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Auteur Sujet :

[Topic Unique] Apprentissage Bac+5/Niveau I

n°4946501
jupiter39
Posté le 28-12-2016 à 16:27:38  profilanswer
 

Reprise du message précédent :

jupiter39 a écrit :

Je pose cette question justement pour savoir comment inciter un employeur à recruter un contrat pro après 25 ans(demandeurs d'emploi de plus de 26 ans)
https://fr.wikipedia.org/wiki/Contr [...] nalisation


 

Harvesterify a écrit :

D'ailleurs comment ça se passe en cas de scénario "moins de 25 ans à la signature du contrat d'apprentissage, contrat de trois ans, et 26 ans au cours de la deuxième année" ? On doit passer un contrat pro pour la troisième année, ou bien on est tranquille ?


 
Bonne question..

mood
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Posté le 28-12-2016 à 16:27:38  profilanswer
 

n°4947991
nathwoo
Posté le 04-01-2017 à 00:32:07  profilanswer
 

.


Message édité par nathwoo le 04-01-2017 à 23:52:00
n°4947994
raph0ux
Amateur de PC
Posté le 04-01-2017 à 01:29:00  profilanswer
 

La vraie question c'est : Est ce que ça vaut le coup pour toi ? Dans ta classe, est ce qu'ils ont les mêmes horaires ?
 
Après t'es en finance, donc tu devrais savoir à quoi t'attendre normalement sur le volume horaire :p
 
J'ai une copine qui a été dans la même galère sur les horaires, elle s'est barrée et a trouvé rapidement autre chose avec des horaires décents... ;)


---------------
Topic A/V : Razer Hammerhead Pro v2 /// Topic Divers
n°4948869
Yagmoth
Fanboy
Posté le 05-01-2017 à 20:51:10  profilanswer
 

raph0ux a écrit :


C'est le SMC, et c'est 85% après 25 ans, pourquoi 28 ans :??:
Après 25 ans tu peux plus faire d'apprentissage, donc contrat pro. Mais tu peux être en contrat pro avant !


 
C'est fini ça :o La limite d'âge est repoussé à 30 ans expérimentalement dans 7 régions : http://france3-regions.francetvinf [...] 64733.html.


---------------
L'ennemi est bête : il croit que c'est nous l'ennemi alors que c'est lui !
n°4948890
raph0ux
Amateur de PC
Posté le 05-01-2017 à 22:23:17  profilanswer
 

Yagmoth a écrit :


 
C'est fini ça :o La limite d'âge est repoussé à 30 ans expérimentalement dans 7 régions : http://france3-regions.francetvinf [...] 64733.html.


 
Oui bah c'est facile de ressortir les vieux posts :o
C'est une bonne chose en tout cas.


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Topic A/V : Razer Hammerhead Pro v2 /// Topic Divers
n°4950184
jupiter39
Posté le 10-01-2017 à 01:15:32  profilanswer
 

Yagmoth a écrit :


 
C'est fini ça :o La limite d'âge est repoussé à 30 ans expérimentalement dans 7 régions : http://france3-regions.francetvinf [...] 64733.html.


 
Merci mais,même en reconversion après 35 ans,le dossier ne passe pas je suppose :??:  

n°4986553
gun809
Posté le 05-05-2017 à 19:57:05  profilanswer
 

Bonjour,

 

Vous savez si c'est faisable de terminer son apprentissage 2 semaines par exemple avant la date de fin de contrat même si on n'a pas trouvé de CDI après ? Ou c'est obligatoire de terminer jusqu'à la fin la date indiquée sur le contrat d'apprentissage ?

 

Merci d'avance de vos réponses !

n°4986963
czh
Posté le 07-05-2017 à 01:43:02  profilanswer
 

https://www.service-public.fr/parti [...] oits/F2918 : Fin, suspension ou prolongation

n°4990850
sebgou
Posté le 23-05-2017 à 00:28:50  profilanswer
 

Bonjour,
 
Apprentissage équivalent qui choisiriez vous entre Th*lès et En*edis (anciennement Er*f) ?
 
