de la dépense...Sérieux ca me fatigue par moment ^^

 
 
Tu t'ennuyais à ce point pour te retrouver dans un job où tu dois faire ce genre de tâches sans valeur ajoutée ?

Prendre un loyer à 5 chiffres ça fatigue pas beaucoup  

 
Après, les tâches à faible valeur ajoutée ca tend à être "minoritaire" dans mon temps de taf.
 
Puis bon, quand je vois le niveau des gens soit disant à forte valeur ajoutée
 
 
 

 
C'est pas faux  

Merci
L'avoir est parti, le règlement n'est pas encore arrivé.

Je me renseigne pour une éventuelle suite: faut voir avec qui pour un recouvrement de créance ? (A part un tueur à gages )

 
 
Dépôt de bilan = cessation de paiement.
 
Vous n'avez pas la possibilité de fermer la filiale proprement ?

Là tu parles quand même d'organiser la cessation de paiement tout en remontant un max de pognon à la holding.
 
Sérieusement ?!?

Au dela de l'aspect légal, tu as le droit d'avoir un peu d'éthique.  
Tu es bien conscient que c'est un comportement de fzdp ?!

Pourquoi le tribunal de commerce déciderai d'un dépôt de bilan si en théorie toutes les créances peuvent être payées ?
 
Dans ce cas il faut préparer une cessation d'activité en bonne et due forme.

Benp35 : si c'est aussi ton departement, dans le giron de CLK ? ...

Salut à tous,
 
Dans un peu plus d'un mois la portabilité de ma mutuelle et de ma prévoyance s'arrêtent.
Pour la mutuelle c'est quasiment réglé, mais pour la prévoyance c'est quand même plus compliqué.
 
Je suis dirigeant de SASU avec ARE (jusque Février 2026).
 
J'ai pour l'instant deux devis qui vont quasiment du simple au triple (25 à 75 en gros).
 
La différence s'explique par le fait que la moins chère part du fait que j'aurais des versements de l'assurance maladie (1500e/mois d'après le graphique) pendant la première année (ils comblent le reste ensuite).
 
Une 3ème prévoyance me dit qu'en effet suite à mes droits en salariat précédents, l'assurance maladie me couvrirait éventuellement mais ça me semble bizarre, surtout qu'en étant à FT, à part avoir mon indemnité mensuelle je ne vois pas l'assurance maladie me couvrir en plus ?
 
Aussi, au niveau des franchises et par curiosité car chaque situation est différente, sur quoi êtes vous partis de votre côté ?
 
Merci

Attention en tant que dirigeant de SAS, si la mutuelle et / ou la prévoyance sont des contrats ouverts par l'entreprise les cotisations sont soumises à CSG. Donc bulletin obligatoire même si tu ne te paies pas

Des fois, certains ordres ont vraiment du temps à perdre :
https://www.linkedin.com/posts/come [...] xmxioOLkOo

Ils se font uberiser/ grand remplacer, faut les comprendre

 
Purée, t'en as d'autres des mauvaises nouvelles comme ça ?

 
 
Une excellente nouvelle.
L'histoire en marche.
 
Et ça n'est même pas mauvais pour les comptables.
C'est même une très bonne chose de pouvoir automatiser à fond les tâches à la con, tous les trucs qui demandent l'intelligence d'un singe.
Et à la place se concentrer sur les trucs intelligents : faire de la vraie expertise, du conseil, de l'accompagnement.  
 

 
Pas forcément une mauvaise nouvelle, tu peux tout à fait te faire un bulletin de salaire avec ... 0€ de salaire et continuer à toucher l'ARE

 
Oui mais le comptable ne va certainement pas me faire ça gratuitement
J'ai envoyé un mail pour avoir les infos de son côté de ce fait.

 
Mutuelle et prevoyance, comme les autres assurances ce qu'il faut comparer c'est les garanties et également bien prendre en compte ton cas personnel et tes attentes/aversion au(x) risque(s) sur le sujet (conjoint, enfants, problèmes de santé, autres...)
Sur la prévoyance (de manière macro), tout est paramétrable :
   Décès :  capital versé si l'évènement se produit
   invalidité (PTIA pour les intimes, perte totale et irréversible d'autonomie) : indemnité versée jusqu'à la retraite en cas d'invalidité (fonction du degré d'invalidité, parfois suivant plusieurs critères)
   Rente Education : si tu as des enfants, rente versée pendant leurs études en cas de décès
   Indemnité journalière versé en cas d'arrêt de travail, avec une carence (à paramétrer : 3/15/30j, différente entre maladie et accident/hospitalisation), le montant de l'indemnité est également paramétrable et certaines prévoyance vienne compléter l'assurance maladie pour arriver à la somme demandée quand d'autres 'abondent'. En dessous de 3000€/mois il n'y a généralement pas de contrôle de revenus associé. Par ailleurs le versement est en général limité à 3 ans.
Autres éléments à noter :  
   prise en charge ou non de la partie dos/psy,
   prise en charge des frais généraux : versement d'une indemnité supplémentaire pour couvrir les charges de l'entreprise (ie. loyer, charges sociales, etc)
 
A noter également que la prime va varier en fonction de l'age de l'assuré. Dans ton cas et pour ta question, je pense que tu dois pouvoir en cas d'arret maladie toucher des indemnités de la part de l'assurance l'assurance maladie (suspendant d'ailleurs tes droits FT) : https://www.francetravail.fr/candid [...] ladie.html
   
 
 
 

 
 
Ah ça...
 

 
Franchement, tu aurais confiance dans le conseil d'un EC dans tes affaires ?

 
ça dépend sur quoi.
 
Mais en fonction de son background et de ses affinités tout expert comptable a des connaissances pointues sur au moins quelques trucs.
 
ça + le fait qu'il va être "au courant" des dernières nouveautés et t'éviter un pénible travail de veille.

 
 
Mouais.
 
J'en ai croisé un paquet d'EC dans mon ancienne vie...c'était quand même pas brillant niveau conseil/accompagnement.

 
Sur un cabinet classique je dirais entre 30 et 35€ le bulletin  

 
En effet, il vient de m'indiquer 35.
Et me conseille plutôt de passer la mutuelle/prévoyance en perso jusqu'à la fin de mes ARE (Février 2026).

Semaine suivi PDP/facture électronique/annuaire  

 
 
Tu t'amuses comme un fou pendant la retraite toi

 
 
Roh ca va toi    
 
Au final ca change un peu de la routine.
 
J'ai tellement hâte de voir le carnage quand ca va être réellement obligatoire  

 
 
Encore un peu plus d'1 an pour se préparer
 
Bravo à ceux qui ont des solutions PDP et ont réussi à convaincre le législateur
 
Ces grasses rentes qui vont bientôt tomber !