Reprise du message précédent :

 
Merci  arese    
La RH m'a parlé d'un test de compréhension verbale et mathématiques. Je me demande bien ce que peux contenir ces tests. J'èspere que ce n'est pas des équations de trigo ou des  bilans comptable à résoudre car celà est loin derière moi depuis 3ans.

En consulting, et pour un profil avec 3 ans d'expérience, ça m'étonnerait quand même...

LOL et pourtant c'est arrivé.  
Suivi d'un entretien SM. Je ne sais pas quel sera la prochaine étape.  
Ou s'il y en aura une.
 
Une chose est sur je dois passer un entretien rh ( ils me diront quand cela aura lieu). Par contre je me demande si j'aurais a passer d'autres tests encore: du genre business case.  

un petit up pour le message de Koala

ola,
quels sont les avantages de l'audit bancaire par rapport à une autre ligne de service d' E&Y??
merci

De bosser dans le centre de Paris et on pas en banlieue.

Bonsoir,
 
Savez-vous si la campagne de recrutement (process d'entretien) a débuté pour l'audit?

 
Oui ! Généralement le forum ESCP coïncide avec le lancement de la campagne pour l'audit financier.
Pour les autres métiers je ne sais pas.

Hello,  
un petit up pour l'étude de cas ultime ( après le test de vocabulaire et math + entretien avec un SM).  
En complément combien puis-je espérer avec 3 ans d'experience advisory. Je dois rentrer au grade de S1 mais je souhaiterais savoir a combien pourrais être positionné!  
 
Merci

Meme pas vrai  

Ah bon ? Tu voulais parler de la Défense ?

Désolé. Ce n'est pas le cas outre-manche, à moins que tu postules pour Transaction Advisory Services.
Bonne chance pour la suite!

Ok, ma faute, j'ai mal interprété ton message. J'ai cru que tu voulais dire qu'ils ne se déplacaient pas en dehors de paris ce qui n'est pas vrai. (sinon oui, ils sont à la défense)

Bonjour à tous,
 
Je suis convoquée pour une session de recrutement chez EY à Paris. Est-ce que quelqu'un a passé les entretiens de groupe et les tests de logique et de personnalité récemment? En quoi consistent-ils?
 
Merci d'avance et bonne soirée !

bonjour,
 
je ne trouve pas les offres de stage de fin d'étude pour l'audit chez E&Y
 
Pouvez vous m"aider

Hello,
Pour les advisories qui doivent passer les entretiens, je vous ferai un feedback ce soir sur la nature des 2 tests(je ne sais pas si c'est idem pour les JD encore moins pour les autres que Advisory).  
 
Pour ma part, j'attends le dernier entretien  Partner.  
 
Bon courage

Propale à 47k pour S1 advisory. Vous trouvez cela acceptable?

oui

thecostkiller, peux tu nous en dire plus sur les deux tests?

Bonjour tout le monde,
 
J'ai été sélectionné pour passer les entretiens de recrutement des stagiaires de E&Y au sein de mon école. Le processus de recrutement passe par des entretiens individuels et collectifs.  
 
Je voulais savoir s'il y avait quelqu'un qui pourrait me renseigner sur les entretiens collectifs? (Quel type, quelles attentes de la part des recruteurs, quelle stratégie employée...)
 

Il y a :  
* un test de personnalité (fait la veille ou avant, puis restitution le jour des tests)
* un test de logique
* un test de groupe: pas de stratégie à employer juste rester natuel...
* un entretien indidueul

Merci pour ces précieux conseils Pipoteur, je vois maintenant à quoi ils veulent en venir. J'ai déjà fait de la négociation où je m'en étais plutôt bien sorti. Effectivement, il faut se montrer sans être agressif ni trop mettre de pression !  
Personnellement, je pense qu'on va avoir le même sujet, car la DRH nous a dit lors de la présentation E&Y, que c'est un entretien collectif atypique, qui n'a rien a voir avec l'audit...
Tu as passé cet entretien collectif dans quel cadre? T'es ou tu as fait quelle ESC?
 
En tout cas merci pour les informations !

Ok merci, c'est cool de nous avoir fait partager ton expérience !  
Les entretiens sont dans deux semaines, j'ai le temps de m'y préparer encore

badbeatman, j'ai passé ces entretiens il y a environ un mois.
l'entretien collectif consistait a devoir organiser un séjour touristique !
C'était comme ca pour notre recrutement à nous (3 parisiennes)
maintenant je sais pas si ce sera pareil pr vous!