J'arrive pas à me décider, si quelqu'un pouvait témoigner en tant qu'apprenti dans ces 2 entreprises ce serait cool !

n°4990859
Profil sup​primé
Posté le 23-05-2017 à 07:45:24  answer
 

hello,
 
il faudrait surtout voir par rapport à l'intérêt du poste plus que par rapport à la boîte ;)
du coup quels sont les postes concernés ?

mood
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Posté le 23-05-2017 à 07:45:24  profilanswer
 

n°4990870
sebgou
Posté le 23-05-2017 à 09:16:11  profilanswer
 

Salut merci de ta réponse,
 
Pour en*dis c'est de la gestion de projet + informatique (innovation en info et électronique embarquée) et Thal*s c'est mettre en place des nouveaux logiciel (en développer certain) et former les utilisateurs (logiciels pour la production et le test des produits)
 
Je souhaite me spécialiser en systèmes embarqués, et les 2 correspondent a mon projet pro...
 
L'apprentissage chez Tha*ès est plus technique tandis que chez en*dis il est plus orienté gestion de projet (organisationnel ?) et info.

n°4990873
Profil sup​primé
Posté le 23-05-2017 à 09:28:26  answer
 

de mon point de vue, faire de l'alternance en info s'avère une très bonne occasion de grapiller un peu d'expérience niveau technique, donc j'aurais tendance à privilégier le second poste.

 

cela dit, tout dépend bien sûr plus précisément de ton projet pro (difficile de savoir en école ce que l'on souhaite faire en tant que junior, encore plus 5/10 ans après, soit).
et puis, généralement se spécialiser dans l'embarqué implique quand même de faire beaucoup de technique.

 

en espérant t'avoir un peu aidé.

 

/my2cents


Message édité par Profil supprimé le 23-05-2017 à 09:29:15
n°4990910
sebgou
Posté le 23-05-2017 à 12:31:22  profilanswer
 

D'accord merci de ton avis c'est vrai que le premier me semble un peu plus formateur, et au niveau reconnaissance de groupe (après les etudes) c'est kifkif ?
 
Merci encore et si il y a aussi d'autre avis je suis preneur ;)

n°4991049
sebgou
Posté le 24-05-2017 à 10:02:35  profilanswer
 

Du coup Thal*s me propose un salaire de 918€ par mois tandis qu'en*dis me propode un salaire de 1178€ par mois, l'apprentissage de thal*s étant un peu olus intéressant pensez vous que je peux fairz augmenter le salaire de thal*s voir le faire aligner sur le salaire d'en*dis et comment ?
 
Bien cordialement

n°4991106
fivedays
Frite!
Posté le 24-05-2017 à 13:20:43  profilanswer
 

sebgou a écrit :

Du coup Thal*s me propose un salaire de 918€ par mois tandis qu'en*dis me propode un salaire de 1178€ par mois, l'apprentissage de thal*s étant un peu olus intéressant pensez vous que je peux fairz augmenter le salaire de thal*s voir le faire aligner sur le salaire d'en*dis et comment ?

 

Bien cordialement


C'est le salaire en première après ça évolue, renseigne toi


Message édité par fivedays le 24-05-2017 à 13:20:55

---------------
Topic vente Hardware http://forum.hardware.fr/hfr/Achat [...] 5983_1.htm
n°4991125
sebgou
Posté le 24-05-2017 à 14:48:10  profilanswer
 

Oui le salaire de Thal*s devient plus avantageux à partir de la 3eme année c'est pour ça que je voulais savoir si on pouvait négocier pour les 2 premières années car bien sur je ne m'attends à ce qu'ils s'alignent sur ened*s mais qu'il fasse un "petit" effort.

n°4991127
KaiserCz
bros before hoes
Posté le 24-05-2017 à 14:54:31  profilanswer
 

négo un salaire en alternance en sortie de bac+2/bac+3 :lol:
je tenterai pas et t'auras aucun argument de négo (de vrai argument hein, pas d'argument du type "on me propose plus ailleurs" )


---------------
Just click it .
n°4991201
Pandaa
Posté le 24-05-2017 à 21:49:35  profilanswer
 

sebgou a écrit :

Du coup Thal*s me propose un salaire de 918€ par mois tandis qu'en*dis me propode un salaire de 1178€ par mois, l'apprentissage de thal*s étant un peu olus intéressant pensez vous que je peux fairz augmenter le salaire de thal*s voir le faire aligner sur le salaire d'en*dis et comment ?
 
