Reprise du message précédent :
Dites ! Lorsque l'on est apprenti, le salaire est de 78% du SMIC, mais c'est du net, ou bien du brut ?

l'avantage du salaire de l'apprenti est que le salaire brut = salaire net :-)

 
Merci ! Donc pas de surprise à avoir si jamais on me propose ça ? Pas de frais cachés ou je ne sais quoi ?

Brut = net  
 
il s'agit d'une disposition légale donc ton brut = net. Si tu as une différence, ce n'est pas normal !  
 

Et c'est pas un pourcentage du SMIC mais du SMC (Salaire Minimum Conventionnel). Le minimum du SMC c'est le SMIC, donc dans ce cas là 78% ca fera ~1150€  mais ça peut aller plus haut (1800€ ou plus ..)

 
Eventuellement des avantages style mutuelle / TR dont tu dois payer une partie.
 
Il me semble également que si le repas est offert, le salaire peut être défalqué. Enfin rien de différent avec un contrat classique à part que tu ne paies pas de charges salariales.

 
BTS : appels téléphoniques infructueux, envois ciblés, puis j'ai envoyer chier mon conseiller ANPE et j'ai envoyé 150 lettres types d'un coup (en me disant que je tomberai au bon moment, pour au moins quelques boites). Et effectivement, j'ai reçu quelques coups de fil et trouvé ma boîte dans la foulée.
 
Bon après j'ai galéré aussi parce que j'ai un profil atypique (fac de philo, instit' un an).
 
Pour l'école d'ingé, je suis resté dans ma boîte, mais apparemment mes camarades ont trouvé très facilement (il y avait limite du harcèlement de la part de certaines boîtes... après les écoles d'ingés sont plutôt rares en Alsace, d'autant plus en informatique).

C'est vrai que cela vous a facilité la vie de faire votre apprentissage dans la même entreprise que votre césure.
 
Donc mon parcours de combattant :
 
J'ai commencé ma recherche de contrat d'apprentissage mi mai et je ne l'ai trouvé qu'en septembre. J'ai essentiellement cherché sur le net : site de carrières des entreprises, sur le site de l'ordre des experts comptables ou encore les sites d'offres de stages.  
Dans 90% des cas,, j'étais convoquée pour un entretien mais le plus dur, c'était de convaincre. Il y a eu des offres où je le sentais pas depuis le début et d'autres où j'étais vraiment motivée mais refus. Entre les temps d'attente et les 2-3 entretiens pour le même poste, je commençais à déprimer. Bon, j'avais ma place assurée en initiale mais quand même.
Septembre arrivant, j'ai dû commencer l'année en initiale en attendant. Et un beau jour, je réponds à une offre ( contre mon gré même) dans un domaine que je ne connais pas du tout mais pas éloigné de ma formation. Je me donne à fond mais étant donné que je connais pas le domaine ( pourtant intéressant), j'y crois pas. Et un jour plus tard : je décroche le contrat mais... On est mi septembre et la promo en alternance est déjà complète. Donc obligée de refuser la proposition. Ils ont même essayer de me prendre en stage alterné mais pas moyen avec ma fac.
 
Je continue en initiale jusqu'à ce que j'entends qu'une fille se désiste de l'alternance pour venir initiale. Je vérifie sur le site de l'entreprise : l'offre est toujours disponible. Je négocie ( durement) donc avec le secrétariat pour qu'il me donne la place de la fille. Dès qu'ils acceptent enfin, j'appelle l'entreprise avec le coeur serré pour confimer qu'ils sont toujours en recherche. Verdict : ils sont toujours en recherche et si je suis dispo, ils me prennent direct. Et tout ça, un mois après que j'ai dû refuser leur proposition. Et je regrette pas d'avoir fait le forcing  

mini forum, le responsable apprentissage à demarché les entreprises partenaires de l'école pour cela puis entretiens. Quelques entreprises externes.
Je me suis fait jarreter d'un apprentissage dans une boite qui me plaisait parce que le recruteur pensait que j'allais m'emmerder

vu ton profil, tu pourrais négocier plus

 
J'avais pas vraiment l'impression qu'on pouvait négocier dans le cas d'un apprentissage ...  

