Reprise du message précédent :
Personne n'a de contact sur Dubai ?

Reste chez nous toi E. te regarde

Pas de prime de cooptation pour du junior donc on s'en fout

 
 
l'intérêt de la réponse ?

Aucun je ne suis ici que pour me divertir avec les BG dans ton genre qui ne trouvent même pas où postuler ou auprès de qui.

 
 
je respecte, chacun ses passions dans la vie .....

 
Non mais tu imagines le soucis s'il ne trouve pas ça, comment va-t-il me trouver la synthèse du coût de Funding sur les principales filiales bulgares des banques françaises

Captain, le mec imbuvable que ce soit sur le topic EC ou PwC  
 
Bon candidature déposée lundi soir, toujours "in process"
Ca prend combien de temps pour un premier retour en général ? Genre fin de semaine ou bien fin du mois ?

 
C'est l'audit qui rend comme ça...
Plus tu avances en grade et plus les questions "non réfléchies" t'exaspèrent.  

 
 
Totalement. Qui plus est je suis déjà pas très patient avec les assistés
 
L'audit a un côté supplice de Prométhée, tous les ans l'armée de junior ou tu as intérêt à avoir bien visé sans parler des stagios totalement inutiles (en même temps peu nombreux en bancaire)
C'est honnêtement pire dans les secteurs banque/assurance/asset ou il faut absolument connaitre quelque chose au marché et aux produits sinon c'est la mort.
Quand tu as des mecs qui te disent "ouai j'ai étudié IAS 39" mais qui ne savent pas comment est traité un incorporé ou le collat dedans...bordel rien que d'y repenser ça m'énerve
Le super côté c'est la cagnotte de départ à un smic  

Certes. Mais je ne comprend pas très bien le principe de chier sur la tête des gens sur un forum.
Cette fois ce n'est pas ton boulot, tu peux très bien scroller ou ne pas venir, rien ne t'oblige à répondre
Ou bien tu fais ça dans une démarche éducative, dans ce cas là c'est tout à ton honneur

J'anime la galerie pour les dinosaures Speedy et Hiihuu

Je lurk aussi
Je vais aller aussi poser mon   dans les autres topics pour admirer ta prose ²

Aux grands hommes, la patrie reconnaissante  

Non mais disons qu'il y a un certain nombre de pages où l'info est déjà présente.. toutes les lire ça prend 1h grand max et ça permet de collecter de l'info, ce qui ne peut être que bénéfique pour les juniors qui comptent postuler.. donc quand une question a été posée 20 fois, ça ne me choque pas que quelqu'un tacle à la jugulaire le noob qui veut sa réponse tout de suite sans faire d'efforts    
 
Et s'il n'y a pas d'offres bah tu fais comme tout le monde tu prends ton annuaire des diplômés et/ou tu vas démarcher par inmail sur linkedin.. en attendant rien ne t'empeche d'aller ailleurs si ton école n'est pas cible ou que la cooptation marche pas..

 
+1    
 
Par contre j'ai jamais trop osé démarcher des alumni trop senior sur Linkedin    
/Noob proof

 
Franchement faut le faire. Tu serais surpris.  
 
 
Sauf que vu ton école

Solvay c'est top faut pas déconner
Ok en France on manque un peu d'exposure mais sinon ça roxe du poney

Fixe+ variable.  
PI nul.  
Iphone, pc...
 

Et c'est à moduler selon écoles.

Bonjour,

Connais tu gros au modo le scope de plage de salaire ?

Merci pour ta réponse...

Chez EY ça va en gros de 33/34k (école d'ingé pas très reconnue ou université) à 43/44k (X ou HEC). J'imagine que c'est la même chose pour PwC à 1 ou 2k près. Cela peut aussi varier (un peu) entre les service lines. Je parle de Paris.

33-44. Te voilà pas plus avancé

 
 
ok merci pour les infos

Quelle sont les différences entre un "Consultant" et un "Associate" chez vous ? (J'ai cru comprendre que Consultant = Channel 2 et Associate = Channel 1, est-ce qu'il y a d'autres différences, par exemple à école constante, lequel gagne plus, lequel reste le plus longtemps Senior, etc.).

C'est lié au type de job.  
Practice conseil, tu es consultant. Le reste prend plutôt des termes anglo saxons (TS, restructuring, actuaires, valo...) et donc analyst/associate.  
Pas fondamentalement de différences et le salaire n'est pas lié. Grille par école et emploi type.

Bonjour,  
Pour un JD/consultant en devenir, le fait de débuter dans un Big plutôt qu'un autre a-t-il réellement un impact sur la progression future ? Vos avis m'intéressent.  