Bien cordialement


 
Ça dépend des conventions que signent les entreprises sur les salaires il me semble.
Apres sachant que l'entreprise te paye et te paye tes frais de scolarité, est-ce que c'est nécessaire de faire le marchand de tapis ? :o
Plus que le salaire je pense qu'il vaut mieux privilégier les missions et le brandname en JD  

n°4991220
fivedays
Frite!
Posté le 24-05-2017 à 23:42:59  profilanswer
 

sebgou a écrit :

Oui le salaire de Thal*s devient plus avantageux à partir de la 3eme année c'est pour ça que je voulais savoir si on pouvait négocier pour les 2 premières années car bien sur je ne m'attends à ce qu'ils s'alignent sur ened*s mais qu'il fasse un "petit" effort.


Oublie la négociation comme dit avant...
Du coup c'est kif kif. Oublie pas non plus que tu auras les apl ainsi que mobile jeune (si ta boîte cotise) donc +270 et +100 par mois


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Topic vente Hardware http://forum.hardware.fr/hfr/Achat [...] 5983_1.htm
n°4991221
sebgou
Posté le 24-05-2017 à 23:46:37  profilanswer
 

Pandaa a écrit :


 
Ça dépend des conventions que signent les entreprises sur les salaires il me semble.
Apres sachant que l'entreprise te paye et te paye tes frais de scolarité, est-ce que c'est nécessaire de faire le marchand de tapis ? :o
Plus que le salaire je pense qu'il vaut mieux privilégier les missions et le brandname en JD  


 
D'accord,
Oui tu as raison après cela représente quand même une différence ~25% qui est compensé en 2° certes.
Les 2 missions sont très intéréssante mais Thal*s est-il plus reconnun qu'Ened*s sur un CV ?
Merci de ta réponse en tout cas

n°4991222
sebgou
Posté le 24-05-2017 à 23:48:20  profilanswer
 

fivedays a écrit :


Oublie la négociation comme dit avant...  
Du coup c'est kif kif. Oublie pas non plus que tu auras les apl ainsi que mobile jeune (si ta boîte cotise) donc +270 et +100 par mois


 
D'accord merci du conseil,
Ah je n'y avais pas pensé  :pt1cable:  donc je rentre largement dans mes frais,du coup j'ai regardé aussi en tant qu'apprenti on peut prétendre à la prime d'activitée ?
 

n°4991231
fivedays
Frite!
Posté le 25-05-2017 à 02:08:48  profilanswer
 

sebgou a écrit :


 
D'accord merci du conseil,
Ah je n'y avais pas pensé  :pt1cable:  donc je rentre largement dans mes frais,du coup j'ai regardé aussi en tant qu'apprenti on peut prétendre à la prime d'activitée ?
 


 
Oui tu peux tant que tu gagnes pas trop du genre 1100 c'est ok mais à 1600 t'auras plus rien, si tu veux voir en détail fais une simulation  :)


---------------
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n°4991254
sebgou
Posté le 25-05-2017 à 11:01:30  profilanswer
 

fivedays a écrit :


 
Oui tu peux tant que tu gagnes pas trop du genre 1100 c'est ok mais à 1600 t'auras plus rien, si tu veux voir en détail fais une simulation  :)


 
Ah oui cela représente quand meme ube sacrée somme( ~150€), ened*s ou Thal*s c'est reconnu au même niveau sur me CV ?

n°4991259
fivedays
Frite!
Posté le 25-05-2017 à 11:24:25  profilanswer
 

sebgou a écrit :

 

Ah oui cela représente quand meme ube sacrée somme( ~150€), ened*s ou Thal*s c'est reconnu au même niveau sur me CV ?