Ça a quand même l'air de se faire, et dans notre promo, peu sont au minimum, et la plupart de ceux qui y sont ont un avantage substantiel en contrepartie (genre tarif SNCF )

 
Celà dit c'est mieux, au moins il est un peu sensibilisé au fait qu'il doit t'apporter quelque chose. Je suis aussi bien tombé de ce côté là, puisqu'on me fait circuler dans les différents flux de l'entreprise (achat, gestion clientèle, stock, bientôt controlling...) histoire de m'offrir une vue globale du système d'information.

Chez moi, c'est impossible de négocier....

on nous avait quand même enjoints à négocier dans la mesure du raisonnable si la proposition était trop faible. Sur 11 apprentis, un seul est au minimum sans autre avantage.

Après, le responsable a quasiment tout pris en main, donc a mené les négociations de son côté avec les entreprises, et a priori.

Après je pense que ça a dû être un peu tendu de négocier un apprentissage sur trois ans, pas au minimum, avec une période à l'étranger... !

de même avec l'énergie, j'ai commencé par le haut, puis je vois petit à petit le reste.

Salut à tous !!  
 
Je suis pour l'instant en Dut TC par apprentissage pour le groupe Orange .
Votre topic m'aide énormément car il m'apporte plein d'infos assez dures à trouver !  
J'ai quelques questions à vous poser , & plus particulièrement aux apprentis de l'ESC Montpellier .
 
Je vais tenter FC1 , ça devrait aller je pense , là ou j'ai extrêmement peur , c'est pour décrocher un contrat ...
Les apprentis de votre promos sont dans quelles boites ?  ( y'en a généralement 5-6 qui reviennent souvent )  
Quelles sont les fonctions généralement occupés lors de la 1ere année ?  
 
Si certains d'entre vous connaissez des apprentis bossants à orange , pouvez vous me dire ce qu'il font exactement et si vous avez des contacts à filer , ça serait top !!!  
 
Merci à tous d'avance !!  
Longue vie à HFR

On a à Audencia un apprenti chez Orange il me semble aussi. En contrôle de gestion, il me semble...

 
Grande distrib
Auchan => chefs de rayons / secteurs
Lidle / Dia => chefs de secteurs, logisticiens, chefs de projets NTIC
Kiabi => Chef rayon
 
Banque / Assurance
BNP / société générale / caisse d'ep => conseillers particuliers / professionnels / gestion de patrimoine / chefs d'agence (assistants)
AXA => conseillers commerciaux
 
NTIC
Dell / HP / orange / IBM => ingénieurs commerciaux / avant vente / e marketing
 
Les autres
Veolia => controle de gestion
Thalès => achats
EDF/ERDF => achats, finance, market...
POINT P => commerciaux

Après toussa c'est souvent des partenariats avec l ESC, sur des postes un peu "four tout" genre commerciaux, chefs rayons, ou les accords entreprise/ESC incluent de caser un certains nombre d'apprentis, d'ou le fait que les poste sont des four tout.  
 
L'ecole vous fera des sessions de recrutement avec les boites concernées.. SI tu cherche un poste bien particulier, mieux vaut chercher de ton coté le job idéal, et aller aux session de l'ESC en dernier recours.

Quelqu'un pour expliquer le système des congés payés ? (oui, je commence déjà à fatiguer )

 
Il y a 2 ans, en 3A, il y en avait une bonne 10aine en apprentissage chez Orange dans un peu tous les secteurs (achats, supply chain, controle de Gé, com, marketing, projet NTIC, etc.), tous à Paris, mais de mémoire, y en avait aussi qq'uns sur le site de Montpellier.
 
Chaque année, il y a aussi qq offres chez Bouygues à Paris.

Merci beaucoup Les amis ! C'est super cool de nous aider !!!  
 
