Reprise du message précédent :
On ne sait pas encore bien qui reste  

Bonjour à tous,
 
J'intègre E&Y en octobre prochain... et j'aurai besoin de votre expérience pour répondre à cette question existentielle à laquelle je dois répondre avant le 30 juin concernant la carte bancaire : carte affaires HSBC-CCF ou Amex ?
 
Merci à ceux qui prendront le temps de répondre!

 
HSBC

c'est pas gelé chez ernst ou c pour de l'audit

c'est pas gelé, il y a une pyramide à maintenir tt de même

 
Peux-tu me donner les raisons?

 
la HSBC est acceptée universellement en France. Pas l'Amex.
 

 
Bonjour,
 
C'est une embauche pour l'audit ou le conseil ?
 
Merci

salut, je cherche qqun pour reprendre mon appart si y'en a qui commence à bosser en fin d'année (dispo 1er aout), situé rue de lévis (paris 17) métro 2 & 3. 20m² meublé, 770€/mois.  
 
-> MP.

Salut tout le monde,  
je voudrais savoir quels st mes chances d'intégrer E&Y en stage  en janvier 2010.  
Je viens de terminer ma MSTCF( maitrise en science et technique comptable et financière) au cameroun, j'ai fais 8 moi de stage ds un cabinet d'expertise comptable ds mon pays, et je vais intégrer d'ici septemebre2009, la nouvelle ESC ( qui viens de la fusion entre le CERAM et ESC de lille) campus paris la défense.  
Svp, serait-il possible pour moi d'entrer en stage chez E&Y en janvier 2010  
merci

  Eh bah, y en a qui se font des sous à panam...!!!

Pers pr m'aider?

 
 
tu m'étonnes et dire que je paye 800 € pour un 50m² nickel à levallois tain l'escroquerie!    

drapal
 
et peut-être l'occasion d'avoir de nouveaux posts sur ce topic car juillet ça commence à dater

Bonjour,
 
Je passe des entretiens chez EY Luxembourg, et j'aimerais avoir des informations sur les entretiens.
 
Merci pour votre aide

Hello,
 
J'ai une question pour les spécialiste de ce thread. Pensez vous que le process de recrutement à Londres est il comme en France au niveau du timing: est ce qu'un junior 2 peut espérer postuler au cours de l'année ou bien doit il se cantonner au sessions de septembre et janvier ?
 
Merci de vos lumières !!

Je suis surpris que ce sujet sois aussi déserté en ce moment.. l'actualité d'EY, surtout en TS, est plutôt riche en ce moment, avec la décomposition de ce service...

d'où le "déserté" ?

si t'as quelq chose à dire, dis le...Si t'as besoin d'infos, pose clairement ta question, pas besoin de passer par des astuces comme ça. La décomposition des TS des big4 date pas d'aujourd'hui...

Je vais passer pour un inculte, mais c'est quoi le service TS?
 

 
Transaction Services

Ca dépend où tu veux bosser. *Quand ça recrute*, côté Audit c'est plutôt calé sur des sessions fixes et côté Advisory c'est toute l'année.

Vous pouvez expliciter pour les neophytes : La décomposition du TS ?!
 
Dans les Big4, licenciement de masse ? restructuration ?
Quel avenir pour le TS en Big4 dans ce cas ?
 
Et surtout une question importante: Les personnes qui souhaitent faire de l'audit avant de rejoindre le TS que ce soit chez PwC, EY, Kpmg ou autres.. vaut-il mieux taffer en FSO ou en industrie ?
 
Le profil ESC Top10 + DSCG + 3-4ans d'audit interessent les services TS et boutiques M&A non ?

Bonjour tout le monde,  
 
J'ai un entretien Lundi chez Ernst & Young pour un stage en Advisory et je voulais savoir si l'un d'entre vous avait déjà passer un entretien là bas.  
 
Apparemment il y a une étude de cas, je ne sais pas trop à quoi m'attendre donc si vous avez des pistes, je serais vraiment très très très heureux de les entendre...  
Merci à tous

Bonjour!
Je passe très prochainement un entretien pour un poste conseil en SI chez E&Y. Il y aura un test de logique suivi par un entretien RH.
Quelqu'un pourrait donner une idée concretement comment se passe le test et l'entretien ?
Merci beaucoup <

Bonjour a tous (desole j'ecris avec un QWERTY),
 
Je suis diplome de l'ESC St-Etienne, avec un an d'experience en apprentissage avec IBM GBS ou j'ai travaille en AMOA sur un projet IT. Je passe tres prochainement un second round pour un poste de consultant junior SI a Nantes. Pour repondre a Oddie, pour le test tu as une partie analyse de graphique (ex: evolution du CA sur 5 ans) ou tu dois repondre tres rapidement a des questions (tu as le droit a une calculatrice), puis une partie verbale avec des textes et des questions. Ce n'est pas tres difficile mais tu dois aller vite.
 
J'aurais 3 questions a vous poser:
 
1) Chez EY les consultants SI interviennent sur la partie SI des missions de CAC. Mais sur les missions de conseil, le metier de consultant SI EY differe t'il de celui d'un consultant IBM ou autre SSII? Si oui en quoi?
 