Si c'est à ça que tu choisis ton alternance... Surtout pour si peu de tunes. Je connais que Thales l'autre je ne le connais pas c'est dire. Après si en entretien plus tard tu n'alignes pas 3 mots intéressants, ta boîte on s'en fout clairement.

 

Ceci étant dit il y a d'autre critères est ce que tu veux y rester la localisation pour aller au travail tous les jours, le feeling avec les gens etc


---------------
Topic vente Hardware http://forum.hardware.fr/hfr/Achat [...] 5983_1.htm
n°4991265
sebgou
Posté le 25-05-2017 à 11:47:40  profilanswer
 

fivedays a écrit :


Si c'est à ça que tu choisis ton alternance... Surtout pour si peu de tunes. Je connais que Thales l'autre je ne le connais pas c'est dire. Après si en entretien plus tard tu n'alignes pas 3 mots intéressants, ta boîte on s'en fout clairement.  
 
Ceci étant dit il y a d'autre critères est ce que tu veux y rester la localisation pour aller au travail tous les jours, le feeling avec les gens etc


 
Non je parlais de la prime d'activité :), la différence de salaire sinon c'est 250€ par mois.
La paye n'est pas mon premier critère c'est sûr mais ça compte quand même. Pour l'instant je pense m'orienter verd Th*les
D'accord enedis c'est le nouveau nom d'erdf :)
 
Oui c'est vrai il y a tellement de critères, c'est pas si simple de choisir ^^

n°4991268
Pandaa
Posté le 25-05-2017 à 11:55:24  profilanswer
 

sebgou a écrit :


 
Non je parlais de la prime d'activité :), la différence de salaire sinon c'est 250€ par mois.
La paye n'est pas mon premier critère c'est sûr mais ça compte quand même. Pour l'instant je pense m'orienter verd Th*les
D'accord enedis c'est le nouveau nom d'erdf :)
 
Oui c'est vrai il y a tellement de critères, c'est pas si simple de choisir ^^


 
 
Je suis aussi à la recherche d'une alternance, et je t'avoue que le salaire c'est une chose, mais perso je privilégie surtout le feeling avec ton boss/tuteur, l'intérêt des missions et le brandname de la boite. Pour certains, la mobilité géographique peut aussi représenter un problème. Est-ce que tu veux être à côté de ton boulot/école, si ça te gène d'être loin de ta famille, etc..
 
Essaie de contacter des anciens de ton école qui sont dans les 2 boites si jamais tu sais pas du tout.

n°4991517
sebgou
Posté le 27-05-2017 à 10:44:27  profilanswer
 

Pandaa a écrit :


 
 
Je suis aussi à la recherche d'une alternance, et je t'avoue que le salaire c'est une chose, mais perso je privilégie surtout le feeling avec ton boss/tuteur, l'intérêt des missions et le brandname de la boite. Pour certains, la mobilité géographique peut aussi représenter un problème. Est-ce que tu veux être à côté de ton boulot/école, si ça te gène d'être loin de ta famille, etc..
 
Essaie de contacter des anciens de ton école qui sont dans les 2 boites si jamais tu sais pas du tout.


 
C'est clair il y a énormément de critères  :pt1cable:  
Ouais je vais essayer de faire ça, thx !

n°5003088
gun809
Posté le 27-07-2017 à 18:35:24  profilanswer
 

Bonjour,

 

J'aurais une petite question.

 

Je suis en contrat d'apprentissage à 35h. Sauf que dans les fais je fais plus 40h que les 35h indiqué dans mon contrat...
Est-ce que j'ai le droit à de RTT automatique pu pas ? Quelqu'un a déjà été dans la même situation que moi par hasard ?

 

Merci d'avance de vos réponses.

n°5003110
fivedays
Frite!
Posté le 27-07-2017 à 20:22:30  profilanswer
 

gun809 a écrit :

Bonjour,
 
J'aurais une petite question.
 