Guiyom , par curiosité toi qui es diplômé , c'est pas trop dur de trouver un emploi après ? Quelle est la fonction que tu occupes si tu travailles .
 
Mastakillah , merci beaucoup , la liste des grandes boites qui embauchent m'aide beaucoup , ça m'encourage encore plus dans ma recherche !  
 
Savez vous si les concours spécifiques au Apprentis se passent a Montpellier ou dans plusieurs centres en France ?  
 
Merci encore pour toutes vos réponses , je ne m'attendais pas à autant !  
 
Bonne journée !!! Joyeux Noël aussi ..

 
Les congés payés s'acquièrent par cumul. Tout dépend de la politique de la boite pour savoir combien tu cumules chaque mois.
 
J'ai commencé mi octobre et je suis à 4 jours de congés payés soit 2 CP par mois. Il y a d'autres boites où ça sera moins ou plus. Dans l'outil de gestion des congés, c'est indiqué que je peux les prendre qu'à partir de juin 2012. Mais bon après tout est négociable. Après selon ton service, il a y des mois où tu ne peux pas prendre de CP ( janvier et juillet chez moi).

Je crois qu'en fait, la question était...ironique

Moi pour ratisser les boites auxquelles je ne pensais pas, je cherchais dans les boites partenaires de l'ESC et je postulais chez elles
 
http://www.entreprises-montpellier [...] age_03.pdf
 
voir page 3

Merci Mastakilah !!  
 
Pour ma question concernant le lieu du concours , tu as une idée ??

Tout se fait a Montpel, l ecole n'a pas d'autres locaux

Ici, congés acquis à 100% dès le premier jour du contrat, pas de périodes obligatoires.

 
C'est pas plus mal pour voir la difference selon les entreprises  

 
Oui moi aussi j'ai mes 5 semaines de CP par an sans période obligatoire même si sur mes fiches de paie j'ai effectivement des jours qui se cumulent

 
Topic intéressant qui change un peu de ce qu'on à l'habitude de voir dans la section Etudes / Orientation !
J'ai fait mes études post bac uniquement en apprentissage et ça m'a plutôt réussi    
 
Voici dans les grandes lignes mon parcours :

• BTS IG / poste de tech dans une société aviation
• LPRO R&T / poste de tech sup' dans une banque d'investissement
• Situation actuelle : Master Systèmes, Réseaux et Sécu / poste en sécurité info pour un éditeur de logiciel

Je touche 1100€ net actuellement en M1 (1250€ net en M2) avec participation, intéressement, 13ème mois et CE très avantageux
 
 
J'ai également bossé 1 an entre temps donc je suis financièrement assez à l'aise et en plus de ça je sais que je trouverai du boulot très facilement (38K min).
Quand j'entends parler de tous ces étudiants miséreux qui ont même pas de quoi se payer à bouffer, je me dis que l'apprentissage a été un très bon choix

Pas mal, t'as dû bien vivre pendant tes études

Bonjour,
 
Je souhaiterais savoir quelles sont les entreprises qui paient le mieux en apprentissage lorsqu'on est en master1/2 ?
Car j'ai des echos provenant de mes camarades de classes qui sont dans leur entreprise mais je voulais savoir pour le reste aussi.
 
Merci

 
De façon générale, je crois que c'est dans les banques que ça paie le mieux en apprentissage. A confirmer bien évidemment !

Les banques paient à peu près le même salaire à leurs apprentis car ils ont une convention collective assez élevée.
Une camarade classe est à la SG en licence 3 à 1300€.
Mais j'ai entendu dire qu'avec la crise et tout, ils allaient surement réduire leur salaire.
Savez-vous si en général, les entreprises paient en fonction du grade seulement ou aussi en fonction du domaine d'étude ? (marketing, finance...)

 
Les deux !

La Poste paie pas mal aussi

PSA et la SNCF paient au minimum.

 
Ouais enfin vu le nombre de semaines de congés payés à la SNCF