2) L'etude de cas est globale a tous les postulants Advisory, que ce soit en IT ou autre, et comporte des questions en FR et EN. Mais concretement ca ressemble a quoi? Texte sur une entreprise qui rencontre des difficultes? Analyse d'une liasse fiscale? Il faut calculer quelques ratios comptables?
 
3) Quelle est la fourchette de salaire que je peux demander vu mon profil et le lieu de travail: Nantes?
 
Merci d'avance

PS pour Oddie: a l'entretien RH j'ai eu le droit aux questions banales (ce que pensent les autres de vous? pourquoi EY?...), et ils testent vite fait ton anglais.

up

Hello _Koala,
Dommage que je n'avais pas pu voir ton message avant. J'ai déjà passé l'entretien ce matin pour un poste à Paris. Neanmoins merci beaucoup de ta réponse.
Le test était tel que tu décrivais. Par contre à l'entretien, à un moment je sentais que la RH voulais pousser un peu mes nerfs mais rien de très méchant. Réponse dans 2 semaines on m'avait dit.
Si je passe au 2ème tour, ton retour d'expérience m'intéresserait. Où as tu passé ton entretien ? A Nantes ?

Oui à Nantes. Tu as quoi comme formation?
 
 
Toujours personne pour me renseigner sur l'étude de cas?

Je serais tenté de dire que tu feras surtout de l'AMOA, et que tu auras la possibilité de travailler sur des projets bien plus en amont, notamment en liaison avec TAS.  
 
C'est plus intense, ça demande pas mal d'expertise donc il y a moins de juniors et - comme en TAS - ils sont assez sollicités pour des tâches ingrates (du type data crunching). Cela dit et pour avoir connu les deux mondes, le fond des missions est nettement plus intéressant.
 
Après tu postules à Nantes et pas à Paris, j'ai plus de mal à imaginer ce que ça peut signifier, j'espère que ça ne consistera pas seulement à faire du data crunching en support de CAC.
 
Pour les autres questions désolé... j'aurais plus de réponses si tu postulais à Reading ou à Birmingham. ;-)

Bonjour à tous,  
 
J'aimerais savoir si E&Y, comme les autres big 4, proposent de se spécialiser par secteur dès le poste de junior 1 en audit. Quels sont les secteurs proposés dans ce cas?  
 
J'ai essayé de chercher l'info sur leur site, mais je n'ai rien trouvé à ce propos.
 
Merci bcp et bon réveillon !

Hello
 
Hors Banque/Assurance, qui constitue un secteur particulier, il n'y a pas de réelle spécialisation en entrant au cabinet.
 
Néanmoins, compte tenu de la taille du cabinet (grosso modo 1000 personnes à Paris en assurance), des "op" sont définies afin de permettre une gestion opérationnelle plus simple (une gestion des plannings par op, un secrétariat général par op, un responsable rh par op, etc etc) Ces OP regroupeent environ 200 personnes tous grades confondus et sont définies par secteur d'activité des clients des associés les composant.
 
Aussi, sans recherche spécifique de ta part, tu te verras staffé principalement sur des jobs de ton OP. Si néanmoins, au détour d'une formation ou autres, tu rencontres un senior/manager qui travaille sur un client qui te plaît, dans une autre OP, il ne devrait y avoir aucun souci à te faire plannifier dessus.
 
A titre d'exemple, je suis rentré en fin d'école dans la division Luxe/Grande consommation, et j'ai fait des jobs dans des secteurs aussi diversifiés que l'automobile, les spiritueux, le tabac, la logistique, les telecoms, le petrole, etc...

Hello !  
 
Je suis au début du processus de recrutement pour un poste de consultant SI chez e&y.
 
J'ai été contacté par une RH me donnant RDV pour la semaine prochaine. Elle m'a fait savoir que j'ai une session de recrutement de 2h dont 1h de test et 1h d'entretien.  
Pourriez vous me dire en quoi consiste ce test?  
-Etude de cas?
-Mise en situation?
-quelles types de questions pour le test.
 
Pour 'lentretien, je ne me fais pas de soucis. Mais le test me pose un certains nombre de question.  
 
En outre,étant à la base consultant SAP (3ans d'exp), je me demande si j'ai des chances dans ce millieu.
 
Merci d'avance pour votre aide !

un petit up?

Des recrutements pour un JD Ingé + MS ?

 
Je parle d'expérimenté  

 
J'ai bien lu ton message tout à fait, mais c'était une question pour ma part

aucune infos?
un petit up!

Salut Kyzeur & TCK
Le développement d'une practice "consulting SI" (ce qui comprend SAP) est un axe de développement prioritaire pour EY, donc vous avez toutes vos chances. Surtout que le conseil est généralement dans les premiers à redémarrer en fin de crise... EY France recrute donc.
 
Pour ta question spécifique, TCK, je ne peux malheureusement pas te confirmer la nature du test. Au UK (où je suis) c'est effectivement une étude de cas, qui sert - comme partout - à déterminer si tu as de la jugeotte plus que de savoir si tu connais un domaine particulier (l'entretien est fait pour ça...)
 
Bon courage à tous les deux.
RS.

 
Merci  arese    
La RH m'a parlé d'un test de compréhension verbale et mathématiques. Je me demande bien ce que peux contenir ces tests. J'èspere que ce n'est pas des équations de trigo ou des  bilans comptable à résoudre car celà est loin derière moi depuis 3ans.