Je suis en contrat d'apprentissage à 35h. Sauf que dans les fais je fais plus 40h que les 35h indiqué dans mon contrat...
Est-ce que j'ai le droit à de RTT automatique pu pas ? Quelqu'un a déjà été dans la même situation que moi par hasard ?
 
Merci d'avance de vos réponses.


Lève le pied plutôt, n'espère rien.


---------------
Topic vente Hardware http://forum.hardware.fr/hfr/Achat [...] 5983_1.htm
n°5003124
raph0ux
Amateur de PC
Posté le 27-07-2017 à 21:53:23  profilanswer
 

Si contractuellement tu n'as pas de RTT, ils ne vont pas sortir de nulle part :p
Après pour les horaires, tout dépend de ce que ça t'apporte à toi et si ça te va de faire quelques heures gratos.


---------------
Topic A/V : Razer Hammerhead Pro v2 /// Topic Divers
n°5003131
KaiserCz
bros before hoes
Posté le 27-07-2017 à 22:52:40  profilanswer
 

ah ces djeuns qui comptent déjà leurs heures même pas diplômés :/


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n°5003451
gun809
Posté le 30-07-2017 à 13:23:34  profilanswer
 

En faite, c'est écrit dans ma fiche de paie, compteur RTT : 7 alors que normalement les apprentis qui ont un contrat de 35h n'y ont pas le droit... Je comprends pas mais j'ai peur que ce soit une erreur de la part des RH...

n°5003479
KaiserCz
bros before hoes
Posté le 30-07-2017 à 18:10:26  profilanswer
 

Ben tu demandes au service RH :spamafote:


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n°5003485
raph0ux
Amateur de PC
Posté le 30-07-2017 à 19:17:32  profilanswer
 

KaiserCz a écrit :

ah ces djeuns qui comptent déjà leurs heures même pas diplômés :/


 
C'est vrai quoi, qu'est ce qu'on vient s'emmerder avec le droit du travail...  [:transparency]


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Topic A/V : Razer Hammerhead Pro v2 /// Topic Divers
n°5003486
fivedays
Frite!
Posté le 30-07-2017 à 19:26:57  profilanswer
 

KaiserCz a écrit :

Ben tu demandes au service RH :spamafote:


+1


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Topic vente Hardware http://forum.hardware.fr/hfr/Achat [...] 5983_1.htm
n°5003487
KaiserCz
bros before hoes
Posté le 30-07-2017 à 19:37:24  profilanswer
 

raph0ux a écrit :


 
C'est vrai quoi, qu'est ce qu'on vient s'emmerder avec le droit du travail...  [:transparency]


je te laisse respecter scrupuleusement le droit du travail :)
à toi la vie professionnelle épanouie ;)


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n°5003502
raph0ux
Amateur de PC
Posté le 31-07-2017 à 01:16:19  profilanswer
 

KaiserCz a écrit :


je te laisse respecter scrupuleusement le droit du travail :)
à toi la vie professionnelle épanouie ;)

 

Attention à l'abus d'arguments d'autorité hein  [:transparency]
Ca te dérangerait d'argumenter ou bien ? Parce que niveau vie pro, tout va bien pour moi et on me pousse pas à faire des heures supp.

Message cité 1 fois
Message édité par raph0ux le 31-07-2017 à 01:17:33

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Topic A/V : Razer Hammerhead Pro v2 /// Topic Divers
n°5003521
KaiserCz
bros before hoes
Posté le 31-07-2017 à 09:53:05  profilanswer
 

raph0ux a écrit :


 
Attention à l'abus d'arguments d'autorité hein  [:transparency]  
Ca te dérangerait d'argumenter ou bien ? Parce que niveau vie pro, tout va bien pour moi et on me pousse pas à faire des heures supp.


40h au lieu de 35h je pense que c'est le lot d'un bon nombre de gens avec des jobs qualifiés et clairement une bonne partie n'est jamais payée en heure sup.
 
Pour quoi tu parles de pousser à faire des heures sup ? Il ne me semble pas que ça soit dans l'équation dans le cas présent.
 