 
 
Bonjour,
J’ai remarqué que tu parlais des transferts entre PwC Office sur le Topic EY.
Sais-tu comment est valorisé un stagiaire qui postule en interne pour un poste de J1 mais en France.
Par valorisé je veux dire :
- Grille de salaire
- Prise en compte stage
- Niveaux grade  9 mois de stages est pris en compte comment ? (la reponse me semble facile mais je demande quand même)
Ensuite, tu parlais aussi d’ un de tes J1 à un tarif qui me semble énorme  selon moi (je nuance mes propos). Tu parlais en audit ? et je suppose que nous sommes sur un profil TOP 3 voire 4..5 école ?
Enfin, au niveau des stages en conseil FS (strategy & Operation) connais-tu le rythme et la nature de travail.
Pareil par rythme je veux dire :
- Le stagiaire est envoyé chez le client (comme fond bc de big plus bleu  , process gagner offre via profil Mana, SM et envoyer une armée de stagiaires ou J+ sur site) ou nous sommes plus à l’anglo-saxonne ou c’est les profil ultra senior qui travaillent et dispaches du travail (quand ils y pensent) au stagiaires coup par coup.
- Accès chez le client ?
Merci
 

 
1) un stagiaire à l'étranger qui postule en interne en France ? Bah on s'en tape de ton stage tu seras J1 sauf petits services (valo typiquement). Je ne vois pas trop le sens de la question. On ne te connaitrait pas à Paris par exemple donc tu recommences le process.  
 
2) grille selon l'école + prime pour les anciens stagiaires du même bureau qui reviennent (1000 balles).  
 
3) bonne école d'ingé (dans les 6/7 premières donc top 3 esc grosso merdo).  
 
4) rythme = on te dispatch au besoin et on t'assigne une mission dans tous les cas.  Tu es principalement au bureau surtout en FS. Que ce soit en fr ou à l'anglo saxonne c'est toi le slave.
 

 
Je dirais que non sauf secteur particulier ou client chez qui tu veux absolument te revendre.  
Si tu rêves de FS c'est ey et pwc à Paris. Si tu veux de l'indus faut pas aller chez price. Sinon même process et même qualité de revente.  

Merci pour la réponse.
Intéressant et selon toi en FS EY ou PwC ? Et de plus Deloitte est si mal placé que ça ?
Enfin, quand tu dis dispatch tu parles de Junior, je suppose , c'est aussi la même chose pour les stagiaires ? (je demande cela afin de savoir si cela n'est pas comme dans certains cabinets ou ont te donne du boulot au coup par coup et au final tu fais plus des projets internes qu'autre chose et encore c'est quand tu as du boulot .... je parle en conseil car en audit c'est différent tu es tj sur une mission, pour chez le client tu as deja répondu pour le mode op du cabinet donc je ne fait pas doublons).

merci

Stagiaire et junior c'est la même enseigne  

mince mon âme d'enfant me disais qu'un stagiaire est traité comme un Partner , ba raté
Sinon, une de tes remarques attire grandement mon attention. C'est à dire celle sur Pwc et EY.
Selon qu'est ce que cela vaut sur la marché ?  
que pense tu de mon classement PwC>EY>Deloitte>Kpmg en Fs consulting
et enfin si tu dois faire un choix entre les 4 big en fS consulting ?
 
merci

Ey devant en France donc tu peux inverser ey et price sinon c'est bon.

Convié à une session de recrutement à PwC Lux pour le 22 mai.

J'espère que ça va le faire et pour poser définitivement mon drapeau ici. Ils m'ont l'air moins frileux au lux concernant mon cursus que les big en France.

C'est un euphémisme quand tu vois les équipes du lux  

 
Culturellement, au Luxembourg t'es bien plus rémunéré/considéré à la qualité de ton travail qu'à ton diplôme.
Effectivement, par rapport à la France, c'est un choc.

oh je sens il va y avoir un débat qui est le meilleur Lux ou France .... ah ah ah ca va me rappeler le discours d'un très bon ami la bas

 
Y'a pas sujet à débattre. C'est différent.

Mon avis perso est que je pense que chaque pôle a ses qualités défaut ....
 
Je sais que lui disais souvent que ses managers se plaignaient du niveau d'anglais de PwC Paris surtout dans les échange de mail et ppt et que lui passait sont temps à faire les corrections...(il à fait FS Operation et ensuite à changé pour secteur public FS).
 
Après sur le recrutement pour avoir fait de l'audit dans un Big le screening RH est  plus bas c'est un fait. Même s'il faut nuancer car en conseil selon les business unit il peux être très haut (surtout dans le sBu cité plus haut...edhec la limite pour les ecoles Fr mais ici tu as aussi les écoles du reste du monde) Mais globalement si ont fait une moyenne plus large.
 
 

Et c'est tant mieux

Hello, ayant déjà posé les questions les plus essentielles, j'en pose d'autres qui le sont (beaucoup) moins  
 
1) Iphone (lequel ?) ou Blackberry pour les Seniors ?
2) Combien de RTT/Jets avez-vous eu sur FY15 ? 8 ?
3) Est-ce qu'il y a des "récompenses" pour réussite aux examens du genre DSCG ou DEC ? (congés ou primes).  
4) Avez-vous un partenariat avec une salle de sport avec le CE ? (CMG, autre ?) Si oui, quelle réduction avez-vous ?
5) Apparemment vous avez un service pour envoyer les costards et chemises au pressing. C'est réservé aux Associés ou c'est pour tout le monde ?
6) Au rayon fourniture, c'est en mode rat et les stylos qu'on donne ce sont des bics ou des pilots à encore liquide  ?
 
Pour le bureau de Paris.