Quelqu'un aurait il le nom de la RH qui gère le dossier recrutement RH. J ai eu un message sur mon portable étranger mais rentré en France, je ne peux plus le réécouter pour noter le nom et le numéro de tel.

Recrutement RH ? quelle division ?

TS, Mais c'est bon j'ai réussi à la recontacter.

Bonjour,  
Je voulais savoir quels sont les horaires de travail dans les big 4 en période normal et en période de forte activité.  
Merci beaucoup  
 
J'attends de préférence la réponse de ceux qui y travaillent actuellement ou y ont travaillés.
 
J ai déjà pose ce message chez pwc et je voudrais les avis de ceux chez E&Y

http://www.lesechos.fr/info/financ [...] illite.htm

Article intéressant, merci

 
 
Je pense que la réponse est quasiment la même que tu as eu sur le topic de pwc. (9h à 21H30 pendant la haute saison).
 
Après ce qu'il faut savoir, c'est que ça dépend de plusieurs facteurs variables:
- organisation et coopération du client : s'il n'a pas bouclé son bilan, tu mettras beaucoup plus de temps à récupérer les éléments, les traiter et les formaliser...Et s'il veut te faire chier parcequ'il en marre d'avoir un petit jeune qui lui demande tout un tas de justif, il fera en sorte de te donner les éléments au compte goute!!
 
- sous-staffing: une mission qui a été faite à 4 en N-1 et beaucoup plus dur à faire à 2 en N.
 
- ton sénior: c'est lui le chef d'orchestre!! S'il est bon, il prendra le temps de valider le boulot des assistants assez régulierement pour éviter les mauvaises surprises en fin de mission. S'il est pas trop stressé, il t'éviteras de faire du sur-audit. Et c'est surtout lui qui donne le signal lorsqu'il faut plier bagages!!
 
   

Salut, j'ai un choix à faire qui nécessite vos avis: Je dois choisir entre FSO (audit bancaire) et industrie, pour un stage en audit. Les deux m'intéressent autant, pouvez-vous me donner les avantages et inconvénients de chacun pour m'aider à choisir ?  
Typiquement, l'audit bancaire permet-il vraiment de bien comprendre les arcanes du fonctionnement des banques ? Et ça consiste à aller dans les agences du réseau ou dans les BFI ? Enfin, après 2-3 ans d'audit bancaire, quels postes me sont ouvert en banque ?
Merci bien !

Un petit conseil svp, je dois faire mon choi assez vite

j'ai 2 offres en accompagnement financier, chez mazars et EY, vous prendriez quoi?

bobtdf: là où tu sens que tu as le meilleur compromis entre
- salaire
- intérêt du poste (y compris en terme d'évolutivité)
- intérêt des gens avec qui tu vas bosser (collègues & clients)

Slt tout le monde... j'ai bientôt un entretien au bureau de EY Lyon et selon ce qui est prévu, il y aura un test de 1h30 et 2 entretiens manager. Vu que le test est une nouveauté, quelqu'un pourrait-il m'éclairer? Et aussi quelles sont les question types au niveau des entretiens Manager.
Dslé pour la répétition, mais la plupart des réponses datent de 2005 / 2006.
Tout apport ainsi que la stratégie à adopter me seront utiles. Les insiders manifestez-vous svp... parceque j'ai fait d'EY une priorité...

Tu devrais préciser la division.

IT Advisory

thx to arese & perchut2 en MP.... mais je suppose que les entretiens ont des points communs klk soit le pays ou la division, non?
Les autres, up up up!!!

IT & CAC c'est tout de même deux métiers très différents, hein

 
Salut,
 
Pour me faire choisir entre les 2 secteurs, un associé m'avait demandé si je préférais les choses concrètes (industrie) ou plus abstraites (banque).  
Je sais pas si ça peut t'aider mais dis toi que l'audit de produits bancaires est très différent de l'audit d'entreprises plus "classiques" et que à l'intérieur de l'industrie, tu as plein de sous divisions (énergie, biens de consommations, etc.)
 

 
E&Y pour la renommée mais je ne suis pas du tout objectif !