Perso, j'ai les seuls gens que j'ai vu ultra à cheval sur les horaires à base de "ah mais c'est le code du travail" n'ont jamais été bien loin dans le monde pro.


---------------
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n°5003538
raph0ux
Amateur de PC
Posté le 31-07-2017 à 10:43:04  profilanswer
 

KaiserCz a écrit :


40h au lieu de 35h je pense que c'est le lot d'un bon nombre de gens avec des jobs qualifiés et clairement une bonne partie n'est jamais payée en heure sup.
 
Pour quoi tu parles de pousser à faire des heures sup ? Il ne me semble pas que ça soit dans l'équation dans le cas présent.
 
Perso, j'ai les seuls gens que j'ai vu ultra à cheval sur les horaires à base de "ah mais c'est le code du travail" n'ont jamais été bien loin dans le monde pro.


 
Donc si tout le monde le fait alors c'est pas grave ?
En fonction de là où tu te trouves, de ton niveau de responsabilité, etc. je trouve pas ça déconnant de pas vouloir rester une heure de plus par jour sans avoir la possibilité d'avoir des RRT derrière.
D'autant plus que ça pousse pas les employeurs à recruter ce genre de choses, mais bon.
 
Mais tu ne m'as pas dit en quoi les heures sup poussaient à l'épanouissement par contre. Avec 5h de plus ou 5h de moins par semaine je ne suis pas persuadé que ça change grand chose mais comme tu as l'air de savoir...
 
Je précise que je fais plus que mes heures, on sait jamais ;)


---------------
Topic A/V : Razer Hammerhead Pro v2 /// Topic Divers
n°5003539
KaiserCz
bros before hoes
Posté le 31-07-2017 à 10:48:11  profilanswer
 

raph0ux a écrit :


 
Donc si tout le monde le fait alors c'est pas grave ?
En fonction de là où tu te trouves, de ton niveau de responsabilité, etc. je trouve pas ça déconnant de pas vouloir rester une heure de plus par jour sans avoir la possibilité d'avoir des RRT derrière.
D'autant plus que ça pousse pas les employeurs à recruter ce genre de choses, mais bon.
 
Mais tu ne m'as pas dit en quoi les heures sup poussaient à l'épanouissement par contre. Avec 5h de plus ou 5h de moins par semaine je ne suis pas persuadé que ça change grand chose mais comme tu as l'air de savoir...
 
Je précise que je fais plus que mes heures, on sait jamais ;)


tu fais un mauvais raccourci, j'ai dit que chercher à respecter scrupuleusement le code du travail n'allait pas permettre de t'épanouir, c'est quand même assez différent
 
C'est une question de point de vue après :spamafote:
C'est sur que si personne ne s'occupe de lui et ne lui donne du taff 1h par jour pour du vent c'est moyen...
Après s'il a du boulot, 1h sup par jour c'est 30 min matin et 30 min soir (autrement dit queudal), tout le monde se tape des heures sup non-payées, c'est la réalité du marché du travail aujourd'hui, autant s'habituer tôt, plutôt que de commencer à faire la diva en étant même diplômé... (c'est pas pour autant qu'il faut se laisser marcher dessus et faire 80h semaine, c'est pas mon propos je te vois venir :o)


---------------
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n°5003544
raph0ux
Amateur de PC
Posté le 31-07-2017 à 11:09:32  profilanswer
 

Le problème derrière ça c'est qu'au dessus ils sont incapables d'évaluer correctement les ressources, puisque si tu dépasses déjà en temps normal, tu peux plus faire beaucoup plus d'heures en période de rush.
Et si malgré tout ça se passe comme il faut, on t'en redemande toujours plus la période d'après.  [:spamafote]  
 
Je suis pas contre les heures sup gratos en tant que tel, mais il faut que ça ait un sens, les faire pour les faire c'est bien plus souvent faire acte de présence qu'autre chose et c'est ce qu'il y a de plus inutile tant pour soi que pour la boîte.


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